县总工会201*年关工委工作汇报材料
201*年关心下一代工作汇报
榆中县总工会
关心下一代工作是一项不平凡的工作，关心教育好下一代，悉心培育社会主义事业的建设者和接班人，它是一项功在当代，利在千秋的伟大事业。近年来，我会关心下一代工作在上级领导的关心和指导下，以“三个代表”重要思想统领关心下一代工作，按照党的十七大与时俱进、开拓创新的要求，紧密围绕全面“建设新榆中”的实际，扎实有效地全面推进关心下一代工作，创造了新的经验，取得了新的进展，做出了新的贡献。现将我会关心下一代工作情况汇报如下：
一、提高思想认识，建立健全机构
为了加强对关心下一代工作的领导和指导，确保关心下一代工作的顺利进行，我会下发了《榆中县总工会关心下一代工作方案》，成立了县总工会关心下一代工作领导小组，党组书记担任关心下一代工作委员会主任，并聘请热心下一代工作的退休党组书记李映福同志担任委员会副主任，协助开展关心下一代工作的日常工作。抽选骨干力量为关心下一代工作的成员，进一步健全了领导机构，为我会的关工委工作提供了坚强的组织网络保证。
二、制定完善规章制度，加强工作考核
为了使关工工作向规范化、制度化和经常化的方向发展，我们完善了《关工委主要职责》、《关工委工作制度》、《关工委会议
制度》等规章制度，达到要求明确、切合实际，便于操作的目的，为关心下一代工作提供了可靠依据和有力保障。同时，把关心下一代工作作为党组的一项重要职责，对关工委工作做到“一项机制”、“三种纳入”、“四个同时”，即：对关心下一代工作建立一项长效的工作机制；把关心下一代工作纳入党组工作日程、纳入精神文明建设总体规划、纳入有关领导职责范围；让关心下一代工作与其它重要工作任务同时部署、同时检查、同时总结、同时考评，真正把关心下一代工作抓在手上。
三、围绕中心工作，强化思想教育
我会坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以提高青少年思想道德和科学文化素质，培养和造就新时期的“四有新人”，培养具有中国特色的社会主义建设者和接班人。我们主要做了以下五个方面的工作：一是坚持对广大青少年进行民主法制教育。去年，我会利用“6〃26”、“12〃4”等法律法规宣传日、宣传周进行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《禁毒法》等法律法规的宣传，提高未成年人法律意识，维护未成年人合法权益，开展了禁毒、防毒、抗毒等宣传活动，发放宣传材料800多份，增强了青少年学生的法规意识。二是坚持落实“金秋助学”等救助活动。201*年，按照家庭人均收入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案由年初1102户增加到1382户，县总工会与人社、民政等部门建立联合帮扶的工作机制，共同解决困难职工的低保、救助、再就业工作。去年积极争取省市帮扶救助资
金20.2万元，县总工会自筹资金3万元，共救助困难职工443人，其中：救助困难职工家庭学生26人，人均发放救助金201*元；救助重大疾病职工10人，人均发放救助金1000元；采暖补贴职工15人，人均发放救助金600元；救助困难职工232人，人均发放救助金500元；在“两节”期间，慰问劳模10人，人均发放慰问金500元；慰问困难职工150人。共发放救助及慰问金23.2万元，为困难职工家庭送去了党和政府的温暖，也解决了一部分留守儿童家庭的困难；六一节前慰问留守儿童10名。同时，县总工会扎扎实实为外来务工子女解决实际困难。与县法院、县教育局等部门深入到农民工子女相对集中的夏官营大学城等地方对外来务工子女、农民工子女进行慰问，开展了法制安全教育；协调教育部门安排外来务工子女入学、入园；不断扩大对外来务工子女、农民工子女的助学覆盖面。通过这一系列举措，从而进一步调动了农民工入会的积极性，也提高了工会的社会影响力。三是举办培训班。县总工会与县人社局积极协调，举办高级技能培训、考证班，为外来务工子女及下岗职工子女就业提供支持，培训人员达150多名。四是加强青少年学习环境的建设。去年11月，在县总工会的积极争取下，市总工会为一中、二中、城关镇总工会配送了价值5000元的电脑和书籍，进一步扩大了工会书屋的规模，完善了书屋的建设，改善了职工群众和青少年学生的学习环境，方便他们学习新知识、新理论，让先进文化、科技知识得到了有效地传播，引导职工群众和青少年学生养成“爱读书、读好书”的良好习惯，极大地丰富了他们的精神文化生
