201*年党风廉政暨政风行风工作总结

201*年党风廉政暨政风行风工作总结

**收费站201*年

党风廉政建设暨政风行风建设工作总结

201*年，在局、分局纪委、党委的领导下，**站党风廉政工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以科学发展观为统领，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，以机制创新为动力，以带队伍、抓党风、带行风、抓监督、促管理，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，努力把党的作风建设上升到一个新的局面。现将工作总结如下：

一、认真实施党风廉政建设责任制。**收费站成立了以党支部书记（站长）为组长、副站长为副组长的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及落实党风廉政建设责任制督查领导小组，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，签订目标责任书，站负责人认真履行第一责任人的职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、亲自抓、带头做、负总责，领导班子其他成员抓好职责范围内的党内廉政建设工作。把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

二、围绕党员干部的自身建设，认真开展了学习实践科学发展观活动。我们坚持以人为本的科学发展观，坚持定期的政治学习、座谈讨论、普通党员讲党课等教育方式。抓

住第九个“警示教育月”等活动，大力开展学习教育活动，今年组织职工政治学习20余次，写学习心得8篇，共办各类黑板报12期、制作宣传展板20块，主要进行学习党的十七届四中、五中全会精神、全国交通运输系统行业向姚泽炎同志、潘伟同志、郭娜陆地航空班先进事迹典型的学习等。在进行学习时，要求在联系实际工作，解决实际问题上下功夫，使这项活动不流于形式。在开展创建“五好党支部”活动中，要求党员抄写《党章》，还组织职工学《党史》，对广大职工坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“收费服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，同时鼓励职工积极参加各类培训和学习，不断提高职工的政治理论水平和专业技术技能。通过强化学习、深入思考、自我剖析、分析检查，在我站党员干部及广大职工中开展树立“科学的发展观、正确的政绩观、高尚的道德观、牢固的法纪观和以人为本的群众观”的新“五观”主题教育，进而提高我站党员干部的新的思维、新的观念，为发展高速，建设高速，反腐倡廉提供有力的思想保障。

三、认真贯彻执行新《党章》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。按照党章和准则的要求规范自己的言行，通过思想认识，严明纪律，抓好治理商业贿赂和问题查处相结合与加强作风建设和效能建设相结合，牢记“八个禁止52项不准”。组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪

委十七届六次全体会议上的讲话，自治区纪委十届六次全会精神及全区交通系统党风廉政工作会议精神等，认真学习十七大会议精神和十七届五中全会精神，抓好《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的学习，通过对党的基本理论、党纪党规、基本路线、基本纲领和相关政策的学习，结合反腐倡廉制度推进年活动继续开展廉政文化建设，以此增强党员干部的自我约束力，发挥党员干部的制衡力。不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。

四、切实加强政风行风建设，不断提升社会公信度。一是为了切实抓好职工的党风行风建设，站领导与分局党委签订了政风行风建设责任书，并成立了以站长为组长，两位副站长和工会主席、团支部书记、各收费班班长为成员的政风行风建设领导小组，形成了党政工团齐抓共管、依靠广大职工参与的领导体制好工作机制。二是加强制度建设，采取多种形式进行宣传教育。向社会广泛公开监督渠道。公布政风行风评议举报电话、设置举报箱，多层次接受社会与广大群众对收费人员服务质量的意见、建议和要求，最后由站政风行风建设领导小组进行认真分析，着力抓好自纠，并及时整改，把群众反映的热点、难点问题结合实际解决在基层。三是结合局、分局开展的“优质服务，和谐交通”，“争当服务先锋，构建和谐收费”活动，进一步提高了收费人员的行为举止、服务水平，从而增强了他们服务宗旨意识和廉洁从

政意识。四是严格执行“收支两条线”妥善处理收缴矛盾，做好群众信访工作，对行风政风方面存在的问题进行深入了解，认真分析，着力抓好自纠，把问题解决在基层。五是继续推行政务公开制度，将工作职责、工作制度、收费标准公布于众，进一步增加工作政务的透明度，通过强化监督机制，有效地推动我站政风行风建设。

五、党风廉政建设工作与费收工作相结合，一是积极开展创建“争当服务先锋构建和谐收费”活动。我站在创建“争当服务先锋构建和谐收费”活动中，进一步加大环境建设，完善基础设施建设（改造），整改单位的外部环境，提高公路费收行业文明形象。收费员在工作过程中，坚持挂牌上岗、着装规范、语言规范、行为规范。对来往车主文明收费、优质服务，做到来有迎声，走有送声，迎送手势规范，笑容甜美真诚。牢固树立“团结拼搏、敢于争先、和谐创新、品牌服务”的服务理念，争当“优秀收费员”的思想观念。二是规范“绿色通道”车辆查验制度，一方面要求车主拿出“绿色通道”货单，以便查验方便。另一方面对绿通车辆需三人验货，拍实体照片存档，并报监控室登记，同时要求稽核人员加强对绿通车辆的稽核力度，建立专门的绿通车辆稽核登记本。

以上是**站201*年党风廉政建设暨政风行风建设所做的几项工作，我们认为，加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作，今后，我们将紧紧围绕收费中心工作，

以改革与发展为导向，进一步加强党风廉政建设和政风行风建设工作，认真贯彻执行有关廉政各项规定，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，为实现分局各项事业又快又好发展提供坚强有力的政治保证！

二一一年十月二十五日

扩展阅读：201*年仁义中学党风廉政建设和政风行风建设工作总结

201*年仁义中学党风廉政建设和政风行

风建设工作总结

一年来，仁义中学在县教育局的正确领导下，认真学习贯彻执行党的精神，解放思想、树立科学发展观，紧紧围绕教育改革、发展、稳定这个大局，以教育教学为中心，以创建文明行业治理乱收费为重点，以开展民主评议行风活动为载体，牢固树立“奉献进取，求实创新”的校风，坚持正确的办校思想，与时俱进，深化改革，锐意创新，全面实施素质教育，圆满完成年初制定的各项目标任务，各项工作取得显著成绩。现作总结如下：一、加强组织领导强化责任落实

