新沂市地方税务局201*年工作计划
新沂市地方税务局201*年工作计划
序号1234567891011121314151617181920212223242526272829303132工作内容加强税收收入调研，及时制定各项收入计划组织签订党风廉政建设责任状组织召开党风廉政建设和机关作风建设工作会议制定201*年机关党建工作计划做好契税、耕地占用税征管业务接收工作201*年度个人独资、私营合伙企业个人所得税汇算清缴工作完成年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作按照“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的要求全面实行“一站式”服务出台《新沂市地方税务局税收数据分析应用工作规范（试行）》组织好徐州地税系统“每年一考”组织协调工作实施“精英团队”工程建设，制定“精英团队”实施方案制定“每季一考”实施方案制定201*年度教育培训计划做好税收宣传月各项活动，加强报道结合创新工作，向省局报送专题信息对一季度入库黄沙资源税情况开展调查工作青少年税收教育网改版制定下发201*年机关作风建设实施意见继续开展走访活动开展“地税开放日”活动在纪检监察人员中开展的“模范履职、文明执纪”集中教育活动出台加强餐饮、娱乐、旅店业的管理办法，加强新型税控装置的推广，对企业以及达起征点的双定户税控装置推广面达到100%。201*年度企业所得税汇算清缴工作组织好干部职工注册税务师复习迎考工作有序化管理软件的完善做好稽查局、三分局的网络线路的规范化改造工作创新培训的内容和形式，依托高校进行全员更新知识培训开展一次廉政教育活动每年开展不少于2次的税收执法检查工作配合计财科、办公室做好硬件的报废处理工作组织开展执法案卷评查拓展多元办税。在以网上办税为主体办税平台的基础上，尝试试行电话办税或短信办税等方式为补充的多元化办税体系，实现涉税事项的多元化办理。推行重点税源实行集中管理，实行管户制，实施税源分类管理。3月份开始实施，10月底前完成税收管理员制度改革企业所得税各项优惠政策落实等项目核查会审工作组织开展双述双评工作精管税源项目评比。各分局3月20日前上报项目计划，11月份上报项目实施报告，12月份进行项目评比。完成时间根据上级要求责任科室计财科监察室监察室、党总支党总支税政、人教税政科税政科纳服中心征管科人教科人教科人教科人教科办公室办公室监察室、计财、税政纳服中心党总支党总支办公室、总支监察室征管科税政科人教科信息科信息科人教科监察室税政科信息科税政科纳服中心3月3月3月3月3月3月3月4月4月底4月中旬4月中旬4月中旬4月4月4月4月4月4月4月35月5月5月底前6月6月7月7月-8月8月第一次，6月底前；第二次11月底前。9月9月底9月底10月10月底33343536征管科税政科监察室征管科111212月37383940进一步推进“精管20/80制度”。3月份按要求选取精管企业。年终，精管户的各项征管指标达到市局规定标准。积极参加“万人评议”和全市重点岗位百名中层干部民主评议活动，力争实现争先进位目标重大税务案件审理工作推行税收执法风险防范管理12月12月12月底4月份调研、宣传发动、制定方案；5月份查找执法风险点；6月份构建风险防范工作机制和落实防范措施，并考核一次；12月份进行下半年考核。5月底前完成管户人工匹配工资；7月底前完成差异税款核查工作；9月底前完成税款查补入库工作。征管科党总支税政科税政科41424344454647做好城建税信息比对软件应用工作做好收入分析预警报告制度，针对收入超出上年相应指标20%的税种、税目的异常现象，开展“一月一专题”分析活动加强重点税源企业监控力度，按季进行专题分析依托维权中心和维权渠道，积极开展纳税人权益保护工作加强培训辅导宣传；推进税务部门与涉税中介机构（如：纳税人之家）、行业协会、社区、志愿者组织等社会组织的合作，加强社会化宣传重大处罚案件备案，作出处罚决定5日内，向上一级税务机关备案认真做好税收规范性文件管理工作。贯彻执行总局《税收规范性文件管理办法》，努力提高税收规范性文件的管理水平个体管理社会化征管，简并征期。对年纳税额6000元以下的个体定期定额户简并征期，实行按季度征收，一季度完成准备工作，二季度正式运行。6月底前完善个体网格化税源管理。深入开展进一步完善和提升管理点评工作。各分局于3月20日前上报管理点评活动实施方案及计划。精品分局创建工作，全年性工作，每年六月份评比上报徐州市局征管处。