201*年度教工党支部总结

201*年度教工党支部总结

经管系教工党支部201*年度总结

201*年度经管系教工党支部在学院党委和系党总支的正确领导下，以党的“十七大”和胡锦涛同志科学发展观为指针，加强党风廉正建设，教育和帮助党员牢固树立正确的理想信念，树立面向新世纪共产党员的新形象，争当时代先锋。充分发挥党员的先锋模范作用，保证各项工作的正常开展，党支部的管理水平也在稳步提高。近段来按学院党委的有关指示精神，我支部通过学习座谈讨论等形式，在创建五好党支部和加强党员管理，发挥共产党员的模范作用方面取得了一定的成绩，现在总结一年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，以便更好的发挥党支部的重要作用。

201*年以来，我支部认真组织学习党的各项方针、政策和反分裂斗争再教育学习教育活动，使全体职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于党员大多数在一线从事教学工作，他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。

在201*年上半年的评估整改验收工作中，以评促建，以评促改，健全机制，着力提高，突出特色，争先创优。推动我系教工党支部思想政治工作规范化、制度化和科学化建设，使党支部思想政治工作上一个新台阶，进而有利于我系各项工作的开展。

在创建“五好党支部”复验工作方面，在经管系党总支的关怀下，经管系教工党支部积极筹备，群力群策，成立了创建“五好党支部”领导小组，由教工党支部书记：徐英担任组长，宣传委员图尔逊、组织委员为成员，认真领会创建“五好党支部”的指标体系，建立健全各种制度，积极按照学院党委要求，认真落实，积极总结形成文字材料。

今年以来，我国部分地区连续遭受暴雨、洪涝等自然灾害的袭击，灾区群众的生产生活受到较大影响；城乡部分群众生产生活也面临一些困难。教工党支部积极开展“送温暖、献爱心”“救灾捐赠月”活动。

在今年五月的抗震救灾捐款活动中，经济管理系广泛动员各方面力量，党员同志缴纳特殊党费近万元，带动全系教工积极为灾区困难群众捐款捐物，切实为他们解决实际困难，以实际行动贯彻落实十七大精神，营造人人关心困难群众的氛围，促进社会和谐。

存在问题及今后努力的方向

1、政治理论学习形式不够丰富，内容不够扎实，造成学习次数较多，效果不理想，分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

2、各项规章制度需要进一步完善和健全，在具体落实上还没有完全到位。针对上述存在问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。1、在学习方面，尽力争取建立活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。

2、坚持“三会一课”制度。开展形式活泼、多样，内容丰富、多彩的党内组织生活和党员组织活动。

3、按照发展党员工作的有关规定，在加强对入党积极分子教育、培养和考察，扩大入党积极分子队伍的同时，摆正好“质”与“量”的辩证关系，成熟一个发展一个，坚持标准，保证质量。履行好组织程序，完备好组织手续，材料完整无遗漏。发展党员工作经常化、制度化、程序化、规范化、科学化。

4、支持团组织、班委会、学生会开展工作，表扬先进、批评不良倾向。

经济管理系教工党支部二八年十二月二十七日

扩展阅读：教育培训中心党支部201*年度工作总结及201*年度工作打算

教育培训中心党支部

201*年度工作总结及201*年度工作打算

201*年,教育培训中心党支部在矿党委的正确领导下，按照矿党政全年工作部署，立足本单位实际，坚持科学发展观，不断强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，团结带领全体职工积极构建六位一体的“和谐兴隆”，深入开展“四大”活动、节能减排、机关作风建设等活动，圆满地完成了全年各项工作任务。

回顾一年来的工作，主要做了以下四个方面的工作：一、理论学习常抓不懈，职工素质得到提高

抓好职工的政治学习是党支部工作的一个重要内容，自今年以来，我们在抓职工政治学习方面抓得紧、抓得实，发挥了政治理论的引导作用，使政治学习形成制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，为各项工作的发展奠定了良好的思想基础。

