光明乡党委班子五年工作总结(换届工作总结)
光明乡党委领导班子工作总结
（201*201*）
自201*年11月以来，在县委、县政府的正确领导下，光明乡党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委“三基地一轴心”发展战略，按照“旅游兴乡、产业富民”的发展定位，团结带领全乡干部群众抢抓机遇、加快发展，各项工作取得重大突破，全乡经济、文化和社会事业朝着又好又快的方向健康发展。现将乡党委领导班子五年来的工作情况总结如下：
一、乡域经济快速发展，现代农业发展成效显著
五年来，全乡累计完成地方财政收入277.62万元；完成粮食总产量达1.0237万吨；引进新栽良种樱桃近36万株、冬枣1.05万株，嫁接新品种樱桃2万株；结合生态观光茶园，新发展“茶樱混植”林2420亩；出栏樱桃鸡284万只。全乡农民人均收入从201*年的4584元增加到201*年的6890元。
二、依托特色产业，认真筹办樱桃节，促进一、三产业良性互动五年来，在县委、县政府的高度重视以及相关部门的大力支持下，乡党委、政府不断完善景区基础设施、交安设施和旅游标识；推出以樱桃为元素的旅游特色产品；打造妹儿谷、东汉崖墓群、高稼读书台等旅游景点；加大对农家乐、生态农庄业主的培训、管理，使樱桃节筹办水平不断提高，在201*年升格为成都市人民政府主办。积极扶持、规范全乡农家乐、生态农庄的发展，全乡农家乐、生态农庄的数量由201*年的60余家，发展到201*
年的150余家，同时，新、改、扩建农家乐共投入资金1641多万元，实现了农家乐和生态农庄的提档升级。截止目前，全乡共有四星级乡村酒店2家，三星级农家乐5家，二星级农家乐15家。201*年201*年五届樱桃节期间，共累计接待游客253.98万人次；实现营业收入1亿2978万元；实现纯收入5240.36万元；累计实现人均收入约9100元。
在201*年，金花村、韩桥村先后被评为成都市乡村旅游特色村；金花村被评为“四川省乡村旅游示范村”和成都市“田园之星”；大溪谷樱桃沟被评为成都市乡村旅游示范区；“樱桃节”被评为全国十大旅游节庆活动。
三、完善景区配套设施，成功创建国家AAA级景区
在201*年，乡党委、政府按照县委、县政府的总体布署要求，确定了在三年内将樱桃山景区创建为国家AAA级景区的工作目标。为确保创建成功，乡党委、政府积极配合县级相关部门和规划设计院完成了樱桃山景区11.66平方公里的AAA级景区近、远期的规划编制，并整合资源，统筹规划，先后实施了入口景观区、入口景观标志、旅游接待中心、生态停车场、旅游景观、登山健身绿道、农户房屋风貌整治、长秋山饮水工程、景区道路和交安标志、设施等基础设施建设项目，使景区内基础设施不断得到完善。结合退耕还林后续工程，打造景区特色景观，启动彩色景观林建设工程，种植银杏树5052.5亩。同时，建立了万亩樱桃试验种植基地，选育新品种，试验推行早熟、晚熟品种，大力推广试种成熟的光明紫樱桃品种，努力打造“川西樱桃第一乡”。
通过不懈努力，樱桃山景区在201*年9月顺利通过了国家AAA级景区验收，201*年10月被省旅游局发文（川旅发[201*]151号）批准正式成为全县第一个，目前也是唯一的一个国家AAA级景区。
四、扎实推进农村工作“四大基础工程”，促进社会主义新农村建设再上新台阶
从201*年开始，乡党委、政府按照市、县工作部署，认真开展农村工作“四大基础工程”各项工作，有力的促进了全乡经济社会快速发展。
（一）产权制度改革方面
成立乡村产改工作领导小组，加大宣传、动员和培训工作力度，扎实推进以农村产权制度改革为重点的综合配套改革。按时间要求全面完成确权颁证工作，实测面积10705.64亩，确权到农户面积8093.41亩，颁发土地承包经营权证1390户、集体建设用地使用权证1402户、农村房屋所有权证1394户、林权证1517户，并严格按照产改验收标准，认真落实产改回头看工作，确保符合“五个一致”原则。201*年9月，光明乡代表蒲江县接受省、市集体林权制度改革检查验收，受到领导的充分肯定。201*年接受并通过了市城调队组织的农村产权制度改革第三方满意度测评。
同时，积极结合景区发展和“旅游兴乡、产业富民，一、三产业良性互动”的发展思路，进一步深化农村产权制度改革，扎实做好农户耕保金信息的审核和资金发放工作，以及农用地确权、集
体经济组织成员的固化、土地承包经营权长久不变和集体建设用地、集体资产股权量化到个人长久不变等工作，实现生产要素在城乡之间的自由流动，促进农村资源资本化和农民财产性增收。（二）村级公共服务和社会管理改革方面
健全村民议事会和监事会制度，实行一户一票，收集社情民意，在充分尊重村民意愿的前提下，加强对村级公共服务建设项目的指导、服务和监督。严格按照“三上三下”的程序产生项目，加强对村改资金的管理。全乡201*年和201*年项目全部完工验收，201*年项目“一户一票”的意见收集工作和项目议定工作已完成，部分项目已开始实施。
（三）农村新型基层治理机制建设方面
完善“村两委+村民议事会”和“一承诺两代理”工作机制，创新村级新型治理机制，充分发挥村民议事会民主决策、民主监督的作用。同时，加强对村、社干部及议事会成员的培训，多次组织外出参观学习，增强村、社干部和议事会成员履职尽责的能力和服务群众的水平。认真落实“三务”公开工作，规范公开内容和公开程序。积极开展“一承诺、两代理”工作，广泛听取和收集群众意见，把群众最关心、反映最强烈、直接关系群众利益的问题作为承诺事项。
在201*年村支两委换届过程中，严格工作程序，创新工作思路，切实抓好关键环节，扎实推进换届选举各项工作，确保各村换届选举顺利完成。
（四）农村土地综合整治方面
