级部主任岗位职责
级部主任岗位职责
任职条件:各年级设专职级部主任一人,由学校中层干部担任。有丰富的德育及教学工作经验,工作作风严谨,熟悉对学生的教育管理规律,有指导年级教育教学工作的能力,有指导班主任工作的能力,具有较高的政策理论水平和组织协调能力,具有较强的开拓创新意识和管理能力,事业心、责任心强。
岗位职责:
1、在校长和分管校长领导下,全面负责本年级的教育教学及各项管理工作。
2、遵守学校规章制度,贯彻执行学校工作计划和要求;接受各处室的工作指导和协调。3、根据学校工作计划,结合本年级实际情况,制定级部工作计划。督促班主任和备课组长按时制定并实施班级、备课组工作计划,定期检查总结计划实施情况。
4、级部工作具有相对独立性。可以根据本年级实际情况,提出对任课教师、班主任的聘任意见,协调处理年级内部各任课教师、班主任及有关部门之间的工作。组织安排本级部值班工作。
5、加强本年级教师的自身建设,经常组织进行有关的政治理论、教育理论的学习,树立良好的职业道德,研讨教学及学生的教育管理情况,加强学生的学习指导和政治思想、道德规范等方面的教育,以形成良好的班风、学风、和教风。及时了解、反映、帮助解决班主任和教师工作中的困难和问题。
6、组织年级科研小组,有计划的开展教育教学科研活动。经常性地组织本年级具体教学过程统计,教学质量分析,切实提高教学质量,较好的完成学校下达的教学目标。
7、积极开展切合学生实际、有特色、有实效的学生思想政治工作和学科竞赛、文体活动等,指导并协助班主任做好班级管理工作,确保年级内不出现乱班。
8、组织开展专题教育教学活动。学期初应认真制订教学计划,并组织检查教师执行落实计划情况。
9、组织领导教师精心钻研教材,认真备课,组织各备课组集体备课,带领本级部教师坚定不移地执行学校的决议,服从领导,听从安排,自觉遵守校规校纪,不迟到、不早退,有事请假,努力勤奋工作,争创一流工作成绩。
10、培养青年教师,不断提高新教师驾驭课堂的能力。
11、积极领导本年级教师大胆探索教学改革,根据各学科特点,每学期提出一个教改课题,经积极研究大胆实践后,认真写出经验总结,在以后的教学实践中不断充实完善、促进教学质量的不断提高。教学经验总结及论文,每学期各年级必须上交一份教学经验总结或一篇论文,由级部主任负责安排。
12、负责组织课外活动小组的辅导工作。
16、搞好本年级组内团结,做到互尊互谅,互帮互学共同提高。
17、重要活动、重要工作要请示汇报,并定期向学校领导汇报教育教学工作,当好领导的参谋,完成领导布置的其他工作。
扩展阅读:级部主任工作职责
尼山中学级部主任岗位职责
级部主任直接领导本年级部班主任和科任教师,负责年级部的全面工作,其岗位职责如下:
1、依据学校工作计划要求制定并实施年级部工作计划,指导各班制定班级工作计划,期末做好年级部工作总结。
2、定期召开年级部工作会议,及时落实学校会议精神和工作要求,保证本年级部正常教育教学秩序。
3、协调年级部各班级、各学科的关系,使年级部形成一个团结、协作、和谐的集体。
4、随时掌握年级部教师和学生思想动态,及时做好教师和学生思想教育工作。
5、组织年级部的各项培训学习和教学研究活动,不断提升教师的师德、师能。
6、经常深入课堂,及时了解各学科教学情况,定期组织召开教学质量分析会。
7、组织年级部师生参加年级部和学校的各项活动。
8、处理年级部日常事务,处理或配合有关部门处理偶发事件。9、每日对年级部教育教学、安全卫生、纪律秩序等进行巡查,及时处理存在问题,填写好年级部日志。
10、负责年级部的考勤、考核和评比工作。级部主任签名:
曲阜市尼山中学201*年9月
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