年终安全总结
中建四局珠海公司201*年
安全生产管理保证计划
二零零九年五月一日
中建四局珠海公司201*年安全生产总结
201*年度珠海公司的安全生产、文明施工、作业环境、职业健康等管理工作起得了立竿见影的效果。公司在安全生产管理过程中以国家建筑法、生产法、安全生产管理条例为标准，以中建四局内部检查评价为依据，以珠海公司安全管理制度、措施为前提对下属各项目的安全管理全方位跟踪，在管理工作中分段汇总，分段总结，分段评价，一年工作的努力完成了中建四局下达的安全指标，安全管理工作自评良好。
一、安全管理目标达标
1、珠海公司在安全生产管理过程中做到“六杜绝”“三消灭”“二控制”“一创建”
（1）杜绝重伤及死亡事故（2）杜绝坍塌伤害事故（3）杜绝物体打击事故（4）杜绝高处坠落事故（5）杜绝机械伤害事故（6）杜绝触电事故安全管理目标达标率100%
2、三消灭
消灭违章指挥（2）消灭违章作业（3）消灭违反纪律行为3、二控制
（1）年负伤率控制在1.2‰1.5‰（2）伤亡率控制为零
4、一创建：创建省市安全文明双优工程，完成了中建四局下达的安全指标。
5、公司对各项目全年检查评价以（建筑施工安全检查标准JGJ5999）为标准，以《中建四局内部检查评价标准》为依据对各项目评价。
（1）虎门项目安全管理目标达标率88%（2）猎德项目安全管理达标率87.5%（3）奥力花园安全管理达标率87%（4）财富港项目安全管理达标率86.5%（5）板田项目安全管理达标率76%（6）微软项目安全管理达标率73%（7）肇庆项目安全管理达标率72.8%（8）滨江帝景项目安全管理达标率70.2%
8个项目平均安全达标率80.125%，公司对项目安全管理目标达标率90%，各项目按JGJ59-99标准安全管理目标达标率80%，按中建四局内部检查评价标准整改恢复达标率78%，虎门、肇庆两个项目创优达标正在策划和实施投入工作中，猎德项目双优工地验收合格，三个项目创优为珠海公司在建项目树立了榜样和起到了推进的作用。
1、各项目安全管理机构组织完善运行正常，公司各项安全管理制度在项目已经全面落实。进一步促进了项目发展前进方向，使各项目管理工作有目标、有方向，为此各项目管理工作有了一个新的突破和进展。
2、公司对各项目安全生产、文明施工作业、环境监控检查，管理目标达到100%，项目整改率达80%。
二、加强安全监督管理，杜绝安全事故发生。
1、为了进一步落实安全管理目标，公司主要负责人带队对各项目除每月定期检查、还进行不定期检查和复查，定期检查主要是企业第一负责人吴建庭和工程部叶文兵、孙亚进，安全管理员高为江、王明军，彭毅、王德福等对各项目的安全巡视监督管理，从09年2月-12月检查登记台帐中反映。
（1）海口滨江帝景项目检查6次，复查8次，蹲点指导工作15天，隐患整改完成率100%。
（2）十二橡树检查24次，复查30次，蹲点指导工作6个月，隐患整改完成率80%。
（3）财富港检查25次，复查30次，巡回指导工作15天，隐患整改完成率100%。（4）猎德检查20次，复查30次，蹲点指导工作10天，隐患整改完成率100%。
（5）鼎湖森邻检查11次，复查20次，隐患整改完成率85%。（6）奥力花园检查12次，复查18次，蹲点指导工作15天，隐患整改完成率100%。
（7）微软项目检查6次，复查6次，隐患整改完成率100%。
（8）虎门地标项目检查15次，复查15次，蹲点指导7天，隐患整改完成率100%。
全年公司对项目总共检查119次，复查167次，蹲点指导工作242天，公司严格对各项目安全目标管理和控制，八个项目无安全事故发生，完成了中建四局下达的各项安全指标。
三、加强培训教育、落实教育制度。
安全教育是每个项目在安全生产过程中很重要的一个环节，工人的安全意识和觉悟都需要提高，只有工人懂得安全法律法规、操作规程的重要性，做到自我防护，杜绝违章作业，才能保证整个项目安全生产体系正常运行，才能保障安全计划的实施，公司为提高工人和管理人员安全生产意识，分期分批进行培训和教育落实教育培训制度。
1、201*年3月30日坂田项目培训内容：安全生产责任制及目标管理，4课时，授课人：吴建庭、孙亚进。
2、201*年4月30肇庆项目培训内容：公司编制操作规程及应急预案演练，5课时，授课人：叶文兵、熊勇。
3、201*年5月30日猎德项目培训内容：安全生产管理及大中小型机械管理，5课时，授课人：熊勇、马仲祥。
4、201*年6月30日微软项目培训内容：应急预案方案的实施及演练，4课时，授课人：袁贵斌，田存红。
5、201*年7月30日奥力花园项目培训内容：外架操作规范及操作规程的管理，5课时，授课人：熊勇、叶文兵。
6、201*年8月10日财富港项目培训内容：施工用电及施工机具、机械维修保养，5课时，授课人：王德福、王明军。
7、201*年9月29日-30日虎门项目培训内容：中建四局各工种操作规程目标管理，6课时，授课人：吴建庭、吴少启、叶文兵。