一是不断丰富学习内容。按照不同时期的工作重点，把政治理论学习和矿井的安全生产形势任务结合起来，先后组织全体教职员工认真学习了党的十七大精神、矿党委廉政主题党课、《安全事故责任追究》、兴纪【201*】2#文件精神，等内容。在单位内部深入开展以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的“三育人”活动。加强教职工的思想政治教育，培养师德典型，宣传先进教师的事迹，树立身边的师德榜样。

二是坚持三个学习制度。一是本人签名制度，做到人员、时间、学习内容三落实，定期公布职工参与学习情况，督促职工按时参加学习，对无故不参加学习的人员进行批评教育；二是支部书记定期批阅学习笔记制度，对职工学习情况进行批阅、点评，督促职工认真学习；三是学习交流制度，职工之间互相翻阅学习笔记，交流学习心得体会，提高了学习效果。

三是理论联系实际，学以致用。在坚持学习的同时，我们结合教育培训工作的实际，及时把学习的内容应用到实际工作中，如在“兴隆鼎”安全文化班组长（区队长）培训学习中，在自身加强学习的同时，我们积极推进“兴隆鼎”安全文化进课堂工作，制作了精美的课件，安排了两名教师讲授“兴隆鼎”安全文化理念，在所有的安全培训班次中增加了“兴

隆鼎”安全文化的课程，强化了职工的安全意识，扩大了我矿安全文化的影响力。

四是召开领导班子成员民主生活会

按照矿党委《关于召开201*年度领导班子成员民主生活会》的通知要求，教培中心党支部充分利用早会、政治学习日，中心组学习等形式，分层次组织领导班子成员和全体员工深入学习贯彻党的十七大报告，学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话等系列会议精神，明确召开民主生活会的指导思想，确立本次生活会的主题，就是“学习和实践科学发展观，切实加强党员干部廉洁自律工作，促进教培中心和谐稳定发展”。同时，教培中心把征求意见贯彻整个活动全过程，主要通过三个渠道广泛征求意见建议,发放征求意见表36份，共征集各方面意见建议24条，最后，党支部对所有的意见和建议汇总整合，形成对领导班子意见建议11条，制定出整改措施表，通过班子研究，及时的进行落实整改，并向全体教职员工进行公示。

9月4日上午，在矿安监处处长张传武、团委书记何雨生到会指导下，教培中心领导班子成员民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。在会上，支部书记王鹏同志首先汇报召开会议的准备工作。班子成员认真展开批评和自我批评，都结合各自的工作和思想实际，找准问题，深刻剖析。最后，安监处处长张传武认为此次民主生活会符合程序，活动准备充分，开得很好。同时对领导班子成员提出要求：领导班子要顾全大局，大事讲原则、小事讲风格；在廉政建设上，不能为蝇头小利而丧失原则；要切实抓好安全工作，要严制度、严管理，以身作则；要只争朝夕做好本职工作，正确对待职工的意见和建议。党支部书记王鹏最后总结，我们将在今后的工作中，按照张处长提出的工作要求，进一步发扬批评与自我批评这一党的优良传统和作风，进一步改正缺点，提高认识，促进教培中心稳定和谐发展。

二、支部工作扎实有效，核心作用发挥突出

1、深入开展党风党纪教育。三季度，教培中心党支部在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育，认真通读学习李书记在7月25日党风

廉政教育主题党课的讲话，进一步筑牢党员干部党纪国法和思想道德防线，不断增强全体党员干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高他们拒腐防变能力。在工作中，党员干部经常深入教研组、深入课堂，积极解决职工普遍关心的问题，特别对教职工的困难给予关心、关爱。

2、党风廉政建设扎实推进。班子成员在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范。进一步修改完善本单位了“违纪嫌疑”制度实施细则和“矿务公开”制度，重大事项集体研究，对涉及职工群众切身利益的工资奖金、教学用品采购发放等重大事项，按照文件规定的时间和内容及时公布，做到了公开、公正、透明，维护了职工的知情权和监督权。通过推进科务公开、完善各项规章体系建设，促进了单位健康、科学、和谐的发展。

