煤矿队组文明和谐创建方案
×××队文明和谐单位创建活动方案
为进一步加强我队精神文明建设，全面落实科学发展观，不断提高文明和谐创建活动水平，根据华晋焦煤公司［201*］25号文件，沙曲矿党政发［201*］17号文件的要求，结合本科实际情况，特制定本方案。一、组织机构
为搞好文明和谐单位的创建工作，根据本队实际情况，特成立文明和谐单位领导小组，小组成员如下：组长：张三
副组长：李四李建成员：××队全体成员二、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创建文明和谐单位为中心任务，把文明和谐创建活动融于安全生产经营的全过程，建设政治思
想过硬，道德情操高尚，技术业务精湛，作风廉洁朴实的队伍。
三、创建目标
紧紧围绕文明和谐创建活动精神，积极开展文明和谐活动，力争在文明和谐创建活动中名列前茅。三年内取得省级文明和谐单位称号。四、工作措施
1、制定出适合准备队的创建目标和具体措施，把文明和谐创建工作列入本单位的重点管理考核目标，落实创建工作责任制。
2、领导机构要对文明和谐创建工作定期进行总结，并对下一步的创建工作作进一步部署。
3、队组要认真深入开展学习党的十七大精神等学习活动，不断提高干部职工的政治素质和理论水平。队组要结合自己的实际情况，制定出具体的学习计划和详细安排，分阶段、按计划组织实施。扎实开展好“创先争优”活动、党员安全责任区、党员身边无事故活动。
4、队组要坚持队职工进行职业技术和科学文化知识的系统培训，形成全员学习的良好气氛。坚持做好“每日一题”“每周一课”“每月一考”的系统化培训工作。
5、经常性的开展干部职工交流活动，相互学习，相互交流，通过民主表决的形式解决一些班组中存在的疑难问题，为本班创造一个平等、友爱、团结、互助的和谐人际关系和文明和谐的工作秩序。
6、提倡文明、健康、科学的生活方式，引导广大职工树立讲文明、树新风、促和谐、移风易俗的意识，坚决制止和杜绝婚丧事大操大办，封建迷信活动和黄、赌、毒等社会丑恶现象。
7、密切联系群众，关系广大职工的疾苦，不定期地对困难职工进行走访，并给予一定的帮助。
8、充分发挥群监分会和青监分会的监督作用，发现在创建文明和谐单位过程中存在的问题，不断改进，不断进步。
文明和谐单位创建活动方案
准备队
扩展阅读：文明和谐创建安排意见(140份)
斜沟煤矿
201*年文明和谐创建工作安排意见
（审议稿）
201*年，是全面实施“十二五”发展规划承上启下的关键一年，是深入贯彻落实党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，全面推进企业文化建设、认真贯彻落实“136”党建工作方法的起步之年，是继续夯实安全生产管理实践、实现原煤产量稳步提升、加快地面基础设施建设、树立企业良好形象的关键之年。抓好今年的文明和谐创建工作，对于汇聚矿区各方力量，推动我矿朝着国内一流矿井奋力前进，以优异成绩助推兴县循环经济示范区建设、重振西山雄风具有十分重要的意义。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“四个一流”、“四高”企业愿景、“1234”工作思路和实现“1116”工作目标，以建设社会主义核心价值体系为根本，以解决影响和制约矿区和谐稳定的突出问题为突破口，切实加强道德建设，着力改善矿区民生，努力培育矿区文明和谐新风尚，不断提高干部职工文明素质和矿区文明程度，为实现原煤产量稳步提升，全面推进矿区环境治理和美化工作，打造国内一流矿井，提供坚强的思想保证、强大的
精神动力、有力的舆论支持和良好的文化条件。
二、创建目标
按照西山煤电第二十届一次职代会提出的“24811”奋斗目标，围绕公司在“十二五”规划实现“四个一流”、成就“四高企业”和我矿党委提出的党建“136”工作的发展目标，突出领导班子建设、安全生产、劳动关系、宿舍环境、信访稳定、党群干群关系、等创建内容，以创建文明和谐集体、文明和谐宿舍、文明和谐家庭、文明和谐窗口、青年文明号等，评选道德模范、文明和谐标兵、文明和谐先进个人等活动为载体，创新工作方法，拓展工作领域，提升创建质量，扩大创建活动的覆盖面，增强创建活动的吸引力和影响力，提高职工群众的满意度，推动创建工作向科学化、制度化、规范化方向迈进。
三、创建重点
（一）以建设社会主义核心价值体系为根本，巩固干部职工团结奋斗的思想基础
