关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知

关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知

关于开展“安康杯”竞赛活动的通知

公司各单位工会：

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分发挥工会组织在企业安全生产中的重要作用，确保公司实现安全生产。根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署，决定在公司继续开展“安康杯”竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、竞赛主题

以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐。二、组织领导

公司工会成立“安康杯”竞赛活动领导小组，组长：李永友、杨光军。副组长：李达军、万建新、王石桥、蒋小林、苏从初、唐晓红。成员：陈齐飞、彭新建、曾宪良、刘中祥、陈井岗、彭爱英、李胜明。竞赛办公室设公司工会。

各单位要相应成立竞赛领导小组，单位主要领导任竞赛小组负责人，工会安排专人负责日常工作。

三、竞赛活动时间

201*年1月1日至12月31日。四、活动内容

（一）开展安全培训活动。各单位要制订培训计划，完善培训制度，加强对新工人和特殊工种岗位职工的培训，确保每名职工全年不少于40个小时的培训时间。要采取集中

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培训和现场培训相结合的方式，提高培训效果。开展师徒结对活动，加强采掘生产一线大工的培养。

（二）开展安全文化宣传教育。各单位要做好“安康杯”竞赛活动的宣传发动工作，三矿及运输公司要向职工发出“安康杯”竞赛活动倡议书，吸引职工加入到竞赛活动中来。各矿要在井口、工业广场、职工宿舍、进班室、井下巷道等地方，建立安全宣传标语、安全黑板报、安全生产规章制度、职工不安全行为等宣传栏。公司工会要举办一场安全演讲比赛、一期安全书法摄影展览。三矿要坚持每周安全活动日宣誓制度，开展“安全警示日”教育活动和安全知识有奖答题等形式多样的活动。公司电视台定期播放安全知识电视讲座等专题节目。三矿工会要利用安全学习日等时间，组织职工观看安全电视录相。公司和三矿广播站要开辟“安全访谈”、“三违”曝光台、“每日一题”等安全专栏节目，举办安全广播稿竞赛，提高职工的安全思想意识和防范事故的能力。

（三）开展群众安全监督活动。要积极发动女职工、家属、退休工人加入协管队伍。三矿安全协管会要积极开展“三违帮教”和“走访谈心”活动，每天与安监部门联系，了解安全状况，掌握“三违”人员情况，负责通知“三违”职工家属，与安监人员一道进行座谈帮教和安全教育，对严重“三违”人员执行“单兵教练”帮教制度。三矿安全协管会要与井下职工及其家属签订家庭安全联保责任书，向三矿连队发

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出安全倡议书。

（四）加强群安员培训，提高群安员综合素质。公司工会在上、下半年各举办一期群安员培训班。三矿及运输公司要每季度举办一期群安员培训班，保证每名群安员都能接受一期培训。充实群安员队伍，完善群安工作制度，坚持“四卡”运行，加强井口信息接待站的管理，落实群安员津贴，发挥群安员现场安全监督作用。

（五）开展优秀群安员、优秀协管员、优秀信息接待站的评选。三矿及运输公司要依照《群众安全监督考核评比办法》按月对群安员工作进行检查，将群安员工作考核情况进行张榜公布，并将考核结果与群安员津贴挂钩，对考核为优秀的群安员给予适当的奖励。公司工会每半年对三矿及运输公司群安工作进行检查考核，每半年进行一次评比，评选出优秀群安员、优秀协管员，并给予表彰奖励。

（六）组织职工代表开展安全检查。6月份公司工会组织职工代表到三矿井下进行安全大检查。三矿及运输公司每半年组织职工代表开展一次安全大检查，每个季度组织开展一次“零点班”查岗活动，对检查出来的安全隐患要落实专人限期整改。