抓好201*年度创新工作，制定201*年度工作创新实施方案及申报、评比工作抓好全局精神文明创建工作，重点迎接江苏省文明行业（07-09年度）检查验收，以实现“五连冠”创新工作思路，开展对涉及税收收入数据的分析应用工作设立我局的税收预测考核标准，加强对预测误差率的考核和通报督促检查全局机关作风情况，及时发现和解决机关作风建设方面存在的问题和薄弱环节，推进工作全面落实。实行信息写作讨论制度，按月召开写作讨论会开展房地产、银行、保险、石油、石化、制药等行业的税收专项检查加大涉税违法大要案和举报案件查处力度推行办税服务厅资料共享的“影印系统”，全面清理并取消纳税人办理涉税事项重复报送的各类资料积极推进无纸化办税，延长纸质资料报送期限，积极争取CA认证的全覆盖，在电子资料具备法律效力的前提下取消纸质资料报送全面实施办税业务免填单服务，重点清理无效数据栏目，整合附报资料，探索研究实行综合申报表做好外网宣传税政科次月15日季后15日按季按季全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年计财科计财科纳服中心纳服中心税政科税政科48征管科4950515253545556575859606162征管科征管科人教科人教科计财科计财科党总支办公室稽查局稽查局纳服中心纳服中心纳服中心纳服中心
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市地税局工会二00八年工作计划
为了充分发挥工会工作的职能和作用，体现市局领导对工会工作的支持和对全体地税工作者的关心，让全体地税干部职工不仅是在团结紧张的工作，更能享受到丰富的业余文化体育生活，保持良好的精神风貌和饱满的工作热情，市局工会拟订二00八年工作计划，具体安排如下：一、活动计划
除每月举行一次生日活动，以及统一组织外出学习考察的活动外，其他活动安排如下：
1、一月份。开展对“独（双）女”、“贫困母亲”、“特困户”的帮扶活动；“温馨家庭才艺展示”活动准备。2、二月份。开展“温馨家庭才艺”展示活动；举行“八十分”及其他运动项目的比赛。3、三月份。参加市妇联组织的“三八节”活动。
4、四月份。配合税收宣传月开展活动。筹备春季职工运动会。
5、五月份。组织参加全市乒乓球比赛；组织垂钓比赛；举办春季职工运动会。6、六月份。组织职工体检。7、七月份。组织中国象棋比赛。
8、八月份。开展体育器械运动方面的比赛。9、九月份。组织垂钓比赛。
10、十月份。组织参加全市篮球比赛；组织第三届财政、地税职工运动会。11、十一月份。筹备第三届温馨家庭才艺展示活动。12、十二月份。组织开展温馨家庭才艺展示活动。二、相关要求
为能保证整体工作计划的顺利进行，要求全体工会会员必须按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，不仅是只享受会员的权利，同时更要承担会员的义务。为此，工会决定对不能尽到会员义务的人，以及不积极参加工会举行的活动的人，或不服从工会安排参与活动的人，工会的各项待遇将不予安排或降低待遇。三、列入考核
按照局党组的要求，今年的工会工作要列入岗位责任制考核。因此，工会将对每一次活动的开展情况，以及临时布置的大型群体活动情况进行记录。二○○七年十二月六日
地税局机关工会年度工作总结
一年来，我局机关工会工作在省直工会、省局党组和机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，机关工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党建带工建的要求和省直工会的年度工作安排，结合地税工作实际，在组织干部职工圆满完成工作任务，维护干部职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的应有作用。现将机关工会201*年工作总结报告如下：
一、围绕地税工作目标，积极建言献策，组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务201*年，机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求，进一步增强工作责任感，找准工作的切入点，转变思维的方式，主动把工会工作融入到全局工作之中，为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。（一）建言献策为全局工作服务。机关工会以每年职代会召开为契机，鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议，为党组和党委的决策提供服务。