灰河乡选派工作总结

灰河乡选派工作总结

灰河乡选派工作总结

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201*年是第三批选派干部到村任职的第三年,也是选派工作的“巩固提高年”，为更好地实现“加强组织、发展经济、富裕农民、保持稳定、锻炼干部”这一目标，灰河乡党委在市、区组织部的关心和指导下，在联系领导帮助下，在选派单位的支持下，以党的十七大、十七届三中、四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实履行帮助管理职责，狠抓落实，选派工作已取得了明显成效。一、加强领导，明确责任

成立组织。为将选派工作做好，成立了选派工作领导组，党委书记任组长，分管组织的副书记任副组长，组织委员、党政办主任等任成员。制定选派工作方案，组织对选派干部培训，安排相互之间学习交流，建立各项规章制度，及时总结选派工作成果。

明确责任。选派干部中只有个别同志在基层工作过，对农村工作有所了解，少数同志刚下来时都缺乏农村工作经验，虽然热情高，但不知道从何处着手。针对这些情况，按照选派工作计划，乡负责人坚持做到每两个月同每位选派干部谈一次心，一年来的选派工作中，乡负责人和他们谈心18次。同时为增强他们在农村开展工作的能力，组织召开了4次交流经验会，乡党委书记、政府筹备组组长亲自为他们讲解了怎样做一名合格的村支部书记，乡党委副书记还以亲身经历向他们传授在农村开展工作的经验和教训，同时乡负责人还特意安排其他同志为他们讲解一些农村相关知识，如安排组织委员为他们讲解在农村发展党员的相关程序和如何加强基层组织建设等，安排副乡长为他们讲解一些农村科技知识。通过多次培训，选派干部很快熟悉了农村的基本情况，适应了农村工作环境，他们还利用所学的知识积极为民办实事、好事，真正做到干部经常受教育，群众长期得实惠。我乡马洼村选派干部鲍广军同志通过网络发送信息，为该村养鸡养鸭大户及时购买了种鸡种鸭。东风村选派干部张权民同志利用保持共产党员先进性长效机制教育之机，带领村“两委”班人积极为群众办实事，采取多种渠道为群众修建道路1.3公里，疏通沟渠3.6公里，邀请有关单位人员为东风村村民送科技下乡，积极带领东风村村民发家致富。这些事例都说明了通过学习培训和实地工作，选派干部不仅适应了农村工作，而且还树立了一种为民服务的思想。二、建立制度，抓落实

建立学习制度。作为支部书记，要具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想知识，运用马克思主义的立场、观点来分析和解决实际问题，要正确行使人民赋予的权力，依法办事，就必须加强学习。为此我乡选派工作领导组每月集中组织学习一次，并经常查看选派干部的读书笔记。

建立领导干部联系选派村制度。乡负责人联系选派村，每月不少于一次，有针对性指导帮助解决村级调整中的班子问题、土地流转问题、矛盾纠纷等问题。帮助他们理清工作思路和工作重点。

建立考勤制度。抓选派干部吃住在村，抓工作出勤率、抓主持工作、抓请销假。做到每季度检查一次工作日志。

建立例会制度。对选派干部每季度召开一次例会，听取选派干部的工作开展情况及思想汇报，并为其部署下步工作。安排分管副书记和组织委员每月到选派村调查了解选派干部的工作、生活情况，并针对出现的问题和不足，提出切实可行的意见和建议。三、发挥职能，全心帮扶选派村发展经济

发展壮大村级经济，增加农民收入，是选派干部的一项重要职责，同时也是我乡一项义不容辞的责任。为此，我乡从智力、技术、信息、资金等方面对选派村给予大力支持，帮助选派村发展村级集体经济，加快农业结构调整。

