天津美术学院201*年毕业生就业工作总结
天津美术学院201*年毕业生就业工作总结
天津美术学院
201*年，在天津市教委和天津市大中专毕业生就业指导中心的指导下，天津美术学院努力推进毕业生就业工作，取得了一定成果。总结如下：
一、毕业生就业基本状况
天津美术学院201*届毕业生共941人，其中本科毕业生837人，研究生104人。本届毕业生就业率为89。48%，签约率为58。87%，其中本科生就业率为89。61%，签约率为59。38%，研究生就业率为88。46%。签约率为54。81%。
我院就业率排在前三位的专业分别是书法（100%）、油画（97。6%）、多媒体（96。7%），就业率后三位的是服装（81。6%）、公共艺术（80%）、装潢（75%）。
二、学院领导高度重视毕业生就业工作
我院党委将就业工作列入学院工作要点。针对就业工作，学院实施“一把手工程”，成立了校级毕业生就业工作领导小组，组长由党委书记和院长担任，副组长由分管学生工作的院党委副书记和分管教学工作以及行政工作的副院长担任。二级学院、直属系的院长、党支书记为本单位学生就业工作的第一责任人，实施就业工作目标责任制。把就业工作当成学院安全稳定工作的重中之重来抓。
201*年11月28日召开的学院教学工作会议上，专门对201*届毕业生就业工作进行讨论和研究；201*年12月9日，学院党委听取学工办关于就业工作的情况汇报，明确责任，提出要求，并做好调查与分析。201*年2月24日，全院第一次中层干部会议上，学院领导要求全力以赴做好今年的毕业生就业工作；3月，学院召开就业工作会议，传达上级有关就业会议精神，就我院的就业状况进行分析，对下一步的工作提出明确要求和具体措施。
三、学院采取六项措施推动就业工作
结合专业特色和优势，学院在着力提高学生适应能力和认知能力、拓宽学生择业面的基础上，推出六项举措，鼓励学生自主创业，以创业带动就业，取得了一些成效。
1、深入调研，了解情况。学院党委副书记连洁同志直接与30余毕业生代表面对面，了解学生就业情况，听取就业和创业意见，并制定措施着力解决学生在就业过程中的重点、难点问题。学院成立了院领导带队的走访调研团队，先后走访调研永正制衣有限公司和天津索浪数字软件技术有限公司等行业内著名企业，通过对毕业生回访、与重点用人单位负责人座谈的形式，进一步了解金融危机形式下企业的用人需求、推介学院优秀毕业生、探讨深化合
作的新途径，并吸引部分企业返校成功举办“二次招聘”。
2、积极筹办毕业生就业招聘会。今年，学院平均每周举办两场专项招聘会，共计6500人次参加。毕业生回母校招聘毕业生是今年招聘工作的一个亮点。
3、为使学生实现从学校到职场的“无缝对接”，在调研走访基础上，学院与多家重点用人单位在开展职前培训、课程互换等方面达成深化合作意向，并与重点企业建立就业实习基地42个，重点实习基地19，每年推荐近300人到岗实习；成立“学生就业指导顾问团队”，邀请优秀企业家和广大学生分享创业经历，聘用光荣软件、北岛广告等9家著名企业的负责人担任专业职业规划导师，为学生求职提供全程辅导。
4、积极搭建网络平台，为学生就业提供更多机会。201*年，我们开通了“天津美术学院就业指导中心”网站，（），经过三次重新改建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的时时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。
5、与天津龙城投资发展有限公司合作，通过“学校租赁柜台，学生展卖创意”方式集中推荐学生创意项目。通过校内宣传平台和媒体广泛报道优秀创业团队，树立创业典型。在学院的多重推动下，在学生中已掀起自主创业的热潮，201*届共成立创业团队17个，参与自主创业人数占到毕业生总数的10%。
6、加强指导，多方推进，全力做好毕业生就业工作。学院就业指导中心对各院系毕业生每学期至少开办一次就业指导讲座。对于重点学生进行重点帮扶，包括，保证最优秀学生、特别困难学生以及就业困难学生进行重点推荐，优先扶助。设计学院从新生入学开始就对学生进行职业生涯规划、开展创业教育；现代学院发动教师积极帮助学生联系单位就业；造型学院鼓励学生展销自己的原创作品，培养学生创业意识；中国画系对经济困难、就业困难的双困毕业生加大帮扶力度，美术史论系和高职学院对毕业生进行“一对一”的服务。这些举措，都有力地促进了我院毕业生的就业工作，为学生顺利就业创造了条件。
四、招商引资，搭建学生自主创业平台
近年来，学院党委非常重视学生创新能力的培养，根据学生专业优势和特点，积极推进毕业生自主创业。201*年4月16日，学院举办了201*年毕业生大型招聘招商引资会暨大学生自主创业服务平台启动仪式，邀请了20家招聘单位参加。据统计在本次招聘会上我院毕业生与招聘单位达成初步意向的有72人。天津美术学院大学生自主创业服务平台，是在
市教委、团市委的指导下，是在我院与市工商局、市劳动局、河北区政府、科技产业园区以及多家企业合作的基础上，为大学生自主创业而搭建的网络平台，平台分创业团队展示、创业政策导航、创业故事分享和创业网站链接等四个部分，学生可以通过平台了解公司注册、贷款、公司管理、创业培训等相关事宜。
五、就业工作中存在的主要问题
