xxx公司技术比武方案

xxx公司技术比武方案

201*年XXX公司

“岗位练兵技术比武”活动方案

为了加快公司骨干员工的培养步伐，构建员工成长激励机制，进一步推进高素质职工队伍建设，同时也是为明年集团公司技能大赛提前练兵，人力资源部针对各工种制定此次“岗位练兵，技术比武”活动。具体方案如下：

一、目的：

通过岗位练兵、技术比武活动逐步使员工养成良好的学习新知识、掌握新技术的学习习惯，并积极运用到实际工作中，为公司的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的支持。

二、参加比武工种:

部门参加工种糖化操作工酿造部发酵过滤操作工灌装工包装部工程部品管部生产部检验工制冷工检验员叉车参赛人数10172027121812奖励名额3名3名3名3名3名3名3名三、活动奖励：本次比赛采用现金奖励和精神奖励：

1、各工种获奖人员在年底薪酬考核晋级以及职位评聘中优先考虑。2、奖励一等奖授予“金手指”荣誉称号，颁发荣誉证书；奖金300元。

二等奖授予“银手指”荣誉称号，颁发荣誉证书；奖金200元。三等奖授予“铜手指”荣誉称号，颁发荣誉证书；奖金100元。

3、对在比武方案设计和组织实施中最优秀一个部门，评选出一个“最佳组织奖”，颁发荣誉证书；奖金300元。

四、比赛细则：

比赛方式规则1、笔试考试时间60分钟；内容为：企业文化（权重20%）由人力资源部出题，岗位技能部分（权重80%）由各工种负责人出题。笔试+实操2、各工种负责人在11月20日前提交岗位技能试题和实操方案。3、笔试成绩权重20%；实操成绩权重80%。1/

五、计划安排：阶段日期11.8一、准备11.1011.18内容召开动员大会各部门负责人提交参赛人员名单。全体员工参加全体员工参加；要求各工种负责人出实操比武方案11月20日前提交人力资源部1、人力资源部根据生产计划安排选择适二、实施11.14-12.20比赛合的笔试考试时间，并提前告知各工种。2、实操比武依各工种方案执行。12.22三、成绩确认、奖励12.23人力资源部汇总成绩评选出最终获胜选手名次，奖励名单报公司领导审批1、陆总为获奖员工颁发现金和荣誉证书，合影公示食堂2、决赛成绩公示食堂发放现金奖励，奖励情况公示食堂备注：本活动方案计划在十一至十二月实施，如遇生产计划变动，则人力资源部立即修改计划，以正式通知为准。五、费用预算

预算项目荣誉证书奖金合计数量22份21人+1个部门5880元金额180元5700元

批准：审核：拟稿:

2/

扩展阅读：有限公司职工安全技术比武活动方案

XXXX有限公司员工安全技术

比武活动方案

公司各单位：

为全面贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，切实加强落实企业安全生产主体责任，夯实安全基础，深入开展安全生产年、规范管理年活动主题，强化全员安全意识和规范员工安全行为，提高员工的岗位安全技术操作水平，根据XXXX【201*】38号文件指示，结合矿井安全生产实际情况，经公司领导研究决定，于201*年5月至6月10号在公司内部组织开展“安全技术比武活动”。具体方案如下：一、活动目的

为提高各工种岗位的安全操作技能，引导员工上标准岗、干标准活，开展“岗位无安全隐患、行为无违章、安全无事故”竞赛活动，将各自的工作岗位搭建成安全作业平台，从而实现安全生产。同时进一步加强广大干部员工爱岗敬业的精神，提高履行岗位职责能力和业务工作水平，促进各项任务的圆满完成。二、组织领导

组长：XXX执行组长：XXX

副组长：XXXXX

成员：各单位行政正职

领导小组下设办公室，办公室设在XXX，由XXXX兼任技术比武活动办公室主任，负责技术比武活动日常事务。

三、实施阶段（一）、准备阶段

1、各工种比武的准备工作由活动办公室指挥，各单位负责组织。2、理论知识试题库由活动办公室于5月16日前下发到各单位参赛选手手中。

3、实践操作的各项设备、材料、工具由活动办公室协调各职能部门于5月25日前安排完毕。

4、各单位参加技术比武人员名单于6月6日前报XXX。（二）、比武时间及地点

1、比武预赛时间：201*年5月30日至6月5日。2、比武决赛时间：201*年6月7日至8日。3、比武地点详见细则（附件）。（三）、比武内容1、理论知识

（1）、采掘修专业：采掘修专业知识、巷道掘进的施工要求及采煤工艺和《煤矿安全规程》、《作业规程》的相关知识。

（2）、机电专业：《煤矿安全规程》有关电器设备方面的规定，电器设备防火、防触电及有关安全知识。工具仪表：电流表、电压表、验电笔使用方法。

（3）、运输专业：《煤矿安全规程》有关运输方面的规定。

（4）、通风安全专业：通风安全方面的专业知识题；《煤矿安全规程》有关“一通三防”方面的规定；扑灭火灾、瓦斯检查方面的知识。2、实践操作考核：参赛专业及比武工种、人数