201*年配合县国土等部门投入资金1600多万元，完成了金花、韩桥村土地整理面积6293.6亩、整治沟渠2500米、新改扩建道路23公里、新增错车道8处、建机耕桥6处，进一步解决涉及村产业发展道路瓶颈矛盾。
今年，协助县国土部门，在认真听取群众意见，尊重群众意愿的基础上，完成了土地综合整治农民集中居住区的点位选址和项目立项申报工作。
五、深入推进城乡环境综合治理工作，景区环境得到不断提升
建立《村级城乡环境综合治理工作考核意见》和《乡城管人员督查考核办法》，严格落实“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，认真落实长效管理机制，确保运行机制常态化。把创建工作作为工作重心，以创建“五十百千”示范村为载体，深入推进“农村四清”、“场镇七乱”治理、农户庭院卫生整治和农垃分类处置试点工作，提升景区环境形象，推动乡村旅游的快速发展。
金花村成功创建“五十百千”省级示范村，韩桥村、官帽村先后成功创建“五十百千”市级示范村。
六、以项目为抓手，加快推进全乡城乡统筹发展
近年来，乡党委、政府积极发挥花样年生态旅游项目、土地整理项目、正大公司樱桃鸡养殖项目、土地综合整治集中居住区项目和一般场镇改造项目在改善基础设施构建新型城乡形态的作用，充分利用有限的土地、资金及空间等资源，不断完善全乡基础设施建设，改善群众生产生活条件，增加群众收入，推动全乡
经济社会发展，使全乡群众共享城乡统筹的发展成果。
七、各项社会事业蓬勃发展，社会和谐稳定
确保基本国策，强化计划生育工作；全面推动国家级创业型城市创建步伐；认真贯彻落实各项支农惠民政策；认真做好扶贫救助工作；扎实抓好安全生产工作；对农村宴席实行申报督查管理机制；加强狂防工作；落实地质灾害防范措施，确保群众生命财产安全；严格执行信访工作“三三制”原则，积极开展各项创建和专项治理活动，建立健全群防群治网络，落实综治的各项措施，及时调解纠纷，化解各种矛盾，确保了社会稳定。
回顾五年来的工作，乡党委做了大量的工作，取得了一些成绩，有些工作还得到了市、县的肯定和表扬，但我们也清醒的认识到工作上还存在如全乡经济社会发展规模的层次不够高；村级组织凝聚力、战斗力不够强；党员干部的工作作风不够实等一些问题。对于存在的问题，乡党委将认真思考，积极探索新思路，采取切实有效的措施加以改进，促进全乡经济社会不断向前发展。
中共光明乡委员会
二0一一年八月二十一日
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合林乡党委换届工作总结
根据中央、省、市委及区党委关于做好乡乡党委换届工作的部署，合林乡党委高度重视，周密部署，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于党委换届选举工作的始终，换届选举工作已于3月24日全部结束，选举产生中共合林乡委员会委员8名，纪律检查委员会委员5名，为全市各乡乡社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。
一、具体做法和取得的成果
乡党委换届选举，是我乡基层党员政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这次党委换届工作，我们进行了认真研究和部署。
（一）高度重视，认真部署乡党委换届工作
按照区党委对乡党委换届的工作安排，我乡及时召开了班子会议，专题研究和部署乡党委换届工作，同时对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。成立了由乡党委书记任组长，党委成员为组员的换届工作领导小组及党代会筹备工作领导小组，下设办公室，下设秘书、组织、宣传、后勤四个职能组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符
合我乡实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我乡在深入的调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡802名党员，19个党支部的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定；划分15个选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求。三是及时召开了乡党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员参加的动员大会。会上对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我乡党委换届工作扎实有效地开展。
（二）大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围为了切实做好本次乡党委换届的宣传工作，我们充分利用各种宣传工具，广泛营造起良好的舆论氛围。一是制订《乡党委换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作目标和组织机构。二是发送《致全乡共产党员的一封信》。在信中将换届选举的重要意义、时间安排、党员权利和义务等作了详细的介绍，确保每位党员都能够了解换届工作。三是召开座谈会。为使宣传工作深入人心，我们还通过召开座谈的方式，畅谈本届党委的工作成绩，倾听各支部的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心支持党委工作。四是营造选举氛围。在重要地段，
