201*年上半年城西村党建工作总结
201*年上半年xxx党建工作总结
今年以来，在乡党委的准确领导下，我村坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升综合实力，构建和谐文明村为最终目标，全方位地开展了村党支部党建工作。回顾半年来，我们主要做了以下几项工作：
一、加强领导，强化工作责任
年初，村党支部对党建工作领导班子进行了调整。主要有村党支部书记朱家军同志、副书记杨立春同志，详细负责党建日常工作。同时制定了村党支部党建工作规划和村党支部经济发展规划。
二、整章建制，规范党员管理
在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员一帮一、党员承诺、流动党员管理等工作进行了规范，效果特别明显。今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底党费已基本收齐。党员参加组织活动的热情空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照市委组织部和乡党委的详细要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，随时了解流动党员的详细情况。同时加大了对建党积极分子的培养和教育的力度，发展了1个预备党员。
三、开展了丰富多彩的党建活动
1、对有能力的党员进行个人承诺，今年党员个人承诺112项已完成74项。党支部承诺15项已完成9项。
2、广泛开展了“党员一帮一”活动。对20多名有能力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。定期进行走访，帮助解决一些实际困难。
3、在党支部的领导下，我村近半年来：一是在生态建设方面已全面完成了4公里绿化带项目。二是已完成6300亩滴灌铺设工程使全村的群众都能受益；三是已建修100平米村警务室；四是在农业方面已种植3300亩青贮玉米。
四、做好纪检监察工作，加强党风廉政建设
1、明确职责。支部明确专人负责纪检监察工作，认真贯彻和落实上级关于政务公开、村务公开和财务公开的相关要求，努力加强党风廉政建设。
2、建立完善党风廉政建设各项制度。实行党风廉政责任制，与乡党委签订党风廉政责任书，有效防止和治理腐化行为,推进源头治腐工作。结合党员先进性教育，把党风廉政建设与改进工作作风、树立良好形象相结合。同时认真做好群众来信来访工作。对信访群众热情接待，虚心听取，细心解答，有效化解了各种社会矛盾，做到了上半年无重大集体上访事件发生。五、下一步工作安排
1、认真对照年初制定的工作计划，对前期的各项工作进行梳理，查漏补缺，保证年初计划的不折不扣完成。
2、对比先进，查找自身存在的不足，找准差距原因，及时整改，努力追赶先进。
3、强化责任意识，进一步明确和细化工作职责；明确考核机制，将个人工作纳入年终考核，与工资挂钩。确保任务的保质保量完成。
在各级领导的帮助和指导下，我支部上半年党建工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。比如信息上报不及时，材料的收集和整理还不能做到及时、完整等等。在下半年的工作中，我们将对照先进，对照自身不足加以改进，希望在年底的各项考核中更上一个台阶。
xxxxxx党支部
201*年7月23日
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xx镇201*年上半年党建工作总结
尊敬的各位领导：
大家下午好！首先，对各位领导前来我镇调研表示热烈的欢迎！近年来，在上级组织部门的领导下，我镇坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，按照抓基层、打基础、抓重点、创特色的工作思路，不断创新党建活动载体，突出党建工作亮点，使基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥,201*年镇党委被省委表彰为“先进基层党组织”。下面，我围绕基层党组织建设作如下汇报，不妥之处，请予指正。
一、基本情况
xx镇位于合阳县城西南24公里处，全镇40个行政村，217个村民小组，4.38万人，11.53万亩耕地，47个党支部（其中农村党支部40个，机关支部7个），目前共有党员1456名，其中女党员216名，60岁以下党员744名，初中以上文化程度党员908名，分别占镇党员总数的15%、51%和62.3%。
我镇现任领导班子是去年换届后产生的，班子共有8名成员。其中党委书记、镇长、专职副书记、工会主席各一人，副镇长4人。班子成员平均年龄35岁，均为大专以上学历。目前，我们xx镇机关共67名在编人员，其中党员48名，妇女干部30名。
二、党建工作整体进展情况
近年来，我镇紧紧围绕“和谐奋进、跨越发展”两大主题，以“科学发展、富民强镇”为目标，扎实开展以“升级晋档、科学发展”、“创先争优”为主的一系列主题实践活动，主要围绕十七届四中、五中、六中全会精神、市县党代会精神及今年县上提出的“下基层、转作风、抓落实、解民忧”等内容，深入开展了镇村党组织和全镇党员的学习教育活动，提前高质量完成了村两委换届工作，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到大幅提升。
（一）以抓机制强认识为基础，构建真抓实管的党建工作格局。我镇始终按照“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。在平时工作中，我们一直把党建工作列入重要议事日程，每年年初都要与各支部签定《党建目标管理责任书》，各村成立领导小组和工作机构，制定实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。（二）以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习。以镇党校为依托，严格学习制度，创新学习形式，从领导干部做起，坚持重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，努力抓好党员干部的理论知识学习。一是领导干部带头学。每月安排两个集中学习日，每两个月镇领导下基层讲一次党课，推进了领导干部学习的积极性。二是严格制度经常学。认真制定《xx镇党员干部培训计划》，利用电教设备、远程教育网络组织干部开展进行集中学习活动。三是突出重点全面学。以农村党员干部、致富能手、返乡青年为重点，采用现场观摩、经验介绍、技术培训等方式，形成科学致富的良好氛围。