xx水利工作站事业单位自评报告

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xx水利工作站事业单位自评报告

事业单位自评报告

单位：（盖章）XX水利管理站

主管部门：（盖章）

时间：201*年4月18日

1、自评报告…………………………………（1）

2、事业单位履责情况自评表………………

3、事业单位机构编制执行情况自评表……

4、事业单位运行情况自评表………………

5、事业单位评估意见表……………………

附件：201*年工作总结

3）4）5）

6）（（（（事业单位自评报告

一、基本情况

根据xx党办发［201*］49号关于转发《市委办公室、市政府办公室》的通知文件精神，结合我站工作实际于三月下旬重点从1、事业单位职责配置及履责情况；2、事业单位机构编制执行情况；3、事业单位机构编制管理制度落实情况；4、事业单位运行情况四个方面进行自评。现就自评情况报告如下：

二、评估内容的落实情况（一）职责配置及履责情况

XX水利工作站职责是：（1）、贯彻落实党和国家有关农业的方针、政策，负责组织实施涉及辖区内农田水利基本建设工作；（2）、负责辖区内小型水利工程（概）预算、工程管理、节水技术推广、农村水费改革等工作；（3）、负责制定辖区内的水利工程规划，做好小型水利工程前期准备、检查等工作；（4）、抓好涉及乡镇的农田灌溉管理，维护正常的灌溉秩序；（5）、完成主管部门交办的其他事项。

XX水利工作站组织机构健全，职责配置齐全。在工作中，依据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法法》、《中华人民共和国防洪法》，贯彻国家的水利方针，执行国家各项水利政策，按照规定要求完成各项水利建设任务，保证水利技术服务和水利工程建设质量。服务范围为XX乡所辖的11个行政村。近年来，水利基础设施不断完善，工作人员敬业爱岗，工作受到了群众的好评。工作人员工资足额发放，村级农民用水协会资金运行规范健康发展。

（1）抢抓机遇，积极争取项目，不断改善水利基础设施条件。XX水利基础设施相对落后，近年来水利站积极编制、申报各类水利项目，极大地改善了水利设施落后的面貌。先后争取波浪渠节水改造、土地整理、小农水重点县建设、“一事一议”、“人代会议案”等项目砌护xx渠4.2公里、xx渠3.5公里、xx渠4.3公里，改造xx村5、6队扬水泵站1座，xx村3、4队、8队扬水泵站2座，砌护斗、农渠49.8公里，配套各类建筑物380座。

（2）切实抓好灌溉管理工作，确保灌溉安全平稳。一是对灌溉难的xx渠、xx渠、xx渠等实行上下游、分时段轮灌，有效解决了上下游争水的矛盾，特别是用水高峰期，我们放弃节假日休息，积极与灌水单位协调，并督促各村组织好灌溉工作，有效解决了灌溉秩序，实现了多年无水事纠纷、无上访事件发生的良好局面，维护了农村社会稳定。二是积极解决灌排中随时出现的矛盾问题，对xx路建设、xx大道绿化等城市、道路、绿化工程等建设中的新矛盾，努力做到不上交、不推诿、随时发生及时协调解决。三是积极协调上报征地后灌溉面积的核减工作。

（3）扎实抓好农田水利基本建设夯实农业基础农田水利基本建设点多面广，为了认真解决好灌排中的矛盾、难点，我们紧紧围绕确定的目标任务，依托xx渠节水改造及小农水重点县建设项目的实施，坚持“挖大沟、大挖沟、砌护渠、抓配套”的开篇思路，汇聚民力开展以“工程建设、沟渠清淤、植树造林、冬麦种植、畦田建设、调档整田、村庄整治“为重点的农田水利基本建设。实现了全乡农业基础设施条件质的飞跃，有力的保证了农业生产和农村稳定。

（4）科学管理，促进村级农民用水协会健康发展加强对村级农民用水协会的管理，建立规范的协会财务管理账册。水费收缴实现了分收统管，彻底杜绝了搭车收费现象。在返还款的使用上，实现协会申报、水务站预决算、工程审核的新模式。将返还款的80%用于工程维修，真正实现取之于民、用之于民。

