关于建立健全党内激励关怀帮扶机制意见的总1
关于建立健全党内激励关怀帮扶机制意见的总结
按照仪表集团公司党委工作布置,我厂党总支建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，对于进一步激发党员的自豪感、责任感和归属感，增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，营造团结和谐、奋发向上的党内氛围具有重要的现实意义。为进一步探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新途径和新方法，党组织在认真总结过来有关经验做法的基础上，集中时间和精力，对在新形势下建立健全党内激励、关怀、帮扶机制有了一些新的理解和感受。
一、经验做法
近年来，党组织对建立健全党内激励、关怀、帮扶机制高度重视，在抓好党员教育管理的同时，注重从党员需求入手，从政治上关怀党员、思想上关心党员、精神上激励党员、物质上帮扶党员，进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，为全力推进科学发展和谐发展率先发展提供坚强的组织保证。
1、大力推进党内民主建设，不断满足党员政治需求。各党支部严格执行党总支的“民主评议党员”的安排，认真召开民主生活会，在自我总结的基础上，开展批评与自我批评，不走过场严把质量关，听取群众代表提出的建议，作到真评实议。党支部及时作到了把党内外评议的情况及时反馈到每个党员，使党员通过“民主评议”真正找出不足得到激励和鞭策，党员领导干部以普通党员的身份严格按规定参加了双重组织生活，通过开展“民主评议”使全体党员，思想觉悟、自身素质得到提高。
2、建立学习培训机制，不断满足党员的学习需求。组织全体党员学习《党章》、《八荣八耻》廉正光盘等学习资料，使党员深刻理解在新时期对保持先进性重要性和紧迫性的认识，自觉用党员标准和党纪党规来规范自己的言行，把党员的思想和行动统一到集团公司“十一五”确定的发展目标和举措上来。党总支对党员队伍状况进行了框架分析，党支部对每一个党员进行了全面深入的分析，找出了存在的问题与不足，对差距较大的党员建立帮促对象，使工作有针对性和实效性，收到明显的效果。
3、从党员利益诉求入手，不断满足党员生活需求。开展党员互助活动，创新党组织服务困难党员、党员帮扶困难党员的途径。重点要求党员要在党员互助中发挥先锋模范作用，在学习、生产、生活和工作中为他们提供有效服务。以先进性教育和深入学习实践科学发展观活动为载体，集中开展了“送温暖、献爱心”等主题实践活动，采取多种帮扶措施，努力为生活困难党员办实事、办好事。
在企业非常困难的情况下，广大党员与企业同呼吸、共命运，在各自的岗位上发挥党员先锋模范带头作用。党员们先后为汶川、玉树及困难职工募捐多次,送温暖献爱心。
4、从党员具体岗位入手，不断满足党员工作需求。党支部按照党总支工作部署，在全体党员中开展“立项立功”活动。每一名党员都针对本岗工作实际，结合厂长工作报告中工作任务进行立项。党办每季度对各党支部“立项立功”活动进行跟踪检查，将“立项立功”工作落在实处，真正为企业解决实际问题，通过开展此项活动，部分项目收到一定的成效。
第一党支部党员在技改技革方面的业绩非常的突出，他们都有一种强烈的创新意识，在生产工作中累计技改十几项，小改小革不计其数。例如：降低整机压损技改项目、LIII型铝壳燃气表设计开发项目、G2.5B型钢壳燃表设计开发项目、III型G4(1.2升)钢壳表技改项目等全部都是在支部党员的努力下完成的，这些项目很多已初见成效，为企业创造了经济效益，成为企业发展的新闪光点。
5、优秀党员发挥作用情况我厂厂长谷式勤同志多年以来，他以高度的事业心和责任感对待工作。他团结和带动厂领导一般人克服了重重困难，在激烈的市场竞争中，在严峻的形势面前，把握大局运筹帷幄，带领班子成员团结奋战，带领全体职工在困境中求生存、求发展，使企业保持了稳定的局面。
家用表制造部部长王玉俊同志工作勤奋、讲求效率。由于铝
