勤工俭学工作总结
勤工俭学工作总结
过去的一年，我校勤工俭学工作在区教育局勤俭办和学校领导的正确领导下，依靠全体工作人员的艰苦努力，各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步，现根据实际情况，简单总结如下：一、加强组织领导，明确任务目
年初，学校在全区教育工作会后，就召开紧急会议，对照会议的指示和要求，重新部署了年度的工作，确定了由学校主管，后勤部门具体负责，各经营负责人广泛参与的管理机制，同时，根据学校实际情况，制订了切实可行的创收计划。二、提高思想认识，转换用人机制
我们始终这么认为，勤工俭学工作是学校教育工作不可或缺的一部分，是办学经费和职工福利的有力补充，是衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标。为此，我们时刻将这种认识拓展深化，利用会议和平时的工作交流等形式，渗透到每位职工心中，并变成他们的自觉行为；同时，学校根据优化组合的原则，结合教师的实际和特长，选择工作责任心强、具有一定经济头脑的同志负责经营和管理工作，在工作过程中，我们坚持适时监督，适时总结，严格考核等办法，确保勤工俭学工作的顺利进行。
三、加强勤工俭学服务部的管理，方便全体师生
在加强服务部的管理方便师生方面，我们主要做了如下工作：一是继续做好规范经营，杜绝“三无”产品上柜；二是加强人员管理，对营业员的服务质量、服务态度、规范经营等进行严格检查、考评；三是严格进货渠道，自觉接受职工和群众的监督；四是加强消费调查、引导，做到方便师生。
四、规范食堂管理，服务全体师生
食堂直接面对全体师生，关系千家万户，维系食品安全的重任。我们克服困难做到卫生、经济，师生反映好；我们添了新的设备，加强卫生、饭菜质量、价格和服务态度的监管力度，在物价上涨厉害的情况下，保持低价格、低利润率的相对稳定，赢得师生的信任。五、拓宽经营门路，扩大资金积累
我们结合兄弟学校的经验，我们新建了六个小型商业门店，既解决了职工家属的就业问题，又增加了学校收入。六、注重教育结合，发挥德育功能
勤工俭学的一项重要任务便是它的教育功能，为此，我们在工作中，以真诚感染学生，事事以节俭为本，以行动影响学生，以精神鼓舞学生，用基地锻炼学生，处处从教育的角度，从发展的角度工作，作到创收和教育的双丰收，受到社会的一致好评。七、全体员工努力，圆满完成任务
当然，我们深知，我们的工作还存在诸多不足，地理条件的限制，校办产业的空白等一直困绕着我们，同时，这些也将鞭策我们在今后的工作中不断努力，为学校勤工俭学工作做出应有的贡献。
勤工俭学工作总结
（201*201*学年度第二学期）
美溪区第二小学
扩展阅读：勤工助学工作总结
桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结
编号：
桂林理工大学勤工助学
服务公司
201*-201*学年度第一学期
个人工作总结
所属部门：第四服务部-货管部小组填表人：王发军填表时间:201*-12-27
天道酬勤，自强不息
积极团结务实创新
桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结
桂林理工大学勤工助学服务公司201*-201*学年度
第一学期个人工作总结个人基本情况姓名籍贯专业班级QQ王发军陕西宁强应用营销09-1班性别民族男汉出生年月政治面貌1988-2团员宿舍地址24#109联系方式13977319445邮箱1078302724@qq.com1078302724个人奖惩情况对服务公司建议和意见无建议：1、服务公司在周末节假日等期间，联合各大兼职机构公司，为贫特困生提供一个锻炼的平台，服务公司可以通过提供信息，职位赚取一定费用，也可以更好的方便学生，使学生得到更多的锻炼。2、寒暑假期间，可以根据实际情况，为贫特困生提供一些社会实践工作，扩大勤工助学的意义和范围；服务公司可以定期给公司内部的成员做一些相应的培训，以增加各成员各项技能和增长各种见识。意见：服务公司举办的各项活动，应尽量多增加一些有利于团结、互助的活动内容，以增强服务公司各部门联系，增强公司的凝聚力，扩大公司的影响力；增加一定的培训活动。积极团结务实创新
桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结对的本工部作门建议⒈我们第四服务部目前存在一些商品种类严重不全现象，所以应该尽量增加各类商品，补全种类，以满足顾客需求；应广泛收集各类信息，注意师生的反馈，以便更好的促进超市的发展。⒉由于老鼠的破坏，造成商品损失比较严重，应采取有效的去鼠方式，尽可能的减少公司损失。个人工作总结在校勤工助学服务部门工作也有两月有余了，在这段时间中我学到了很多我不能从课本上学习到得知识，也接触到了各方面都很成熟的朋友。首先我得感谢院系老师和学工处老师给了我这次学习和锻炼的机会，如果没有这些老师的帮助，或许我没有进入这个组织的机会，同样我也要感谢勤工助学部门的兄弟姐妹们，感谢你们能够敞开心扉的和我交流帮助我解决我不能解决的问题。两个月的时间，说长不长说短不短，但期间发生了许许多多的事情，我的思想和观念也发生了很大的转变。我是11年10月份进入校勤工助学服务部门的，那时正赶上双选会，当时我很是紧张，总是害怕自己不能够适应部门的工作，因此我很努力地认识部门的每一位成员，向他们了解部门的以前的一切常规工作。到现在两月有余了，我做了一份总结，算是对自己两月工作的总结，也是对部门的一个总结。下面是我的工作总结：第一、服务超市是一个服务性的部门，所以我们都必须要掌握各项基本礼仪，学会如何接物待人，要始终微笑面对顾客，顾客的满意是我们最大的宗旨。第二、勤工助学是我们求学中的一部分，是一个实践锻炼的自我平台，我们要正确处理好学习与工作的关系，学会在不影响学习的情况下有效率的展开工作，做到工作学习两不误。第三、我们必须要掌握各项工作要领、服务技能，这样才能顺利展开工作，同时要学会归纳总结，团结合作，分享经验，善于交流，才能不断积极团结务实创新
桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结进步。第四、我们服务部的员工必须以一种平等的心理去面对你周围的老师和同学，并虚心的向他们学习。在服务的过程中，没有听清楚的，一定要用委婉的方式询问清楚，以便更好的服务；当顾客需要某种产品时，如果还有更好的选择，我们应该向顾客推荐更好的（比如热的，味道正宗的）产品。第五、作为一位新加入的成员一定要注入自己新的思想和见解进入集体；一定要把服务部门的工作当成自己的事情来做，把主管，老员工安排的任务做到尽心尽力，用心完成。第六、如果因为自己的失误导致出了问题，一定要有一个很好的处理问题的态度，校勤工助学服务部门是校级为同学服务的组织，我们一定要以一种负责任的态度为学生服务。第七、到校勤工助学服务部门来工作一定要摆正一个态度，那就是我们是来锻炼的，并不是为钱而来的，如果我们是以赚多少钱来到这个组织，并不适合这里。学生的天职永远是学习，工作只是为了更好的辅助学习。对于部门来说，经过几届人的共同努力，也取得了一定成绩，在校内的影响也有了一些，但同样也有一些负面的言语。因此部门要有好的发展一定要有一个更好的管理方式和措施。如果仍然按照以前的方式来可能会使公司的营业额增长缓慢。现在我对部门的情况做一个简要的评价；第一、管理制度应该更加严谨才能使团队更加具有战斗力。部门因为想要凝聚大家的感情，因此很多时候都是以一种宽容的态度来对待我们中犯错误或违反规章制度的人。尽管说部门很像一个家，大家都能感觉到温馨，但部门有的时候却让人感觉有点散漫（比如说部门这段时间员工上班迟到，提前下班，旷班比较严重），尽管同学们要考试，但上班前应把情况说明。第二、部门的工作一定要调动大家的积极性，不能就几个人将所有的事情挑起来，那样的话，做事情的人会感觉很累，没做事情的人就感觉日子很好过。当然真正要做到这一点是有很大的难度的，因为这就需要我们的工作是适合大家一起做的，那样也就能对部门人员有一个很好的评判标积极团结务实创新
桂林理工大学勤工助学服务公司个人工作总结准了。对于学生的具体情况没法详细了解，我们只有通过严格的考核制度，奖惩制度来约束员工。第三、部门人员的观念一定要有一个转变，如果仍然以赚钱进入部门的话一定会在一年后带着失望的心情离开。我是一个在部门呆了两个多月的人，尽管钱不是我进部门的主要目的，但是那依然使我有心动过。如果仔细算一下，我们一年的时间在服务部门并不能赚多少钱，因此员工在今后一定要将工作的重心定为为同学服务，为学生提供便捷。以上就是我对个人和部门的一点总结，可能还不够全面，但我相信这一届的负责人能够将部门办得更加成功。个人工作计划为了工作的顺利展开，我制定了自己的工作计划，下面是我的工作计划：第一、按时上下班，不迟到，不早退不缺席。我们超市的成员都必须严格按照排班表出班，不能随便缺班。第二、上班的时候严格要求自己，做到微笑待人，礼貌接物；言谈，举止行为，穿着按照规章制度要求自己，做到用心服务。第三、积极参加服务超市的各种工作，出席会议，参与盘点，实施所在部门的各项安排规划。第四、定期去观察超市各种工作的展开情况，做好相应的记录，做出归纳总结，发表见解。其他为了减少公司的损失，我们第四服务部的墙壁应该装修一下，把老鼠损坏的地方补好补全，以免设施继续损坏。积极团结务实创新
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