悬挂横幅10多条，张贴宣传标语100多张，广泛营造起浓厚的选举氛围。通过开展行之有效的宣传，使广大党员干部群众树立起全局意识，积极参与，为开好党代会，做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
（三）组织培训，全面提高党委换届工作的质量针对去年村党支部换届后一些支部班子成员变动大、对换届工作认识不高、业务不熟悉的实际，我们积极开展了培训。在培训对象上，分为两个层次：一是针对党代会筹备工作小组成员的业务培训。他们是本次换届选举的具体负责人，其业务素质的高低，将对选举程序的规范化造成直接影响，因此，我们高度重视对筹备小组成员的培训，多次召开会议，对选举工作各个阶段所要做的工作、所要注意的问题等进行全面细致的培训，做到了释疑解惑。二是针对各支部委员的业务培训。各支部委员是本次换届的实际操作者，其思想认识是否到位，情绪是否稳定，直接关系到选举是否顺利。因此，在针对各支部委员的培训上，我们侧重于提高他们对党委换届选举重要性的认识，使各支部对换届选举工作做到团结一心、互相配合。
（四）坚持标准,切实做好乡党委班子选拔推荐工作坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。乡党委在民主推荐和广泛听取意
见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于20%的要求提出了10名乡党委委员预备人选、6名纪委委员预备人选并及时上报区党委审查。
（五）严格把关，顺利选好乡党代会代表
认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表20%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经乡党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定乡第十次党代会代表名额为63名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、外来党员的构成比例，以及代表年龄、文化
程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立组织组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。
（六）认真筹备，成功召开乡第十次党代会
党代表选好后，乡委第十次代表大会筹备工作领导小组及其下设的秘书、组织、宣传、后勤等工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告、纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。这两个报告经过秘书组工作人员精心起草、党委会议征求意见、主要领导细致审查、各代表组认真讨论等多个环节，才最终定稿。此外，根据会议程序和日程，起草（编制）了大会需用的各种资料。二是开展代表团活动。及时组织党代表分团开展活动，讨论工作报告、大会议程，以及秘书长、召集人名单等内容。三是及时下发通知。代表大会召开日期经乡党委会议讨论通过并报区党委同意后，我们及时下发了召开乡第十次党代会的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。四是做好大会其它事项的准备工作。包括布会场，落实各代表组联络员等，进一
步保证了党代会顺利进行。
由于乡党委的高度重视，区党群工作部的正确指导，以及全乡广大党员的积极参与，我乡党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：
一是优化了结构，提高了乡党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次乡党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了乡党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子8人，平均年龄36岁，全部具有本科以上学历，其中女性1人，30岁以下全日制本科学历1人。本届纪委班子5人，平均年龄37.6岁，其中女性2人。本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在63名党代表中，干部代表48名，占代表数的64%，13名乡班子成员全部当选；工业、农业、政法、科教文卫等一线代表27名，占代表数的36%。其中妇女代表15名，占代表数的24%；四十五岁以下的代表46名，占代表数的61.3%；高中以上文化程度的代表55名，占代表数的73.3%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。
二是发扬了民主，激发了广大党员的参与热情。通过党代表的选举，给了党员一个参与党内政治生活的机会和权利，扩大了党员的监督面，增强了党员的自豪感。在党代表
选举过程中，从候选人初步人选的酝酿、提名直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主。
三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。特别是乡领导干部，在下派到支部参与代表直选和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，乡党委、乡纪委以及全体机关干部、村干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。