1、着力强化理想信念教育。把社会主义核心价值体系建设贯穿到文明和谐创建全过程，贯穿到职工思想教育中，广泛组织、深入开展学习宣传教育活动。用马克思主义中国化最新成果武装头脑、教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，用完善系统、强基固本打造国内一流矿井，创新活力，努力在全矿形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的
精神力量。使社会主义核心价值体系成为职工群众普遍理解认同、共同遵守奉行的行为准则，使继续保持安全生产持续、健康、稳定发展成为干部职工的自觉行动。
2、切实加强干部职工道德建设。进一步贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，扎实做好社会主义荣辱观宣传教育，广泛开展“920”公民道德宣传日活动、青年志愿者行动、雷锋精神学习月等实践活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉履行法定义务，积极承担社会责任。深入开展“我推荐、我评议”身边好人和道德模范评选等活动，大力宣传道德模范的高尚品德和崇高行为，引导干部职工学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范，进一步在矿区形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的良好道德风尚。
3、继续深化学习型企业建设。以学习型党组织建设为抓手，强力推行“136”党建工作方法和“干部上讲台、培训到现场”活动为核心内容的素质提升工程，促进干部加强学习，提升职工安全素质。深入开展“三型”机关建设，对外诚实守信、和蔼可亲；对内务实高效、干事创业。科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等，广泛开展技能比武活动，引导干部职工树立终身学习观念，鼓励岗位成才。动员职工积极参加“全民阅读”活动，倡导多读书、读好书，强化“在工作中学习、在学习中工作”的意识，优化知识结构，掌握科学技术，增强自主创新意识和自主创新能力，营造学
习的浓郁氛围。并建立行之有效的学习考核激励体制，督促全员动起来，认真学习起来，围绕安全生产中的重大问题、党的建设中的突出问题、职工群众最关心的现实问题，不断推进理论创新和实践创新。
（二）以服务企业跨越发展为主线，营造昂扬奋进的舆论氛围
1、加强形势任务教育。牢牢把握正确的舆论导向，始终坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，着力营造有利于打造国内一流矿井的良好氛围。坚持服从服务于企业发展大局，广泛开展形势任务教育，通过会议传达、形势报告、自办电视频道、座谈讨论等多种形式，学习实践科学发展观，大力宣传党的十七届五中、六中全会精神和山西省第十次党代会精神，深刻阐述中央、山西省和上级集团公司“十二五”规划的指导思想、基本要求和主要目标。深入解读中央在加快转变经济发展方式的攻坚时期，推进经济结构调整、保持经济稳中求进、深化改革开放、保障和改善民生、促进社会和谐稳定的总体要求和措施，细致阐释省委、省政府提出的“转型跨越发展、再造一个新山西”的科学内涵，深入解读西山煤电集团“三年千亿收入”赶超目标、晋兴公司“好、快、大、强”和我矿全面推进国内一流矿井建设的具体措施，引导广大干部职工深刻领会精神实质，增强干部职工推动企业又好又快发展的信心和勇气。
2、加强目标任务解读。紧紧围绕科学发展观为和加快经济发展方式主线，通过媒体阵地开设专题专栏，以探讨评
论、专家访谈等多种形式，深入宣传两级集团201*年工作会、职代会精神，宣传两级集团公司的重大决策、重要部署，宣传我矿201*年“1234”工作思路和“1116”工作目标，把任务说清楚，把措施讲明白。深入开展“三年过千亿，人人挑重担”为主题的解放思想大讨论活动，认真落实“136”党建工作方法，引导干部职工树立发展至上的目标导向，切实把思想和行动统一到“1116”工作目标上来，凝聚到为重振西山雄风做贡献这一任务上来，转化为团结奉献、求实进取的自觉行动，以“细、实、严、优”的工作作风破解难题，促进国内一流矿井建设步伐。
3、大力培育选树先进典型。注重以评促创工作，围绕我矿全年的中心工作和阶段性工作任务，多角度、多层次、全方位地发现、培养、选树不同类型的典型人物、典型单位和典型经验，让全体职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，引导干部职工学先进、争一流、做贡献。以国家级、省级、省属企业级和集团公司文明和谐创建活动为契机，深化文明单位、文明社区、文明和谐创建先进个人推选工作，推动创建格次提档升级。