在4月召开的职代会上，我们共收到干部职工建议23类99条。这些建议内容多、涉及面广，内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等，有些建议很中肯，具有可操作性，能解决实际问题，引起局领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。（二）开展为“地税添光彩、为海西立新功”读书活动。开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的实际步骤，是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措。机关工会在局机关党委的统一领导下，将读书活动拓展为“为地税添光彩，为海西立新功”，精心组织了该项活动，通过开通省地税局内网“电子书库”，推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流，向上级有关部门推荐优秀文章等，推动读书活动的深入开展，进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质，增强了服务海峡西岸经济区建设的本领。读书活动得到了上级领导的好评，并在省直机关工、青、妇座谈会上作经验发言。（三）建设“暖人心”工程，凝聚力量，使干部职工积极投身地税事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工、家属116人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求，对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程，凝聚了干部职工的力量，促进了工会工作任务的完成。
二、积极开展模范职工之家的活动,为广大干部职工营造一个温馨的地税大家庭在开展模范职工之家的工作中，机关工会向广大干部职工发出以税为家、爱税如家、用心建家，共同建设地税美好家园的号召，坚持“维护、凝聚、育人、服务”的方针,重点突出以下三方面要求:一是坚持把活动的重点摆在改进工作作风和提高工作效率上;二是把开展模范职工之家的基点放在维护职能的履行上;三是把开展模范职工之家的目标定在“四有”干部职工的培育上。不断充实创建内容,使职工之家建设与文明机关建设同步提高。在去年票装局获得省直“模范职工小家”荣誉后，今年票装分局又上一个台阶，获得省级“模范职工小家”光荣称号。今年XX分局XX科被全国总工会授予建功立业标兵岗光荣称号。省局机关劳务工入会工作得到了上级工会专项奖励，走在省直机关的前列。（一）继续办好“职工之家”。我们根据机关干部职工的年龄结构，文化素养，兴趣爱好，经常性开展各类活动，充分利用活动室、健身房、图书室、体育场等，做到月月有活动，节日有安排，形式多样，内容丰富，格调高雅。由于大家的努力，去年省局机关工会全国模范职工之家越办越有特色，越办越有内涵。（二）加强与兄弟单位的交流，增进干部职工之间的友情。如今年9月份，我们组织参加了省财政厅举办的乒乓球友谊赛，取得了较好的成绩。12月份，还组织人员参加了“XX杯”第X届省直机关羽毛球邀请赛，赛场上我局选手各显身手，奋力拼搏，充分展示了地税干部职工勇创一流的精神风貌。与此同时，我们还将举办明年“地税杯”第六届省直机关羽毛球邀请赛，借助比赛平台，吸引干部职工积极参与体育活动。（三）增进与系统各设区市局工会的互动，促进系统家庭大团结。10月份，我们定期召开了XX地税系统工会主席座谈会，交流工会工作和经验。不仅如此，我们还积极响应省委宣传部等9部门关于开展全民健身的号召
，在全局范围内开展了全民健身活动。通过建立网球队、羽毛球队、乒乓球队、气排球队、老年门球队等，将广大干部职工引导到积极健身的热潮中去，收到了很好的效果。在第三届全省地税系统球类邀请赛上，机关代表队获得体育道德风尚奖，老干部门球队获得团体季军。
三、关心群众生活，做好劳务工入会，为职工办好事、实事XX机关工会始终把关心干
