XXXX供电纪检调研汇报材料11
XXXX供电纪检调研汇报材料（201*年11月8日）
尊敬的XXXXXX领导：
首先，我代表XXXX供电分公司全体员工，对郭书记一行莅临XXXX供电进行调研，表示热烈的欢迎！
XXXX供电分公司现有职工XX人，下设X个部室，XX个站所。担负着XX输电以及XXXX市内的工农业生产、生活等供用电任务，是集输、变、配、营销专业为一体的综合供电分公司。
今年以来，公司坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级公司的各项部署，在狠抓安全生产，不断提高经营绩效的同时，把党风廉政建设工作贯穿于生产经营的全过程，为企业健康持续发展提供了坚强保障。
下面，将分公司今年以来纪检监察工作开展情况作如下汇报：
一、坚持“三个强化”，全面落实党风廉政建设责任制。（一）强化制度建设。认真贯彻落实《XXXXXXXXXX深入落实党风廉政建设“一岗双责”实施细则》，结合分公司实际，进一步完善《XXXX市供电分公司党风廉政建设考核细则》，通过严格的制度，强化了对领导干部权力运行的规范。（二）强化责任落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，
把党风廉政建设与领导干部职责分工结合起来，进一步明确责任，落实任务，极大地增强了领导干部的责任意识。（三）强化指标考核。坚持把党风廉政建设工作与生产经营工作同安排、同部署、同考评，并严格实行“一票否决”制，对完不成任务的一律取消评先选优资格，使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，确保了党风廉政建设任务落到实处。
二、突出“三个重点”，增强党员干部廉洁自律意识（一）加强党员廉政教育。结合开展深入推进“思想观念大检查、工作行为大检查”主题教育实践活动，组织党员学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》并收看辅导光碟，以及学习关于“刘宪鲁等7起党员领导干部严重违法违纪案件的通报”等案例，教育党员干部汲取因犯罪而付出的沉重代价。认真组织管理人员学习廉洁从业“一百个不准”等规章制度，使广大党员牢固树立勤政廉洁、克己奉公的理念，进一步增强廉洁自律意识，夯实拒腐防变的思想基础。
（二）严格执行廉政谈话制度。把上“廉政课”作为新任职人员的第一道防线,对新提拔的管理人员全部进行到岗前谈话，有针对性地对他们提出履行党风廉政建设责任和保持廉洁自律的明确要求,打好“预防针”，从源头上预防腐败的发生。
（三）加强廉政风险防控。严格执行民主集中制，对班组长、管理人员的任免及调整等重要人事变动，物资采购、工程管理等重大项目实施等“三重一大”事项全部由集体决策，有效遏制了腐败的发生。在班子成员、重要岗位人员中开展了明晰岗位职责、准确查找廉政风险点、合理划分风险等级、制定廉政风险预警防范措施活动，最大限度地减少经营风险。班子成员定期深入班组，积极主动的听取基层员工的诉求，掌握职工的思想倾向，即使纠正工作中的不足。
三、突出“四个方面”，确保实现经济效益和社会效益双赢
（一）加强效能监察。效能监察工作是纪检监察工作为企业中心工作服务的有效途径，也是纪检监察工作参与企业生产经营活动的重要切入点。今年，我们重点在业扩报装流程领域开展了效能监察工作，制定下发了《XXXX供电分公司业扩报装效能监察实施方案》，成立了以分管领导为组长的领导机构，明确了时间和工作内容，并按要求扎实开展了各项工作。建立了公司效能监察制度，定期组织召开重点客户座谈会，定期走访大客户，定期征求社会各界意见建议，同时在社会各界聘请监督员，建立起企业内外明察暗访监督双结合的立体监督网络。每月至少对窗口及故障抢修工作进行一次检查，对存在问题的部门及工作人员进行考核，问题严重的在公司大会上进行通报批评，切实提高公司整体工作效
能。
（二）抓好行风建设。坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，深入开展了“三个一工程”，不断加强行风建设，提升服务水平。一是明确一个目标。把“客户满意、政府放心、促进发展”作为工作目标，大力实施“一把手工程”，自上而下层层签订责任书，把软指标变成了硬任务。二是建立一套制度。从规范化管理入手，整章建制，完善标准，每年都对行风建设进行周密的安排部署和严格的考核奖惩，推动了服务向标准化、规范化、优质化发展。三是开展一项活动。以“建满意窗口，做文明使者”为主题，深入推进服务窗口规范化达标活动，进一步规范营业窗口标识，提高窗口服务水平和工作效率。真心、贴心、用心的服务赢得了客户的广泛认可。
（三）深入开展“为民服务创先争优”活动。按照上级公司党委的总体部署，制定下发了《XXXX供电分公司为民服务争先创优活动方案》，成立了由党委书记任组长的活动领导小组，完善了活动领导机构。围绕“三亮”、“三评”、“三创”，深入开展了向江小金、吕清森等先进人物学习活动，开展了新“三个十条”的学习贯彻工作，成立了吕清森“为民服务创先争优”服务队，实施了供电服务惠民工程，引导广大职工特别是党员职工争先创优，提升为民服务的意识和能力。
（四）全力服务地方经济建设。牢固树立“支持地方建设”的大局观，主动加强与地方政府的沟通协调，竭尽所能服务地方经济发展。对地方招商引资项目和重点企业实行超前服务、上门服务、跟踪服务，及时为企业解决各种困难，全力保障企业用电需求；对地方政府实施的城市建设重点工程，超前谋划服务措施，积极向上争取资金，保障工程顺利实施。我们的努力也受到了地方政府和纪委的好评，并在XXXX市软环境暨政行风测评中名列前茅。
四、开展“四项”工程，营造平安和谐企业氛围（一）先进文化工程。充分利用公司例会、图书室等多种载体，加强理想信念、思想道德、职业道德教育，并积极组织开展“当文明员工、做文明家庭”等活动，用先进文化的氛围熏陶人、感染人，以文化的力量教育人、影响人。
（二）企业员工关怀工程。建立了特困员工送温暖基金，领导班子定期到困难员工家中探望，节假日深入生产一线慰问员工，及时为员工送去分公司的关怀。
（三）群众帮扶解困工程。按照XXXX市委、市政府的部署，积极组织开展了“三帮双促”活动，对包保联系的XXXX经济开发区XXX户大企业、XXX户个体工商户、XXX户群众进行了两次走访。通过开展走访帮扶活动，不仅树立了供电企业良好的行业形象，也进一步增强了干部职工的服务意识。
（四）信访稳定建设工程。按照“依法合规、以人为本、实事求是”的原则，针对当前信访稳定的新形势和新要求，坚持领导挂帅、定期研判，及时掌握职工思想动态，对各种苗头性问题进行超前预防和处置，及时、有效地化解了一些矛盾纠纷，将信访问题解决了在当地和萌芽状态，确保了公司的和谐稳定。
纪检监察工作，是一项现实而紧迫的工作，也是一项意义十分重大的工作。我们决心在上级公司的正确领导下，开拓进取，扎实工作，不断提高纪检监察工作水平，为促进供电企业又好又快发展做出更大贡献。
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纪检检查汇报材料
