201*年社会治安综合治理工作总结

201*年社会治安综合治理工作总结

甘州区马神庙街小学

201*年社会治安综合治理工作总结

我校的社会治安综合治理工作在局党委、教育局的正确领导下，在有关部门的大力支持和配合下，紧紧围绕教育教学这个中心动员全校力量，运用各种手段，落实各项措施，有效地维护了校园的治安环境，创建了安静、整洁、稳定的校园。

一、实行了“谁主管、谁负责”，形成了齐抓共管的格局。

1．学校主要领导非常重视综合治理工作，具体体现是：建立了以校长为组长，其他校（支）委为组员的综合治理领导小组，并设有办公室，将综合治理的要求措施分解到了每个部门和具体负责人头上，要求学校各部门计划都涉及有综治目标和措施，严格执行制度的落实和考核，对不负责任造成事故和案件的要从重处罚。

2．层层签订综治责任书。要求全校教职工学生按责任书的规定办事，规范自己行为习惯。

3．建立了校领导值周制度，加强了督促检查，强化了过程管理。还积极发挥“两会一队”的作用，为它们的顺利工作创造了良好的条件。在校务工作中，把综治工作特别是安全工作与其它工作，同安排、同检查、同考核、同奖惩，一级抓一级，层层抓落实。

二、加强宣传教育，增强防范意识。

1．在校领导班子中，要求班子成员带头学、带头讲、带头做，学期初制订廉洁勤政计划，按规定接受群众民主评议，要求常对照、常教育，健全了对干部的管理教育制度，从而强化了自律和群众监督力度。

2．在教职工队伍中，主要通过组织理论学习进行政治思想教育，法制教育和“学规范、正师风、树形象”师德专题教育活动，还通过黑板报宣传，大幅标语的宣传，不断提高教职工的思想素质和法制观念。加强了党团和工会组织的各项活动积极引导，通过党员责任区，结对子活动，开展了群众性思想政治工作，提高了教职工队伍的自身素质和参与综治工作的意识。以人为本，一切为了学生发展为主线，坚持全面育人，全程育人，全方位育人，加强和改进班级管理，倡导建立民主、平等、和谐的师生关系，使思想教育、安全教育、法制教育落实在具体的教学行为中，从而提高了依法执教的自觉性。

3．在教育管理学生中，坚持做到了四个结合：（1）思想道德认识与行为习惯养成教育活动相结合，把《小学生守则》和《小学生日常行为规范》等教给学生，让他们懂得应该怎么做，并且形成行为习惯，认真抓好教育训练评价三个环节，以教育为基础，评价中有激励校正，校正中再教育。（2）对学生的严格管理同增强学生自觉性相结合，

启发学生认识到自己的行为习惯的表现，是代表着新中国小主人的形象，应以爱学校、爱祖国的思想为动力，自觉养成良好的行为习惯。以自己的实际行动为学校、为班级增光添彩。（3）校内、外环境建设相结合，为学生健康成长营造了一个良好的育人环境。我校既重视校园的净化、绿化、美化，培养和训练学生讲卫生，爱护花草树木的行为习惯，还重视校园的文化建设，学校教学楼内悬挂校训和名人画像及名人名言、师生书画作品对学生进行着启发和渗透教育。（4）中心工作的专题教育与经常性教育相结合，学校注重研究有利于学生思想政治教育的大气候，借助社会教育强劲东风，在学校开展专题教育。如：每周进行国旗下演讲在开学初进行了义务教育宣传周活动；在三月份的安全教育周，值周领导每周向全校师生进行讲话，并以此班级召开主题班会，每月一期专题黑板报；在3月14日集中举行了社会治安综合治理宣传教育活动；庆“六一”举办了第十一届校园艺术周活动；6月26日进行了禁毒宣传教育，九月底举行了“庆国庆”、校园体育节，并且分别表彰了活动中先进个人，从而陶冶了学生的情操。6月1日举行了入队仪式，使学生受到了一次争当好队员的教育。专题教育集中时间，集中内容，强化教育，再通过经常教育活动又进一步扩大了教育成果，二者紧密相结合，相辅相成，收到了较好的效果。