部职工生活，为大家办好事、实事当成一项经常性的重要工作来抓。一是为了保障职工的身体健康，坚持了一年一次的职工体检和妇女健康检查。还有针对性地举办了卫生健康知识讲座，增强大家防病治病的能力。二是不断完善了对职工的福利待遇规定。将职工的生、老、病、死，生活困难，生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度，规范执行，有章可循。工会每年都将对特殊困难职工开展调查，摸清情况，酌情给予补助，让干部职工深深感到组织的温暖，视工会为娘家。三是积极办理劳务工入会。201*年，机关工会把劳务工入会当作工作重中之重抓紧抓好，在年底前，机关工会成立了报社和后勤保障人员两个分工会，实现劳务工百分之百入会，同时劳务工还办了医疗保险，切实保障了他们的合法权益。四是帮助干部职工解决历史遗留问题。比如针对大家集中反映的201*年XX局干部职工办理的“年金养老保险”历史遗留问题，新一届工会班子没有推诿扯皮，而是迎难而上，先后召开了四次专题会议，多方想办法，多方协调，综合论证，研究最佳方案，最终使问题圆满解决，使大家的利益没有受到损失，得到了广大干部职工的好评，工会的作用得到真正体现。今年下半年，工会顺利完成了XX公司的改制问题，实行员工工资奖金与效益相结合的工效挂钩办法，进一步规范了财务管理，企业经营运转正常。此外我们还每年举办一次全局职工春节团拜会，增强职工的凝聚力，使职工感到工会的温暖。四、开展丰富多彩的文体活动,活跃机关生活,增强干部职工的身体素质搞好文化体育建设,活跃机关生活,营造良好的文化环境,培育机关文化,是提高文明机关建设的重要方面。为此，我局工会采取多种形式抓好干部职工的文化知识学习,精心组织高雅向上的各种文化体育活动,陶冶情操,活跃机关生活。一是为了满足职工学习的需要，我们专门订了20余种报刊杂志供大家阅读。二是在重大节日和庆典活动来临之际，工会能结合形势和地税文化建设需要，确立鲜明活动主题，创新活动方式，积极组织职工开展丰富多彩的文体活动。一年来举办了庆“五一”系列游园活动、“七一”“新的跨越”歌咏比赛、“平安福建”激情广场大家唱等等活动，充分活跃了机关气氛，增加了干部职工的团队精神和集体荣誉感。三是积极组织干部职工参加多种健康向上的文体活动。在“三八”节前夕组织全局机关全体女职工到XX茶博园和地质公园参观学习，并与XX市局女职工一起联欢庆祝自己的节日。积极响应省直机关党工委等九部门号召，开展全民健身运动，组织干部进行登山活动，增强了干部职工的身体素质，受到了大家的欢迎。“五、广泛开展各种宣传教育活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用（一）按照机关党委的部署,组织工会干部和职工群众认真学习胡锦涛同志的“七.一”重要讲话、党的十六届六中全会和省第八次党代会精神。在学习中,积极引导干部职工紧紧围绕每次会议和讲话的主题、灵魂和精髓,深刻理解报告中提出的一系列新思想、新观点、新论断,全面准确地把握每次会议的基本精神。在学习中,引导干部职工全面认识地税组建以来所取得的辉煌成绩,正确把握地税“十一五”规划的战略思路。在学习中,紧密联系干部职工的思想和工会工作的实际,在职工中广泛开展回顾成就看变化、展望未来看前景、认清责任看行动的“三看”主题活动,为全面推进小康社会建设、构建和谐社会尽责出力。在学习中，各个工会小组分别组织了学习、讨论，写读书笔记，加深对新时期党的方针、政策的理解，与时俱进，争做一个积极进取的模范会员。（二）注意掌握职工思想动态，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。机关工会配合机关党委的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了干部职工的思想反映，对收集到的意见和建议，分门别类地综合整理，及时向党组报告了有关情况，为局领导掌握全局干部职工的思想动态，有的放矢地开展思想教育，提供了依据。（三）协助做好开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。在年度考评中，协助机关党委开展了文明处室评选，按照文明处室评比标准，评出了文明处室7个，并给予了表彰奖励。（四）开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。9月份与机关党委、法规处共同举办了“依法行政”法律专题讲座，请XX行政学院XX教授主讲，使干部职工深受法制教育。12月份，在工青妇业务骨干培训会上，对小组长以上工会干部进行了有关党代会知识和工会法律、法规的学习，通过这些有效的措施，推动了工会学习宣传活动的深入开展。（五）办好工会宣传园地，反映职工精神风貌。借助XX局局域网这个宣传平台，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，同时有活动，有举措就及时向省直工会报送信息。如我们将“平安XX”激情广场大家唱活动录制DVD挂在内部网“职工之家”栏目上，让大家欣赏自己表演的作品，获得职工好评。当然，一年来，工会也不断健全机构和制度，加强自身建设，提高工会干部队伍素质。如对因工作需要，调离工会岗位的人员，及时进行增补，并用以会代训的方法对新任工会干部进行了工会基本法规的培训；健全了工会财务制度，经费收支严格按工会财务制度执行，坚持厉行节约的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴、上解均做到了足额、按时。