1、毕业生的就业观、择业观教育有待进一步加强。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生过分看重薪水待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会。
2、部分学生的专业很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去许多就业机会。
3、学生自主创业的实践难度较大。自主创业的学生往往创业愿望很高，但在实际创业过程中遇到的问题比想象的要大很多，个别地方存在国家政策落实不到位的问题。
六、建议
1、针对就业工作人员进行专业技能培训与指导；
2、继续坚持教委领导联系基层制度，及时得到上级的支持；3、通过创业大赛、创业名人巡讲等载体促进就业；
4、培养学生创业观念，真正实现创业，促进学生就业在落实上还需要社会的整体保证，包括创业政策的落实、创业基金的保证、创业服务的到位等。
七、下一步工作的目标思路
1、加强就业指导和就业教育，努力转变毕业生就业观念。部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。
2、积极拓展就业渠道，努力建立实习合作基地，多给学生创造实习和兼职的机会，充分利用网络优势，促进毕业生就业。
3、强化教学改革，加强学风建设，提高毕业生综合素质和就业能力，以适应社会发展需要；
4、加强理论学习，深入调查研究，提高就业工作的理论水平和科研能力，大胆创新工作思路，不断增强就业工作的针对性和预见性。
扩展阅读：201*年毕业生就业工作总结
201*年毕业生就业工作总结
天津美术学院
经过一年的不懈努力，我院圆满完成了201*年毕业生就业工作。在本年度的就业工作中，经过多方搜集就业信息、努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工作，取得了较好的成效。
一、201*年毕业生就业基本状况及分析：
天津美术学院201*届本科毕业生共978人。其中本科毕业生889人，研究生89人。截止到8月25日，毕业生与用人单位签订就业协议书的共有508人，当前毕业生签约率57.14%；毕业生已找到用人单位工作，但还没有签订就业协议的有123人，采用灵活就业的方式，占毕业生总人数的13.83%；返回原籍就业的毕业生为173人，占毕业生总数的19.46%；有4名毕业生考取硕士研究生，继续深造，占毕业生总数的0.4%；另外，还有81名毕业生正在继续寻找就业岗位，将会陆续和用人单位达成意向，占毕业生总数的9.11%。当前本科学生的就业率为90.88%。
研究生毕业生总数为89人，其中与用人单位正式签约为53人，签约率59.55%；25名学生采取灵活就业的方式在企业打工或试工，占毕业生总数的28.08%；4人被派遣回生源所在地工作，占毕业生总数的4.49%；7名学生正在寻找工作过程中，占毕业生总数的7.8%。研究生毕业生的就业率目前为92.13%。二、今年就业工作的主要措施：
一、加强领导，高度重视，逐步形成良性机制
学院党委和行政一贯重视毕业生就业工作，将就业工作纳入学校整体发展规划，每年列入学院工作要点。针对就业工作，学院实施“一把手工程”，成立了校级毕业生就业工作领导小组，组长由党委书记和院长担任，副组长由分管学生工作的院党委副书记和分管教学工作以及行政工作的副院长担任。二级学院、直属系的院长、党支书记为本单位学生就业工作的第一责任人。学院成立了毕业生就业指导中心，并将其设为长设机构。学院实施就业工作目标责任制，院系级学生就业工作领导小组及各职能部门职责明确，学院每年至少召开一次毕业生就业工作会议，学院领导多次听取毕业生就业工作部门的汇报，研究部署毕业生就业工作。
二、加大投入，调整结构，不断完善工作条件
学院非常重视就业工作人员的队伍建设，为提高工作人员的专业素质和能力，学院积极组织工作人员参加调研及上级主管部门组织的各类培训，并在学院辅导员培训会议上专门对毕业生就业工作进行培训。学院逐步加大对毕业生就业工作的投入，用于就业工作的设备更新和维护、就业宣传、就业人员培训、承办供需见面会、就业洽谈会、就业指导咨询等。在硬件建设方面，学院固定的工作场所设有招聘大厅、洽谈室和档案室，在图书馆有30余台计算机可供毕业生进行信息查询。就业办公设备较为齐全，目前配有计算机（专兼职人员人均1台）、打印机、传真机、长途电话卡、数码照相机、录音笔等；人员、经费设施上的不断投入，为毕业生就业工作打下了坚实的基础，提供了有力的保障。
三、拓宽思路，强化服务，努力构建规范管理模式
1、走出去，请进来，积极开拓就业市场。学院党委非常重视毕业生就业市场的开拓与建设，就业指导中心主要从三个方面抓落实。一是积极举办就业洽谈会、招聘会和推荐会。201*年5月，我们以毕业生作品展览为契机，邀请20余家用人单位来校，首次举办了较大规模的招聘会，用人单位可以通过毕业作品了解学生的专业水平，学生也可以通过毕业作品“用事实说话”展示自己的才能。与此同时，学院还聘请了9家用人单位负责人为我院“学生就业指导顾问”，并由学院领导亲自颁发了聘书。此外，毕业生回母校招聘毕业生是近年招聘工作的一个亮点，今年1月，我院举办201*年毕业生就业洽谈会，11家用人单位中有6家的负责人是我院近年来毕业的优秀学生，凭借他们对母校各学科、各专业的了解，很快就招聘到了满意的学生。今年，我院共举办校园招聘会、推荐会29场次；二是保持与用人单位的长期合作，建立长效机制。