壳煤气表产量较少、资金和技术缺乏，车间的生产和管理比较困难，为了使车间能够正常生产排满工作量，王玉俊同志高瞻远瞩为正常生产做准备，他主动找事干，提出要下大力气清理车间死角和仓库。他的建议得到了领导的认同和赞许。在王玉俊同志的带领下铝壳表制造部已经摆脱了困难，走上了正规化大规模生产的道路，相信在王玉俊同志的带领下铝壳表制造部会再创辉煌。
二、存在问题
一是企业目前还没有完全建立起一套健全的党内激励、关怀、帮扶工作机制。二是帮扶资金来源渠道少，帮扶资金比较紧张。
三、意见建议在新形势下做好党员教育管理工作，要坚持以人为本，切实从思想上、工作上、生活上关心帮助党员，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
天津市自动化仪表十厂
２０１０.５.２１
扩展阅读：关于建立健全党内激励、关怀、 帮扶制度的若干意见
关于建立健全党内激励、关怀、
帮扶制度的若干意见
（征求意见稿）
根据党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的要求，现就建立健全党内激励、关怀、帮扶制度提出如下意见。
一、充分认识建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的重大意义党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。加强党的自身建设，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。在不断深化改革和扩大开放的新形势下，党员队伍思想观念多变性、利益需求多样性、收入分配差异性的特征日益明显，对加强党员队伍建设提出了新的更高的要求。建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观需要，是尊重党员权益、落实党员主体地位的必然要求，是增强党员归属感、荣誉感和责任感的重要举措，对于加强基层党的建设，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，以党内和谐促进社会和谐，都具有重要意义。
重视党内激励、关怀、帮扶工作，是我们党的优良传统。特别是近年来，中央通过财政拨款和下拨党费，对建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放定额补贴，大力加强村级组织活动场所和社区党组织办公场所建设，改善基层党组织的工作环境，在党内外产生了良好反响；各地各部门结合实际，积极探索党内激励、关怀、帮扶的有效途径，取得了明显成效。实践证明，激励出动力，关怀出亲和
力，帮扶增强凝聚力和战斗力。各级党委一定要以对党的事业高度负责的精神，进一步做好这项工作，努力在全党形成上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、党的各级组织和党员为群众服务的生动局面。
二、建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的指导思想和基本原则指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，充分尊重和落实党员主体地位，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。
基本原则：
1、坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位。始终尊重党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。
2、坚持精神激励与物质帮扶并重，切实解决党员生产生活中的实际问题。努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权益，帮助党员解决困难，调动党员积极性。
3、坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一。始终把帮助生活困难群众放在第一位，通过党内激励、关怀、帮扶，强化党员宗旨意识，更好地服务广大人民群众。