1、增收节支，为民多办实事。通过谈心等方式，教导选派干部要在村里做到增收节支，尽量减少村级非生产性支出，更要做到自己不在村里乱花一分钱，把村里有限的收入投入到村级建设中去，多为村修建涵闸、陡门，多修路，改变村级道路状况，为民多办实事、好事。东风村在张权民书记带领下，一年来，争取上级资金35万元，铺水泥路1.6公里，砂石路3公里，清淤渠道6000米；维修泵站2座；完善了村图书室和信息建设，在供电部门的支持下新村部电网改造全部完成。灰河村任翔同志积极争取上级有关部门资金24万元，将“三百亩农田农水改造富民工程”已于11月份完工，为方便群众生产生活，对0.6公里道路进行了量化。马洼村，上级有关部门的支持下村部改扩建工程7月份全部完工，已投入使用，改造了500亩滩涂血吸虫疫区，保障了村民生命安全，改厕115户。一年来，我乡三个选派村共为群众办实事10余件。

2、壮大集体经济，提高村级集体收入。为帮助他们改变选派村的落后面貌，乡负责人一方面加深对选派村的了解，另一方面积极为他们出谋划策，积极发展村级集体经济，鼓励他们充分利用本村的荒滩、荒水、荒田，实行对外发包的形式，增加村级集体收入。同时鼓励他们利用4万元的选派资金，积极兴办集体企业，壮大集体经济。东风村利用专项资金将河西、河东200多亩荒田进行开发，将该片土地承包给群众，仅此一项就为集体增加收入近4万元。另外，东风村在20亩葡萄新品种示范基地基础上扩建50亩葡萄示范园，该项目目前已列入市农委上报省级项目计划。马洼村鲍广军利用项目资金加大低产林改造，并将开发的300多亩中缺圩和枫沙湖滩涂改造500余亩对外发包，为集体年创收10多万元。灰河村将200亩外套对外发包，今年也有近1万元承包费归集体所有。一年中，全乡三个选派村集体增收16万元，极大增强了村组织为民办事的能力。

3、调整产业结构，富裕农民。我乡是一个种粮棉的小乡，但我乡的产业结构并不合理，为此乡负责人经常鼓励选派干部在选派村进行产业结构调整，以增加农民收入。灰河村的任翔同志，到村任职后，针对本村人多地少（人均不到0.3亩），也无企业的状况，他把本村丰富的劳动力资源转化为巨大的人力资本，有组织地开展劳务输出工作，今年灰河村人均收入4800元，其中70%是外出劳务所得。马洼村鲍广军同志利用网络优势，为村里养鸡养鸭大户在网上购置种鸭和销售，目前马洼养殖协会已发展到10多户，年出栏鸡鸭20多万只；他还积极向农民发布一些粮食价格信息。积极引导农民推广良种良法，发展高产、优质、高效、安全生态的农产品，通过产业结构调整使本村人均增收300元以上，为马洼村农业产业结构调整起到了很大的作用。东风村张权民同志利用本村村民葡萄种植优势，带领群众扩大葡萄种植面积和选种优良品种来增加农民收入。为进一步抓好葡萄示范园建设、管理和技术服务，加强东风葡萄基地基础建设，完善路、沟、渠配套工程，做到涝能排、旱能灌，全面提高葡萄生产的抗灾能力，他和群众战斗在一线，同时以积极实施“添秀”牌葡萄新品种栽培技术试验示范省级项目，建立一个占地70亩葡萄新品种示范基地，大力引进新品种，逐步改良老品种，形成早、中、晚多品种格局，走科研示范、产供销一条龙服务。201*年1月份获省农委无公害农产品产地认定证书，4月份获得国家农业部无公害农产品证书。一年来，我乡三个选派村通过积极调整产业结构，农民增收幅度显著增加。四、加强组织，夯实基础

