201*-201*职场模拟大赛工作总结
食品药品系职场模拟大赛总结
我系一直以来对学生将来就业问题都非常重视，不管在学习还是生活上，都尽量要求同学们参照企业的标准。因此，为了给我系学生搭建一个模拟职场平台，让我系的学生对职场有更多的了解，也对职业生涯有个规划，我们系就举办了这次的职场模拟表演大赛。
值得我们开心的是：经过前期的宣传工作，各班都积极参加了此次的活动，可见大家都渴望更多了解职场上的问题。台上的参赛者都很认真地表演，“手掌拍”发出来的掌声更是对他们的赞美，同时，那也是他们对自己的鼓励。参赛内容非常贴近现实，令人身临其中，更好地了解职场的生活。虽然，我们11届学生会成员从未独自操办过一个活动，但是，我们每个成员却都是如此的努力。现场的布置虽也简单，但却也别有一番风味，表露出这次活动特殊的意义。
本次活动，也让我们看到了自己很多的不足：一、最明显也最严重的就是空场冷场问题。
1、没能及时了解情况（各班的积极分子要去开会，心委考试等），在入场前没通知好各班并落实各班人数。若了解这特殊情况后，我们可以把有时间冲突班级所缺的人数安排其他班补上。2、对于中途离场的现象，学生会应固定某些成员从始
至终守住各出口。
3、观众对参赛者的心情会有很大的影响，大家都反映
没有激情。
二、迟到的班级没按安排坐，全场没有秩序，签到签退
显得混乱。
三、本准备让各班啦啦队准备的口号，活动中却没有安
排喊口号。
四、播放PPT时，表演没结束却播放了下个节目的
PPT。录音播放，在某一小环节出现了错误。颁奖时，在某环节也断开了音乐。
一个活动，节目很重要，后备的工作也是重中之重。活动的秩序不好，台上的节目再怎么精彩也不算成功。总之，在这次活动中，各方面都存在了不足。要考虑周全的东西太多，各负责人员需多点沟通，把活动搞好。还有，应安排一些后备人员，方便随时被调动。希望在以后的活动中，我们能吸取这次的经验教训，力争办出更加出色的工作，争取有更大的进步，因为经验是从失败中总结出来的。
食品药品系201*/5/
扩展阅读：徐州医学院首届“职场先锋”模拟招聘大赛活动总结
徐州医学院首届
主办方：徐州医学院药学院团委
协办方：药学院学生会外联部
活动时间：201*.05.徐州医学院首届“职场先锋”模拟招聘大赛活动总结
目录
一、活动背景.......................................................................................................................-2-二、活动目的.......................................................................................................................-2-三、活动策划.......................................................................................................................-2-
1、活动主题..................................................................................................................-2-2、活动时间..................................................................................................................-2-3、准备工作..................................................................................................................-3-4、宣传准备..................................................................................................................-3-5、正式活动..................................................................................................................-3-6、决赛活动环节..........................................................................................................-3-7、活动预算..................................................................................................................