高楼乡党委换届工作总结
高楼乡党委换届工作总结
根据县委关于乡镇领导班子换届工作的统一部署和要求，我乡结合实际，广泛宣传，精心组织，周密安排，充分筹备，规范操作，及时于201*年8月8按法定程序圆满完成了党委换届各项预定任务。现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
201*年8月8日，我乡顺利召开了中国共产党庆城县高楼乡第十次党员大会。应参会党员260名，因病因事请假11名，实到会党员249名，占95.8%，符合法定人数。根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方组织和选举工作条例》，按照《庆城县乡镇党委换届工作实施方案》，大会依次进行了预备会议和正式会议。预备会议上，分别介绍了大会筹备情况和两委委员候选人及县党代表候选人基本情况；表决通过了党员资格审查报告、大会主席团及秘书长名单和大会议程。正式会议上，听取和审议了中共高楼乡第九届两委会工作报告；选举产生了中共高楼乡第十届两委会委员和高楼乡出席庆城县党代会代表；表决通过了两委会工作报告决议（草案）。大会提出党委委员候选人9名，其中差额2名，一次选举成功。新当选的7名党委委员平均年龄为42.4岁，其中40岁以下3人，占总数42.9%；40至50岁的3人，占总数42.9%；54岁1人，占总数14.2%。本科文化程度2人，
占总数29%，大专文化程度4人，占总数57%，高中文化程度1人，占总数14%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，平均年龄进一步下降，班子整体素质进一步提高，优秀年轻干部和高学历的干部比例有所上升，为“十二五”规划的顺利实施奠定了坚实基础。
二、主要做法
（一）领导重视，安排有方，筹备充分
1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了书记办公室会议、党委会，专题研究和部署，7月28日召开了全乡党委换届工作动员会，及时成立了党委换届工作领导小组及纪律监督检查工作领导小组。领导小组下设办公室，并抽调相关工作人员组成秘书、组织、会务3个组具体负责落实。
2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，按县委换届工作要求，乡党委及时研究下发了《高楼乡党委换届工作实施方案》，对这次党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确，促进了党委换届工作的顺利进行。
3、明确换届工作责任。在党委换届工作动员大会上，乡党委对全体党员及各支部书记提出了明确要求，进一步细化了责任，充分调动了各方面的积极性，确保了换届选举工作责任层层落实。
4、全面掌控信息。乡党委认真深入调研，全面掌控了解机关党员及各村党员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案，工作细则和处置预案，为规范选举、依法选举奠定了基础。
（二）突出重点，抓住关键，靠实责任
1、切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织和选举工作条例》的有关规定，拟定了乡党委换届党员大会选举工作流程，大会选举办法及各种表册，印发到各党支部供学习使用和工作指导。
2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。乡党委通过召开机关干部会、村干部会，党员大会等形式进行广泛宣传党委换届工作及换届纪律，使广大党员和干部群众了解乡党委换届工作的重要意义，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡党委换届工作的良好氛围，确保了换届风清气正。
3、组织党员学习。在召开党员大会前，各党支部组织党员学习了党章、党内法规、党建理论、党内民主制度等，提高了全体党员素质及履职能力，充分发挥了广大党员的主动性、积极性和创造性。
（三）严格程序，严明纪律，操作规范
1、严格把关，扩大民主。一是严把党员参会名额关，乡党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨
论决定问题、有利于发挥党员作用的原则，层层落实应参会党员名额。二是严把党员资格审查关，乡党委严格按要求做好资格审查工作，审查党员是否符合规定的条件。
2、打破常规，把握环节，公推候选人。一是推行党委委员候选人“公推”，扩大了提名环节民主。在提名步骤上，进行制定方案、思想发动、“公推”提名、资格审查，民主推荐产生初步人选，组织考察、确定候选人预备人选。在提名对象上，根据有关规定来确定。在参与人员范围上，确定乡机关全体工作人员、村党支部书记和主任参与，并对“公推”结果进行了公示。二是落实差额选举等有关要求，扩大了选举环节的民主。严格执行了《中国共产党地方组织和选举工作条例》的有关要求，选举了7名党委委员，并按规定进行了公告。
3、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作的有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，乡党委始终严格履行会议程序，分别召开了预备会、正式会、全委会第一次会议等多次会议，认真执行选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在党员大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，并安排了充足的时间，全体参会党员充分考虑之后进行投票选举。三是认
真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好党员大会的有关请示和准备工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。乡党委换届结束后，秘书组及时将文件资料整理归档，全面总结，上报选举结果等，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人全部符合上级党委的组织意图，均以高票当选。
三、几点体会
1、领导重视，是确保党委换届成功的前提。自换届工作启动以来，乡党委多次召开专题会议，研究换届选举相关工作，及时制定具体工作方案。同时组织全乡党员干部学习《中国共产党章程》、党委换届纪律等党内法规制度，认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，重点学习了5个严禁、17个不准和5个一律等等，并教育党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守和维护换届工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。在整个换届过程中，负责我乡联系点的县级领导随时关注、关心我乡换届进展情况，多次深入我乡，查看我乡换届相关资料，并按照县委关于换届工作要求，结合我乡实际提出了指导意见和建议。县委换届领导小组利用下乡等各种时机，对我乡换届工作筹备情况、进展情况等
进行了抽查，并按照上级换届相关的要求提出改进和完善的内容、措施，从而为换届奠定了基础
2、营造气氛，是确保党委换届成功的基础。按照县委的要求，为确保此次换届工作家喻户晓、人人皆知。乡党委指定专人负责，利用下村等时机，大力宣传党委换届的重要意义、目标要求、方法步骤以及法律法规等，从而为换届成功营造了浓厚气氛。
