岗位练兵技术比武实施方案

岗位练兵技术比武实施方案

文明单位创建材料

茶店财税所

岗位大练兵和技术比武活动实施方案

为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。决定在全所开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。一、指导思想

以《林州市基层财政规章制度汇编》为指导，坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，从而进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、干标准活”的总体目标，推动全所各项工作再上新水平。二、岗位练兵和技术比武的主要内容

根据《林州市基层财政规章制度汇编》的要求，重点提高专业技能，内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练，技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。三、组织领导组长：常铁如组员：李锁青张卫国宋留琼尚婧四、实施步骤(一)安排部署

1.制定方案。结合本所岗位实际情况，制定出本所的具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等。

2.思想动员。召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。(二)组织实施

1.时间间隔。每半年举行一次岗位练兵和技术比武。

2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵，重点在业务规范。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化，增强针对性和实效性，有力推动职工技能水平稳步提升。（三）检查评比

根据岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，对岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。五、几点要求

(一)提高认识，高度重视

组织所内全体人员，认真学习领会岗位练兵和技术比武的有关精神，引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。

(二)结合实际，突出重点

在制定练兵方案和组织大练兵活动时，要结合实际，注重实效，突出重点，突出特色。坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，以确保练兵质量和效果。(三)搞好保障，措施到位

1.建立大练兵工作运行机制。明确大练兵活动的内容、目标和要求，认真抓好组织落实，确保练兵比武取得实效。2.建立大练兵考核考评机制。在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法，对勤学苦练、成绩优秀的给予重奖，对懒于学习、敷衍了事的给予重罚。

二0一二年二月二十日

扩展阅读：护理部岗位练兵技术比武实施方案

护理部“岗位练兵技术比武”实施方案

为深入开展岗位练兵技术比武活动，不断提高全院护理人员综合素质，增强护理技能水平，按照我中心的要求，制订我院护士岗位练兵技能训练实施方案：一、指导思想

开展护士岗位练兵技能训练活动是加强医院护理队伍建设，提升护理服务水平，全院护理人员要以“临床护理管理质量标准执行手册”为重点，强化基础、提高技术、改善服务，全面提高自己的技术操作水平和综合能力，努力为病人提供科学精神与人文精神有机结合的护理服务。二、培训目标

1、增强能力素质。全院护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，护理专业知识进一步强化，临床操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。

2、护理行为更加规范。护理技术操作规范得到落实，全院护理人员自觉做到以人为本，热情服务；形成按制度管理、按规范操作、按标准落实的运行机制。3、护理质量持续改进。基础护理质量和护理管理质量进一步加强，护理质量明显提高，杜绝护患纠纷，护理投诉明显减少。三、培训对象

全院各科室在职在岗的编制护士、护师、主管护师等护理人员。四、主要培训内容“临床护理管理质量标准执行手册”五、实施细则

1、准备阶段（5月下旬）：召开护理人员岗位练兵技术比武活动动员大会，组织护理人员积极参与。

2、训练阶段（6月上旬6月下旬）：

（1）结合本中心临床实际，每周二上午组织护士理论学习，在不影响工作的情况下不定期进行技术操练，临床护理管理质量标准执行手册人手一册。3、竞赛阶段（6月下旬）：对护理人员进行操作竞赛及理论考试。（1）操作竞赛：6月下旬

由护士长组织，邀请岗位练兵技术比武领导小组成员参加并担任评委，对全体护士进行操作考核。考核内容采取随机抽签的方式，按操作评分标准进行评分。（2）理论考试：6月上旬6月下旬，护理部组织全院护士每周进行理论知识考试。采用不同题型不同形式进行考核，每周考核后进行讲评。对于考试中存在的问题反复学习强化，要求牢固掌握临床护理管理质量标准执行手册。6月下旬进行一次总的理论考核。

希望通过护理人员的共同努力，我中心的护理水平能够进一步提高。

津南妇儿中心护理部

201*-5-28

第二届“岗位练兵技术比武”护理部计划

科室动员阶段时间具体内容5月25日~动员各科室学习《临床护理管理质量标准执行手册》即技术操作部分动员各科室学习医疗质量和医疗安全核心制度院内培训6月1日~6月15护理部进行全院护士培训《临床阶段日护理管理质量标准执行手册》即技术操作部分与核心制度部分，主要以专题讲座和模拟演练的形式6月日~6月护理部进行全院护士技术操作日与理论考核比武，主要以知识竞赛和操作比赛的形式院内选拔培训阶段7月进行全院院内优秀护士经验交流，选拔院内优秀护士进一步培训参加天津市比武

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