8、201*年10月29日-30日，海口滨江帝景项目培训内容：中建四局各种操作规程、目标管理，6课时，授课人：吴建庭、吴少启、叶文兵、汤建彬。
9、201*年11月25日-30日，九个项目经理到公司培训一天，内容为安全生产责任制的落实、目标管理，8课时，授课人：吴建庭、田存红、吴少启、叶文兵。
10、201*年12月30日，八个项目安全员到公司培训一天，内容：广东省安全生产管理条例、安全部门安全岗位职责、施工现场安全管理及危险源监控和识别，8课时，授课人：高为江、王明军、王德福、叶文兵、彭毅。
四、公司对机关各部门管理人员培训时间及内容
1、201*年7月25日对工程部、合约部、技术部培训内容：建设工程安全生产管理、公司有关部门管理人员的安全生产职责，4课时，授课人：吴建庭、田存红、吴少启、叶文兵。
2、201*年8月25日对财务部、材料部、经营、人力资源等部门培训4课时，授课人：田存红、孙亚进、刘书慧、李琛、杨建萍。
3、公司对各项目、机关各部门还采取不定时间的巡回讲课和现场教育。五、培养人才、落实考核制度
公司对机关和项目年轻学生，外聘人员及新老职工、项目工人采取安全生产责任制和业绩三个方面的考核。
1、对项目、公司管理人员安全生产责任制及目标管理的考核。（1）在6月份安全生产月活动中，对各项目管理人员进行闭卷考核（详见考卷）。在考核过程中由公司工程部、公司分管负责人到项目监考，从考卷上看，安全管理考核大部分管理人员都在80分以上，还有部分管理人员达到100分，8个项目已考核平均分数都在80分以上，70分以上10人，80分～90分以上40人。
（2）各项目对工人进行考核，开卷（见项目考卷）。合格达率80%。2、落实对机关和项目年轻学生、外聘人员及新老职工安全教育培训考核100分5人。
3、业绩考核（1）考核标准
a、安全思想觉悟素质考核。b、安全管理能力的考核。c、安全管理业绩考核。
以考核标准对年轻学生、外聘人员、新老职工采取评价，公司各部门管理人员合格率90%以上，八个项目年轻学生以理论和实践相结合，老职工采用传、帮、带的方法，使他们通过了三个标准的考核，合格率90%以上。
所属珠海公司的管理人员，从三个方面的考核安全管理工作业绩突出，成为珠海公司可靠支柱，将为珠海公司在201*年安全管理工作进一步打下了坚实的基础。
珠海公司在201*年全年的安全管理工作中由于对国家安全建筑法、生产法、安全管理条例及12项安全管理制度的落实，把中建四局安全管理方针及措施落实到实处，珠海公司及各项目对安全管理工作进一步明确化、规范化，致使安全管理达标，全年无安全事故发生，全年安全管理工作自评等级为良好。
中建四局珠海公司201*年12月31日
扩展阅读：201*年终个人工作总结(安全工程师)
201*年度个人工作总结
201*年个人年终总结和201*年工作设想
201*年，在公司各位领导和同事们的全力支持配合下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。为能在201*年有更大的突破，特别对自己这一年的工作做出总结，总结自己已得的经验，也提出更高的要求。
一、201*年工作概述
（一）质量〃环境〃职业健康安全管理体系（三体系）1.职业健康安全管理体系文件编写
结合公司三体系建设，对《程序文件》进行了适宜性的修改，修改程序文件23个，新增9个。
2.参加公司三体系内部审核。
参加了公司201*年6月26日～201*年6月29日内部审核工作，编制内部审核检查表，并对生产部、财务部、企业发展部、工程部实施了审核。
3.参与部门管理评审资料起草
起草了《201*年环境绩效及职业健康安全绩效报告》，并与201*年8月16日参加了本年度的管理评审工作。
4.供方质量保证能力审核
201*年10月-12月，组织了xxxx、xxxx等五家单位的供方质量保证能力审核，并圆满完成审核任务。
（二）安全生产管理
1.编制、完善各项安全生产规章制度
201*年全年组织编制《工伤事故管理制度》、《安全生产投入保障制度》、《动火审批制度》、《消防安全管理制度》等14个安全管理制度及4套安全操作规程。
2.安全质量环保稽查
编制了《公司级安全生产检查表》、《消防安全专项检查表》、《危险化学品专项检查表》等检查表，组织参与公司安全生产大检查11
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201*年度个人工作总结
次，专业性检查4次。201*年，共检查发现安全隐患68项，建立健全了公司安全管理电子和纸质档案。
3.应急预案演练
策划、组织并实施了公司7〃20消防应预案综合性桌面演练，提高了参演人员在紧急情况下处理事故的能力，完善了应急管理相关部门、人员的工作职责，提高了协调配合能力，普及了应急管理知识。
4.职业病防治法宣传周活动