（七）大力开展劳动竞赛和各种形式的技术比武、岗位练兵、技术革新等活动。公司要在三矿采掘队组织开展“对标”竞赛，各单位也要相应组织各种形式的劳动竞赛。公司

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组织开展回采、掘进、巷修、电工、钳工、运输、通风7大工种的技术比武活动。各单位也要在主要工种、岗位开展技术比武活动，尽量让全体职工参加技术比武，达到增强职工技术素质，提高工作效率目的。

五、表彰奖励

每半年，公司工会对各单位开展“安康杯”竞赛活动情况进行总结评比，对活动中涌现出来的典型人物和先进集体进行表彰奖励。

六、活动要求

各级领导要深刻认识到开展“安康杯”竞赛活动是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，确保公司实现安全生产目标的重要手段。要切实加强组织领导、精心安排、狠抓落实，确保竞赛活动的质量，达到活动目的。

二一三年一月七日

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扩展阅读：6月安全月--关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知2

关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知

各单位：

为深入贯彻落实集团公司《关于开展201*年度“安康杯”竞赛活动的通知》（新矿安字[201*]130号），动员各单位围绕安全生产目标开展各类“安康杯”竞赛活动,充分调动广大职工的积极性和责任感，推动公司安全生产工作稳步发展，实现安全生产目标。经公司研究决定，在全公司范围内深入开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大报告提出的“强化企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”要求，坚持安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。结合公司实际，以“安康杯”竞赛活动为载体，全面推进安全培训教育，安全知识竞赛，安全征文、安全宣传等活动，普及安全生产法律法规、安全常识，提高职工的安全生产意识，推动各项安全生产工作有序开展，确保安全生产形势持续稳定。

二、加强领导

为确保活动正常进行，公司成立“安康杯”竞赛活动领导小组，董事长、党总支书记为组长，其他班子成员为副组长，分管副总师及各部门负责人为成员。下设活动办公室，办公室设在企划部。

各单位也要成立活动领导小组，制定相应方案，确保活动取得实效，杜绝流于形势。

三、活动目标

通过“安康杯”竞赛活动的开展，实现三个提高：不断提高各单位安全管理者的安全责任意识和管理水平；不断提高广大职工的安全生产知识水平和安全生产意识；不断提高职工的安全培训参与率。确保公司安全形势持续稳定，实现201*年度安全目标。

四、活动主题

弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。五、活动时间

201*年6月1日12月30日。六、活动安排

各单位要紧紧围绕“安康杯”活动的竞赛主题，以能源集团考核表中“安全管理”12条内容为主要考核项目，充分利用电视、宣传栏、文化橱窗、办公网等媒介，制作专题、开设专栏，组织职工开展安全教育、法律法规、安全慰问等丰富多彩的安全活动，营造安全氛围，普及安全知识，增强职工的安全意识。

1、浓厚活动氛围，6月1日，悬挂“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题内容的横幅标语，举办“安全千人签字”仪式，启动“六月安全月”活动。

2、各单位制定安全生产教育计划，结合6月安全月组织职工参观安全事例展览，并请专业讲解员进行安全事例讲解。

3、积极开展劳动安全卫生及消防知识学习等安全生产活动。各单位组织学习劳动安全卫生标准，并按照“安康杯”竞赛考核项目对劳动防护、安全装置、消防器材、雨季三防用电管理、上下班行车安全等方面进行自查自纠，各单位于每月25日前将自查自纠情况分别报至企划部、安监部和制修技术部进行备查，安监

部和制修技术部予以指导整顿，迟报或未报考核责任人50元，联责单位主管50元。

4、重视“安康杯”竞赛信息管理，由活动办公室负责收集“安康杯”相关知识、图片、宣传资料等，开展“安康杯”征文活动，及时宣传报道。各单位通讯网员于每月30日前对本单位活动开展的信息形成通讯报道进行反馈，迟报或不报考核单位通讯网员50元，联责单位主管50元。

5、深化安全卫生宣传活动。建立安全文化长廊，生产车间悬挂安全警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等，各相关单位于每月28日前将宣传栏更换内容报至企划部进行审核，并与审核通过后30日前完成宣传栏内容更换工作，对执行不力的单位责任人考核50元，联责单位主管50元。

