XX乡开展“万名干部入乡驻村”活动方案
XX乡开展“万名干部入乡驻村”调研活动方案
结合我乡开展的“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，为进一步密切干群关系，更好地为群众服务，特制定本方案。
一、活动时间：201*年3月至4月20日
二、活动方式：以我乡干部职工分组为单位，由组长负责召集和安排好本组的入乡驻村活动，干部职工踊跃参与。乡直单位、村屯党支部要结合本单位、本村屯特点制定好活动方案，组织实施好相关调研活动，指导组成员要切实开展好指导工作，确保大讨论活动的有效开展。
三、活动内容及要求：
1、政府干部职工以组为单位通过座谈、走访等形式开展调研，重点结合以“激活瑶族文化、优化产业结构、转变发展观念，建设富裕生态和谐文明新瑶乡”大讨论活动主题，以“三学三带三比”活动为载体，深入开展“抓瑶族文化传承、促瑶乡和谐建设”主题实践活动，围绕改善民生、促进发展、解决问题、提高效率、优化质量、推动和谐等多方面来开展调研活动。在4月20日前，各班子成员、工作队长各撰写一篇切合实际的调研报告，重点从查找问题、认真分析，整改措施等方面入手（题目主要围绕各自工作实际或村屯现状自拟），同时，提出各块工作在201*年需要解决的困难和问题，及下一步整改方案（包括整改时间、要求、责任人）。
2、乡直单位、村屯党支部通过调研活动，在4月20日前向乡“解放思想、赶超跨越”活动领导小组办公室上报，查摆出的困难和问题，并加以分析形成下一步整改落实方案（包括整改时间、要求、责任人）。
3、结合我乡在创先争优活动中提出的“结对子帮扶活动”，政府机关干部职工在调研活动中，扎实开展“三联三帮”活动（即联系贫困户、示范户、老党员或老村干部户，帮助找准发展路子、解决实际困难、搭建致富平台）。乡科级领导干部每人联系贫困户、示范户、老党员或老村干部户各1户；其他干部职工以站所为单位联系贫困户、示范户、老党员或老村干部户各1户，站所主要负责人为牵头责任人。联系户的选择乡科级领导干部原则上安排在包点村，站所以便于工作开展为宜自行确定联系对象。联系时间暂定一年，各站所及领导干部于4月20日前将联系户情况报乡“解放思想、赶超跨越”活动领导小组办公室。
附：1、XX乡科级领导干部“三联三帮”活动联系表2、XX乡站所“三联三帮”活动联系表
中共XX乡委员会201*年3月26日
XX乡乡科级领导干部“三联三帮”活动联系表
乡科级领导干部姓名职务联系贫困户户主姓名所在村屯联系方式帮扶措施或打算联系电话家庭基本情况联系示范户户主姓名所在村屯联系方式基本情况帮扶措施或打算老党员老村干部姓名所在村屯联系方式基本情况帮扶措施或打算注：家庭基本情况或基本情况主要是指经济发展情况，经济收入来源、生活来源、生产生活状况以及存在的困难和问题。XX乡站所“三联三帮”活动联系表
站所名称（盖章）主要负责人姓名联系电话联系贫困户户主姓名所在村屯联系方式帮扶措施或打算站所成员姓名家庭基本情况联系示范户户主姓名所在村屯联系方式基本情况帮扶措施或打算老党员老村干部姓名所在村屯联系方式基本情况帮扶措施或打算注：家庭基本情况或基本情况主要是指经济发展情况，经济收入来源、生活来源、生产生活状况以及存在的困难和问题。站所主要适用于党政办、民政办、广播站、经贸站、社保所、计生站、农水站、林业站、卫生院、财政所、团委、妇联。
扩展阅读：XX地税局201*年效能监察工作报告
XX地方税务局201*年上半年行政效能监察工作报告
XX地方税务局：
为进一步加强机关作风建设，推进依法行政、不断提高行政效能，树立税务队伍的良好形象，根据XX地税发201*63号文件的精神，我局在XX局的具体工作部署和安排下，围绕本单位的工作实际，采取多种形式认真开展了行政效能监察工作。现将开展的工作汇报如下：
一、加强组织领导，促进效能监察
，按照区监察厅《201*年全区行政效能监察工作意见》我局把行政效能监察工作列入了重要的议事日程，成立了行政效能监察工作领导小组，组长由局长担任，副组长由副局长、纪检组长担任，有关职能股室为成员，领导小组办公室设在局监察室，抽调业务骨干负责日常事务。办公室负责制定落实行政效能监察的具体措施，按照国税总局印发的《201*年税务系统执法监察和效能监察工作要点》积极开展行政效能工作，搞好督促指导和监督检查，了解和掌握行政效能监察情况，及时解决工作中存在的问题等。由于组织机构健全，使行政效能监察工作得到了有序开展。
二、完善制度建设，规范行政行为
我们结合廉政风险防控建设活动，对局制定的32项各项制度进行全面梳理，结合工作实际，建立制度5个。即：XX县地方税务局税收分析工作制、税收分析会议制度、保密工作管理制度、安全保卫制度和XX县地方税务局关于落实