4、加强特色亮点宣传。以课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查的方法，加强宣传工作的组织，宣传好小人物，抓好小报道，及时反映各单位、各个方面发展的新思路，推动重点工作落实的新举措、新成效，重点工程项目建设的新亮点、新变化。以生动活泼的新闻报道形式，健康向上的主流舆论鼓舞人心、提振士气。改进办法，办好、
办活《岚漪风》和矿自办电视频道，探索职工群众喜闻乐见、行之有效的新形势，增强舆论宣传的吸引力和感染力，最大限度地调动和保护职工群众热爱斜沟煤矿、建设斜沟煤矿、造福新矿区的激情和投身打造国内一流矿井实践的积极性、主动性和创造性。
（三）以丰富职工群众精神文化生活为抓手，推进矿区文化大繁荣、大发展
1、健全文化繁荣发展工作体制。要认真落实矿党委工作会提出的“企业文化建设全面深化年”这一重要举措，把文化建设摆在全年各项工作重要位，纳入未来发展总体规划，严格“五化”队组竞赛和“136”党建工作落实，生产、经营、党群一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、政工部门组织协调、综合、人力、保安、后勤、卫生等部门分工负责、矿区各方面力量积极参与的工作体制和工作格局，形成文化建设强大合力。相关部门和所属各单位要深入研究意识形态和宣传文化工作新情况新特点，及时研究矿区文化建设重大问题，加强和改进思想政治工作，准确把握文化发展新形势，准确把握职工群众精神文化生活新期待，增强责任感和紧迫感，采取新措施，展示新风貌，奋力开创新建矿区文化建设新局面。
2、搭建文化繁荣发展工作平台。以网络、电视、报纸、广播为主，综合利用其他宣传阵地，加强文化阵地建设，构建统筹协调、责任明确、功能互补、覆盖广泛、富有效率的
文化宣传平台。围绕一流矿井建设要求，发挥好青年协会、业余文艺爱好者在促进文化繁荣发展中的积极作用。依托传统节庆和民族文化资源，广泛开展春节、中秋、端午等“我们的节日”主题活动，大力开展送欢乐到队组活动，满足不同层次、不同群体、不同年龄职工群众健康向上的精神文化需求，切实保障职工群众的基本文化权益，进一步丰富职工群众的精神文化生活。
3、发挥职工群众文化创造积极性。牢固树立马克思主义群众观，自觉贯彻党的群众路线，紧紧抓住迎接党的十八大胜利召开的有利契机，广泛开展“讲文明树新风”活动，引导职工群众在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务。精心培育植根矿山、服务群众的文化载体和文化样式。在矿区营造鼓励文化创造的良好氛围，让蕴藏于职工群众中的文化创造力得到充分发挥。
4、努力推动企业文化建设。围绕山西焦煤集团“和谐、廉洁、创新”文化建设主题，着力挖掘企业文化内涵，以创新求突破，以和谐造氛围，以廉洁转作风。大力开展“争创一流我当先、美好斜沟携手建”为主题的企业文化实践活动，培育富有新建矿井特色的企业文化。进一步推进工装统一工作，增强干部职工的归属感和自豪感，不断提高企业整体形象。牢固树立“安全第一、生产第二”、“由零起步、向零进军”的理念，强化各级安全生产责任制，严格执行领导干部包保制度、干部带班下井和“干部上讲台、培训到现场”活动，抓基层、打基础、练好基本功，扎实推进安全质量标准
化建设。全面推进准军事化管理，深化四个按钮，严格操作流程，规范职工行为，提高各项工作执行力。
（四）以保障和改善矿区民生为出发点和落脚点，加强和创新矿区社会管理
1、强化环境综合整治。把改善民生作为最大政绩，以大井石吉塔公园、高山水池公园、污水厂公园、文体中心修缮等为契机，全面开展矿区环境综合治理和美化亮化净化工作。采取“栽、建、修”并举的方法，全面推进以小井煤场前后为重点的环境综合治理。建立完善环境卫生长效管理机制，营造优美整洁、规范有序、文明和谐的人居环境。以看得见、感受得到的变化为西山煤电集团打造全国最美矿区的目标做出贡献。切实加强工会、共青团、信访、计生、后勤等工作，不断提高矿区社会管理工作水平，提升矿区和谐稳定、幸福宜居水准。
2、加强矿区生态建设。坚持重治本、重机制、重实效，从源头上防治污染和保护生态。全面推进清洁生产，严格控制污染物排放总量，建设项目环保“三同时”合格执行率达到100%，工业污染源实现稳定达标排放。实施废水资源化工程，对废水处理进行工艺技术改造，提升矿井水处理能力和废水资源化水平，加强中水复用。加强大气污染治理，有效控制煤烟型污染、扬尘污染、机动车尾气污染，进一步提高空气质量环境。加强对工业固体废物和生活固体废弃物、噪声污染等的综合治理，严格污染排放标准，加强矸石山治理和生态恢复，广泛开展植树造林活动，增加绿化面积，改善