4、坚持分类指导，确保工作取得实效。从不同类型党员的实际出发，有针对性地采取措施，努力实现党内激励、关怀、帮扶工作对党员
的广泛覆盖。
5、坚持改革创新，不断探索新方法新途径。注意研究新情况，总结和推广新鲜经验，使党内激励、关怀、帮扶工作始终符合时代要求和广大党员的新期待。
三、建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的基本途径和方法（一）设立生活困难党员帮扶专项资金
1、生活困难党员帮扶专项资金一般在县级以上党委组织部门设立。资金筹措的具体办法是：从本级管理的党费中提取上年实际留存党费的10％15％；从本级当年党建工作经费中提取3%5%；从当年本地区本部门共产党员送温暖、献爱心捐款中提取10％15％；其它党内捐赠资金。
2、生活困难党员帮扶专项资金的使用范围：主要用于补助因年老、体弱、患病、伤残以及遭受严重自然灾害或遭遇重特大事故等原因导致生活低于当地平均水平的党员。
3、生活困难党员帮扶专项资金的使用方式：对身患重病、遭遇重特大事故或其他灾难急需援助的党员，一次性给予一定数额救助金；对因丧失劳动能力生活贫困、年老无依的党员定期发放生活补贴；对有生产发展项目并取得小额贷款的生活困难党员，在13年内对其全部或部分贷款利息给予补贴。
4、生活困难党员帮扶专项资金是党内用于帮助生活困难党员的非营利性资金，其管理办法参照党费管理的有关规定执行，确保专项资金的使用公平公正、安全运行。
（二）建立健全老党员生活保障制度
1、认真落实中央组织部、民政部、财政部办公厅《关于做好老党
员生活补贴发放工作的通知》（民办函[201*]117号）要求，继续为建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放定额生活补贴。参照优抚对象生活补贴的增长幅度，逐步提高老党员定额补贴标准。
2、对具有50年以上党龄或年满75岁的农村党员和未享受离退休待遇的城镇党员，按照每人每月不低于30元的标准发放生活补贴。具体标准由各省（自治区、直辖市）根据当地经济社会发展水平确定。根据物价上涨等因素，建立生活补贴稳步增长机制。同时具备生活困难党员、老党员等双重或多重身份的人员，按照就高不就低的原则发放补贴，一般不同时享受两项以上的补贴。
3、对享受生活补贴的老党员，所在党组织要确定专人联系。县级党委组织部门应建立老党员健康档案，每两年至少组织一次免费体检。发放生活补贴和组织体检所需经费由地方财政和地方管理的党费共同承担，分担比例由各地根据本地实际确定。
（三）建立健全党内结对帮扶制度
1、广泛组织有帮扶能力的党员与需要帮扶的党员特别是生活困难党员、老党员结成帮扶对子。各级党员领导干部每人至少联系一名生活困难党员或老党员。县级党委组织部门要建立帮扶生活困难党员情况管理台帐和信息库。
2、各级党政机关、国有企业事业单位、群团组织等部门单位的党组织至少确定一个农村基层党组织或其它有特殊困难的基层党组织作为帮扶联系点，发挥资金、项目、技术、信息和人力等方面的资源优势，对联系点和其中的生活困难党员进行帮扶。
3、落实帮扶责任，组织结对帮扶主体签订责任书，加强督促检查，
对结对帮扶工作取得明显成效的单位和个人进行表彰奖励。
（四）建立健全党内“送温暖、献爱心”和走访慰问制度1、每年元旦春节、七一等重大节日，广泛发动党员干部参与送温暖、献爱心活动。
2、在党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织负责同志要对这些党员家庭走访慰问。
3、建立为党员过政治生日制度。在党员的入党纪念日，所在党组织应当组织党员重温入党誓词，通过送入党生日贺卡、召开党员会、与其谈心谈话等多种形式，为党员过政治生日。
4、建立党员亡故关怀制度。党员亡故时，在尊重党员遗愿和亲属意愿的前提下，由所在党支部为其举行一定形式的吊唁活动，上级党组织一般应派人参加，并给予一定数额的慰问金。