仁义中学组织健全,各领导小组始终正常运转，每年年初层层签定责任书，多次召开支部委员会、支部党员大会及全体教职工大会，认真学习县教育局党风廉政建设工作会议精神及有关文件精神，正确分析本校的党风廉政建设和行业作风工作情况，（一）规范校务公开，完善党务公开。（二）民主科学的推出人才。在评选树优，职称评定时，严格按照有关文件规定及程序逐步进行，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交支部会集体讨论决定。既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序。（三）牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，党员干部自觉遵守各项规章制度，认真执行廉洁自律各项规定，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，并接受群众监督，切实做到勤俭节约，不大吃大喝，不公款请客送礼，不以权谋私，不乱收乱支。二、加强组织建设，提高干部自律能力。我们始终按照“抓班子带队伍、抓党员带教师”的工作思路，要求领导干部明确一个思想：质量为本，科研兴校，走内涵发展的路子。（一）是加强学习教育，全面提高领导班子成员的思想水平、政治素质和业务能力。牢固树立终身学习的新观念，认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法，促进了思想的解放和观念的更新，不断提高领导能力、决策水平和业务水平。（二）是团结协作，形成班子强大合力。在班子建设中始终坚持“以事业为基础，以党性为保障，以感情为纽带，”密切团结，通力协作，形成了强大的凝聚力、号召力和战斗力。（三）是大搞“亲和”工程，大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”，班子成员始终紧靠教学一线，发挥妇女优势。三、创建文明行业提高教师素质。

201*年开学我们就制定了创建文明行业、加强教师职业道德建设实施方案，完善了各项规章制度，认真开展自评自纠，切实做好“三个结合”：

1、教师职业道德建设与理论学习相结合。不断学习是提高师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。本年度，依据上级文件精神，征求教职工建议，制定了详细的学习教育活动实施方案、学习制度及有关规定，严格管理，强化落实，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，积极组织广大教师加强政治理论学习，每周一为党员干部学习时间，每周四下午为职工集中学习时间，集中学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论。通过学习，提高教师的政治理论水平和道德修养，使教师将党的政策、路线方针与教育教学实践结合起来，使教师树立正确的人生观、职业观。2、职业道德建设与创优活动相结合

注重加强职业道德建设，要求教师树立集体观念，突出奉献精神，广泛开展“双十双百”比师德、比贡献活动。学校不仅加强教师师德教育，提高教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化水平。为使新教师尽快成为业务骨干，积极完善青年教师培养制度，（一）精心细化“青蓝工程”，为青年教师创设成长舞台，制定一系列的教师培训活动：即每周写好一篇教育教学随笔，每月上好一节研究实践课，制作好一个多媒体课件，每学期阅读两本教育专著，开展一次技能技巧活动，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子，促进了青年教师的尽快成长。（二）大力实施“师表工程”，优化教师队伍素质，倡导开展“讲师德、讲责任、比水平、比能力、看成效、看实绩”的“二讲二比二看”活动，时时注重加强教师的职业道德教育，在广大教师中开展“五心”教育活动、“三德”、“四有”教育活动，“教师行为十不准”签名活动，并将师德建设纳入教职工量化考核，教育广大教师敬业爱岗、无私奉献，教育广大教师对幼儿要有爱心、热心、诚心、童心和细心。鼓励广大教师积极参加学历进修，扩大阅读面，充实知识储备，完善知识结构。（三）深化名师培养工作，实施“名师工程”，制订好培训计划，对已经成为市级骨干教师的，提出相应的目标，进行相关的考核，促进他们的进一步成长。强化安全意识，确保安全成果。做到“四有”，即有部署、有措施、有检查、有奖惩，并签定每年安全工作责任书。层层管理，层层落实，形成“自查督查整改强化保持”的管理体系。严格执行“每天巡视、每周小修、每月大修、每季汇报”的安全责任制。做好安全教育，提高安全意识。一是对教职员工的教育和培训，二是对校园安全教育。三是要让教职工掌握基本的安全操作规范。组织全体教师进行安全知识竞赛。

四、加强党员队伍建设。建立了切实可行的各项规章制度，定期召开民主生活会，实行党务公开，及时缴纳党费，严格党员纳新程序。本着党要管党、从严治党的方针，采取多种形式，坚持不懈地对党员进行党的基本理论、基本路线教育，邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，世界观、人生观和价值观教育。五、加强财务管理，树立文明园风。

严格执行物价部门核定的收费标准，公开收费项目、收费标准，严格执行财务收支两条线的规定，严格财务管理；定期公布重大支出、教职工水电费，使民主理财、民主监督落到了实处。教育广大教师要在家长中树立良好的形象。实行了财产保管责任制，设立了固定资产簿；实行了货物进账单制度和领物签字制度，建立了业务档案、行政档案、健康档案、财务档案、教研档案等，实行档案管理制度，档案管理有专人负责，专橱存放。

六、发挥工会作用。工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，积极改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力。

七、发挥团支部作用。团支部通过组织丰富多彩的活动加大力度培养青年骨干，为团员青年搭建成长舞台。认真领悟，积极布署。提高青年教师的业务素质发现自我，展示风采。

总之，在过去的一年里，我园在党风廉政建设、精神文明建设和行业作风建设中做了大量工作，取得了一些成绩，做到了无重大责任事故，无违法乱纪现象发生，受到了家长、领导及社会的广泛好评。今后，我们将一如继往，努力工作。

201*-11-

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