矿区生态环境质量。
（五）以维护矿区稳定、共建和谐新矿山为目的，不断提高职工群众的满意度
1、维护职工权益。以建立和谐稳定的劳动关系为着力点，建立和完善协调劳动关系的长效机制，形成稳定和谐的新型劳动关系。加强民主管理监督、平等协商、劳动争议调解、劳动保护监督等工作，落实各项保险政策，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性。深入开展党务公开工作，扩大党员和职工群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。进一步推进“分配透明化”，各类工资、奖金上墙公开，定期召开工资分析会议，解答职工在工资分配方面的问题，以公开促公平公正，以公开促和谐稳定，切实维护好党群干群关系。
2、关爱弱势群体。弘扬扶危济困、助人为乐的传统美德，坚持思想帮扶和经济救助相结合的办法，深入开展“送温暖”活动，为困难弱势群体分忧解难，有效解决困难职工家庭的实际困难。
3、维护矿区稳定。积极主动地做好宣传引导、解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾等各项工作。加强和改进信访工作，畅通诉求渠道，加大协调督办力度,引导群众通过理性合法形式表达利益要求，有效解决群众关注的突出矛盾和问题。深入开展社会治安综合治理和治安突出问题专项整治行动，有效打击“黄赌毒”等各类违法犯罪活动。妥善处突发事件，建立健全应急处机制。维护好矿区生产与驻地农村的
关系，引导职工合理、合法、有序地解决工、农关系。
4、倡导健康生活。贯彻实施男女平等基本国策，大力倡导文明婚育新风。大兴勤俭节约之风，抵制大操大办、铺张浪费等奢靡之风，引导干部职工自觉“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”，推动资源节约型、环境友好型企业建设。广泛开展“低碳家庭、时尚生活”主题活动，提倡低碳消费。培育团结友爱风尚，促进邻里之间、人与人之间的和谐与融洽。大力倡导文明办网、文明上网，抵制平庸低俗之风，营造良好的矿区文化环境。
四、保障措施
（一）加强组织领导，完善工作机制。进一步建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门各负其职、职工群众积极参与”的领导体制和工作机制，形成文明和谐创建的强大合力。健全我矿文明和谐创建委员会成员单位会议制度，及时通报有关工作进展情况，充分发挥各成员单位的工作积极性。
（二）突出工作重点，丰富创建内容。坚持以科学发展观指导文明和谐创建工作实践，针对文明和谐创建具体工作中所遇到的实际困难和职工群众所关心的热点、难点、重点问题，深入抓好文明和谐创建重点课题规划调研，丰富创建活动内容，不断拓展延伸文明和谐创建活动的覆盖面，提高文明和谐创建针对性和实效性。
（三）落实创建责任，加强动态管理。机关单位要出台符合实际的考核细则，卫生、后勤、保安、政工、综合等部
门要各司其职，切实做到文明和谐创建与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚。加强动态管理与协调指导，督促检查，保证创建工作有组织、有计划、有步骤地顺利进行。矿拨付专项资金，对文明和谐创建工作进行每半年一次奖罚。
（四）坚持依靠群众，共享创建成果。坚持以人为本抓创建，尊重群众的首创精神，充分发挥广大群众在文明和谐创建活动中的主体作用。坚持为职工群众办好事办实事原则，确保创建成果由职工群众共享，不断提高职工群众对创建工作的满意度。
（五）加强典型选树，提升创建水平。围绕和谐创建各项工作，坚持日常考察与集中验收相结合，部门考核与群众评议相结合，注重发现、培养、选树先进典型，运用现场观摩、经验交流、集中宣传等方式方法推广先进典型的好做法、好经验，评比表彰奖励在创建工作中取得优异成绩的单位和个人。通过典型示范，切实提高文明和谐创建工作的整体质量和水平。
二一二年三月
友情提示：本文中关于《煤矿队组文明和谐创建方案》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，煤矿队组文明和谐创建方案：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有