三、严格执行管理制度，积极创建文明校园。我校建立健全了一整套治安综合治理的规章制度，并且将重要制度下发到教职工手中，进行宣传教育，并且在年初校长与各处室、各年级负责人以及班主任分别签订了《安全工作目标管理责任书》，使各项工作有章可循，有法可依，使综治工作做到了制度化、程序化。在具体工作中，一是底子清。要害部位，重点防范项目清楚，贵重物品进行检查登记，做到心中有数；二是措施硬，领导认识高，决心大，舍得投资保安全，在重要部位安装了红外线报警系统；三是作风实，管理人员守岗尽责，门卫人员按照要求按时开关门，严格查问出入校门的人员，并且执行登记制度，每天按时对校园，教室、办公室进行巡视。对发现的问题进行了及时处理。为了保证各项规章制度落实，还建立了中层以上领导值周制度和节假日校级领导值班制度，坚持填写值班记录，发现问题及时处理。

在假期及节假日期间和治安非常时期，组织教职工轮流值班、护校，由校领导带班，填写值班记录，特别是今年的甲流感防控工作开展的扎实有效。重在提高人人参与综治工作的自觉性和责任感，形成群防群治的工作网络，培养爱校如家的思想，树立综合治理人人有责的观念，实现人人愿意为学校治安贡献一份力量，一年来全校教职工义务为学校值班折合150个出勤日。防火是重点防范项目，昼夜有专人值班巡查。教职工人人都承担治保安全责任，重点防火部位都

配备了消防栓、灭火器、水桶、铁锹等。有效地提高了防范意识和消防技能，领导经常深入检查随时发现和处理事故隐患。学校主管领导，今年以来，加大了校园及要害部位检查力度，先后定期不定期对学校所管辖的范围进行了多次检查，对发现的问题，该申报的申报，该处理的处理，暑假临近更换了报警器材；维修了各部位灭火器，经过校领导的努力工作，使学校的防范设置上了一个新台阶。

总之，由于制度健全，措施得力，工作到位，加上全校师生员工的共同努力，使学校今年无案件、无违法、无事故、无火灾、无上访无闹事，学生道德行为规范率达99%，优秀率达80%，后进生转化率99%，法制教育普及率达100%，遵纪守法率100%，实践证明，搞好学校社会治安综合治理是稳定校园，推动各项工作的基础和保证。我们将努力探索新形势下做好学校社会综合治理工作的新途径和新方法，努力把综合治理工作和加强精神文明建设结合起来，力争使我校各项工作再上新台阶。

二00九年十一月十三日

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阳新县人事局二00九年社会治安综合治理工作总结

201*年，我局深入贯彻落实中办发（201*）14号文件精神，紧紧围绕市县社会治安综合治理工作要求和全县工作大局，把综治工作纳入了重要议事日程，通过强化领导责任制，加大基层基础阵地建设，严密治安防范和管理，深入开展安全文明小区创建活动，使我局的社会治安综合治理工作迈上一个新的台阶。

一、健全组织机构，明确领导责任

为全面落实社会治安综合治理责任制，确保一方平安，根据领导成员分工情况，我局重新调整了“县人事局社会治安综合治理工作领导小组”和“创建安全文明小区领导小组”，人事局局长洪登亮为组长，副局长柯善恒任副组长，领导小组下设办公室，谈云强任办公室主任，人才中心、考评中心及各科室负责人任成员。并将人事局综合治理责任区分为四块，办公区责任人柯善福，新宿舍区责任人刘志朋，老宿舍区责任人张革新，门店区责任人谈云强。为把社会治安综合治理工作真正落到实处，做到层层有落实，级级有负责，局长洪登亮还与人才中心、考评中心和各科室负责人签订了二00九年社会治安综合治理工作责任状，并规定凡综合治理工作抓得不力或在本辖区内发生综合治理案件的科室年终不得评为文明科室，责任人考核不得评为优秀等次。