3、严格程序，是确保党委换届成功的关键。在换届过程中，乡党委对每一个环节都严格把关，不图省事、走捷径、简单化，充分体现了党员大会的严肃性和程序性，对换届选举中遇到的困难，及时加以解决。从而为换届成功做好了铺垫。
4、严明纪律，是确保党委换届成功的保证。认真组织学习换届的有关政策和纪律规定，严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，切实匡正换届风气，进一步提高组织工作满意度。通过依法办事、严格程序、严明纪律，确保换届选举工作顺利推进，真正取得了党员、群众和上级组织“三满意”的实际效果。
中共高楼乡委员会201*年8月8日
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合林乡党委换届工作总结
根据中央、省、市委及区党委关于做好乡乡党委换届工作的部署，合林乡党委高度重视，周密部署，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于党委换届选举工作的始终，换届选举工作已于3月24日全部结束，选举产生中共合林乡委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名，为全市各乡乡社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。
一、具体做法和取得的成果
乡党委换届选举，是我乡基层党员政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次党委换届工作，我们进行了认真研究和部署。
（一）高度重视，认真部署乡党委换届工作
按照区党委对乡党委换届的工作安排，我乡及时召开了班子会议，专题研究和部署乡党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。成立了由乡党委书记任组长，党委成员为组员的换届工作领导小组及党代会筹备工作领导小组，下设办公室，下设秘书、组织、宣传、后勤四个职能组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符
合我乡实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我乡在深入的调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡802名党员，19个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分15个选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求。三是及时召开了乡党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员参加的动员大会。会上对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我乡党委换届工作扎实有效地开展。
（二）大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围为了切实做好本次乡党委换届的宣传工作，我们充分利用各种宣传工具，广泛营造起良好的舆论氛围。一是制订《乡党委换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作目标和组织机构。二是发送《致全乡共产党员的一封信》。在信中将换届选举的重要意义、时间安排、党员权利和义务等作了详细的介绍，确保每位党员都能够了解换届工作。三是召开座谈会。为使宣传工作深入人心，我们还通过召开座谈的方式，畅谈本届党委的工作成绩，倾听各支部的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心支持党委工作。四是营造选举氛围。在重要地段，
悬挂横幅10多条，张贴宣传标语100多张，广泛营造起浓厚的选举氛围。通过开展行之有效的宣传，使广大党员干部群众树立起全局意识，积极参与，为开好党代会，做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
（三）组织培训，全面提高党委换届工作的质量针对去年村党支部换届后一些支部班子成员变动大、对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。在培训对象上，分为两个层次：一是针对党代会筹备工作小组成员的业务培训。他们是本次换届选举的具体负责人，其业务素质的高低，将对选举程序的规范化造成直接影响，因此，我们高度重视对筹备小组成员的培训，多次召开会议，对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训，做到了释疑解惑。二是针对各支部委员的业务培训。各支部委员是本次换届的实际操作者，其思想认识是否到位，情绪是否稳定，直接关系到选举是否顺利。因此，在针对各支部委员的培训上，我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识，使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。
（四）坚持标准,切实做好乡党委班子选拔推荐工作坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。乡党委在民主推荐和广泛听取意
见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于20%的要求提出了10名乡党委委员预备人选、6名纪委委员预备人选并及时上报区党委审查。
（五）严格把关，顺利选好乡党代会代表
认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表20%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经乡党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定乡第十次党代会代表名额为63名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、外来党员的构成比例，以及代表年龄、文化
程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立组织组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。
（六）认真筹备，成功召开乡第十次党代会
党代表选好后，乡委第十次代表大会筹备工作领导小组及其下设的秘书、组织、宣传、后勤等工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告、纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。这两个报告经过秘书组工作人员精心起草、党委会议征求意见、主要领导细致审查、各代表组认真讨论等多个环节，才最终定稿。此外，根据会议程序和日程，起草（编制）了大会需用的各种资料。二是开展代表团活动。及时组织党代表分团开展活动，讨论工作报告、大会议程，以及秘书长、召集人名单等内容。三是及时下发通知。代表大会召开日期经乡党委会议讨论通过并报区党委同意后，我们及时下发了召开乡第十次党代会的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。四是做好大会其它事项的准备工作。包括布会场，落实各代表组联络员等，进一
步保证了党代会顺利进行。