-4-四、预赛简介.......................................................................................................................-4-五、决赛活动流程...............................................................................................................-4-六、安全预案.......................................................................................................................-5-七、活动的效果...................................................................................................................-6-八、媒体相关报道...............................................................................................................-6-九、活动剪影.......................................................................................................................-8-十、活动工作经验总结.....................................................................................................-10-
1、成功原因................................................................................................................-10-2、活动中存在的不足................................................................................................-11-3、活动经验交流........................................................................................................-12-
徐州医学院首届“职场先锋”模拟招聘大赛活动总结
一、活动背景
在这玉兰花开的季节，一个学年即将结束，又将有一大批同学将要开始求职之
旅。中国高校在校人数在过去非常短的时间里翻了一番，高校教育规模跃居世界第一。我国普通高等教育在学人数位居世界第一。高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生人数大增。每年新增长的工作岗位只有800万个，年度供大于求1500万人，社会对大学生需求数量减少。全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学生应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人的要求标准，企业无法将此要求顺利传达给学生。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争，为了让同学们了解结合自身的特点，并充分发挥自身的积极作用,进一步加大就业指导力，我院举办首届“职场先锋”模拟招聘大赛。
二、活动目的
我院为进一步丰富同学们的校园文化生活，增强职场竞聘意识，提高求职竞争力，由我们药学院学生会外联部为同学们提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，也提供了一个实际展现自我的舞台，并通过巅峰对决等团队协作环节，提高了大家的团队协作意识，使其在未来的职场竞聘中更有竞争力。通过“实战演习”，锻炼同学们的专业技能和实际操作能力，让身处在“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力；加强专业的联系，增进同学间的友谊。
三、活动策划1、活动主题
“关注就业、勇闯职场”
2、活动时间
预赛时间：201*年4月26日
徐州医学院首届“职场先锋”模拟招聘大赛活动总结
决赛时间：201*年5月23日
3、准备工作
（1）主楼808的预赛场地借用联系
（2）一食堂三楼（大学生俱乐部）的决赛场地借用联系（3）决赛和预赛评委老师的联系及摄影小组的联系（4）决赛PPT的制作
（5）彩排及决赛各个环节的负责人安排
4、宣传准备（1）海报宣传：
宣传部出宣传海报，贴于药学院公告栏（2）横幅、海报宣传：
由外联部联系商家赞助（3）书面通知：
将本次大赛的报名、流程及比赛规则等有关事项，以书面通知形式经校团委盖印后下发全校各院分团委，再由学院分团委安排院学生会负责本次大赛
5、正式活动
