女工委工作报告
中和营镇工会联合会女工委员会
工作报告
（201*年6月20日）
（褚明杏）
各位代表：
我受中和营镇第一届工会联合会委员会的委托，作女工委员会工作报告，请予审议。
201*年以来，中和营镇工会女职工委员会和全镇各级工会女职工组织，在市总工会和镇工会联合会的领导下，围绕大局，突出重点，发挥特色，在维护女职工特殊权益、提升女职工综合素质以及加强女职工组织建设等方面做出积极努力，不断推进了我镇女职工工作新发展。
一、抓教育、搞活动，全面提升女职工的整体素质
201*
年以来，广大女职工认真学习贯彻党的十七大精
神，以科学发展观为指导，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。组织女职工学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。邀请市总工会李谷副主席及开远市洪江饭店陈竹华经理等到我镇辅导，针对女性情感、职业压力等，开展专题讲座，进行家庭理财、健康知识、法律知识、心理知识、礼仪形象等方面知识的教育，体现工会组织对女职工的人文关怀，提高了女职工的素质和能力。广大女职工积极参与社会公德、职业道德、家庭美德建设，立志、立业、立德，关心集体，岗位奉献，供养文明新风，切实增强了社会责任感，并通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整了自己的知识结构。通过开展形式任务教育、服务质量教育、职业道德教育等各种行之有效的方式，引导她们牢固树立了为全镇经济社会建设建功立业的决心和信心，在各自生产经营管理中充分发挥“半边天”作用。推动了全乡经济社会平稳较快发展。
二、多措施、多角度，全力维护女职工的合法权益201*年以来，我镇女工委依法履行维护基本职能，注重源头参与，加大整体维权和宏观维护的力度，积极参与女职工就业和再就业、生育、退休、健康保障等方面的工作并提出意见和主张，从源头构筑女职工权益保护的法律屏障；针对新时期女职工劳动保护出现的新问题，根据镇机关、站所及科教文卫单位女职工反映的情况，及时向有关单位提出和反映情况并提出意见。镇机关、各站所工会女职工组织加大办实事力度，坚持做好女职工权益保护相关法律法规的选创作，广泛开展“6.26”禁毒日、“12.1世界艾滋病日”、“12.4法制宣传日”等活动，通过开展法律知识竞赛、宣传月、宣传周、法律咨询、举办培训班、印发宣传资料等形式，在女职工中开展《劳动合同法》、《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规的普法宣传教育活动，增强女职工依法自我维护意识三年多来共举办各类培训42期5000余人次，增强了女职工法律意识和依法去维权的能力。落实女职工委员会在涉及女职工保障港问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，组织女职工到市人民医院、协和医院进行了免费体检。利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深爱女职工喜爱的文体活动，是传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动了广大女职工的工作积极性和创造性。
三、学理论、建制度，不断强化女工组织建设加强女工干部理论和业务培训，组织专门的培训班，开讨论会，交流经验，互相学习借鉴，形成了一支凝聚力和战斗力较强的女工组织队伍。其次，建立健全女职工工作制度，并且将工作落到实处，实实在在地为女职工说话，为女职工办事。镇工会女职工委员会始终把建立健全工会女职工组织作为一项重点工作来抓，按照《工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会条例》，坚持“那里有工会，那里就要建立女职工组织”的原则，最大限度地八女职工组织到工会中来，做到了女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。主动做好协调和沟通工作，加强与单位的联系，形成各单位关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件，从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建了平台。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成了女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围，促进了各项工作的开展。
四、建功立业竞赛活动创造了新业绩