活。五是县总工会联合县安监局在全县范围内集中开展“整治非法用工打击违法犯罪”专项行动。将主要查处城乡结合部和乡村小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所。劳动用工检查的主要内容有：招用人员的数量、来源、招用渠道等；对非法用工及违法使用童工等案件的及时调查、依法作出行政处理或处罚。
四、存在的问题及下一步打算
我会关心下一代工作在县委、县政府的领导和县关工委的重视支持下，经过老同志的无私奉献和县关工委的辛勤工作，取得了一定的成效，积累了一定的经验。但也存在一些不足：一是组织建设有待进一步加强；二是队伍建设薄弱，以退休老同志为主的工作格局仍未形成；三是宣传工作滞后，对关心下一代工作的重要性认识还不充分，重视力度不够；四是协调配合、社会广泛参与关心下一代的工作氛围尚未形成。针对不足的问题，我会有决心和信心在县委、县政府的正确领导和县关工委的精心指导下，在为青少年办实事、办好事上多下功夫。一如既往地关注贫困失学、残疾青少年等弱势青少年群体的基本生活，关注下岗青年的再就业。要采取举办培训班等多种形式，为青少年健康成长创造条件，以开拓创新的精神，把我会关心下一代工作做得更好。
总之，关心下一代的健康成长任重而道远。我们坚信在县委、县政府的领导及县关工委的指导下，一定能够克服困难，开拓创新，务实进取，积极协调配合有关部门，抓好工作落实，用实际行动把关心下一代工作办实、办好。
扩展阅读：在县总工会七届四次工作报告
服务大局提升素质切实维权为加快我县经济社会又好又快发展再立新功
在县总工会七届四次全委(扩大)会议上的工作报告
张国平（201*年3月29日）
各位委员、同志们：
这次全委(扩大)会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届五中全会、市工会二届三次全委(扩大)会议和县委工作会议精神；回顾总结201*年全县工会工作情况，研究部署201*年工会工作任务。下面，我受县总工会常委会的委托，向大会报告工作，请予审议。
201*年度主要工作回顾
201*年，县总工会在县委和市总工会的领导下，全县各级工会组织以科学发展观为指导，以“围绕中心，服务大局”为主线，认真履行职责，创新工作载体，在组织建设、维权帮扶、建功立业、素质提升、宣传教育等工作中努力创先争优，工会事业取得了新的进展。201*年，县总工会被市总评为“全市工会目标责任制考核工作一等奖”，定西市经审工作先进单位，工会信息宣传工作先进集体，被县委、县政府评为信访工作先进单位。
一、抓基础、强规范，基层工会组织建设有了新加强。1、工会组织建设不断扩大。201*年以来，全县各级工会坚持“党建带工建、党工共建”机制，大力推进非公有制企业建会工作，深入开展“基层工会组织建设年”活动。全县新建工会组织26家，工会换届36家，新增会员2108人，涵盖法人单位数净争35个，完成目标任务数的100%。现全县共有工会组织307个（其中行政59个，事业103个，国有企业10个，集体企业8个，股份企业12个，非公企业115个），会员23337人，所有建会单位同步建立工会经审组织和女工组织,全县18个乡镇和5个社区全部建立了工会组织。
2、工会规范化建设稳步推进。按照市总《关于加强基层工会“规范化建设”工作的通知》的具体要求，各基层工会均进行达标创建,在达标创建合格后，写出书面申请验收报告，县总工会进行检查验收，并报市总工会检查验收。201*年8月，经市总验收考核审定，县交通局等19个基层工会被市总工会第二批命名为“定西市基层工会规范化建设达标单位”，目前,县晓玲商贸有限责任公司等41个基层工会已通过了市总工会验收合格。201*年，我县又有31个基层工会（其中：15个乡镇及16个企事业单位）县总工会验收合格，对验收合格者一次性奖励500元，今年将报市总工会检查验收。年底，我县国有及国有控股企业、所有乡镇和社区工会全部达标；非公企业50%以上达标。201*年县弘泰市政公