1、时间
预赛时间：201*年4月26日决赛时间：201*年5月23日2、地点：
预赛地点：主楼808
决赛地点：一食堂三楼（大学生俱乐部）
6、决赛活动环节
（1）职场新人秀
（2）职场初体验压力面试（3）职场大白鲨巅峰对决（4）职场才艺展示
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7、活动预算
气球30元矿泉水20元奖状5元签字笔20元评分表5元代表队队名牌30元评委纪念品400元鲜花60元邀请函5元大喷绘120元小喷绘赞助横幅40元+赞助灯光400元话筒4个团委借投影仪2台团委借桌子2张团委借
椅子8把团委借桌布团委借总计1135元
四、预赛简介
初赛共有来自8各院系的50余名选手参加，选手招聘竞选由纸质版简历制作及选手竞职演讲两部分组成。历时3个多小时，在8名特邀评委的共同打分及商讨后，钱子达等来自我校6个院系的12名选手脱颖而出，进入最后的决赛。
五、决赛活动流程
主持人：屠文玮、郑淼
1.开场由高军红副书记对此次活动进行致辞2.选手T台秀
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3.职场新人秀
选手进行3min个人简历（制成PPT）展示4.职场初体验压力面试
选手从各类型考题中任选三题进行解答5.职场大白鲨巅峰对决
所有参赛选手赛前抽签随机分成两组，采用无领导合作制就某一问题进行分析，每队5分钟6.职场才艺展示
由参赛选手邀请啦啦队进行2分钟才艺展示（提前抽签，每三个啦啦队组成一个表演队进行表演）
7．全部比完之后宣布比赛结果，(包括各个奖项得主)颁奖8．特邀嘉宾焦勇副处长对活动总结、点评9.对获奖选手进行奖项颁奖
六、安全预案
为确保此次首届“职场先锋”模拟招聘大赛活动活动顺利进行，确保工作人员及选手安全第一，确保活动无任何人身安全事故发生及财产损坏，特制定此安全预案。此次活动由于安全预案的设置，活动现场秩序井然。没有发生任何人身安全事故和物品的财产毁坏，是活动举办成功的一个重要环节。1、活动安全秩序小组
小组成员：蒋伟明王丹丹徐凡徐雨静
小组职责：负责候场区的人员秩序和观众离场秩序以防出现混乱导致碰撞，摔伤，踩伤2、活动仪器安全小组
小组成员：王萌萌郭婷婷周航夏前宇
小组职责：负责活动区的设施保管如，音箱、话筒、投影仪。负责话筒传递与安全保管
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七、活动的效果
本次活动主要由我们外联部主办，活动主要分为初赛和决赛两个阶段。初赛共有来自8各院系的50余名选手参加，由纸质版简历制作及选手竞职演讲两部分组成，历时3个多小时。在8名评委的共同打分及商讨后，钱子达等来自我校6个院系的12名选手脱颖而出，进入最后的决赛。决赛由四个环节组成，其中选手才艺展示穿插其中，开场由高军红书记对此次活动进行致辞，她对本次活动给予了高度的期望，并指出职场竞聘的重要意义。决赛共分为职场T台秀、职场新人秀、职场初体验和职场大白鲨四个环节，其间还穿插着各院系精彩纷呈的才艺表演。在前两个环节中，选手们时尚新颖的T台秀以及各具特色的PPT展示给同学们留下了深刻的印象。在接下来的职场初体验和职场大白鲨环节中，选手们联系身边实事，对职场中遭遇的难题提出了独到的解决方法，他们机智沉稳的表现赢得了场上阵阵掌声。接着，焦勇副处长为大赛作了精彩的点评，他在赞扬选手们出色表现的同时也对他们提出了更高的期望，并希望同学们再接再厉，勇做“职场先锋”。
此次活动给徐医学子一个实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力。本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为我校学生将来求职就业提供最宝贵的经验。
八、媒体相关报道
此次活动得到了校领导及其他各院系领导的关注和称赞，也得到了相关的报导。不仅在活动现场得到广大同学的好评，也在徐州医学院网站和徐州医学院药学院网站上得到了
较多同学的关注
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九、活动剪影
高军红书记为本次活动开场致辞
选手钱子达在才艺表演环节-----演唱歌曲
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选手刘玮丽在职场新人秀环节-----PPT展示与限时演讲
高军红副书记为本次活动二等奖选手陈健，王卓君（临床医学系），
于鼎（药学院）颁奖
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焦勇副处长为一等奖选手麻醉学院夏园颁奖
十、活动工作经验总结
本次活动，我们计划详细，安排妥当，组织缜密，再加上学院的大力支持，及文艺部，安检部，宣传部，新闻部及办公室的协作，最后我们才得以成功举办，也才能通过此次活动得到这么多的锻炼机会。
为此我们认真总结和反思，本次活动，我们本着“锻炼”第一，活动“第二”的宗旨，制定了详细的筹备方案及人员安排，分工到人，让每一位大一干事都从活动中得到锻炼，成为活动真正的主人。当然，为了是活动取得预期效果，我们也制定了一系列的应急预案。通过这次活动实践，真正让我们要得到的锻炼，体现的淋漓尽致，也让每一位参与的成员受益匪浅。