我镇女职工组织紧紧围绕经济建设这个中心，不断丰富和完善女职工建功立业竞赛活动的内涵，探索新时期女职工建功立业警嫂活动的新方式和新领域，引导广大女职工为全镇经济社会发展服务。以提高女职工的科学文化和职业技能水平为重点，倡导了“专一门、会二门、学三门”的学习理念，开展了教师普通话培训、医护人员技能培训及演讲比赛、计算机技能比赛、歌咏比赛、劳动技能比赛等多层次、全方位的岗位练兵、技能竞赛和争当岗位女能手的竞赛活动，使大批的女职工成为了多面手，为全镇经济社会平稳较快发展作出了贡献。
三年多的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要表现在：对女职工工作实践的理论提升和规律性把握不够；对基层女职工各方面情况和存在的问题了解的还不够全面，需要在以后的工作中加以改进。在今后的三年中，女工委员会将切实维护女职工的合法权益，加强女工委员会建设和和女工干部素质建设，热心为女职工服务，充分调动全处女职工的积极性、创造性，把女职工工作推向新阶段。
扩展阅读：女工委工作汇报材料
女工委工作汇报材料
阳春三月，为庆祝一年一度的“三八”国际劳动妇女节，不断提高全县广大女职工的整体素质，增强女职工的积极性和创造性，充分发挥妇女“半边天”的作用，发扬“团结拚搏、开拓进取、与时俱进，无私奉献”的精神，激发“创一流业绩”的工作热情，全身心投入到本职工作中，为尉犁的发展献计献策。尉犁县总工会女工委于今天开展女工委座谈会纪念“三八”国际劳动妇女节101周年。
一、女工工作情况。全县现有女职工3146人，女会员3127人，有基层工会女工委17个，女工主任18人，女工委员43人，全县女管理干部178人（其中：维族87人，汉族91人）。女困难职工58名，特困女职工21名。
1、以“创争”活动为载体，全面提升女职工素质。把“创建学习型组织”和“争做知识型女职工”的“创争”活动作为提升女职工素质的载体。第一，利用节日开展丰富多彩的文娱活动，增强女职工组织的凝聚力。今年，在尉犁县举办的“百日文化活动”和庆“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”等节日期间，采取多种形式，动员组织女职工投身“创争”活动。各级工会女职工组织有4200多人次参加了各类活动；第二，指导基层工会女工委充分发挥各级女工委作用，根据单位发展要求和女职工思想动态，组织不同类型的学习活动，定期开展学习交流；第三，引导女职工树立正确的人生观、价值观、世界观，倡导干中学、学中干，在学习和工作实践中提升素质，加快知识化进程。把学习一门新知识，掌握一门新技术，文化层次上一个新台阶作为提升女职工素
质的平台。同时号召各级工会女职工组织结合实际，创新学习方法和学习手段，吸引更多的女职工参加学习活动，培养出不同类型的典型。
2、以爱心活动为纽带，努力为女职工办实事、办好事。我们扎实贯彻履行《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规。坚持以人为本的工作理念，致力于不同需求的女职工提供实事服务，关注和关心困难女职工，特别是困难女职工的工作、生活问题。以县困难职工帮扶中心为依托，继续深化帮扶活动。会同公安、劳动、建设等部门督促企业妥善解决其生活条件、生产安全、劳动报酬、劳动保护、社会保障等问题。对有创业、就业能力的下岗女职工配合有关部门分期培训，使其至少掌握12项技能，并千方百计为她们创业提供条件和各项服务。
3、深入调研，及时反映女职工中的呼声和要求。围绕困难女职工生产、生活状况，进城务工人员的女职工劳动保护状况和女职工关心的难点、热点问题深入基层开展调研，重点对建筑业、制造业等非公有制企业女职工特殊权益保障情况进行调研，向有关部门反映女职工的意愿和要求，为制定符合女职工利益的政策和法律提供依据。
二、慰问情况：
1、春节前夕，对全县60户困难职工进行了慰问，送去慰问资金18000元。
2、县总工会与“万客隆超市”协作,创设了困难职工“帮扶超市”。向100名困难职工家庭每月补贴生活费40元，共计4.8万元。
3、庆“三八”，对我县企业困难女职工和单亲女职工（18
户）送去慰问资金4500元。
4、“金秋助学”活动，对符合救助条件的有县一中、县原百货公司和原生产资料公司、县公销社单位的4名大学生分别给予求助201*元和3000元的救助。
5、为使我县劳模和困难职工度过一个愉快的“古尔邦节”，对我县5名自治区级和6名自治州级劳动模范进行了慰问，共发放慰问金7600元。对亚森〃白尔地、亚生〃优尼司等30户特困困难职工家庭送去了节日的祝福和慰问金，每户300元，共发放慰问金9000元。
其中：尉犁县总工会高度重视困难单亲女职工工作，加大困难单亲女职工帮扶力度，采取“三八”送安康、“金秋助学”、“两节”送温暖等形式，帮助了困难单亲女职工及子女。共计29340万元。
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