司被中华全国总工会命名为“模范职工之家”，县晓铃商贸有限责任公司工会、泰达建业有限公司工会被市总工会命名为定西市模范“职工之家”称号；县百源城民政福利粮油有限公司面粉车间工会小组、宏图电器有限责任公司宏图家电超市工会小组被市总工会命名为定西市模范“职工小家”称号，县中医院妇产科、襄中汽车运输公司公用型汽车站售票组被市总工会命名为“定西市工人先锋号”荣誉称号
3、积极开展工会工作先进县区创建活动。201*年县总工会根据中共定西市委办公室、市政府办公室关于转发的《甘肃省总工会关于开展工会工作先进县区创建活动的意见》的通知（定办发[201*]87号）精神，结合我县工作实际，就先进县区创建工作向县委做了汇报，县委领导非常重视，召开常委会，专题就我县先进县区创建工作进行研究，并达成了共识，为确保工会工作先进县区创建活动的有效开展，成立由县委邵书记任组长的“创建活动领导小组”，中共通渭县委办公室、通渭县人民政府办公室印发了《通渭县总工会开展工会工作先进县区创建活动实施方案》的通知（通办发[201*]74号），要求有关部门、各基层工会要充分认识工会工作先进县区创建活动在新时期全面提升工会工作水平、团结职工队伍、调整劳动关系、维护社会稳定、增强党的凝聚力、促进和谐通渭建设中的重要作用和深远意义，在县创建活动领导小组统一部署下，严格按照工会工作先进县区标准及具体要求，认真履行部门职责，确定专人负责此项工作，在政策宣传、
摸底建档、材料整理、经费收缴、帮扶救助、劳动关系调解、依法维权以及基层工会发展等方面给予全力配合支持，形成创建合力，确保我县工会工作先进县区创建活动的顺利开展。县总工会从党委政府重视支持工会工作的制度得到落实，基层工会组织建设成绩突出，维护职工权益的各项制度得到落实，县工会工作条件明显改善，工会经费收缴达到要求比列、使用合法合规五个方面入手，扎实深入开展工会工作先进县区创建工作，经对照《甘肃省工会工作先进县区考核验收评分细则》，逐项逐条做了自查，已申请市总工会检查验收后上报省总工会考核。
二、构平台、促和谐，职工维权维稳工作有了新亮点。1、着力构建和谐劳动关系。201*年5月，县协调劳动关系三方会议组成部门召开了第二次会议。县劳动和社会保障局、县总工会、县中小企业管理局以及有关人员出席了会议。会议讨论调整了通渭县协调劳动关系三方会议组成人员名单，同时修订了《通渭县协调劳动关系三方会议制度》，完善了协调劳动关系三方机制，进一步明确了协调会议的职责。强调协调劳动关系三方会议要研究分析社会经济发展对劳动关系的影响，对劳动关系状况、发展趋势及可能出现的带有全局性、倾向性的重大问题进行沟通和协商，提出预见性意见及方案。要通报交流协调劳动关系的情况和问题，就劳动用工、就业、收入分配等影响劳动关系和谐稳定的一系列问题进行广泛的三方沟通、对话，研究对策。指导各地建立健全劳动关系三方协调机制，建立平等协商制度。对具有
重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究，提出解决和预防的意见与措施。
2、着力推行工资集体协商。按照定市工发[201*]22号文件要求,推进劳动合同三年行动方案工作。认真贯彻实施《劳动合同法》和职代会制度,截止201*年12月底，我县开展集体合同、工资集体协商制度的建会企业累计数46家，签订率为60%。规模以上建会企业工资集体协商和集体合同签订率70%。同时，在企业发展相对稳定、工会工作基础较好、女职工人数集中企业开展女职工专项集体合同签订。全县累计签订专项集体合同42家，覆盖女职工2367人。
3、着力实行厂务公开制度。贯彻落实《甘肃省厂务公开条例》，实行厂务公开制度。全县90%的国有企业、42%的建会非公有制企业建立了职代会制度。全县推行厂务、事务公开企事业单位有48户，其中，国有企业10户，集体企业8户，股份企业12户，事业单位16户。总体来看，我县厂务公开工作继续保持了全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头。职工董事、职工监事制度,我县股份公有制企业共有12户，以上企业均建立健全职工董事、职工监事制度。