所谓基础不牢，地动山摇。选派干部到村任职后，乡党委时刻提醒他们要不断加强组织建设，巩固党在农村的执政基础，提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力。今年，3个选派村按照乡党委统一部署，根据《灰河乡村党支部换届选举工作实施方案》和《灰河乡第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》要求，在时间安排上，选配要求上，方法步骤上，严格依法办事，做到程序不变，规定步骤不少，顺利完成了村“两委”换届选举工作，马洼村成功地实行党支部直接选举试点工作。加强对入党积极分子的培养，一年来，3个选派村共发展了3名正式党员，3名发展对象，5名入党积极分子，并加强对外出流动党员管理，建立健全外出务工党员的台帐，并积极和他们联系，随时了解他们的动向，村党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步加强。同时他们还积极开展了保持共产党员先进性长效机制教育活动，认真落实党在农村的方针、政策，保证村里“三会一课”的正常开展，切实做到干部经常受教育，群众长期得实惠。

五、落实待遇，解决困难，做好选派干部知心人

我乡3位选派干部原先都在市区直单位工作，选派到村后，工作环境变化了，家庭和生活也随之出现这样或那样的困难。为让选派干部安心工作，千方百计为选派干部解决后顾之忧。一是生活上关心。安排好选派干部食宿，落实好选派干部的生活补贴；二是工作上支持。选派干部到基层大多想利用农村这个舞台大展伸手，乡党委积极营选派干部干大事、干成事工作氛围，并在资金、技术、智力、人力上给予大力支持；三是感情上互动。由于选派干部工作圈、交际圈、生活圈发生重大变化，内心情感世界渴望倾诉、倾听，被理解，乡党委主要负责人和负责选派工作负责人深入选派村和选派干部交流谈心，组织召开选派干部座谈会，及时了解选派干部学习、思想、工作动态，帮助他们排忧解难；四是纪律上从严。要求选派干部吃住在村，按时上报出勤报表，请假履行报批手续，严格财经纪律，加强对项目建设资金管理，专款专用，并组织乡财政、经发办两部门对项目资金使用情况进行审查、审计。

扩展阅读：《关于在全县农村开展礼聘“名誉村支书”“名誉村主任”“名誉校长”“法律顾问”“科技顾问”

转发团县委《关于在全县农村开展礼聘“名誉村支书”“名誉村主任”“名誉校长”“法律顾问”“科技顾问”

的意见》的通知

各乡镇党委和人民政府，县委各工作部门，县级国家机关各部门，县人武部党委，各人民团体：

团县委《关于在全县农村开展礼聘“名誉村支书”“名誉村主任”“名誉校长”“法律顾问”“科技顾问”的意见》已经县委领导同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

关于在全县农村开展礼聘“名誉村支书”“名誉村主任”“名誉校长”“法律顾问”

“科技顾问”的意见

为深入贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强农村工作提高农业综合生产能力若干政策的意见》（中发201*1号）文件精神和党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的方略，为大力弘扬春晖行动所倡导的“反哺亲人、回报社会”的宗旨，鼓励、引导、组织在外乡友充分发挥自身优势，志愿参与家乡的扶贫开发建设，反哺故土，回报社会，

动员一切社会积极因素参与到社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的建设中，推动全面实现小康社会的宏伟目标，现就在全县有条件的村开展礼聘“名誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”活动，提出如下实施意见。

一、充分认识在农村开展礼聘“名誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”的重要性和必要性。开展礼聘“名誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”活动，是解决目前基层农村人才缺乏，信息不灵，物流不畅，经费不足等问题的新载体。有利于促进农村发展，农民增收，有利于密切党群干群关系，可有效改善农村生产生活环境，提高农民生产生活质量。是加强人才兴村，加大扶贫攻坚力度，加快信息交流，全面推动社会主义新农村建设的重要举措。

开展礼聘“名誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”活动，是立足我县县情，融扶贫攻坚于社会主义新农村建设与发挥在外乡友（人力资源优势）为一体的系统工程，内涵丰富，内容全面。它的显著特点，在于真正形成了全社会都关注农业、支持农村、关心农民的良好氛围，有利于促进农村发展，农民增收，为加快新阶段扶贫开发和小康社会建设步伐找到了新的路子。为加强