采煤、掘进、维修、机电运输、通风五个专业比武项目：

采掘修专业总指挥：XXX（1）、采煤专业：支护工6人裁判长：XXX裁判员：XXXXXX（2）、掘进专业：架棚工6人裁判长：XXX裁判员：XXXXXX（3）、维修专业：架棚工6人

裁判长：XXX

裁判员：XXXXXX机电运输专业总指挥：XXX

机电运输专业：井下电钳工5人、电焊焊接工5人、钳工5人（1）、电气操作裁判长：XXX裁判员：XXXXXXX（2）、电焊、钳工操作裁判长：XXX裁判员：XXXXXXXXX通风专业总指挥：XXX

通风专业：通风工5人、瓦斯检查工5人

裁判长：XXX裁判员：XXXXXX

四、奖励办法

1、每个比武项目前三名给予奖励，具体奖励办法由公司总办会研究决定。

2、凡参加技术比武活动决赛者均发鼓励奖，同时设立单位组织奖。五、活动要求

（一）、比武形式（理论、实践操作两大部分）

比武选手先将相关专业的理论试题进行考试，之后方可进行实践操作。理论成绩占30%；实践操作技能占70%。（二）、比武规则

1、比武规则及其他事项由活动办公室在活动实施细则中详细制定；2、各单位参赛选手必须按各自专业技能的熟练程度在规定的时间内完成比武项目；

3、在专业技能比赛过程中，如发生有争议时以评委仲裁裁定为准。（三）、其他事项

1、服务队负责比武期间的矿区卫生，办公室负责宣传横幅制作悬挂等工作；

2、保卫科负责比武期间的比赛场地的车辆停放、现场治安保卫工作；3、工会负责比武的宣传报道、安全文化设施的更新工作。附件：职工技术比武活动实施细则

二零一一年五月十日

附件：

职工技术比武活动实施细则

为全面展示岗位大练兵活动的成果，努力推进争先创优的新局面，根据公司《安全技术比武活动方案》，现制定技术比武细则如下：一、总体安排

本次技术比武分电焊工、钳工、井下电钳工、通风工、瓦斯检查工、采煤工、掘进工、维修工八个工种，每个工种的比武由理论笔试、实践操作两部分组成。（一）、时间及地点

1、技术比武时间：201*年6月7-8日。2、技术比武项目及场地

（1）、理论考试培训教室（2）、实践操作

①、井下电钳工接线工艺及整定机修厂②、电焊工制作工艺机修厂③、钳工制作工艺机修厂④、局扇通风机风筒的吊装井下⑤、瓦斯检查工井下⑥、采掘修支护（架棚）井下理论考试：6月7日上午8点30分至10点。二、参赛要求

1、参加上述各工种技术比武人员，由各单位初赛选拔。2、参赛者必须为正式在岗人员，且只能参加一个岗位的比武。三、比武内容及规则

（一）比武内容：各岗位比武的内容和形式，应结合岗位工作特点确定，注重检验对岗位涉及技术要求的深度，对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度和实际工作能力、临场发挥能力等。（二）比武规则和计分规定

1、笔试：笔试规定时间90分钟，分值100分（详见理论试题）。2、实践操作：实践操作规定时间见各专业比武细则，分值100分（详见实践操作试题）。

3、排名规则：各参赛选手以理论笔试成绩的30%、实践操作成绩的70%之和排出个人名次。四、其他事项

（一）比武活动期间，活动办公室负责各工种人员的组织、培训及相关工作安排；协调各职能单位提供比武所用材料、工具及设备设施。（二）各业务科室负责本管辖业务及比赛项目（笔试出题、阅卷、实践操作考核标准）的制定工作，理论试卷、实践操作考核标准于5月12日前报送XXX。

（三）各工种参加比武人员名单，于6月6日前报送XXX备案。（四）比武所需材料由各对口科室负责准备。

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