5、建立党内捐赠制度。在县级以上党委组织部门设立党内捐赠账户或专账，党内捐款可通过所在党组织上交县级以上党委组织部门或直接汇入党内捐赠账户，纳入生活困难党员专项帮扶资金管理和使用。
（五）建立健全党员就业援助和创业帮扶制度
1、县级以上党委组织部门要积极协调有关部门，根据下岗失业或有就业创业需求的党员的情况，有针对性地制定党员技能再就业和能力促创业工作规划，进行分类帮扶。
2、加大党员职业技能教育培训力度。采取日夜校、长短班、送教上门以及远程教育培训等多种方式和手段，提供技术、项目和信息服务，帮助他们转变就业观念和生产经营理念、提高适应市场经济的能力，尽快找到就业致富门路。
3、积极创新党员就业援助和创业帮扶形式。采取依托优势企业吸纳、安排公益性岗位就业、设立党员创业资金、定期组织困难党员求职专场招聘会等措施，帮助党员实现就业和创业。
（六）建立健全基层党务工作者激励保障制度
1、对基层党务工作者进行激励保障的主要对象是：在企业、农村、学校、科研院所、街道社区、社会组织的基层党组织中以从事党务工作为主的人员，包括基层党组织书记、副书记，以及从事纪检、组织、宣传、统战、政策研究等工作的人员。
2、建立为基层党务工作者发放岗位补贴制度。岗位补贴由基础补贴和绩效补贴两部分组成。村、社区党务干部的基础补贴标准由所在省（自治区、直辖市）根据当地经济社会发展水平确定，一般不低于当地人均收入水平；绩效补贴标准由上一级党组织根据年度考核结果确定。其他基层单位的党务工作者的补贴标准由所在地方和单位根据实际情况确定。基层党务工作者岗位补贴所需经费由地方财政和所在单位行政经费解决。受到中央表彰的全国优秀党务工作者，从受表彰当月起，其补贴在原标准基础上上浮20%，上浮部分由中央管理党费解决。
3、对正常离任的村、社区党组织主要负责人给予一次性离任补偿。补偿标准按其任职年限计算，每任职一年补偿其一个月的补贴（以离任前一个月的岗位补贴为准），超过半年不足一年的按一年计算。对正常离任且已连续任职9年以上或累计任职15年以上的村、社区党组织主要负责人和未享受离退休待遇的其他基层单位党组织的主要负责人，比照同职现任人员收入的一定比例定期发放生活补贴。离任补偿和生活补贴由地方财政承担。
4、对连续从事基层党务工作20年以上或累计30年以上的党务干
部，由县级以上党委颁发荣誉证书，给予一次性物质奖励。奖励标准为本人从事党务工作年限乘以离任时当年当地社会月平均工资，所需经费由地方财政承担。
5、建立村党组织主要负责人人身意外伤害补贴、大病医疗补助和补充养老保险等综合补充保险制度。综合补充保险资金的筹集按照地方财政、村集体和个人三方负担的原则缴纳。地方财政和村集体缴纳额原则上不低于总保险费的60%。缴纳标准以上年度本地区农民人均纯收入为基数，具体比例由各省（直辖市、自治区）根据当地经济社会发展水平确定。综合补充保险人员待遇享受条件和具体标准由各省（直辖市、自治区）根据筹资水平、缴费年限和从事党务工作年限等确定。
6、按照每个党员每年不低于200元的标准核定基层党组织工作经费，其中，党员人数不足50人的，按50人核定。已核发党组织工作经费高于上述标准的，仍按原标准执行。党组织工作经费由中央财政承担每人每年40元，其余部分，国有企业事业单位、机关、学校党组织的工作经费从其行政、事业经费或企业管理费中列支，城市社区、两新组织和村党组织的工作经费由地方财政按照隶属关系逐级拨付给基层党组织。
7、把基层党务干部队伍建设纳入领导干部队伍建设规划，符合条件的及时提拔使用。注意从乡镇、街道、高校、国有企业的优秀党委书记中培养、选拔地方党委和政府领导班子成员；从优秀的村、社区党务干部中培养、选拔乡镇、街道干部，特别优秀的可以录用为国家公务员。
（七）建立健全党内表彰奖励和授予荣誉证书制度
1、定期开展党内表彰活动。基层党委在每年七一之际，要对创先争优等党内活动中涌现出来的先进集体和优秀个人进行表彰。
县、市（地）级每两年开展一次，省级每三年开展一次，中央每五年开展一次。被中央授予全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者荣誉称号的，颁发‘七一’先锋奖章。对在抗灾、抢险等突发性事件中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，由党委组织部门进行表彰，授予单项荣誉称号，颁发突出贡献奖章。