4、着力发挥工会维稳作用。积极开展201*年“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动。通渭县总工会紧紧围绕活动主题：“安全发展、预防为主”，认真扎实开展了一系列活动。一是深入开展安全宣传活动。充分利用工会的宣传教育阵地，通过送安全生产知
识等活动，广泛开展安全生产宣传，努力营造“关爱生命、关注安全”“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”氛围。二是组织23家企事业单位参加“安康杯”竞赛、“安全陇源”征文活动，并制定《通渭县总工会关于201*年度“安康杯”竞赛活动实施方案》（通工发[201*]26号），确定人员，狠抓落实，积极报名参赛，参赛企业、职工比上年度分别增长11%。三是组织基层工会开展安全文化“六进”活动。以推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识进厂矿、进企业、进工地、进乡村、进社区、进校园为重点，进一步加强安全文化建设工作。四是在县文化广场开展“安全生产宣传咨询日”活动。向群众和外来务工人员发放各类安全教育手册、安全知识读本等资料201*余份，展出安全知识宣传图片和安全隐患排查、事故警示展板5块。五是将劳动安全生产工作同工会日常工作相结合。县总工会督促各基层工会将劳动保护安全生产监督检查工作与集体合同、厂务公开相结合，将涉及职工劳动安全卫生的条款进行一次重新审查，不合理的进行协商、修订、完善。
三、多渠道、保实效，帮扶救助工作有了新体现
1、多措并举保民生。继续深化工会“送温暖”工作品牌，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”，为了更好地发挥“困难职工帮扶中心”的作用，我们在不断加强帮扶中心硬件建设、改善办公条件，并整理规范原有困难职工档案，组织人员对困难职工群体的年龄、
收入来源、技术特长等基本情况进行了详细调查和摸底，建立了规范合格的困难职工档案，截止目前，全县2126名职工（其中单亲女职工162名）均列入了困难职工档案管理，建档率达98%以上。
2、深化工会帮扶职能。在今年元旦、春节期间，县总工会从省总、市总争取资金30万元，对下岗职工困难户进行了慰问，根据调查摸底，共确定了21户企业的468名困难职工作为慰问对象，经张贴公示栏公示无反映后，进行慰问金发放工作，并为8名省劳模发放生活困难补助金2.99万元，为17名市劳模发放生活困难补助金春节慰问金1.18万元。“六一”期间，组织开展了慰问“留守儿童”活动，给孩子们带去了节日的问候，向贫困边远的老湾小学“春蕾书屋”捐赠价值5000元书刊，并为7名困难留守儿童送去慰问金1400元。8月份，筹措资金2.6万元，对26名考上大学的困难职工家庭子女开展“金秋助学”活动，圆了上学梦，并对10名特困大学生开展进行“黄土计划”助学援助活动；为使工会会员、特困职工购物方便，在百信超市建立“爱心超市”，工会会员、特困职工凭购物优惠卡到“爱心超市”购物，均可享受5%优惠待遇。
3、实施职工培训工程。县工会以下岗失业人员、农民工和困难职工子女为主要培训对象，积极开展免费技能培训、创业培训、实用技术培训和在岗提升培训。201*年,县工会联合晓铃公司、政府招待所、县职工职业技能培训学校基地等单位，对600名职工进行技能培训，和通渭机电学校联办“励志班”招生120名。并
联系粉丝公司、宏图电器公司、晓铃商贸公司等企业，帮助下岗职工实现再就业46名。
四、强宣传、创特色，职工文体活动有了新舞台。1、节日文化活动丰富多彩。县总工会充分发挥工人俱乐部乐园作用，为庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工节日文化生活，团结动员广大职工为推动全县经济发展和社会进步建功立业，组织开展了丰富多彩的庆“五一”文体活动。一是由县总工会、县体育局联合举办201*年庆“五一”“晓铃杯”全县职工篮球赛和中国象棋大赛。二是各基层工会也开展了庆“五一”文娱活动。三是县总工会举办庆祝建国六十周年201*年“工会杯”全县乒乓球赛和羽毛球赛。据统计，在节假日期间，全县共有48个企事业单位工会组织开展各类庆祝活动108场（次），参赛职工3680多人，观众达1万多人次。