6、积极参加职工安全卫生知识普及教育、学习竞赛活动及督导师、督导员培训活动。

7、加强工会劳动保护监督检查管理，完善职业病危害隐患排查、建档、整改、治理制度。开展以“安全管理建议和安全管理制度征集意见”为主题的合理化建议征集活动，制修技术部、安监部每月对收集的合理化建议进行筛选和采纳落实，并在每月合理化建议落实会议中进行通报，凡工作执行不力考核责任人50元，联责单位主管50元。

8、继续抓好“手指口述、安全确认”活动，通过岗位描述排查现场隐患，以规范操作保证现场安全生产。杜绝“三违”现象，实现“单位无死亡、区队无重伤、班组无轻伤、职工无违章”的目标。

七、活动要求

1、各单位要积极参加矿管集团及公司组织的各项“安康杯”活动，并制定本单位的活动方案，发动职工积极参与，掀起安全竞赛活动热潮。5月23日下午3时前各单位将活动方案及领导小组报送企划部，迟报或未报考核单位负责人50元。。

2、每月按竞赛考核表对各单位活动开展情况进行检查，并评选出活动开展优秀单位及个人。

3、在活动期间，利用各种媒体对在活动中出现的优秀个人和单位进行及时宣传报道，树立标杆典型。活动结束后，对评选出的优秀个人和单位集体进行表彰奖励。对组织不力的单位及负责人依据本办法及“创建平安立业”文件相关要求进行通报处罚。

4、各单位要在活动结束后进行认真总结，为今后的工作积累经验。总结材料于每月25日前报“安康杯”活动办公室，迟报送或不报考核单位负责人50元。附件1

201*年度“安康杯”竞赛考核表

考核考评考核内容项目分组织竞赛组织机构健全（2分），一把手任“安康杯”竞赛组委会主任（1分）3领导竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。2(8分)3班组参赛率达到40％(1分)、70％(2分)、100％(3分)。2安全管理机构健全，有专、兼职安全人员并形成网络。2将安全卫生工作纳入企业目标责任制考核。1安全卫生规章制度健全，并严格执行。2工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。1安全新建、改建、扩建工程项目严格执行国家“三同时”的规定。管理并进行分级管理，及时整改。2(19分)开展经常性的事故隐患和职业病危害源点排查，2把劳动安全卫生条款列入平等协商、签订集体合同内容并严格执行。（属高危行业必须签订劳动安全卫生专项集体合同）2安全生产教育有计划，有具体实施方案。个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定严格检查。安全装置齐全有效，设备完好率100％。消防设备与器材齐全，有专人负责，并定期检查和保养。211评定分认真做好夏季降温工作，没有发生中暑等情况。安全生产月(10分)积极参加组委会各项活动(17分)积极参加“安全生产月”活动，深化“三项行动”和“三项建设”。重视企业安全文化建设，开展经常性的安全文化活动。积极参加职工安全卫生知识普及教育和学习竞赛活动。建立安全卫生宣传教室或安全文化长廊（3分），悬挂安全卫生警示牌、提示卡（2分），张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等（2分）。积极参加督导师、督导员等培训认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全各级工会劳动保护监督检查网络，加强工会劳动保护监督检查员考核及管理。110537233322212O55群众发动广大职工广泛开展事故和职业病危害隐患的排查、建档、整改、治理。监督重视班组安全建设与管理，积极开展班组安全建设与管理成果展示活动。(16分)重视职业病防治工作，积极推广应用《工会主动参与职业病防治工作模式》。积极推行“一法三卡”的实际实用。积极配合公安消防（1分）及交管部门（1分）做好职工的消防及交通安全教育和管理。重视女职工劳动保护。年度各项伤亡事故及职业危害指标低于国家控制指标，杜绝死亡事故，尘肺事故病发病率控制在0.5‰。控制未发生重大消防事故。(30分)未发生重大交通事故。

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