专职驾驶员及兼职驾驶员汽车安全责任的通知，对公务用车实行了规范化管理。编制了制度目录，建立健全了比较规范的行政制度体系。同时，加强了行政效能监察，促进各项规章制度的落实。
三、加强作风建设，转变机关作风
针对机关作风等方面存在的问题，一是及时组织开展“六治”（治骄、治懒、治空、治虚、治假、治奢）和“四风”（密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、清正廉洁）活动，做好宣传发动工作，结合“一局一品”廉政文化建设内容，将区党委书记关于“六戒”和区局局长关于“六要六不要”的讲话精神布置在宣传栏的显要位置，供干部职工观摩学习。二是积极组织干部职工开展“学习调研年”“管理创新年”活动，组织开展“万名干部入乡驻村”活动、“学用政策抓落实、强化执行促跨越”行动。三是年初配合县局办公室做好201*年全县地税系统绩效考评迎检工作，召开了公众评议座谈会和“万名群众”评议活动的会议评，会议评参加人员共50人，评议结果均为满意。四是根据市局要求，局党组及时研究成立了局环境卫生整治和作风整顿领导小组。局长任组长、副局长、纪检组长任副组长，成员由各股室负责人担任。同时，结合实际制定下发了《XX县地方税务局关于加强对市局对近期工作督查活动有关事项的通知》，提出了切实可行的整改措施：①加强对环境卫生整治工作。②加强工作纪律。③注意个人形象。④加强纳税环境整治。⑤加强党员活动室清理整治。⑥加强局貌清洁整治工作。⑦加强车辆管理工作。⑧加强税务标识整
治。⑨加强办税服务厅环境修缮工作。⑩认真落实首问责任制。把各项责任列表分解落实到责任领导、责任股室，将环境卫生整治和作风整顿列入上半年重要督查内容进行督察落实，使机关环境卫生和工作在较短时间内得到较大改观，机关面貌焕然一新。
四、优化纳税服务，切实为民办事
按照行政效能建设的要求，在优化服务方面主要抓了：一是发挥好政务中心地税办税窗口职能。根据机构改革要求重新任命本单位驻政务中心窗口首席代表，调整了行政审批室工作人员，做好扩权强县下放的11项行政审批权交接工作，以中心窗口建设为抓手，积极推行“一窗式”、“一站式”、限时办结、提醒服务和导税服务，提高现场办事效率和服务能力。二是继续推进政务党务公开，严格执行政务党务公开有关规定，及时更新政务党务公开内容，重新疏理办税流程，重新修订新的办税指南，编订成册，放置办税服务厅，供纳税人阅览。三是在政务中心办税大厅安排专人负责将已审批项目（事项）录入行政电子效能监察系统，促进电子监察和服务行为监督体系的建设。四是树立良好机关形象，大力宣传地税精神、地税和谐公约，强化干部职工全心全意为人民服务的公仆意识，方便办事群众，提高办事效率。五是严守服务承诺，广泛开展爱岗敬业、文明办事活动，使用文明用语，杜绝服务忌语。严格按照规定程序办事，包括服务项目、服务程序、办结时限、处罚方式等。遵守上下班制度，按时上班，工作时间不办私事或者脱岗、离岗、串岗。遵守廉洁勤政有关规定，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不收
受现金、有价证券和支付凭证以及其他礼品。
五、加强监督检查，促进依法行政
围绕税收收入中心工作，一是加强对贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令的情况监督检查，保证政令畅通的问题；二是加强对单位重大决策、重三是做好大宗物品采要工作部署贯彻落实情况的监督检查。
购以及基建项目（维修）的询价和核查工作，从今年开始，成立监察小组对大宗物品的采购需先经监察小组人员进行市场询价和核查后，经办人员再行采购，尽量保证采购物品物美价廉，有效防止经办人员发生以次充好，高价报销的行为发生。
回顾我局上半年行政效能监察工作，我们清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要表现在：工作开展不够平衡，有时服务不够及时到位等，离社会各界和纳税人的要求还有一定距离，对于这些问题，我局将高度重视，并在今后的工作中切实加以解决。下一步，我局将按照区局、市局的要求，进一步开展行政效能监察，更好地坚持依法行政，强化服务意识，狠抓工作落实，切实提高办税效率和服务质量，为推进“五区”建设，实现富民强桂新跨越提供有力保证。
XX县地方税务局
二0一二年六月十五日
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