一年来，XX地税局机关工会明确定位、主动融入、服务大局，做了我们应该做的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，比如由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得还不够；深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还有待加强。这些都需要我们在今后的工作中予以克服，争取工会工作更上一层楼，使广大干部职工以饱满的热情和工作状态，为地税事业发展和“海西”建设作出应有的贡献。
苏州市地方税务局二○○八年度工会工作意见
201*年，是贯彻落实党的十七大精神的开局之年，也是举国上下喜庆奥运之年。新的一年，市局工会工作的指导思想：以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照本局的工作部署和要求，始终坚持以组织收入为中心，按照打造“三个一流”的要求，不断加强基层工会建设，充分发挥工会的职能作用，团结和动员广大干部职工为全面推进苏州地税又好又快发展做出新的贡献。一、认真履行工会职能，实施会员素质提升工程
全面实施会员素质提升工程，充分发挥会员在构建和谐机关、和谐地税中的重要作用。
1．各级工会组织要把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务，引导广大职工深刻领会十七大的主题，自觉把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十七大提出重大战略部署和各项重大任务上来。各分工会要充分利用市局工会的网站和墙报、板报等多种形式，大力宣传和弘扬“崇文、融和、创新、致远”的苏州城市精神，市局工会网站每个单位每月报送信息不少于2篇，我们每季将报送录用情况进行通报，年底组织评比。2．争创学习型组织，争做学习型职工。各分工会要根据机关工会工作的特点，结合各级党组织布置的学习要求，有计划、有组织地开展创造学习型组织活动，积极构建学习型平台，组织职工参加各类政治理论、行政法规和税收业务学习。我们要通过“苏州地税网上学校”这个平台，结合我局推行学分制考核管理，制定学习积分制管理办法来促进会员的在职学习。要积极开展各种读书征文、格言征集、职工DV、摄影比赛等活动，提升干部职工文化素养，加强岗位练兵考核，努力打造一支“学历上高层次，知识上复合型，业务上过得硬，结构上多元化”的地税职工队伍。二、深入开展创建活动，发挥工会的桥梁纽带作用
各级工会要在同级党组织的领导下，围绕地税工作中心发挥工会的各项职能作用，积极开展争创“全国模范职工之家”、“五一文明岗”、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、评先创优、“和谐家庭”及“提一条好建议”等活动。
1．各级工会组织要进一步以创建职工之家为载体，努力打造工会工作品牌。要把建和谐地税、建职工之家、建工会工作机制三者有机结合起来，增强建家活动新的动力，创新活动内容和方式，建立并完善职工评议制度，把职工的满意率作为建家成效的重要评判指标。以争创“全国模范职工之家”的标准充实“建家”内容，今年力争创建“全国模范职工之家”。
2．深入开展争创“五一文明岗”活动，不断优化纳税服务工作。要切实减轻纳税人不必要的办税负担，不断完善申报纳税“一窗式”管理、涉税事项“一站式”服务，提升创建“五一文明岗”、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”的内涵。已获得省级称号的一线大厅，要百尺竿头更进一步；没有获得省级称号的要对照标准进一步细化工作要求和完善工作措施，力争创建省级“五一文明示范岗”和市级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”及争当“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、文明公仆。