3、党员队伍建设常抓不懈。坚持抓好党支部的基础工作，全面落实好“三会一课”学习制度，统一思想，提高素质，激发干劲，在工作中充分发挥党员队伍先锋模范作用。

（1）做好积极分子的培养、教育和考察工作。党支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，201*年以来，重新统计落实申请入党积极分子人数，按照党组织规定要求，有一名预备党员按时转正和一名积极分子转为预备党员，为党组织增添了新鲜血液，为党支部增强了战斗力。

（2）深化“四五五”支部活动。党支部结合单位工作实际和矿井安全和谐稳步推进的总体部署出发，把“四五五”创建活动与创新创优、十比十赛、作风建设、节能减排、四大活动紧密的联系起来，组织干部党员在争创“五个先锋”的同时努力在四个方面树立形象：创新进取树形象，不断提高党员教师的业务技能，学习新知识，创新教学教学新技术，促使安全培训手段大提高；敬业奉献树形象，为党员划分责任区，从一张纸、一战灯、一滴水等细小环节着手，抓好单位各个环节上节能减排，全力打造一个洁净、环保、温馨的教学氛围，促进教学质量上台阶，单位形象大提升；模范带头树形象，党支部不断深化“四大”活动的开展，要求每一名党员立足本职，岗位奉献，在教研、管理、团队工作、师德师风等方面树典型，使党员成为的排头兵；师德师风树形象，扎实推进“学、练、树”活动的开展，发挥好“党员示范岗”的辐射作用，带动全体教职员工在工作中比、学、赶、超，形成浓厚的学习氛围。

（3）保障民主权益，职工凝聚力进一步加强。今年来，党支部创新实施了“六六八八”政治思想工作法，坚持“职工利益无小事”的原则，充分发扬民主，进一步完善考核奖惩制度和奖金分配激励机制，落实广大教职工对单位发展以及切身利益等的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、工作管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。开展丰富多彩的文体活动，取得丰硕成果：在开展的节能减排文艺汇演中，我们单位参加的时装秀、演讲分别取得第一名、第二名的好成绩，通过群众性活动和爱心捐款，教培中心全体职工的凝聚力、团结力空前高涨，积极投入工作的热情得到进一步提高。

三、学、练、树活动持续推进，教学水平不断提高

我们继续推进“学、练、树”活动的开展，分批组织全体教师参加了集团公司教培部组织的集中培训，在单位内部利用节假期，举办钢琴基层学习，安全培训师课件比赛，组织幼儿教师、保育员技术比武，不断提升教职员工的业务技能。同时，我们还安排安全培训师每月下井进行现场实践，熟悉井下环境和设备，把课堂的教学理论知识和现场实践有机的结合起来，增强安全培训的针对性和实效性。扎实推行“四五级联动安全培训”，不断创新培训形式，按照集团公司的统一要求，在三级安全资格培训的基础上，把全员安全培训重点放在区队班组、现场岗位，通过建立完善远程网络仿真教学系统，模拟井下各种复杂的作业环境，设备运行情况，把理论教学与现场实践教学有机的结合起来，实现课堂教学电子化。按照各个单位不同的需求，本着“最需要，最想学，缺什么，补什么”的原则，形成全方位、立体化的全员安全培训新格局。

四、统筹兼顾，全面做好各项工作

在做好各类培训工作的同时，我们还按照矿党政的统一安排，积极做好各方面工作。与有关部门配合，组织了多次大型考试活动，并不顾疲劳，连夜组织教师批改试卷、统计成绩，圆满完成整个大型考试工作。一年来，举办各类培训班82期，培训13192人。其中，政治培训班20期，培训989人。