（5）坚持以防为主，确保安全度汛

按照上级防指和乡领导对防汛工作的要求，严格落实各项措施，坚持“防重于抢”的原则，立足本职做好工作。一是做好防汛工程汛前检查维修；二是进一步修订和完善了防汛抢险应急预案,编报防汛抢险应急队伍，进一步落实防汛责任制.三是制定乡政府及各村防汛抢险值班制度，落实值班人员，坚持24小时防汛值班，及时记录天气预报，雨水情信息和接收上级文件、指示，做好上传下达。

（二）机构编制执行情况

人员在编3名，在编在岗人员2人。（三）机构编制管理制度落实情况XX水利工作站是xx水务局所属的不定级别事业单位，受xx水务局和XX乡双重管理，责任明确，运行正常。专业技术人员紧缺，只有1名助理工程师，农民合同工年龄偏大、学历层次、专业知识较为单一。

（四）实际运行情况

内部管理制度健全并能有效落实。岗位职责分工明确，工作任务细化量化到人、落实到位。能够认真执行各项激励办法和考核制度。实际运行情况良好。无职责交叉、重叠和推诿、扯皮等情况。整体工作发展前景良好。

三、存在的问题

1、工作人员年龄结构不合理、断层严重。

2、拥有专业技术职称人员太少，只有1名助理工程师。3、办公经费、交通工具无保障。

四、意见和建议

1、业务培训力度继续加大，培训时间长一些，培训内容应注重实际的操作。

2、重视基层站所人员的交流锻炼。

扩展阅读：事业单位自评报告1

事业单位自评报告

一、基本情况

XX教委自查自评工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《基本标准》为依据，以评促建，以评促改，健全机制，着力提高，突出特色，争先创优。自查自评工作的总体目标是：通过探索科学合理的检查评估方法，推动我镇各项工作规范化、制度化和科学化建设，进而推动我镇各项工作的开展。具体目标是争取通过自查自评自建，达到优秀标准。

XX镇现有初级中学1所，完全小学16所，在校初中生138人，教学班3个，在校小学生1548人，学前班6个，在幼儿班1个，在校学前幼儿学生172名，在职公办教师137名，特岗教师2名，支教教师2名，公益性岗位1名，雇佣教师16名，学前教育、基础教育能够满足适龄儿童少年享受九年义务教育的需要。

二、评估内容的落实情况

（一）职责配置及履责情况

教委及各学校的规章制度建立健全，能根据本校的实际情况制定出切实可行工作计划和考核细则，并能付诸实施，能严格履行职责，出色的完成本职的工作。

（二）机构编制执行情况根据XX县委办公室(泾党办发【201*】24号)文件精神、《XX县事业单位评估工作实施方案》的通知，我镇教委、高度重视，积极开展自查工作。

经自查，我镇教委没有擅自设立或撤并机构，提高机构规格或者变更机构名称、性质、职责、经费渠道等，也没有发现违反规定增加编制或擅自超出编制数录用、调任、转任人员。

我镇教委共有事业编制140名，已使用125名，其中：长期病休教师10名，病休不足半年的教师2名，在其他单位上班教师2名。我镇教委各职能机构都能积极按上级主管部门的要求，出色完成本职工作。

（三）机构编制管理制度落实情况1、领导重视，提高认识

历年来，镇教委执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求所属各学校认真学习，《XX县事业单位评估工作实施方案的通知》等规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实做好“四个管理”，即加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。

2、程序规范，运行有序

镇教委加强日常机构编制管理，严格执行机构编制工作的各项程序，按照县编委的要求，建立起定期的自查自纠制度，将例行检查和专项检查相结合，使机构编制管理工作制度较好地落到了实处，保障了机构编制管理工作按规定，按程序，按政策，按要求操作运行。

3、加强管理，执行到位

从自查情况来看，镇教委编制管理执行情况总体良好，制度健全，程序规范，成效明显，没有发现违反机构编制管理有关规定的情况。

（四）实际运行情况

教委及所属各学校各项管理制度建立健全、岗位职责分工明确，都能制定出年度学校各项工作计划，明确工作目标和具体工作措施，校务公开实施方案和教师绩效工资考核办法并能付诸实施，没有职责交叉、重叠和推诿、扯皮等情况，在日常工作中真正做到了分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监督有效。

三、存在的问题

XX镇教委主要是教师队伍年龄结构整体趋于老龄化，教师平均年龄在50.3周岁以上，不利于教师队伍的阶梯化发展，影响了教育教学工作的有效开展。

四、意见和建议

建议上级主管部门审核教师招录计划时，加大招录分配比例，以缓解教委年龄段失衡压力。

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