策划、组织并实施了201*年4月23日至27日的以“防治职业病危害，保护劳动者健康”为主题的宣传周活动，组织开展了职业健康隐患排查治理专项行动、《职业病防治法》宣贯视频会、职业健康知识有奖竞赛等活动，有效宣传贯彻了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，提高了员工的职业健康意识。
5.安全生产月活动
策划、组织并实施了201*年6月1日至30日开展的以“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动，组织开展了事故案例教育展览、安全文化征文、知识竞赛、隐患排查治理等活动，增强了全体职工的安全意识和遵章守法的职业规范。
6.119消防宣传周活动
策划、组织并实施了11月9日至16日开展的119消防宣传周活动，联系协调了消防安全知识主题讲座、配合人力资源部组织了消防安全教育视频学习、制作了《消防安全常识二十条》知识展板、开展了消防安全专项检查，切实提高了职工消防安全防范意识和避险自救能力。
（三）安全标志证书维护
为持续保证xxxx煤矿安全标志证书的有效性，积极保持与安标国家中心的联系、协调，并于201*年8月24日10月份顺利通过了国家安标中心的现场评审工作，完成了安标证书的复审和注册地址、生产地址的变更工作。
（四）党小组工作
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201*年度个人工作总结
作为xx支部第三党小组组长，带领党小组主动配合支部开展的各项活动，做到带头学习党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头完成本职工作，尽心尽责地完成党支部分配的各项任务。
（五）培训
本年度组织安全培训3次，培训对象为：各部门负责人、营销部人员、安全管理人员，培训内容为：防爆安全知识、《职业健康安全管理体系要求》标准、特殊工作职业健康安全培训，共计6课时,通过培训加深了员工对、防爆安全知识、职业健康安全管理体系标准、职业健康安全知识的理解。
（六）征文、稿件
1.参与“科学发展安全发展”征文活动。2.撰写《xxxx：安全，为企业保驾护航》稿件（七）劳动竞赛
协助部门经理完成“三体系知识竞赛”、“合理化建议”、“检测技能竞赛”等劳动竞赛的实施方案及细则的编订，并协助组织实施。
二、个人提升及发展
1.参加了节能减排视频培训、新闻稿件写作技巧培训、三体系文件编写培训、员工精神培训
2.参加xxxxEAP商学院网络课程学习，已完成质量部经理全部课程并取得优秀证书。
3.参加xx市劳动安全卫生教育培训中心安全员复训。
4.通过自学，于201*年9月顺利通过国家注册安全工程师考试。三、201*年个人职业发展规划及个人工作基本思路
1.实现个人职业的“两大转变”：已完成安质环保管理员向安全工程师的转变，201*年在进一步加强个人专业能力的提高基础上努力完成向“环境工程师”的转变。
2.结合公司生产经营特点，完成与安全生产管理技术等专业知识的有机结合，建立具有公司特色的安全生产管理机制。
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201*年度个人工作总结
3.结合供方质量管理，加强产品工艺、专业知识的学习，达到学以致用，提高个人的质量管理水平。
4.继续组织开展以“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”、“119消防宣传周”等活动，大力开展公司安全文化建设工作，倡导科学发展、安全发展的安全理念，
5.扎实开展安全培训教育。开展形式多样的培训和教育活动，大力推广现代安全生产管理理念、方法，提升全员安全意识和能力。
6.协助经理保持公司“三体系”的持续稳定运行，并做好安全生产标准化评级的准备工作
四、建议
1。进一步落实公司安全生产责任。内部目标责任书（安全承诺）的应签订到公司每一位在岗员工，形成从领导覆盖到全体职工的安全责任体系，最终实现大安全格局。
2.加强安全考核力度，在薪酬分配、职务晋升、推先评优等涉及管理者和员工切身利益的领域，要加大安全生产工作绩效的权重，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。
3.加强公司供应链管控，切实加强对供应商资格审核、产品准入、能力评价、业绩再评价和退出机制的执行力，把好重要原材料、原器件和设备的入口关，堵住供应链管理中存在的漏洞。
4.加强安全管理队伍建设。通过广纳人才、广开门路，把懂技术、善管理的人才充实到安全监管专业队伍中来；要鼓励安全管理人员考取注册安全工程师资格，逐步实现安全生产监管队伍的专业化。
5.工程项目应根据自身的业务开展情况，编制应急救援预案，制定专兼职应急救援人员，配备应急救援物资，并至少开展一次应急救援演练。
二零一二年十二月十三日
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