在看到成绩的同时，也有一些不足之处：

一是个别职工工作积极性和上进心不够，还存在个别不够和谐因素,职工思想政治素质和业务知识还需要进一步提高，与矿党政提出的建设

和谐矿区目标还有一定差距。

二是岗位责任制落实不够扎实，职工工作积极性发挥不够，教学管理还需进一步理顺和健全完善。

三是班组建设有待加强，职能室组作用发挥不够，团队精神的培育需要不断加强，各职能室组之间的协调配合需要进一步强化。

201*年度度工作简要打算

201*年是全球经济持续低迷，矿井深化改革面临困难，坚持科学发展观，和谐发展、安全发展的稳步推进的考验时期，认真贯彻党的十七大精神，实现矿井的长治久安，和谐发展，教培中心党支部将按照矿党政的工作部署，认真学习上级指示精神，以加强思想政治工作为主线，加大安全培训的管理落实，提高教职员工的业务水平，全面完成201*年的各项工作任务。

党支部工作的基本思路是：按照矿党委工作思路，以学习贯彻十七大精神，坚持科学发展观为主线，在认真做好矿党委统一安排部署的各项工作的前提下，结合教培中心工作实际，抓好一个学习，发挥两个作用，强化二个建设，做好三项工作，即“1223工作思路”，创新发展，奋发上进，全面完成201*年度项工作。

1、抓好科学发展观的学习。要按照矿党委制定的学习配档表的安排，认真组织好全矿干部职工对科学发展观的学习，掌握其精神实质，明确其坚持科学发展观的主线，全面了解中央提出的十一五发展规划建议的基本内容，提高思想认识，积极投入到“和谐兴隆”创建活动中去。要按照矿党委的统一部署，发挥好党校政治教育主阵地的作用，举办好党员骨干政治理论培训班，促进全矿学习的深入开展。

2、发挥好支部的政治核心和战斗堡垒作用。要按照《支部工作条例》的规定，进一步加强支部班子建设，健全完善有关工作机制和工作方式，规范开展工作，适时组织开展活动，活跃党内生活，抓好廉政建设，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。

3、强化班子建设和党员队伍建设

一是强化领导班子建设，既各负其责，又团结协作，形成合力，坚持中心组学习制度、集体决策等制度，班子成员讲大局、识大体，心往一处想、劲往一处使，共同做好各方面工作。

二是强化党员队伍建设。严格执行“三会一课”制度，通过持续不断的政治学习，提高党员政治思想素质。要坚持走访谈心制度，及时掌握党员的思想动态，靠上去作工作，教育党员工作中要事事处处发挥先锋模范作用，在日常工作中体现党员的先进性。

4、扎实推进“四五五”创建活动和安全培训工作

一是落实支部工作责任制和创新工作实践活动，深入抓好“四五五”创建活动，把不断把“四五五”创建活动与创新创优、十比十赛、作风建设、节能减排、四大活动相融合，扎实开展党员责任区和党员先锋岗活动，认真落实党风廉政建设责任制，加强支部班子建设，增强支部和党员的凝聚力，充分发挥示范带头作用，促进单位职工思想的进步。通过深入扎实的思想政治工作，提高全体教职员工思想素质，增强立足本职，爱岗敬业的自觉性，凝聚人心，化解矛盾，形成单位内部和谐的良好氛围，为做好各项工作奠定坚实的思想基础，促进“和谐兴隆”创建活动在本单位的健康发展。

二是抓好教育培训工作，夯实安全生产基础。要根据当前安全培训不断强化的实际，及时调整工作思路，创新安全培训方式和途径，加强自身学习，不断提高教师专业理论水平，严格教学管理制度，推进安全培训实践基地的建设，强化职工业务技术素质的培训，在各类培训班开设法律法规课程，规范言行，促进职工良好道德行为和工作标准化的养成，增强遵章守纪的自觉性，为矿井安全生产奠定良好的基础。

三是抓好职工素质工程的落实，要按照党委实施“素质工程”目标，与高校积极联系举办各类成人教育培训班，不断扩大成人教育的办学规模和办学水平，按照“分层次、分步骤”的原则，积极推进职工素质工程“三三规划”的实施，着力提高全矿职工的整体素质和学历水平。

总之，201*年是充满希望和挑战的一年，目标明确、任务艰巨，我们决心在矿党委的正确领导下，扎实工作，拼搏进取，全面完成各项工作任务，为矿井的安全生产和改革发展作出我们的贡献。

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