党内激励关怀帮扶制度
党内激励关怀帮扶制度
为全面贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的精神,促进党内和谐,现结合我中心实际,制定党内激励、关怀、帮扶制度如下:
一、建立完善党内表彰奖励制度。坚持弘扬正气,鼓励先进。每年“七一”期间,开展“争先进位”评选表彰活动,对优秀党员和优秀党务工作者进行表彰。每季度在支部会议上评选出一名优秀党员予以奖励,以培育典型,提高党员的日常工作水平和工作成效。
二、建立党内谈心谈话制度。党员干部之间、党员干部与党员之间及党员与党员之间要经常交流思想。党组织负责人要带头开展谈心活动,做到“五必谈”:党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在问题时必谈。
三、建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。在每年元旦、春节、“七一”等重大节日期间,中心党支部要认真开展“送温暖、献爱心”活动,走访慰问老党员及生活困难、患病住院的党员。在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时,党组织对这些党员家庭走访慰问,积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难,增强党员的归属感。四、建立政治关怀制度。重视党员的成长进步,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开,保障党员对党内事务的知情权和参与权。
五、建立困难党员登记制度。针对不同党员的需求采取不同的帮扶措施实施救助,特别是对生活困难党员、年龄较大党员等做好深入细致的调查,确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。
六、创新实际,务求实效。党组织要根据中心情况,不断创新形式,积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新载体,扎实抓好落实。
二一二年七月六日
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党内激励、关怀、帮扶制度
为全面贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的精神,深入贯彻落实科学发展观,关心爱护老党员、病残及生活困难党员,有效激励党员发挥先锋模范作用,帮助党员解决实际困难和问题,进一步做好党内关怀工作,促进党内和谐,不断增强文广新系统党组织的亲和力、凝聚力和战斗力,现结合我局实际,制定党内激励、关怀、帮扶制度。
一、建立党内表彰奖励制度
坚持弘扬正气,鼓励先进。每年“七一”,局党组开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。
二、建立健全党内关怀机制
1、每年“七一”,全系统举行新党员入党宣誓,老党员重温入党誓词活动。
2、建立“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。每年元旦、春节,“七一”期间,局属各级党组织要认真开展“送温暖”走访慰问活动。走访慰问离休老干部、老党员、生活困难、患病住院的党员。在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时,党组织对这些党员家庭
走访慰问,积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难,增强党员的归属感。3、建立困难党员台帐制度
建立党员统计台帐,特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作,并分类建立统计台帐,为党内开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息,确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。
4、建立经常性谈心制度。党员干部之间、党员干部与党员之间要经常交流思想,谈话形式既可以单独谈心,也可以集体谈话。
5、建立政治关怀机制。重视党员的成长进步,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开。党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开,保障党员对党内事务的知情权和参与权。
三、建立健全结对帮扶机制
继续开展党组织结对共建、党员结对帮扶工作,进一步完善我局党组织与村结对帮扶制度。制定帮扶措施,落实帮扶责任。四、组织领导
为加强对此项工作的领导,成立由局党组书记、局长、
张振祥为组长,党组成员、纪检组长蔡素堂为副组长的党内激励、关怀、帮扶工作领导小组,办公室设在局人事教育科,周敏任办公室主任。局各级党组织要把建立党内激励、关怀、帮扶机制当作单位的大事来抓,作为一项重大的政治任务来落实,形成工作制度,切实加强领导,精心组织,周密安排,切实把好事、实事办到党员的心坎上,让党员群众切实感受到党组织的温暖。
五、创新形式,务求实效
局属各级党组织要根据单位实际,不断创新形式,积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的新载体,扎实抓好落实。局党组年中要对各支部工作开展情况进行督促检查,将此纳入年度目标考核工作,以推进我局党内激励、关怀、帮扶制度不断深入。
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