勤工助学工作总结

勤工助学工作总结

后勤集团办公室勤工助学工作总结

201*年度已经接近尾声,在有关领导、学生处和老师的帮助下，在本着工作宗旨切实为我校贫困生提供帮助的同时，秉承了之前勤工助学工作的主要精神，遵守学校各项规章制度，并在此基础上拓宽思路，加大力度，立足于服务宗旨，重点抓岗位提供规范对办公室勤工助学活动的管理，提高了勤工助学工作的整体效率，使后勤集团办公室勤工助学工作取得进一步发展，在获得一些成功经验的同时,也取了一些教训，为了使以后的工作有条不紊、有章可依,特将本年度工作总结如下:

1.我单位201*年勤工助学设办公室文员一名，在相关领导、学生处、各院系的帮助下，在我校信息技术学院的推荐下聘用了一名学生，学生上岗情况良好，工作时间严格按照在每月不超过40小时的情况下按学生课余空闲时间安排。主要协助老师对集团各类文件进行分类、归档、立案；对相关文件进行打印及复印；及时把上级转达的文件送到学院各部门；协助老师处理办公室日常事物；搞好办公室卫生。极大的促进了我办公室的工作效率。

2.我单位对勤工助学学生的教育与管理：

（1）严格遵守办公室内各项规章制度，执行办公室制定的工作纪律，培养学生的纪律性。

（2）严格按照确定的工作程序处理日常工作，打印、复印、发文等不经审批不私自接受工作任务。

（3）注意学习提高学生最本岗位业务能力，加强与其他部门的协调、沟通、配合，高效、合理、稳妥地处理岗位事务，按照任务的轻重缓急合理安排工作，提高效率，工作中做到不推诿、不擅自行动。

（4）日常工作中注重节能降耗，注意对办公用耗材的合理使用并加强对办公设备的经常维护。（5）在老师的允许下查阅集团办公室内综合资料，熟悉掌握集团办公室基本情况，做到对全校师生服务功能及可靠依据。

3.存在问题及改善建议

（1）因办公室工作复杂多变，每月学生工作时间不超过40小时，岗位人数偏少，忙时老师和学生很忙，工作量大时甚至忙不过来，故有望在新的一年里申请增加我单位勤工助学岗位。

（2）勤工助学岗位主要来源于校内，但受条件限制，可提供的岗位有限、稳定性差,报酬也非常低廉，经实际询问，往往不能满足贫困生的实际需求，应提高勤工助学报酬标准。

（3）增强勤工助学保障意识,增强勤工助学岗位学生的责任感、使命感。努力提高服务质量、服务档次,力求在最短的时间内解决学生的问题及困难,强有力地做好勤工助学工作的保障机制，为我校勤工助学工作贡献一份自己的力量。

后勤集团办公室201*年10月31日

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桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结

编号：

桂林理工大学勤工助学

服务公司

201*-201*学年度第一学期

个人工作总结

所属部门：第四服务部-货管部小组填表人：王发军填表时间:201*-12-27

天道酬勤，自强不息

积极团结务实创新

桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结

桂林理工大学勤工助学服务公司201*-201*学年度

第一学期个人工作总结个人基本情况姓名籍贯专业班级QQ王发军陕西宁强应用营销09-1班性别民族男汉出生年月政治面貌1988-2团员宿舍地址24#109联系方式13977319445邮箱1078302724@qq.com1078302724个人奖惩情况对服务公司建议和意见无建议：1、服务公司在周末节假日等期间，联合各大兼职机构公司，为贫特困生提供一个锻炼的平台，服务公司可以通过提供信息，职位赚取一定费用，也可以更好的方便学生，使学生得到更多的锻炼。2、寒暑假期间，可以根据实际情况，为贫特困生提供一些社会实践工作，扩大勤工助学的意义和范围；服务公司可以定期给公司内部的成员做一些相应的培训，以增加各成员各项技能和增长各种见识。意见：服务公司举办的各项活动，应尽量多增加一些有利于团结、互助的活动内容，以增强服务公司各部门联系，增强公司的凝聚力，扩大公司的影响力；增加一定的培训活动。积极团结务实创新

桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结对的本工部作门建议⒈我们第四服务部目前存在一些商品种类严重不全现象，所以应该尽量增加各类商品，补全种类，以满足顾客需求；应广泛收集各类信息，注意师生的反馈，以便更好的促进超市的发展。⒉由于老鼠的破坏，造成商品损失比较严重，应采取有效的去鼠方式，尽可能的减少公司损失。个人工作总结在校勤工助学服务部门工作也有两月有余了，在这段时间中我学到了很多我不能从课本上学习到得知识，也接触到了各方面都很成熟的朋友。首先我得感谢院系老师和学工处老师给了我这次学习和锻炼的机会，如果没有这些老师的帮助，或许我没有进入这个组织的机会，同样我也要感谢勤工助学部门的兄弟姐妹们，感谢你们能够敞开心扉的和我交流帮助我解决我不能解决的问题。两个月的时间，说长不长说短不短，但期间发生了许许多多的事情，我的思想和观念也发生了很大的转变。我是11年10月份进入校勤工助学服务部门的，那时正赶上双选会，当时我很是紧张，总是害怕自己不能够适应部门的工作，因此我很努力地认识部门的每一位成员，向他们了解部门的以前的一切常规工作。到现在两月有余了，我做了一份总结，算是对自己两月工作的总结，也是对部门的一个总结。下面是我的工作总结：第一、服务超市是一个服务性的部门，所以我们都必须要掌握各项基本礼仪，学会如何接物待人，要始终微笑面对顾客，顾客的满意是我们最大的宗旨。第二、勤工助学是我们求学中的一部分，是一个实践锻炼的自我平台，我们要正确处理好学习与工作的关系，学会在不影响学习的情况下有效率的展开工作，做到工作学习两不误。第三、我们必须要掌握各项工作要领、服务技能，这样才能顺利展开工作，同时要学会归纳总结，团结合作，分享经验，善于交流，才能不断积极团结务实创新

桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结进步。第四、我们服务部的员工必须以一种平等的心理去面对你周围的老师和同学，并虚心的向他们学习。在服务的过程中，没有听清楚的，一定要用委婉的方式询问清楚，以便更好的服务；当顾客需要某种产品时，如果还有更好的选择，我们应该向顾客推荐更好的（比如热的，味道正宗的）产品。第五、作为一位新加入的成员一定要注入自己新的思想和见解进入集体；一定要把服务部门的工作当成自己的事情来做，把主管，老员工安排的任务做到尽心尽力，用心完成。第六、如果因为自己的失误导致出了问题，一定要有一个很好的处理问题的态度，校勤工助学服务部门是校级为同学服务的组织，我们一定要以一种负责任的态度为学生服务。第七、到校勤工助学服务部门来工作一定要摆正一个态度，那就是我们是来锻炼的，并不是为钱而来的，如果我们是以赚多少钱来到这个组织，并不适合这里。学生的天职永远是学习，工作只是为了更好的辅助学习。对于部门来说，经过几届人的共同努力，也取得了一定成绩，在校内的影响也有了一些，但同样也有一些负面的言语。因此部门要有好的发展一定要有一个更好的管理方式和措施。如果仍然按照以前的方式来可能会使公司的营业额增长缓慢。现在我对部门的情况做一个简要的评价；第一、管理制度应该更加严谨才能使团队更加具有战斗力。部门因为想要凝聚大家的感情，因此很多时候都是以一种宽容的态度来对待我们中犯错误或违反规章制度的人。尽管说部门很像一个家，大家都能感觉到温馨，但部门有的时候却让人感觉有点散漫（比如说部门这段时间员工上班迟到，提前下班，旷班比较严重），尽管同学们要考试，但上班前应把情况说明。第二、部门的工作一定要调动大家的积极性，不能就几个人将所有的事情挑起来，那样的话，做事情的人会感觉很累，没做事情的人就感觉日子很好过。当然真正要做到这一点是有很大的难度的，因为这就需要我们的工作是适合大家一起做的，那样也就能对部门人员有一个很好的评判标积极团结务实创新

桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结准了。对于学生的具体情况没法详细了解，我们只有通过严格的考核制度，奖惩制度来约束员工。第三、部门人员的观念一定要有一个转变，如果仍然以赚钱进入部门的话一定会在一年后带着失望的心情离开。我是一个在部门呆了两个多月的人，尽管钱不是我进部门的主要目的，但是那依然使我有心动过。如果仔细算一下，我们一年的时间在服务部门并不能赚多少钱，因此员工在今后一定要将工作的重心定为为同学服务，为学生提供便捷。以上就是我对个人和部门的一点总结，可能还不够全面，但我相信这一届的负责人能够将部门办得更加成功。个人工作计划为了工作的顺利展开，我制定了自己的工作计划，下面是我的工作计划：第一、按时上下班，不迟到，不早退不缺席。我们超市的成员都必须严格按照排班表出班，不能随便缺班。第二、上班的时候严格要求自己，做到微笑待人，礼貌接物；言谈，举止行为，穿着按照规章制度要求自己，做到用心服务。第三、积极参加服务超市的各种工作，出席会议，参与盘点，实施所在部门的各项安排规划。第四、定期去观察超市各种工作的展开情况，做好相应的记录，做出归纳总结，发表见解。其他为了减少公司的损失，我们第四服务部的墙壁应该装修一下，把老鼠损坏的地方补好补全，以免设施继续损坏。积极团结务实创新

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