二〇一一年党务公开工作总结
二一一年党务公开工作总结
201*年以来，全市党务公开工作全面开展顺利，直属工委严格按照市委党建办的部署安排，认真贯彻全市基层党建工作会议精神，积极组织下属45个市直机关单位党组织落实党务公开工作。至11月中询已有44个所属党组织按照要求全面完成了党务公开工作，余下的10个属下党组织也已完成了资料整理及公开栏的样式设计工作，正在最后的制作上墙阶段。从总体上看，系统内的党务公开工作进展顺利，取得了比较好的效果。现将有关情况总结如下：一、主要做法
1、加强组织领导，确保党务公开工作有序开展今年上半年，在全市基层党建工作会议后，我委迅速召开书记会议研究部署系统内的党务公开工作，认真分析市直机关单位的实际情况，制定并印发了可行的《关于全面推行党务公开的实施意见》，对下属各单位党组织开展党务公开工作提出明确要求和清晰指引。组织单位内全体党员干部进行党务公开业务培训，同时，建立了工作责任制，把属下57个基层党组织划分为5个小组，每组指派一名党员干部作为挂钩联系人，负责对相关单位党务公开工作具体的指导、检查和督促工作。各基层党组织接通知后，也及时成立了以单位主要领导及具体负责人为成员的党务公开领导小组，负责
部署、组织和指导本单位下属党组织的党务公开工作，从而形成了自上而下的完整的组织领导体系和工作机制，有力推动了系统内党务公开工作的有序开展。
2、加强指导督促，规范党务公开的内容和程序根据市委党建办关于党务公开中要贯彻“四项原则”、把握好“四个问题”的要求，我委督促指导的过程中注意严格把关，要求各单位从公开内容的收集、确定，到公开栏的设计和安装，都要把相关资料递交给我委审核把关，确保公开的内容和形式符合标准，达到要求。各挂钩联系人认真负起指导督促责任，不厌其烦地深入到各个单位察看现场，认真审阅各单位递交上来的各项资料，及时提出意见和建议。同时，我委建立了定期研究工作制度，每周一集中各挂钩联系人汇报工作进展情况，共同分析存在问题，探讨解决办法。在我委的严格要求下，各单位积极、认真、及时按照有关要求做好相关工作，党务公开的内容、形式、程序等各个方面都比较规范。
3、注重实效，积极探索党务公开的有效形式
在指导开展党务公开的过程中，我委要求各单位把制作党务公开栏作为载体建设的主要形式，并支持各单位采取电子触摸屏、电子屏幕等现代化形式进行公开。在公开的内容上，要求各单位紧紧围绕党组织概况、班子领导建设情况、民主生活会情况、发展党员情况、年度工作计划及进展情况
等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务的知情权、参与权和监督权，着重体现党务公开的实效性。各单位在开展工作的过程中，也注意结合实际，因地制宜，采取适合本单位的形式进行公开，主要是采取党务公开栏的形式。从总体上来看，各单位的党务公开栏大都制作规范，版面设计简洁直观，内容简明扼要，其中经贸局、口岸办、公路局、广播电视台等单位把党务公开和政务公开两项工作进行统一规划、统一设计和统一制作，公开的内容全面，形式一体化，整体效果比较突出。部分采用电子触摸屏进行公开的单位，如工商局、劳动局、环保局等，操作界面简单明确，内容详实明了，也起到了较好的公开效果。二、主要成效
1、促进了党内民主决策和民主管理。通过开展党务公开，有效强化了领导干部廉洁从政行为的制约，提高了领导干部执行党纪的自觉性，增强了广大干部群众的民主监督意识，提高了党内事务的透明度，有效地树立了单位良好形象，形成了团结、民主、服务、勤业的工作氛围。
2、完善了监督机制，拓展了监督层面。各单位在开展党务公开的过程中，分别聘请了人大代表、政协委员、党员、非党人士等作为党务公开监督员，为推动党务公开工作建言献策，进一步增强了党组织工作的透明度。
3、健全了制度建设，规范了党务管理。在开展党务公
开的过程中，各单位结合自身实际，积极探索建立完善党务公开责任制、公开内容集体讨论决定制度、党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等制度建设，有力地推动了党务公开工作的制度化、规范化运行。三、存在问题
在各单位的积极配合下，系统内各单位党组织的公务公开工作进展顺利，效果令人满意。但是，还存在一些问题，主要有：一是个别单位对党务公开工作重视不够，布置落实工作不够到位，在一定程度上影响了系统内党务公开工作的整体进展；二是个别单位的党务公开栏尺寸过小，没有严格按照上级要求的规格进行制作，显得不够美观；三是部分单位在公开的内容、版面样式设计等如何结合单位实际方面考虑得还不够仔细，存在一些雷同的地方，缺乏自身特色。针对有关问题，我委将在今后党务公开工作中继续加强指导和督促，确保本系统的党务公开长抓不懈，取得实效。
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人力资源和社会保障局党务公开半年工作总结
半年来，我局把党务公开作为党建工作的一项重要内容，不断强化工作措施，加大公开范围，丰富公开内容，规范公开程序，完善检查考核，扎实推动党务公开各项工作的落实。现将半年工作情况总结如下：
一、提高认识，加强领导
党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进经济社会又好又快发展，具有重要的意义。
党务政务公开工作的关键在组织领导，建立强有力的党务公开领导组织，是加强党务公开工作的核心内容。局领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后召开局委会、干部职工大会等，对党务公开工作进行分层动员和安排布置。制定印发了《人力资源和社会保障局党务公开工作实施方案》，明确党务公开的内容、程序、方式和时限等，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实。严格落实一把手负总责的党务公开制度，成立了由局长任组长，副局长为副组长，各二级局单位负责人为成员的党务公开工作领导小组，并成立办公室，具体负责全局的