四是创新形式灵活学。镇党委先后6次组织镇村干部远赴山东、河南，近到大荔、临渭等地考察大棚、西瓜、红提等种植经验，为进一步搞好产业结构调整，加快实施“一廊、二带、三区、四镇”的产业格局提供了坚强支撑。五是建设基地示范学。我们采取以奖代补、招商引资的方式建立了范家洼鲜蔬、北党瓜果、新民奶牛养殖等党员试验示范基地，使群众在身边就可以学习新技术、新科技。几年来，全镇各级党组织共印发宣传资料2万余份，举办科技培训80场次，受训群众达13000余人，选树典型48户，带动致富650户，取得了积极的社会效果。（三）以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平。一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，不断规范党员发展工作。二是按照年初有目标、年终有结果的要求，积极推行无职党员设岗定责、党员服务承诺、党员挂牌服务等制度，着力提高党员干部的执政能力和领导水平。三是努力探索流动党员管理的新途径、新方法。对全镇外出半年以上党员进行了摸底调查，建立了外出党员台帐。四是加大基层阵地建设力度，保证党员远程教育网络及时播放，落实干部工资待遇。目前，全镇22个村完成了阵地建设任务，8个村建成了文化广场。五是改善机关办公条件，创造舒心工作环境。先后完成镇办公大楼、机关餐厅、水冲式厕所及机关大院规范化建设，通过改善硬件提升了干部的工作效能。六是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。
（四）以队伍建设为载体，不断加强党的自身建设。一是狠抓党委班子建设。完善了党委议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是深化“创先争优”活动。目前全镇已经实现无四类支部的目标，其中有8个村晋升为一类支部，占支部总数的20%。三是结合村两委换届工作，按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，对全镇40个村两委进行了换届选举，新任两委主要干部平均年龄45.8岁，较上届下降1.1岁，高中以上文化程度的有28名，占总数的70%，“一肩挑”的有11个村,2名大学生村官进入村两委班子。通过换届新任班子结构得到优化，活力得到激发，有效推动了各项工作再上新台阶。四是作风建设进一步加强。完善《xx镇干部职工管理及考核办法》，发放便民服务联系卡，落实领导干部包片制、机关干部驻村制、上班点名签到制、党员干部结对帮扶制、竞职上岗制，机关工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、作风飘浮的情况得到明显转变。
（五）积极带领农民致富，实现党建、经济“双赢”目标。“发展才是硬道理”，我们力促达到党建与经济合拍、“互动”、共赢，规定党委政府班子成员带头搞调研，理清发展思路。通过调研，及时举办发展思路建言献策座谈会和分析报告会、党政职能部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业，全镇经济社会得到了全面发展。一是调优产业保增收取得新突破。全镇新增果业3.2万亩，其中新建红提1.08万亩。建成4个标准化养殖小区，奶牛存栏达到1576头。通过干部促动、党员带动和基地推动的模式，全镇新建各类设施大棚300亩，201*年农民人均纯收入达7768元，群众收入明显提高。二是凝心聚力保民生取得新成果。按照大项目带动大发展的工作思路，镇党委落实领导责任、明确工作目标，采取在建项目抓进度、待建项目抓开工、未建项目抓协调的方式全力推进农业基础设施、乡村公路建设、产业发展建设、民生工程建设和新农村建设。争取各类资金1.6亿元，实施重点项目11个，其中包括48个子项目，项目建设数量、投资总额分别是“十五”时期的4倍和10倍。全镇40个行政村实现了村村通，镇村清洁工程全面铺开，建成了乳阳二号水源井，完成了安家堡、党定等16个村的自来水管网改造工程，建成38个村级卫生室，累计投资1800万元用于改善中小学教学条件，民生工程明显改善，群众的幸福指数显著提高。三是上下联动创新社会管理取得新局面。矛盾排查和预警、矛盾调处、应急管理、公共安全管理等机制进一步健全，村务公开、财务公开和村级重大事项决策制度得到落实，推行干部定期述职制度，深入开展领导干部“大接访、大下访”活动，实行领导包案制度，镇上出资2万余元印发了15000份便民明白卡，
架起了干群之间的连心桥，加快了平安路井、和谐路井建设步
伐。
二、当前我镇基层党建工作面临的问题和困难。一是基层党员干部工作创新意识还不强，带领群众致富的本领有待于进一步提高。二是党建与经济工作不能很好地融合促进，一些党员领导干部思想认识仍有差距，一定程度上存在一手软、一手硬的现象。三是农村党员流动大，党员教育管理难的问题较为突出。四是年轻人大都外出创业，入党积极分子培养难。对此我们在今后工作中，要继续抓好党建责任制的落实，以增强党建工作实效性为目标，强化党建机制载体创新，为实现镇域经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
三、有效推进基层党组织建设的几点对策。
一是在抓任务落实上，要进一步健全完善党建工作目标责任机制，严格落实目标、分析、问责、通报四项制度，充分发挥基层党建工作例会、联席会议的作用，强化各级党员干部的责任意识，及时研究解决人员、经费、场地等基层党组织建设面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。
二是在党员干部队伍建设上，进一步在选好配强领导班子上下功夫，采取“走出去”、“请进来”、现场交流等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、实用技术培训，不断提高党员干部的领导水平和执政能力，尤其要注重提升基层党员干部的带富能力。继续做好大学生村官聘用工作，充实基层工作力量，切实解决“有人办事”的问题。三是建立流动党员档案，及时衔接协调，建立反馈制度，有效解决流动党员教育管理难的问题，
四是按照把农村优秀青年培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把年轻有为的党员培养成干部的思路，积极为年轻人才搭建干事创业的平台和施展才华的舞台，使其积极向党组织靠拢，为经济发展服务。
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