2、落实优秀共产党员、优秀党务工作者的待遇。受县级以上党委表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者享受同级劳动模范和先进工作者待遇，按照相应奖励标准发放奖金，奖金从各级党委留存党费支出。党组织每年要组织受到表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者参加免费体检，定期组织他们疗养。中央组织部定期组织全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者赴北戴河疗养。
3、为达到50年以上党龄的党员颁发荣誉证书。中央组织部以十年为一个年限层级，统一印制光荣在党50年（60年、70年等）荣誉证书，颁发给党龄达到相应年限的党员。
（八）建立健全党员领导干部接待日制度和与党员谈心制度1、各单位、各部门要设立党员领导干部接待日，直接听取党员反映的意见和困难。党员反映的合理意见要及时研究吸收；能及时解决的问题要尽快帮助协调解决；因客观条件限制，暂时难以解决的，要协调有关部门逐步解决。
2、县处级以上党员领导干部，每月至少用1天时间深入所负责的地区或部门，听取基层党员群众的意见建议。要通过公布党员热线电话、设立党员意见信箱、建立网上党员意见建议平台等多种形式，畅通党员领导干部直接听取党员意见建议的渠道。
3、基层党组织负责人和党员领导干部要坚持每月至少与所在支部
的一名党员谈一次心，党支部书记每年与本支部的每一名党员至少谈心一次。
（九）加强党员服务平台建设
1、加强党员服务中心（站、点）建设。各省（自治区、直辖市）要进一步整合资源，加大投入，力争用三年左右的时间，逐步建成以县级党员服务中心为龙头，乡镇（街道）、村（社区）的服务站（点）为基础的全覆盖的党内关怀帮扶活动网络。
2、拓展党员服务中心（站、点）的服务功能。通过设立党员先锋岗、党员责任区、组建志愿帮扶队（组）、设立爱心超市等多种形式，为老党员、生活困难党员、流动党员和广大群众提供就业咨询、生活救助、法律援助、权益保障等多方面的服务，构建基层党组织服务党员、基层党组织和党员服务民生的工作体系。
四、加强对落实党内激励、关怀、帮扶制度的组织领导
党内激励、关怀、帮扶制度建设是一项系统工程，涉及面广、政策性强，各级地方党委要高度重视，切实加强组织领导。在党委领导下，建立由党委组织部，民政、财政、人力资源和社会保障、工会等部门和单位共同参加的组织协调机构。地方党委书记要主动履行第一责任人职责，党委专职副书记负责具体协调工作，各有关部门党委（党组）主要负责同志都要参加协调机构，定期研究解决党内激励、关怀、帮扶的有关问题。省级协调机构每年至少召集两次会议。
各级党委要切实加强对党内激励、关怀、帮扶制度落实情况的监督检查，把建立健全党内激励、关怀、帮扶制度和落实情况纳入党建工作目标考核体系，考核结果作为评先选优、提拔使用干部的重要依据。有关部门对符合帮扶条件的生活困难党员、老党员家庭，要切实落实好最
低生活保障、医疗和住房保障等社会救助政策；在核定家庭收入时，党内给予困难党员、老党员的生活补贴不计入核算家庭收入范围。上级党组织要指导下级党组织建立健全符合当地实际的党内激励、关怀、帮扶制度，主动关心、积极帮助下级党组织解决开展活动所需的资金、场所等困难。对于开展党内激励、关怀、帮扶工作经费确有困难的市（地）、县，中央和省级财政要通过转移支付的形式给予适当补贴。
要及时总结和宣传开展党内激励、关怀、帮扶工作好的做法和典型经验。大力宣传先进典型事迹，大力弘扬党内互帮互助的优良传统，积极营造全党共同关心、参与党内关怀帮扶工作的氛围。要鼓励基层探索创新、大胆实践，把党内激励、关怀、帮扶工作不断引向深入，努力形成党内团结和谐，广大党员充分发挥先锋模范作用，全心全意服务人民群众的生动局面。
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