党务公开工作。同时，通过召开民主生活会进行教育学习和讨论，使全体党员干部深刻领会推行党务公开的重要意义，积极投入到这项工作中来。
二、抓住关键环节，深化党务公开
抓住党务公开的关键环节，增强工作的主动性，重点把握好四个环节、做好四个主动。
（一）端正领导干部的根本态度，主动指导工作。推行党务公开是考验干部品质的有力抓手，要求我们领导干部要有“正人先正己”的胸怀，不断检查自己、剖析自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。一是要正确看待手中的权力，增强民主意识，不要把党和人民赋予的为人民服务的权力“私有化”，解决好当官为什么的问题。二是要树立正确的群众观，始终摆正位置，把党员和群众当作“自己人”。只有领导干部态度根本端正了，思想包袱放下了，领导干部积极主动做工作，才能有效地指导党务公开工作深入发展。
（二）建立健全责任机制，主动落实工作。党务公开实行党组统一领导，党员群众积极参与的领导体制和工作机制。党务公开工作办公室及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，建立监督工作制度和党务公开制度，并负责对党务公开的形式、内容及实施情况进行督促检查，及时收集公开后的意见，定期反馈。各科室、各二级局根据党务公开一览表的规定，承办本部门职责范围内的党务公开的各项内容的收集、归纳、整理等事项，并对所公开的内容、数据的真实性负责。
（三）教育党员群众增强责任意识，主动参与工作。把党务公开的过程，当作教育党员强化党性观念、履行党员义务、行使党员权利的大课堂，做好教育群众工作，增强集体荣誉感，消除与己无关的思想，使全体人员的责任意识得到提高，切实把组织的事当成分内的事。党员和群众中对党务公开提出好建议的，进行鼓励和表扬，不断提高干部职工对党务公开工作的重视程度和参与的积极性。
（四）完善党务公开制度，主动测评工作。建立健全党务公开各项制度，是保证党务工作规范化开展的主要环节和重要保证。一是把党务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善机关制度建设上，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，印制成册人手一份，形成系统的工作长效机制，使党务公开工作有章可循。二是不断完善党务公开各项规定，严格限定公开事项审批责任人和公开工作执行人，明确职责。根据所公开的事项不同，严格区分事前公开、事中公开和事后公开，并限定公开的范围和时限，形成一套严谨、规范、刚性的程序规定。三是完善党务公开工作的成果检验标准，将“是否有利于发展党内民主，是否有利于强化党内监督，是否有利于科学决策并促进劳动保障事业的发展”，作为检验党务公开工作成效的标准。
三、创新形式，推进党务公开
从创新机制入手，把实现权力型、管理型职能向责任型、服务型职能转变，作为党务公开的着力点贯穿始终。坚持党务和政务公开相结合、党务公开与维护职工利益相结合、党务公开与依法行政相结合、党务公开与促进工作发展相结合、党务公开与从源头预防和治理腐败相结合，确保党务公开工作的深入开展。
为保证群众的参与权、知情权，公开方式不拘一格。一是召开会议公开，坚持每月一次会议公开制度，不定期召干部职工大会、党员大会，通报阶段性工作进展情况，让干部职工了解全局工作。二是以公开栏公开。局内党务除会议公开外，以公开栏、电子显示屏对全局工作进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。三是印发文件和工作信息公开。通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务政务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。四是设立意见箱，公布举报电话等，扩大公开范围，自觉公开接受群众监督。
四、抓住热点、难点问题公开
真正做到党务公开的关键在于落实。我们始终坚持把广大职工最关心、最想了解的热点和焦点问题，与职工切身利益密切相关的难点问题，作为党务公开的重点，严格按照规范要求搞好公开，并及时采纳职工群众的合理化建议，做到公开规范性、全面性、真实性。特别是对于干部群众普遍关注的就业、社会保障、劳动关系等牵涉广大职工切身利益的热点、难点问题及时对社会公开，进行“阳光”操作，给群众一个明白，增加了社会和谐，加深了党和群众的关系。
一是对社会公开的内容包括：单位职责、办事程序、工作人员的职责、收费项目、收费依据及标准、服务承诺、党建和党风廉政建设的公开。二是加强内部工作公开，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策、财务管理和年度的财务报表等。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏制度性、政策性的内容长期公开，对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。
半年来，通过党务公开工作的开展，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
二一一年六月四日
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