2、职工素质教育有声有色。充分发挥工会“大学校”作用，“创建学习型企业、争做知识型职工”活动进一步深化。开展“职工书屋”创建工作，全县创建市级职工书屋2家，县级职工书屋2家。为进一步激发职工岗位创新精神，提高职工技能素质，县总工会在政府招待所举办了涉旅服务技能大赛；县公路管理段把职工素质教育活动深入到全段职工之中，使职工素质不断提高。201*年，我县中医院研发的《中西医结合治疗肺心病急性加重期临床研究与应用》荣获第三届全省职工优秀技术创新成果优秀奖，受到了省总工会、省科学技术厅、省人社厅表彰奖励。
五、转作风、优服务，工会干部队伍建设有了新提高。1、积极开展创先争优活动。根据《中共通渭县委关于在全县党的基层组织和共产党员中深入开展创先争优活动的意见》通知（通发[201*]29号）精神，我单位从4月下旬，精心组织，周密安排，开展创先争优活动，创先争优活动开展以来，县总工会“突出一个主题”、执行“一个方针”、坚持“四个围绕”，进一步加强机关效能建设，转变机关工作作风开展创先争优活动，活动按照既定方案有序推进，取得了一定成绩。
2、搞好培训，提高工会干部队伍的能力水平。按照《中共通渭县委组织部201*年全县干部培训工作的安排意见》文件精神，为适应新形势下工会工作需要，增强工会干部业务理论水平，提高做好工会工作的能力，县总工会去年了举办了一期工会干部培训班，对做好全年的工会工作起了一定的推动作用。去年，县总工会机关职工及工会组织员均参加了省工会举办的各类培训班6次。
3、夯实基础，积极创造良好工作的条件。为了解决办公条件，县总工会在资金十分紧张的情况下，为有关股室购置电脑、桌凳、打印机等，装置了职工培训室，并购置了车辆，使机关的办公条件有了很大的改善。在税务代收工作中，积极与县地税务局协调联系，召开了座谈会，得到了地税局的重视和支持，此项工作进展顺利。在经费上严格按照市总工会规定的经费分成比例及时上解，今年上解工会经费8万元。完成了市总工会下达的任务。
此外，全面完成包乡、村址建设、县城面山绿化等县上中心工作任务。工会信息宣传工作、工会女职工工作、工会经审工作等各项工作也取得了全面进步和提升。
以上成绩的取得，与县委、县政府和上级工会的正确领导以及社会各界的大力支持是分不开的，也是各级工会干部和广大职工无私奉献、共同努力的结果，借此机会，我代表县总工会第七届常务委员会向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足，主要是：非公企业工会组建和职工入会有待加强，工会工作运行机制和活动方式有待改进，工会维权工作的针对性和实效性有待进一步提高等等。这些都要在今后的工作中努力加以解决。
关于201*年全县工会工作
201*年，是我县全面实施“十二五”规划的开局之年、起步之年，是全县工会再创辉煌的新起点。201*年全县工会工作的总体要求是：以科学发展观为统领，以县委工作会议和市工会二届三次全委（扩大）会议精神为指导，紧紧围绕县委县政府的中心工作和上级工会的工作部署，深入开展创先争优活动，以党工共建推动“普遍建立工会组织、普遍签订工资集体合同”，强化和谐劳动关系建设，着力提高职工队伍思想政治素质和技能水平，积极协助党政有效解决职工生产生活困难，进一步解放思想，努
力创建全省工会工作先进县区，为全县经济社会又好又快发展做出新的贡献。
201*年全县工会工作重点：努力在“围绕一个中心、突出两大重点、强化三项服务、打造四大载体、完善五大机制”上下功夫。具体做到：围绕一个中心，即围绕学习贯彻县委工作会议和市工会二届三次全委（扩大）会议精神，推进创先争优，团结带领广大职工为“十二五”规划起好步、开好局建功立业。突出两大重点，即推动企业依法普遍建立工会组织，推动企业依法普遍开展工资集体协商。强化三项服务，即服务发展，服务职工，服务基层。打造四大载体，即开展党建带工建“三级联创”，为工会创先争优提供组织保障；推动劳动关系和谐企业创建活动，为履行维权维稳基本职能提供机制保障；深化工会“大学校”建设，为“十二五”规划顺利实施提供职工素质保障；实施送温暖工程，为广大职工实现体面劳动提供措施保障。完善五大机制，即进一步健全创先争优机制、职工素质提升机制、劳动关系协调机制、建功立业深化机制、职工民生保障机制。