当然，要组织举办一次活动，所要考虑的事情很多，需要注意的细节也是不可忽视的。下面我将具体剖析本次活动的成功之处及其不足。
1、成功原因
（1）准备较充分
“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。如我们提前几个星期
徐州医学院首届“职场先锋”模拟招聘大赛活动总结
就开始策划，部门人员积极讨论，并且在活动开始之前我们就有了详细的计划及活动部署。
（2）密切配合
多方面的积极协助和努力，是活动得以成功完成的保证。如在活动中我们需要的海报宣传，开场节目，会场布置，音箱设施，在其他部门的大力支持下顺利完美的解决。（3）分工具体安排合理
在活动没有开始之前，部长就任务合理分配，每一项工作都有专人负责，并强调提早准备。
（4）注重团队协作
想要在未来竞争激烈的社会中有立足之地，团队协作是非常重要的。本次比赛各个环节除注重选手个人的展示外，还注重其团队协作能力，职场T台秀、职场大白鲨和才艺展示都需要选手协作完成，短短的一个星期，虽然没有很充分的时间，但每个节目都有同学们自己的个性，展现出一个团队最优秀的一面。
通过此次活动的成功举办，我真切的感受到同学们对于职场竞聘的激情与自信，未来的社会我们会面临更多的机遇与挑战，只有充分准备，满怀激情，才能有更广阔的发展空间。所以我想我们学生会要借此机会，把握时机，为同学们提供更多机会，让他们继续增加自己的信心，他们充分的得到锻炼和展示，同时也给我们自己创造更多的锻炼机会，为同学们搭建起实现梦想的舞台。
2、活动中存在的不足
人无完人，金无足赤。完美之中总有不足之处，我们成功的将本次活动举办下来，得到了比较好的评价，这只能说明我们把活动中该注意的地方都注意到了，能够想全面的地方想全面了。但如果我们抱着一种学习的态度，来用心总结这次组织活动筹备的每个细节，我们就会发现。还有许多的地方，是值得我们在下一次组织这样的活动中需要吸取经验的。
（1）候场区点混乱。
活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于选手人数及比赛环节较多，场面有点混乱，节目衔接时间过长。（2）安排上存在不足。
主要体现在活动中个别支部成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。物品未能及时租借，评分细则未及时打印等。
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（3）时间仓促。
这主要是由于场地借用受限，彩排时间不足。并且选手的课较多，没有过多的时间彩排。使得很多选手没有正常发挥，影响了比赛效果。（4）与其他大型活动时间未错开
本次比赛决赛与“共青杯”篮球赛时间重合，使得部分观众应观看“共青杯”篮球赛无法到场，严重影响了活动质量。
3、活动经验交流
通过本次活动的成功举办，我对举办好本次活动作如下归纳：
（1）注重团结，加强沟通。想把活动做好，所有人员必须要团结一致，共同的去为活动献出自己的一份力量。同时我们也要把日常工作开展好，在活动中提升我们的工作能力。还有就是我们更应该做好上下级的交流沟通工作。因为我们只有得到了各方的支持，才有机会得到这锻炼的机会。也才能在活动的筹备中获得他们的帮助。
（2）精心策划，提前行动。对于整个活动的开展，必须用心地做好活动的策划工作，并就针对整个活动的各个环节制定出具可行性、可操作性的计划方案，活动领导组织者必须在心中有应急预案，在出现各种突发情况时不自乱阵脚。策划工作一旦完成，必须及时落实到行动中去，各项准备工作应提早完成，否则可能会影响整个计划的实施进度。
（3）宣传到位，听取意见。通过各种正当的渠道做好有力的宣传，比如说：横幅宣传，海报宣传，各院系通知宣传。宣传工作一定要提前，不间断去做，这样才能使更多同学了解我们的活动，参与进来，扩大活动影响力。
（4）重视细节，力求全面。从计划项目到实际行动落实，从通知活动筹备开会到安排嘉宾席位，一切都体现出细节的重要性。作为活动的主办方，应该重视每一个细节，力争做到周全，不出现任何大的纰漏。
（5）总结经验，互相提高。每一项工作落实之后我们都应该认真总结，把好的地方拿出来与大家交流，让它继续发扬；不足的地方我们应该在认真总结反思的基础上，更加用心的吸取这里面的经验，为下一项工作的开展，奠定扎实的基础。在活动工作开展的过程中，我们有好的意见，我们应该毫不保留的应拿出来与大家商议，不好的方面我们更应该互相学习，共同的为此次活动的成功举办而贡献自己的一份力量。
最后，我们对以后学生会再组织活动工作有以下建议：
徐州医学院首届“职场先锋”模拟招聘大赛活动总结
我更希望我们外联部及学生会其他部门在组织这样的活动时，尽量地把细节考虑周全，多为每位同学争取一些锻炼的机会，让他们在活动中成长起来。凡事少有一帆风顺，但我们要尽力追求完美，遇到困难时，应尽快解决。同时，外联部全体成员除了筹备及举办活动外，也为此次活动提供了一定的资金赞助。半个多月来，我们忙绿并快乐着，相信在未来的工作中我们会做到更好。
药学院外联部201*.05.27
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