岗位练兵、技术比武训练方案

岗位练兵、技术比武训练方案

岗位练兵、技术比武训练方案

救护队

岗位练兵、技术比武训练方案

为了切实加强和改善我队救护队员的基本抢险、救护技能，提高救护队员的技术、身体素质和职业技能，根据《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、“矿山救护队质量标准化标准”要求和十矿救护队的实际，制定十矿救护队岗位练兵、技术比武训练实施方案。一、指导思想

以培养救护队员实战能力为核心，通过技术素质、业务素质和身体素质的训练，培养出合格的，具有实战能力的矿山救护队员。二、成立岗位练兵、技术比武训练领导小组

组长：赵平葛成员：队副职及小队长

三、训练内容

以《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、“矿山救护队质量标准化标准”为依据，根据十矿救护队的实际需要，我们将将救护队员技能训练化为三大类（具体分类及训练项目见第五部分表格）。

四、训练原则

平时训练和特殊训练相结合，实行目标管理、分队段考核。训练要落实到每一个小队，每一名队员，并有相应的记录。

五、技能训练的项目、措施及责任人技能类别训练项目培训措施1、由中队组织，救护队员参加；集体军事化队列2、参照救护大队标准；3、每次训练结束进行考核。1、按“矿山救护队质个人体能量标准化标准”中规定体能训练的体能训练项目；2、全体救护队员参加；3、按队安排进行考核。1、按“矿山救护队质个人技术量标准化标准”中规定救护仪器操作训练的体能训练项目；2、全体救护队员参加；3、按队安排进行考核。1、按“矿山救护队质个人技术量标准化标准”中规定创伤急救护训练的体能训练项目；2、全体救护队员参加；3、按队安排进行考核。综合训练

1、在演习巷道内按计实战演习训练划项目进行；2、每次两个小队参加。赵平葛谢海燕张彬各小队副小队长李会见任书义张彬张国栓贾平叶谢海燕责任人六、考核办法

1．考核由队长负责组织实施，队干部协助进行。成绩评定按矿山救护队质量标准化标准及职工职业技能竞赛细则进行。平时训练作为平时成绩，平时成绩为60%，考试成绩为40%。2．不参加训练者，视为不合格。

3．救护队员通过以上各项技能考核后，视成绩的多少可被评为优秀队员；优秀队员多的小队为优胜小队。

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岗位大练兵和技术比武活动实施方案

为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素质。决定在全所开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。一、指导思想

以《林州市基层财政规章制度汇编》为指导，坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，从而进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、干标准活”的总体目标，推动全所各项工作再上新水平。二、岗位练兵和技术比武的主要内容

根据《林州市基层财政规章制度汇编》的要求，重点提高专业技能，内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵分为理论知识学习和操作技能训练，技术比武分为理论考试和操作比赛两种形式。三、组织领导组长：常铁如组员：李锁青张卫国宋留琼尚婧四、实施步骤(一)安排部署

1.制定方案。结合本所岗位实际情况，制定出本所的具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等。

2.思想动员。召开动员大会，进一步统一思想，提高认识，营造氛围，使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。(二)组织实施

1.时间间隔。每半年举行一次岗位练兵和技术比武。

2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵，重点在业务规范。岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化，增强针对性和实效性，有力推动职工技能水平稳步提升。（三）检查评比

根据岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动检查验收的基础上，对岗位练兵和技术比武积极主动、富有成效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。五、几点要求

(一)提高认识，高度重视

组织所内全体人员，认真学习领会岗位练兵和技术比武的有关精神，引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，不断增强参与的自觉性、积极性和主动性。

(二)结合实际，突出重点

在制定练兵方案和组织大练兵活动时，要结合实际，注重实效，突出重点，突出特色。坚持“缺什么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，以确保练兵质量和效果。(三)搞好保障，措施到位

1.建立大练兵工作运行机制。明确大练兵活动的内容、目标和要求，认真抓好组织落实，确保练兵比武取得实效。2.建立大练兵考核考评机制。在制定练兵和比赛方案时要考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法，对勤学苦练、成绩优秀的给予重奖，对懒于学习、敷衍了事的给予重罚。

二0一二年二月二十日

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