3．各分工会五一前夕要广泛开展一次以加强“地税干部的作风建设，效能建设”为主题的“好建议”、“金点子”征集活动。通过这一活动在广大会员中大力倡导“八个方面”的良好风气，增强广大干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识，牢固树立责任观念，始终保持脚踏实地的工作作风和奋发有为的精神状态。三、多办实事多做好事，服务于和谐地税建设
各级工会要积极开展调查研究，善于倾听干部职工的意见和建议，要在干部职工所需、党政所想、工会所能上下功夫。
1．“职工之家”工会网站今年将增添“健康讲座和论坛”充分发挥网站功能。
2．继续组织35周岁以上干部的体检，对前两年体检中发现的疑点问题，进行及时复查、治疗。3．组织各类先进人员赴杭州短期疗休。
4．各级工会组织要认真做好“五必访”工作，积极关心女职工的特殊权益，做好妇女“五期”保护和计划生育工作。配合退管会做好离退休干部的服务工作。
5．继续尽力解决干部职工小孩的入学入托，为自愿出资的干部职工办理家庭财产险、人生意外伤害险。6．继续在市区广大会员中开展“和谐”家庭评比活动，评选标准：“遵纪守法、辛勤劳动、崇德尚教、教子有方、家庭和睦、邻里友善、崇尚科学、倡导文明”，做到人人皆知，户户争创，为构建和谐地税从自身做起。
7．各级工会要积极开展送温暖、献爱心活动，特别是专兼职工会干部要以“热心、爱心、耐心、细心、恒心”的态度为职工提供服务，逐步成为职工的“连心线”、“好帮手”。开展以“温馨节日”为主题的温馨家园建设活动：通过送一束鲜花、一张贺卡、一盒蛋糕及组织一场文艺晚会，开展一次文体比赛等系列活动来建立和谐的内部关系。不仅要关心劳动模范和离退休、患病的干部职工，而且对目前我局已建立的结对帮扶对象21户，各分工会每季度走访不少于一次，每半年以书面形式向市局工会报送结对帮扶情况。做好救助关心、脱贫调整工作。同时，各级工会组织要积极配合党组织开展“同在蓝天下”慈善募捐献爱心等活动。四、组织系列健身活动，致力于机关文化建设
各分工会要以全国上下喜庆奥运之年为契机，组织好系列健身活动，推动机关文化建设和全民健身运动。1．今年市局工会以“中国奥运年”为契机，拟根据各级工会的特点，因地制宜，在苏州市地税系统组建乒乓、羽毛球、游泳等10个各具特色的文体活动俱乐部，进一步丰富广大干部职工的业余文化生活。2．在全市地税系统范围内举办羽毛球、游泳比赛。
3．在市区范围内围绕10个俱乐部开展各项活动，组织棋牌、台球、拔河、蹬山、钓鱼、汽车倒车比赛，对19个兴趣小组分期分批进行培训，并对上年度培训过的网球、壁球、课间操等项目进行复训。积极参加省地税局和上级工会组织的各项活动，并积极组队参加第12届市运动会。
4．各分工会要以上级组织的各项活动为契机，积极开展一些职工喜闻乐见、健康有益的球类、棋牌类、歌舞、智力竞赛等文体活动，组织参加系统、社区的文体活动以及机关单位之间的体育交流活动。努力营造“全民健身从我做起”的良好氛围，打响地税文体活动的品牌。
地税分局工会工作总结
地税分局工会工作总结201*年即将结束，一年来我们地税*分局工会在市局、分局党组的正确领导和各级政府及各级工会组织的大力支持和关心下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终围绕完成税收任务这个中心，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，组织全局干部职工开展了丰富多彩、形式多样的系列活动，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力，在搞好工会基础工作的同时，重点抓了创建国家级模范职工之家的准备工作，全面完成了各项工作任务，取得了较大的成绩，现总结如下：一、加强思想政治工作，以十六大精神为指导，努力学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵，用“三个代表”重要思想统领工会工作全局，把“三个代表”重要思想贯穿工会的各项工作中，通过思想政治教育工作，促进机关工作作风的转变，树立地税新形象，全面完成各项工作任务。同时协助人教、监审等部门开展好全局性思想政治教育工作，不断增强全局干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，培养全局干部职工清正廉洁、克己奉公、全心全意为人民服务的思想。在全局范围内营造出了一个文明、团结、活跃、向上的氛围，形成了忠诚奉献、公正清廉、求是创新、兴税报国的新局面。二、在规范管理年，我局工会将规范管理作为日常工作的重点，继续搞好整章建制工作，规范工会工作程序，在原有工会档案材料的基础上，不断充实、完善档案内容，力争使工会档案管理更加规范化，使我局这方面的工作达到国家级模范职工之家的要求。