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健美操协会招新总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 07:35:32 | 移动端:健美操协会招新总结

健美操协会招新总结

健美操协会招新总结

金秋送爽,馥郁桂香,我们健美操协会又迎来了一个希望的黎明。招募会员成为我们当前最重要的工作,大一新生是我们的首选的对象,我们急需这批新鲜的血液,灌注入我们协会的血脉,培养并延续他们对健美操的兴趣和热情。

此次招新活动,在我们努力宣传和辛勤招募下,得到一批新会员的认可,为以后协会活动发展打下基础。现做招新总结如下:一、招新前期工作;

招新前期,我们协会订制一批数量可观的“健美操协会招新”宣传单,以东校区为主,主校区为辅的策略发放。发放时间集中在中饭与晚饭时期,发放地点包括各食堂范围,新生宿舍楼下等。大一新生了解到我们的招新信息,达到一定的宣传效果。

发放传单是一项不先进却实用的宣传方式,宣传单的设计、制作、发放等都需要我们亲自着手。如今,招新已过,不管发放宣传单的效果到底多有效,我们已经取得初步的成绩。

内部人员亲自制作协会招新展板,放置于显眼处,和其他所有的协会一样的目的,增加宣传效果。

二、招新活动中;

1、工作区活动布置

桌子两张,摆放招新必备用品;凳子若干,提供场所;

电脑两台,一台音效控制,一台登记会员信息;中型音响,播放动感音乐,活跃现场气氛,吸引会员注意;红色横幅和两张大型展板“健美操协会”,吸引会员注意;

图片若干,图片为平时活动训练的照片,帮助会员了解我们的活动内容,达到一定宣传效果。

2、解答疑问、招新入会

健美操协会,顾名思义,协会主要培训会员学习健美操。大部分会员在入会前,都有若干疑问,并积极询问工作人员详细情况,我们一一解答。问题主要集中如下:

(1)协会主要开展的活动,活动训练的主要内容;

(2)进入协会是否缴纳入会费,是否需要特别的功底;(3)询问协会部门职能,能否参加到协会内部,锻炼并提高自己的工作能力;

(4)协会正式开始训练的活动时间、活动地点、授课老师、等相关内容;

会员所提及的问题,都是我们协会将招新前期招新策划会上逐一说明的问题;在招新当天,我们不仅回答会员疑问,并解说其他相关问题,协会得到会员的初步认识。

三、招新结束、投入正规

招新活动结束后,我们立刻着手会员招新大会,接着开始本学期的正式训练,尽快为会员寻找提供一个实用有益的训练场所,正式开始活动程序,其中每一个工作环节都不可马虎,我们全体健美操协会干事及干部定将全力以赴,争取取得优秀成绩。

扩展阅读:201*年健美操协会全面招新总结

201*年健美操协会全面招新总结

从招新工作开始到结束,我们协会一直沉浸在忙碌而又紧张的工作当中。持续三天的招新我们协会取得了优异的成果,在我们的努力下很快结束了招新工作。

一、招新前期工作总结

在招新前期我们组织全体干部开一次招新动员大会,安排好每个人在招新期间的工作,并动员大家积极参与到招新工作中,安排社团宣传部成员谢安玉、张真真协助社联宣传部制作宣传展板一张,并设计宣传单样式。不足的是展板对于协会介绍不足,以至宣传不够到位,对此我们将在下一次招新中对此进行改进。

图为新生通过展板了解协会

二、招新期间工作总结

每天我们安排的两名会员在咨询点值班,对前来咨询的新生做相关的介绍,认真回答他们所提出的问题,记录好前来咨询的新生的各项基本信息,同时采集当天的招新照片。外联部黄盼、王小艳在学校各处发放传单,并在发放传单的同时对新生宣传协会特色。财务部张林双为新会员开一式三联的收据,将二、三联收据交给新会员。财务部李娟协助分社联财务部收取新会员会费。当日招新结束后值班人员收拾好各种招新道具。但由于人手不足,照片采集不够且无法同时解决过多新生的问题,对此我们在今后的工作中会多加注意。

图为协会干部为新生答疑解惑

三、招新后期工作总结

全部招新结束后由外联部黄盼、晏巧归还座椅,财务部李娟、张林双整理招新三天的财务,秘书处胡结、晏巧对新会员资料及招新期间的照片进行整理,并做一份招新总结。

紧接着我们协会召开了新老成员见面会,在计算机学院10107教室举行,参加此次会议的有新成员和老成员以及各部门干部等。

会议上主持则是由会长担任,各部门各自做好自己部门的工作,会议开始会长对新成员简单的讲解了我们协会的发展史和对接下来的规划及安排,借此机会各部门部长也发表讲话提出针对部门的招新意见,并且得到了新生们的大力支持与参与。会中新成员也提出了自己心中的疑问,我们都一一解答,慢慢的成员们便对我们协会有了新的认识。此次见面会确定了我们协会的开课时间跟地点,促进了整个协会的发展,加强了各成员之间的了解,有利于我们协会了稳步前进。同时也为我们协会内部的干部招新做了良好的铺垫。

在新成员的积极参与下,我们协会也成功的举行了新成员的干部面试会,新成员填报了与自己兴趣爱好相当的部门。我们用提问的方式来详细的考查他们。面试结束后根据他们的特色分配到各部门。目前我们协会已经有很强大的管理层。在接下来的活动中我们会不断的完善,提高我们内部组织的整体能力。我们坚信有了他们的参与我们协会将会发展的越来越辉煌。

健美操协会201*年10月13日

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