按照这一总体要求和工作重点，今年工会工作的主要任务是：一、充分发挥工人阶级主力军作用，为促进通渭经济社会又好又快发展建功立业
一是大力开展主题劳动竞赛活动。坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以全县经济工作会议确定了今年和未来五年我县经济社会发展目标为主要内容，组织动员全县
职工开展“建功立业”劳动竞赛，重点抓好非公有制企业和中小型企业劳动竞赛，加强对重点工程、重点行业劳动竞赛的指导，推动非公有制企业劳动竞赛深入发展。倡导全民节约、环境保护、发展低碳经济活动。年内，县总将联合有关部门企业，举办职工职业技能大赛，在职工较为集中的行业组织开展3个工种的职工技能比赛，参赛职工不少于同工种职工总数的75%。
二是广泛开展职工技术创新活动。组织引导广大职工立足岗位，开展技术革新、技术发明、技术创造、合理化建议等活动，不断扩大活动覆盖面，力争使全县80%以上的企事业单位、85%以上的职工参与到活动中来。
三是加强班组建设。以创建“工人先锋号”活动为载体，与“职工小家”建设和“创争”活动相结合，积极开展以争创学习型、创新型、安全型、节能型、和谐型班组为内容的“五型”班组创建活动，宣传班组建设先进典型，推动我县主题劳动竞赛活动向纵深发展。
四是全面实施职工素质建设工程。继续深化“创争”活动，加强工会职业培训阵地建设，扎实开展职工、农民工知识技能培训，努力培养更多的知识型、技术型、创新型职工，年内组织职工技能培训700人，完成市总下达的培训任务。以提高职工思想道德素质和科学文化素质为着力点，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力推进职工文化和企业文化建设。
二、突出抓好“两个普遍”工作，切实维护好职工的合法权益
一是依法推动企业普遍建立工会组织。坚持组建工作责任制，强化党工共建工作机制，健全与工商等部门的长效联动机制。以开发区、工业园区和新型社会组织为重点对象，以商贸服务业、工业制造业为重点行业，以“双措并举、二次覆盖”为主要方法，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，加强区域性、行业性工会联合会建设，统筹做好出租车企业等各类单位建会工作。全县新增工会会员不少于1000人,新建基层工会组织不少于23家。各乡镇对辖区内社区、村委会、非公企业都要进行摸底，对条件成熟的全部建立工会组织，年内不少于2家；在东川工业园区建立工会联合会，招聘下配专职工会主席。按照市工会关于开展基层工会法人资格登记工作的安排，做好我县基层工会法人资格登记工作材料收集上报，年底登记率达60%以上。
二是依法推动企业普遍开展工资集体协商。认真贯彻企业工资集体协商三年工作规划。集中力量开展集体协商活动，重点推进区域（行业）性工资集体协商，推动各类企业普遍开展工资集体协商。46月份开展企业工资集体协商试点工作，201*年底，力争实现已建会70%以上企业开展工资集体协商，工业园区内的所有企业全部实行工资集体协商制度。建立健全县工会和行业工会工资集体协商指导员队伍，定期开展相关资质和业务培训，实行建制企业实名制，不断提高集体协商实效。
三是加强对推进“两个普遍”工作的领导。各基层工会组织要加强对“两个普遍”工作的领导，切实把这一工作落到实处。县总将成立以县总工会主要领导为组长的推进“两个普遍”工作领导小组，并成立专门办公室，抽调精兵强将，开拓性地抓好这一工作。
三、大力发展和谐劳动关系，促进职工队伍稳定与社会和谐一是加强协调劳动关系机制建设。积极参与人大执法检查、政协委员视察，发挥三方协商机制作用，推动劳动法律法规的贯彻落实，参与有关政策的制定与修改，县总将对中小企业劳动合同制度及《劳动合同法》贯彻落实情况进行调研督查。全面加强劳动保护工作，积极推广应用工会参与职业病防治工作模式；推动“安康杯”竞赛活动向中小型企业、非公有制企业和社区延伸；继续开展“送安全、送清凉”活动，不断提高广大职工安全防范意识；切实抓好职工安全生产知识教育培训。