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农村基层组织建设，内引外联，共谋发展建设社会主义新农村找到了一个既有时代性、实效性、又有可操作性的新载体，是加强人才兴村，加大智力投入，加快信息交流，全面推进社会主义新农村建设的重要举措。全县各级各部门要提高对此项工作的认识，认真选聘，充分发挥他们的积极作用，有效整合城市的人力资源、物质资源、社会资源为“三农”服务，形成城乡良性互动，为推动全县农村经济和社会发展奠定坚实基础。

二、正确把握农村礼聘“名誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”的指导思想和原则。

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统揽，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，围绕当前和今后的农业和农村发展中存在的矛盾和问题，以在外乡友为核心，坚持“志愿、公益、互助”的原则，引导个人和团体树立全局观念，积极协助党委和政府，做好农村其它各项工作，为农民增收提供有力的组织保障、智力支持，实现城乡互助，统筹城乡发展，为全面建设小康社会，解决“三农”问题贡献力量。

（二）指导原则

1、坚持围绕中心，促进发展。实现村级组织礼聘“名

誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”必须围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣发展这一主题来深化，多形式，多渠道调动一切积极因素促进发展。

2、坚持异地礼聘，务求实效。必须坚持从实际出发，因地制宜，紧密联系村级辖区在外乡友人才资源状况，注重能人效应，坚决防止和克服形式主义。

3、坚持立足自身优势，扬长避短。坚持以我为主，兼容并储，充分整合自身优势与受聘人的各种资源优势，扬长避短，强化帮扶，共谋发展。

4、坚持乡镇为主，不断创新。坚持以乡镇为主实施礼聘，不断适应新形势新任务的需要，丰富“名誉职务”的形式和内容，为农村建设和发展储备广泛资源。

三、工作措施。

（一）加强领导抓导向。各村开展礼聘“名誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”是抓好扶贫帮困的升华，是实现人才资源共享的一种形式，是弘扬中华民族乐、善、好、施传统美德的一种有效载体，是统筹城乡一体化发展的有力支撑，是组织优势与志愿者精神的高度融合，各乡（镇）党委、政府务必高度重视，切实加强领导，各部门务必全力配合，抓好导向，积极营造良好的工作氛围。

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（二）转变观念抓对接。农村开展礼聘“名誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”是开辟新形势下农村基层组织建设的新路子，各乡（镇）党委、政府务必切实转变观念，杜绝等、靠、要思想，摸清本辖区内的在外乡友人才资源底数，建立人才库，拓宽各种联谊渠道，主动与在外乡友对接信息技术，资金项目，政策措施等，内引外联,共同促进地方快速发展。要求各乡镇在搞好2至3个村试点工作的基础上全面推开。

（三）强化措施抓落实。在外工作的乡友，对故乡都有深深的眷恋之情，都愿意为家乡的扶贫开发建设作出力所能及的贡献，俗话说“美不美家乡水，亲不亲故乡人”，要动员、组织、引导他们将关注家乡，热爱家乡的亲情变成参与家乡建设的行动。必须强化工作措施，要以乡镇为单位召开在外乡友座谈会、联谊会，双向沟通，发放聘书实施礼聘，乡镇村要落实专人负责每日日常信息交流，双向互动反馈工作，要充分尊重在外乡友受聘后帮村的意愿，出思路、出点子、出物力、出财力不限。

（四）力求发展抓机制。各乡（镇）党委、政府要立足促进农村经济和社会发展，不断为各村开展礼聘“名誉村支书”、“名誉村主任”、“名誉校长”、“法律顾问”、“科技顾问”注入新的活力，利用能人效应经营好村庄，找准发展路子，

夯实基础，在发展农村经济和解决农民增收上取得新突破，要不断总结经验，建立健全和积极探索各种运行机制，建立健全资金管理、信息反馈、财务监督审计等制度，为运行保障体制提供坚实的制度保证。

主题词：农村干部意见通知中共县委办公室201*年2月28日印发

（共印145份）

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