尊敬的检查组、各位领导，你们好:
在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。现将近期开展工作情况汇报如下：
一、村级惩防体系建设方面：
切实把“以人为本、执政为民”贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建“四大机制”的方式全面推进村级惩防体系建设。
一是落实教育引导机制，注重源头治理。建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从“弹性”变为“刚性”，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。
二是健全民主管理机制，着力治标治本。以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。健全“三资”管理制度，在农村全面推行“村财镇代管”制度，深化村（居）政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。完善村（居）民自治机制，推行村（社区）重大事项
票决制，发挥村（居）民的主体作用，提高村（居）民自治能力，实现由行政化的村（社区）管理向社会化的村（居）民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。
三是构建监督治理机制，实现监督护廉。创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村（居）“两委”负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
四是注重运行保障机制，强化制度执行。成立惩防体系建设领导小组，结合党风廉政建设责任制和目标考核制度，为惩防体系框架的构建保驾护航。建立村级后备干部人才库、优秀农业专业技术人才库，组建农村廉政文化宣传队等，加强科学技术、廉政文化在农村的宣传和推广。打造群众参与平台，坚持群众路线，落实村民代表大会制度，充分调动群众参与村务民主管理、实施民主监督的积极性。打造检查考核平台，完善农村基层党风廉政责任制考核和目标管理等考核评比机制，做到检查考核经常化、规范化、制度化。
二、村监督委员会建设方面：
半年来，我镇按照党的“十七”大精神，认真贯彻落实《村民委员会组织法》等文件精神，把推行村务监督委员会制度工作列入党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务监督委员会工作健康有序发展。全镇12个村委会于今年4月相继完成了村务监督委员会的换届选举，建立了村务监督委员会制度，村务公开民主管理逐步趋于规范。
（一）主要做法
1，制定工作方案。利用各种形式做好机构成立前期的宣传部署工作；采取试点先行、整体推进的工作方法，按照村务监督委员会选举和考核办法的规定建立组织，健全制度；做好对监委会建立情况的重点抽查和全面验收工作。
2，明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中各种行为进行监督；二是对村务公开情况进行监督；三是对本村的集体“三资”是否严格按照“三资”管理流程图规定程序进行管理；四是对各种强农惠农政策落实情况进行监督；五是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。
3，创新工作方式。村务监督委员会设立举报电话，采取定期召开会议和不定期走访监督等形式实施监督管理。
4，健全工作制度。一是建立会议通报制度。村务监督委员会全体会议一般由村务监督委员会主任召集，每月召开一次。二是建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，及时化解基层矛盾，妥善解决群众关心的问题。三是建立述职测评制度。每年至少对村干部进行一次满意度测评。四是完善“三种卡册”的填写。完善村务监督委员会监督记实卡、村务监督委员会民情信息办理单、村务监督委员会监督工作台帐三类日常表册的填写，做到有理可依，有据可查。
（二）取得的成效
1，改善干群关系，促进社会和谐发展。实行村务公开，把村财务置于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。
2，促进干部廉洁自律，做好廉政监督。干群关系紧张是一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。
3，消除不安定因素，促进社会的稳定。实行村务监督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。
4，增强群众参政意识，促进民主政治建设。全面实行村务监督制度，让村民了解和参与村事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。
（三）存在的问题
我镇在推行村务监督委员会制度工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，一些行政村的工作发展很不平衡，少数村的干部对开展村务监督委员会制度工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性；少数行政村监督程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。
（四）对策及建议
为进一步健全我镇村务监督委员会制度，规范民主决策机制，切实抓好村务监督工作，今后，我镇要把村务监督工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务监督工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。
1，要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务监督工作的组织者、推动者和实践者。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务监督小组、等群众性自治组织，有序开展村务监督实践活动。
2，要更加重视制度建设，为推行村务监督工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务监督制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入村务监督工作范围的都要依法建制，有制可依，按制办事。
3，更加重视开展村务监督和民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务监督和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。
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