201*年梅东村创建充分就业村工作总结

201*年梅东村创建充分就业村工作总结

201*年梅东村创建充分就业村

工作总结

按照上级部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村创建工作作如下总结：

一、基本情况

1、本村（户籍人口）总户数____户，总人口____人。法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的劳动者____人，其中男____人，女____人；农业户口____人，城镇户口____人；总体就业人数____人，总体就业率____%；本村年内登记失业人员____人，实现就业的____人，就业率达到____%；农村就业率＿＿%；城镇就业率＿＿%。

加强领导，责任到人，确保工作到位

1、健全组织机构。按照创建要求，成立了由村支部书记李世根任组长、村主任郑位波为副组长、大学生农村工作者沈夏芳为联络员、朱光龙、贺金素、蔡飞苏、史成周、胡胜利、姚永能为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。

2、村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村建设工作列入重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务村民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

为积累工作经验，熟悉业务知识，在街道劳动保障所的精心指导下，我们学习了相关文件及基础知识，明确了服务内容，熟悉了工作方法，掌握了台帐管理。

三、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底。为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，并将资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业村工作夯实了基础。

四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从

事一产的人员到企业工作。二是帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织村民参加镇劳保所开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

梅东村201*-11-15

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201*年夏王村充分就业创建工作总结

今年我村在上级劳动主管部门的指导下，在村党组织和居民群众的共同参与支持下，继续认真落实就业和再就业工作目标，紧紧围绕创建“充分就业”的目标，加强村级失业人员基础台帐建设和管理，构筑失业人员再就业平台，扎实有效地开展创建“充分就业”工作，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。创建活动既改善了村里的就业状况，得到了广大居民的认可，又使辖区内的许多就业困难人员找到了适合自己的工作，促进了家庭和社会的和谐稳定。现将201*年度创建工作情况简要汇报如下：

一、领导重视，组织机构健全，建立就业平台

村委会成立了劳动保障工作站。村会计为劳动保障工作主要负责人，调配安置1名劳动保障专职工作人员，制定了创建充分就业实施方案。把再就业工作纳入村劳动保障工作的重要议事日程，促进和谐的重要内容来抓。建立健全了各项规章制度，配备了电脑1台、打印机1台，保障了工作经费和场地。形成了年初有计划，年终有总结，为服务站顺利开展再就业工作提供了物质保障。

二、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业村

广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入村民为失业人员和困难农民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训。积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加了景区开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的农民再就业先进典型。

三、深入走访、建立台帐、为充分就业创建工作夯实基础

为了全面掌握辖区内失业人员的基本情况，村里组织人员坚持群众，走访了解村双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；

走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立再就业援助登记卡、可供转移人员台帐等基础资料，使辖区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。

四、完善措施、组织帮扶、促进失业人员实现就业

针对辖区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励辖区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。二是辖区多方协调，开发了一些适合困难群体的就业岗位（如：护绿保洁、门卫、道路清洁、后勤管理等），帮助失业人员重新就业。辖区对有就业愿望的失业人员进行了专项求职建档登记，根据他们的就业需求积极推荐就业，特别针对4050人员技能低、就业难的情况，服务站积极组织他们参加技能培训，使他们提高了就业能力。

通过开展充分就业创建活动，村干部对劳动保障工作的职责和服务内容更加明确，对搞好再就业工作，真情帮助就业边缘人员再就业认识得到进一步提高。劳动保障工作人员克服困难，认真履行职责，上下协调，对特殊个案特殊处理，较好的完成了上级交给的各项任务。我们将在今后的工作中严格按照创建充分就业村的各项标准不断完善工作，扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村级服务平台的功能和作用而努力工作。

夏王村人力资源和社会保障服务站

二0一一年二月

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