二是加强厂务公开民主管理制度建设。进一步认真贯彻和落实《甘肃省职工代表大会规范》，大力推进非公有制企业职代会制度建设，实现各类企事业单位普遍建立厂务公开民主管理制度。要继续推进和完善厂务公开民主管理“三项工作制度”建设，确保职代会的质量。力争到201*年底，公有制企业全部建立职代会、厂务公开制度，非公企业职代会、厂务公开建制率达到80%以上，事业单位职代会、厂务公开建制率达到90%以上。对不推行厂务公开民主管理制度企业，企业或企业负责人不能评先选优。
三是加强劳动争议调处工作。认真落实省上提出的《关于促进劳动关系和谐稳定工作的意见》，推进企业劳动争议调解组织建设，健全劳动争议调解员和兼职仲裁员队伍，加强教育培训工作。
四是加强维权维稳工作。完善信访工作制度，深入开展领导干部“四访促和谐”活动。健全完善劳动关系预警、信息报送和应急处置机制，加强网络舆情监控、分析和引导，协助党和政府妥善处置劳动争议事件。
四、充分发挥困难职工帮扶中心的作用，促进保障和改善民生。
认真做好我县困难职工帮扶中心规范化建设工作，在有条件的乡镇、企业建立困难职工帮扶工作站，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶实效，构建县、乡镇、企业三级帮扶工作网络，力争把困难职工帮扶中心建设成为工会组织的重要窗口。积极实施改善职工民生工程，主动参与安全卫生、强保障促和谐等工作力度，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。切实关心劳模的生产生活。要协助抓好劳模政策出台和待遇的落实，切实做好困难劳模和低收入劳模的帮扶补助工作。继续做好工会夏送清凉慰问、金秋助学、“黄土计划”、就业服务、困难帮扶和法律援助工作，把“送温暖”打造成职工群众支持与信赖的“满意工程”和“创优品牌”。
五、深入开展创先争优活动加强工会自身建设，提高做好新形势下工作的能力和水平
一是深入开展创先争优活动。坚持党建带动工建、工建服务党建，把创先争优活动纳入党委的统一部署，加强与党委组织部门的协调配合，积极推动出台党工共建文件或召开专门会议，在纪念中国共产党成立90周年前夕，评选表彰一批先进基层工会组织和优秀工会工作者。
二是加强基层工会和干部队伍建设。加强工会干部教育培训工作，做到新任工会主席当年上岗当年培训，基层特别是非公有制企业、乡镇（街道）工会干部常态化培训。9月份，举办一期工会主席培训班，培训人数达100人。
三是大力推进学习型党组织建设，带动学习型机关建设，全面做好“三服务”工作。各基层工会要切实加强组织领导，健全工作制度，完善学习方案，开展创建活动，落实激励措施，不断把学习型党组织建设引向深入。广大工会干部要树立终身学习、立体学习的理念，在学习实践活动中不断提高自己组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力；要坚持工作学习化、学习工作化、理论与实践相结合，切实转变学风，带动工作作风转变；要大力弘扬密切联系职工群众的优良作风，健全完善联系基层、服务职工的制度，想职工之所想，急职工之所急，忧职工之所忧，帮助他们解决生产生活的难题，不断增强服务意识，提高服务能力和水平。
四是全面做好工会各项工作。认真做好工会经费地税代收和管理工作，努力实现工会经费收入持续稳定增长。强化工会经费审查审计，加大监督力度，管好用好工会经费。要重视做好女职工工作，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，加强女职工组织标准化建设，深入实施女职工素质提升工程，要加强工会宣传和理论研究，加强基层工会机关信息化建设；要结合“五一”、“国庆”等节假日，广泛开展健康向上、丰富多彩的职工文化体育活动，促进各项工作全面发展。
同志们，新一年的形势鼓舞人心，新一年的目标催人奋进，让我们在县委和上级工会的正确领导下，以奋发有为、昂扬向上的精神状态，团结动员全县各级工会干部和广大职工群众，同心同德、积极作为、开拓进取，创先争优，为加快我县经济社会又好又快发展再立新功而努力奋斗！
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