见习人员考核表1

见习人员考核表1

乌审旗带薪见习人员考核表

201*姓名学历见习单位性别出生年月毕业院校及所学专业见习岗位（职务）年第2季度

籍贯见习期间个人总结见习期间个人总结签名：年月日出勤情况事假：天；病假天；旷工：天（德所能在表单现位及鉴履定行意职见责情况）所考在核单意位见备注注：本表将存入本人档案，请认真填写

年月日（）1、见习人员见习期符合岗位要求，考核合格，继续聘用。（）2、见习人员见习期不符合岗位要求，考核不合格，申请解除见习关系。（）3、。公章年月日

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管理人员班周工作考核表

姓名见习时间本周见习工作内容性别部门及岗位至考核评价考核项目考核内容5分4分3分2分1分工作质量工作协调配合岗位技能掌握完成交办工作的质量、效果善于合作、沟通，工作主动性强善于观察分析、学习能力强工作态度及责任心责任心强副经理培训能力职业态度端正、爱岗敬业、修养、学识俱佳，实习效果好本周合计得分考核评价负责人签名：年月日见习管理人员月工作考核表

姓名性别实习部门及岗位至考核评价考核项目考核内容5分4分3分2分1分完成交办工作的质量、效果善于合作、乐于沟通，自工作协调配合发自主完成工作胜任工作、效率高、有创岗位职责履行新具备相应的管理专业知专业知识及学习能力识，并不断学习新技能职业态度端正、爱岗敬业，工作态度及责任心按照标准完成交付工作修养、学识俱佳，有发展综合素质及能力潜力见习时间工作质量本月合计得分见习考核评价分管领导填报时间见习负责人（部门经理）备注：1、平均得分4分以上为优秀，平均得分3分以上为合格，平均得分3分以下为不合格。2、此表请于每月6日前交人力资源部。见习管理人员综合评估表

姓名性别见习部门及岗位至标准得分20201*1010101010100实际得分见习时间评估项目工作胜任度管理能力工作效率执行力人际关系文字表达能力品德修养发展潜能总分见习部门考核分管领导评价填报时间人力资源部综合评估意见见习负责人（部门经理）备注：60分以下为不合格，6080分为良好，80分以上为优秀。

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