三、201*年我局工会工作的重点是为创建国家级模范“职工之家”做准备。对此，分局领导非常重视，大力支持工会创建工作，拨专款购置了各类书籍，充实图书室，还购买了沙弧球等体育设施，使“职工之家”的硬件建设更具规模和特色。我们在抓好硬件建设的同时，也没有忽视软件工作的建设，对近几年来的工会工作按照创建要求进行补充整理、归档，纳入微机管理，使这项工作上了一个新台阶。四、健全工会组织的各项民主制度，加强同干部职工的密切联系，经常下科所了解情况，定期召开工会委员和工会小组长会议，研究、布置工会工作，收集会员们对分局及工会工作的意见和建议，并及时汇报给分局党组，为群众办实事，尽可能为干部职工解决一些实际问题，为群众排忧解难，使工会真正成为能够代表群众利益、反映群众要求和愿望的、群众信赖的基层群众组织。五、搞好工会日常工作，为全体会员办实事1、关心全体会员的工作和生活。每位会员生日提前祝贺，会员生小孩前往家中看望，会员及会员家属（父母及配偶）生病住院及时探望慰问，会员的父母去世前往悼念，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上。2、搞好职工福利。每逢重大节日，我们都及时组织好节日物资的采购和发放，为大家搞好后勤服务工作，解决职工的后顾之忧。3、关心离退休老干部的生活。平时认真听取老干部的意见，并尽可能地采纳他们的建议，使他们感到老有所依、老有所乐。201*年10月重阳节，分局工会、人教、办公室等部门一起，组织离退休老干部前往金星休闲度假村搞活动，老同志们玩得非常开心和满意。4、关心下一代的健康成长。暑假期间，工会与分局关协一道，组织职工子弟开展了“我们爱科学”的夏令营活动。201*年8月，组织44名职工子弟前往烈士公园科技乐园参观，培养他们的动手能力，亲身体验科学的奥秘，还观看了科幻电影《蜘蛛侠2》，收到了很好的效果。5、搞好计划生育工作。时刻关心育龄妇女的身体健康，及时发放计生用品，并按照上级计生部门的要求搞好计生基础工作，及时上报各类计生报表，计生工作在有关部门的各次检查中都得到了好评。六、开展全员参与、丰富多彩、健康活拨的文体活动，活跃了全局文化生活，推动了分局精神文明的建设。1、201*年3月，分局工会委员会组织全体女同志前往岳麓公园搞户外活动，纪念“三八”妇女节。大家踊跃参与了跳绳、呼啦圈、飞镖比赛，决出了三个项目的一、二、三等奖，并发给了奖品，女同志们玩得非常开心，感受到了组织的温暖。2、201*年4月，工会经过精心策划和准备，组织了一场全员参与的趣味运动会，比赛项目有齐心协力、平衡竞赛、定点投篮。经过几轮激烈的比赛，最后每个项目决出了前三名，并给予了奖励。这次比赛组织得非常成功，分局的气氛空前活跃，大家情绪高涨，纷纷称赞这次活动开展得好。3、201*年5月，市局系统举办新世纪首届乒乓球赛。我们分局与六分局组成了男女乒乓球联队，为参加比赛球队进行了封闭式集训，工会全力为队员们搞好后勤服务，请教练、安排训练场地、购买比赛用品和服装等，使队员们能在比赛中保持充沛的精力，经过队员们的全力拼博，分局女队取得了团体第五名的好成绩。4、201*年9月，工会组织全体会员在**公园进行了“勇攀高峰”登山比赛。比赛按年龄分为男女青年组和男女中年组四个组。经过比赛，决出了团体和个人名次，市局领导*局长、*局长等亲临现场指导工作，并为获奖科所和选手颁发奖金及奖品，体现了领导们对这次活动的高度重视。5、201*年9月，为迎接国庆节的到来，市政府准备组织一场群众性歌咏活动，地税系统组成一个方队参加，各分局派人参与，工会精心挑选了十六名同志参加，并做好后勤服务，负责安排车辆接送，多次看望慰问，圆满完成了市局交给的政治任务。一年来，分局工会在上级工会和分局党组的正确领导下，在工会委员和工会小组长的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到还存在许多不足之处。在新的一年里，我们将更加努力，用“三个代表”的重要思想指导工会工作，在新世纪、新阶段，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把分局工会工作开展得更加活跃、更加有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力向国家级模范职工之家迈进，使工会这个群众组织真正成为大家温暖的家。
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