多年来，学院一直与广州网易公司、永正制衣（天津）有限公司、上海英佩数码有限公司以及天津光荣软件有限公司等单位保持长期合作，定期收集信息，征求用人单位的需求意见，与他们建立起了实习、就业一条龙相对稳定的就业基地，使学生在实习中锻炼，用人单位在锻炼中选人。目前各院系建立就业实习基地42个，其中重点实习基地19个，每年共有近300名毕业生参加就业实习。三是积极搭建网络平台，为学生就业提供更多机会。去年，我们开通了“天津美术学院就业指导中心”网站，今年3月，我们又对就业网站进行了重新改建，首次实现了动态管理，我们做到了信息的时时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“委托招聘”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。推销自己，经过一个多月的运行，就业网站受到了就业指导教师和学生的普遍欢迎。2、强基础，重实效，努力做好就业指导与服务。针对学生就业，学院党委要求，一定要从基础抓起，注重工作实效。学院就业指导中心每年印制《天津美术学院毕业生就业指南》，将毕业流程、就业须知以及相关政策编辑成册，不仅发放到每一名毕业生手中，还要对毕业生进行宣讲和就业教育，引导学生树立正确的人生坐标，鼓励学生到祖国最需要的地方去建功立业。就业指导中心对各院系毕业生每年至少开办一次就业指导讲座。设计学院视觉传达设计系，从新生入学开始就对学生进行职业生涯规划、开展创业教育；现代学院发动教师积极帮助学生联系单位就业；中国画系对经济困难、就业困难的双困毕业生加大帮扶力度，美术史论系和工业设计系对毕业生进行“一对一”的服务。这些举措，都有力地促进了我院毕业生的就业工作，为学生顺利就业创造了条件。
3、抓日常，求规范，加强就业管理。一是加强对就业工作的日常管理。建立毕业生登记表、推荐表、就业协议书和聘用合同书的文档管理，对毕业生的信息内容进行认真审核，按要求编制，申报毕业生就业方案，使就业工作的日常管理规范化、日常化。二是健全制度，明确责任。学院下发了《天津美术学院毕业生就业工作规程》，明确了学院、各院系毕业生就业工作领导小组、就业指导中心、相关职能部门或单位的主要职责。三是建立用人单位资料库，加强对用人单位来人来电来函的梳理，做到文件有记录，事事有结果。四是按时、按质、按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。就业工作办公网有专人负责接收和发送情况，寒暑假期间有专人值班负责派遣工作。五是积极做好支援西部计划和研究生支教团工作。我们鼓励毕业生到祖国西部和基层就业，通过积极申报计划，赢得上级主管部门支持，多给计划名额，给更多毕业生创造机会。07年，我院共有1名同学支援西部，有4名同学赴云南服务参加研究生支教团工作。今年已确定3名同学参加研究生支教工作，西部计划和“三支一扶”工作正在进行中。三、存在的主要问题和困难：
通过一年工作，我们感到学院毕业生就业工作在市教委的指导和关心下，做出了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距，工作还存在一定的薄弱环节。主要表现在，
1、就业率和就业质量有待于进一步提升；
2、就业指导的经验不足，部分毕业生就业观念还需要转变；3、有关就业指导课程的相关制度还不健全；4、理论研究不够深入，工作思路创新不够。四、下一步工作的目标思路
针对工作存在的不足，我们认为，需要从四个方面加以解决：
1、加强就业指导和就业教育，努力转变毕业生就业观念。部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。
2、积极拓展就业渠道，努力建立实习合作基地，多给学生创造实习和兼职的机会，充分利用网络优势，促进毕业生就业。
3、强化教学改革，加强学风建设，提高毕业生综合素质和就业能力，以适应社会发展需要；
4、加强理论学习，深入调查研究，提高就业工作的理论水平和科研能力，大胆创新工作思路，不断增强就业工作的针对性和预见性。
多年来，我们在院党委和行政部门的领导下，在领导的直接关心和重视下，尽我们的力量做了大量的毕业生就业工作，保证了我院毕业生的初次就业率一直保持稳定逐年上升。艺术类院校的部分毕业生更愿意采取灵活就业的方式进行工作，因此毕业生的签约率和其他院校相比还存在一定的差距。下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层、到艰苦地区去工作，并鼓励学生自主创业，努力提高我院毕业生的签约率。此外，我们还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为工作宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。
天津美术学院学生工作办公室201*年8月28日
友情提示：本文中关于《天津美术学院201*年毕业生就业工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，天津美术学院201*年毕业生就业工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有