四是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。乡党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我乡过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，贯彻落实科学发展观和“十二五”规划要求，紧紧结合本乡实际，围绕建设社会主义新农村和实现经济发展这一中心，提出了新一届党委班子的工作思路、主要任务和奋斗目标。明确指出
了今后五年工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，以产业结构调整为主线，以自主创新为动力，振奋精神、开拓进取，努力把合林建设成为省级生态乡和新型工业强乡。到201*年，全面建成小康社会，实现经济社会和谐协调发展，为社会主义新农村建设奠定坚实的基础。
二、主要经验
在开展乡党委换届工作中，我们加强了领导，采取了一些积极有效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。主要有以下几点：
（一）各级党组织重视，是开展好乡乡党委换届工作的前提
乡党委换届工作是事关全局的大事，如果不开展好，就会在社会上造成影响，损害党委的声誉，进而影响党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。因此，各级党组织对党委换届的重视程度直接关系到党委换届工作的成功与否，关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。如果区党委领导没有经常深入实际开展调查研究，听取乡乡党委换届工作情况汇报，帮助解决实际问题，乡乡党委换届工作就不可能得到扎实有效的开展；如果乡党委在整个换届工作中没有把握选举动态，准确分析判断，有针对性地处可能出现的苗头性问题，就不可能选出既体现广泛性、先进性，又有较高群众公
认度的党代表，不可能使换届工作如此圆满成功；如果各支部没有把党委换届纳入重要议事日程，就不可能贯彻党委意图，顺利召开党员大会，成功选出党代表。
（二）加强思想教育，是开展好乡乡党委换届工作的基础
乡党委换届工作涉及面广、影响大，再加上农村的情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异，乡乡党委过去的工作不可能尽善尽美，加之在工作中触及到个人的利益，出现过矛盾，这些问题都有可能在这次党委换届工作中暴露出来，成为个别人打击报复的机会，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们必须充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于换届工作的始终。加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育，通过正确引导，提高广大党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，从党和人民利益出发，认真履行好自己的权利和义务，保证换届选举工作的顺利进行。换届选举过程中，要及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责地答复和说明，进行正面引导，保证候选人当选。
（三）坚持严格把关，是开展好乡乡党委换届工作的关键
在换届选举过程中，必须严格把关，特别要严把操作程序关和代表资格关。随着基层民主政治进程的推进，党员的
民主意识越来越强，对党内选举也越来越关注。这样就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。因此，我们必须严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行党代会的各项工作程序，维护党内选举的严肃性。在代表选举中，要求各支部严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。同时，也要尊重地方实际和党员意愿，在操作上尽量做到简便、易懂。在代表资格审查上，要严格把关，并注重结构，使所选代表真正体现先进性、广泛性。对一些新情况、新问题的把握上，要及时向区党委反馈，征求上级意见，做细每项工作，妥善加以解决。只有通过严格的把关，才能有效地坚持工作标准，保证换届工作质量，切实减少不必要的纠纷和矛盾的产生。
（五）深入检查指导，是开展好乡乡党委换届工作的保证
乡党委换届选举工作是一项要求性高、政策性强的工作，在实际操作过程中难免会出现这样那样的问题。因此，加强工作的检查指导，是不可避免的措施。尤其是涉及到党委人事安排、组织党员选举等大事，不允许出现任何偏差和失误。因此，在换届工作中一定要加强领导，加大指导力度，坚持做到一步一检查，及时掌握工作动态，认真解决好出现
的问题。这次换届工作中，我们成立了以驻村指导员为主的联络员队伍，形成了乡换届领导小组、联络员队伍、选举单位三级一层抓一层、层层抓落实的工作体系，通过开会汇报，电话联系等措施，对每一环节进行检查指导，解惑答疑，帮助改进不足，有效地避免和减少了党委换届选举工作中可能出现的纰漏和失误，从而保证了换届选举工作健康有序进行。
三、存在问题和不足
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