由于乡党委的高度重视，区党群工作部的正确指导，以及全乡广大党员的积极参与，我乡党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：
一是优化了结构，提高了乡党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次乡党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了乡党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子8人，平均年龄36岁，全部具有本科以上学历，其中女性1人，30岁以下全日制本科学历1人。本届纪委班子5人，平均年龄37.6岁，其中女性2人。本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在63名党代表中，干部代表48名，占代表数的64%，13名乡班子成员全部当选；工业、农业、政法、科教文卫等一线代表27名，占代表数的36%。其中妇女代表15名，占代表数的24%；四十五岁以下的代表46名，占代表数的61.3%；高中以上文化程度的代表55名，占代表数的73.3%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。
二是发扬了民主，激发了广大党员的参与热情。通过党代表的选举，给了党员一个参与党内政治生活的机会和权利，扩大了党员的监督面，增强了党员的自豪感。在党代表
选举过程中，从候选人初步人选的酝酿、提名直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主。
三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。特别是乡领导干部，在下派到支部参与代表直选和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，乡党委、乡纪委以及全体机关干部、村干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。
四是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。乡党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我乡过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，贯彻落实科学发展观和“十二五”规划要求，紧紧结合本乡实际，围绕建设社会主义新农村和实现经济发展这一中心，提出了新一届党委班子的工作思路、主要任务和奋斗目标。明确指出
了今后五年工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，以产业结构调整为主线，以自主创新为动力，振奋精神、开拓进取，努力把合林建设成为省级生态乡和新型工业强乡。到201*年，全面建成小康社会，实现经济社会和谐协调发展，为社会主义新农村建设奠定坚实的基础。
二、主要经验
在开展乡党委换届工作中，我们加强了领导，采取了一些积极有效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。主要有以下几点：
（一）各级党组织重视，是开展好乡乡党委换届工作的前提
乡党委换届工作是事关全局的大事，如果不开展好，就会在社会上造成影响，损害党委的声誉，进而影响党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。因此，各级党组织对党委换届的重视程度直接关系到党委换届工作的成功与否，关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。如果区党委领导没有经常深入实际开展调查研究，听取乡乡党委换届工作情况汇报，帮助解决实际问题，乡乡党委换届工作就不可能得到扎实有效的开展；如果乡党委在整个换届工作中没有把握选举动态，准确分析判断，有针对性地处可能出现的苗头性问题，就不可能选出既体现广泛性、先进性，又有较高群众公
认度的党代表，不可能使换届工作如此圆满成功；如果各支部没有把党委换届纳入重要议事日程，就不可能贯彻党委意图，顺利召开党员大会，成功选出党代表。
（二）加强思想教育，是开展好乡乡党委换届工作的基础
乡党委换届工作涉及面广、影响大，再加上农村的情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异，乡乡党委过去的工作不可能尽善尽美，加之在工作中触及到个人的利益，出现过矛盾，这些问题都有可能在这次党委换届工作中暴露出来，成为个别人打击报复的机会，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们必须充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于换届工作的始终。加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育，通过正确引导，提高广大党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，从党和人民利益出发，认真履行好自己的权利和义务，保证换届选举工作的顺利进行。换届选举过程中，要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责地答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选。
（三）坚持严格把关，是开展好乡乡党委换届工作的关键
在换届选举过程中，必须严格把关，特别要严把操作程序关和代表资格关。随着基层民主政治进程的推进，党员的
民主意识越来越强，对党内选举也越来越关注。这样就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。因此，我们必须严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行党代会的各项工作程序，维护党内选举的严肃性。在代表选举中，要求各支部严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。同时，也要尊重地方实际和党员意愿，在操作上尽量做到简便、易懂。在代表资格审查上，要严格把关，并注重结构，使所选代表真正体现先进性、广泛性。对一些新情况、新问题的把握上，要及时向区党委反馈，征求上级意见，做细每项工作，妥善加以解决。只有通过严格的把关，才能有效地坚持工作标准，保证换届工作质量，切实减少不必要的纠纷和矛盾的产生。
（五）深入检查指导，是开展好乡乡党委换届工作的保证
乡党委换届选举工作是一项要求性高、政策性强的工作，在实际操作过程中难免会出现这样那样的问题。因此，加强工作的检查指导，是不可避免的措施。尤其是涉及到党委人事安排、组织党员选举等大事，不允许出现任何偏差和失误。因此，在换届工作中一定要加强领导，加大指导力度，坚持做到一步一检查，及时掌握工作动态，认真解决好出现
的问题。这次换届工作中，我们成立了以驻村指导员为主的联络员队伍，形成了乡换届领导小组、联络员队伍、选举单位三级一层抓一层、层层抓落实的工作体系，通过开会汇报，电话联系等措施，对每一环节进行检查指导，解惑答疑，帮助改进不足，有效地避免和减少了党委换届选举工作中可能出现的纰漏和失误，从而保证了换届选举工作健康有序进行。
三、存在问题和不足
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