三、抓住工作重点，维护社会稳定

一是抓住信访工作重点，调解矛盾纠纷。随着机构改革和人

事制度改革的不断深入，一些矛盾和不稳定因素日益突出，为了既确保改革的顺利进行，又确保社会的稳定，局党组把群众信访工作列入了重要的议事日程，实行了局长信访接待日制度，并向社会推行信访工作“五公开”，即公开信访接待时间，公开信访接待领导，公开信访接待办理时限，公开信访接待责任追究，公开信访接待服务承诺。通过开展信访接待日制度，我局的信访接待工作进一步增加了透明度，对一些容易引起集体上访和越级上访的问题迅速得到了答复处理。201*年我们共处理来信37件，接待来访260余人次，未出现闹事现象和越级上访现象。

今年我局的信访工作重点是企业军转干部维稳和离退休人员工资问题，对于这两个信访焦点问题，洪登亮局长亲自把关，并责成柯善恒副局长专门负责。在“八一”、“十一”两节期间，我局专门召集各主管部门负责人和政工人事科长召开维稳工作会议，切实做好“送温暖、促和谐”活动。为确保“两节”期间我县军转干部的稳定工作，各单位落实单位领导包保责任制，在“两节”期间对本单位的军转干部进行全面了解情况，掌握思想动态，并对本单位的军转干部实行包保到人，责任到人，做到：包政策宣传、包思想引导、包上下协调、包情况反馈、包问题解决，形成一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的良好局面。在两节期间我县企业军转干部无一人进京、省、市上访。对参保事业单离退休人员反映较多的津补贴问题，我局多次致电省厅，到黄石及周边县市了解政策及情况，努力做好宣传解释工作，确保这

部分老同志的稳定。

2、预防治安管理重点，预防青少年违反犯罪。关心青少年成长，预防青少年违法犯罪是我局社会治安综合治理工作的一项重要内容。我局安全文明小区内居住有近20户人家，20多名青少年，加上居住在外的局机关干部子女共有青少年30余人。六一期间，我局例行召开了一次青少年成长座谈会，所有的家长都参加了这一活动，会上我局退休的老局长、关心下一代小组副组长舒克湖同志作了革命传统教育报告，向每个学生和家长印发了“遵纪守法，争做文明小市民”宣传资料。除了加强教育外，我们还加强了对青少年的管理，根据有的青少年经常沉迷于网吧的现象，我局综合治理领导小组成员不定期到周围网吧进行调查，发现情况就与学校、家长联系，进行批评教育。在学校、家长和单位的密切配合下，201*年我局干部子女从未发生一起违法犯罪现象。四、搞好阵地建设，创建安全文明小区

一是办公楼重要场所门窗安全防盗设施安装率达100%，宿舍楼安装防盗设施安装率达90%，档案室完善了防盗、防火、防鼠、防潮设施，有专人管理。二节假日值班、局长带班制度和门卫值班制度，凡节假日至少安排二人值班，并坚持做好值班日志，进一步增强防范意识。三是积极开展“五好家庭”、“十佳少年”评选活动，并把这一活动作为人事系统精神文明创建的一项重要措施加以落实。四是进一步加强了车辆维修和安全管理，督促司机学习交通法规和业务知识，增强安全意识，减少和避免了交通事故的发生。五是积极开展“五五”普法活动，对全局干部进行了《突

发事件应对法》培训，同时狠抓人事政策法规的落实，监督干部坚持公平、公正、公开办事，依法行政。

201*年，在县委、县政府的正确领导下，在兴国镇综治委的关心支持下，我局社会治安综合治理工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足。我们将继续坚持“打防结合，预防为主，专群结合、依靠群众”的工作方针，进一步强化安全防范和管理措施，努力营造一个团结、稳定的工作生活环境，促进人事工作的顺利开展。

阳新县人事局

二OO九年十二月二十日

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