缪家堡小学生态文明创建工作总结
缪家堡小学生态文明创建工作总结
今年以来，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
根据镇中心学校的相关要求，深入贯彻落实科学发展观，以推进绿色学校载体，优化学校生态环境、建设学校生态文化、完善学校生态制度，为推进我市创建绿化城市工作发挥学校的积极作用。主要做了以下工作：
一、加强对学校生态工作的组织领导
把生态文明建设列入学校工作的重要议事日程，开展以绿色为主题的环保教育等活动，开展生态文明教育活动，在师生中努力培养绿色环保、低碳节能的意识。
二、明确校园建设要求，培育生态文明理念
校园生态建设和管理的总体目标是整洁美观、干净有序、安全适用：
1、做好校园整体规划，做到分步实施，逐年完善。
2、校园建设应按教学区、生活区、运动区基本分开的原则进行。3、校园绿化覆盖率达到30%以上。摆放整齐美观，并设有固定的宣传栏。同时，加强校园文化建设，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进青少年的全面发展和健康成长。建立卫生制度，落实班级管理责任制，坚持每天一小扫，每周一大扫，保持地面整洁干净，无卫生死角。教育学生养成良好的卫生习惯，不乱丢果皮、纸屑。校园内不准放养家禽、家畜，严禁养狗；校园内空地一律不准种菜。生态文明教育实践中，以科学发展观为指导，加强生态文明宣传教育，通过课堂教学、国旗下讲话、环境教育日、生态环保主题班（队）会、环境实践活动等方式宣传和倡导生态文明，树立生态环境意识，推行健康的生活方式，使广大师生自觉成为生态文明的建设者。积极组织开展“世界环境日”、“世界地球日”、“地球一小时”、“中国水周”、“植树节”等重要时节的纪念和宣传活动。
三．倡导低碳生活，建设节约型校园
学校积极倡导生态文明，推进绿色消费节约资源能源，学校在节能、节电、节水、节纸等方面措施有力，成效明显。
一是加强了用电管理。
要求师生养成良好的行为习惯，随手关闭不使用电源，合理使用电脑、电灯等设备，积极推广节能的用电设备，加强对用电设施设备的检修，防止漏电和浪费现象。
二是加强了用水管理。
全面推进水资源节约，利用校会、班会等形式教育师生节约用水，对水管等设施经常进行检查，避免管网漏损和长流水现象。
三是加强了用纸管理。
控制用纸量。推进办公节材工作，倡导“无纸化”办公模式，利用校园网络、电子邮箱、校讯通平台等电子媒介传送文件材料。尽量用校讯通平台，即快捷又节纸张，收到了良好的工作效果。
四、开展专题研究和环境科学实践活动
学校结合本地和本校实际组织师生开展生态文明的课题研究和研究性学习，通过综合实践活动、征集环保金点子、开辟种植基地、使广大师生参与到生态文明建设上来，形成环保教育立足学校、环保意识渗透家庭、环保行动影响社会的良好机制。
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201*年团市委常委会工作总结
201*年，在市委和团省委的正确领导下，全市各级团组织认真落实市委四届二次全体（扩大）会议和团省委十三届五次全体（扩大）会议各项工作部署，全力服务市委“一三六七”发展战略，以“更大突破、青春当先”为主题，以纪念建团90周年和召开市第四次团代会为契机，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四项基本职能，大力加强团的自身建设，各项工作呈现整体推进、稳步发展的良好局面。
一、围绕党政中心，服务发展大局作出新贡献
（一）抓好招商引资与项目帮办。积极落实201*年团省委、宿迁市政府签订的《推动宿迁发展实现更大突破合作共建协议》和苏州、宿迁团市委全面合作协议相关要求，发挥共青团、青联、青商会等组织优势和联系优势，面向省青联委员、省青商会员和苏南青年企业家开展联谊交流和宣传推介活动，尽力促成他们来宿投资兴业。多次专程赴无锡、苏州、上海、浙江等地开展招商活动，成功招引项目2个。
（二）全面启动青年人才工作。以“青年人才云计划”为统领，着力构建吸引、凝聚和服务青年人才的全新平台。搭建青年人才服务云平台。开通“青年人才云计划”网站，建立宿迁青年人才信息数据库，在腾讯、人人等青年聚集度较高的网络开辟“云计划”专属社区。以创业创新领军青年人才、青年企业家(创业者)、青年技术人才及高校学生等多层次青年人才为主体，提供咨询服
务、网络招聘、在线交流、政策解读等服务，介绍宿迁经济社会发展情况，推介宿迁企业信息，发布就业岗位信息。招引青年人才来宿集聚。实施青年就业创业见习“双千计划”，新建“青年就业创业见习基地”201个，全市招募见习岗位2258个，新增见习人员2800余人。举办5场网络招聘会，邀请全市203家重点企事业单位参与招聘，提供3233个就业岗位。组织“千名学子看家乡”活动，联合相关部门赴北大举办宿迁籍北大清华学子座谈会、市情报告会、人才招聘系列活动。开展“走进人才千名团干部与青年人才走访结对活动”，覆盖各类青年人才达3000人。推动青年人才争先创优。抓住建团90周年契机，召开纪念大会，评选表彰“宿迁市十大杰出青年”、“宿迁市十大青年企业家”。开展“青年人才菁英奖”、“新长征突击手”、“青年岗位能手”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“身边的好青年”等表彰活动，开展“学沭阳、争先进、创一流”主题演讲比赛、“学沭阳、献计策、话发展”网络大讨论，营造处处需要人才、人人皆可成才的舆论导向。围绕产业优化升级，广泛开展“青工技能比武、青工创新创效”活动，鼓励和引导青年钻研新技术，掌握新技能，促进科技成果向现实生产力的成功转化。积极参与全省青年职业技能大赛，团市委被团省委、省人社厅表彰为“优秀组织奖”。整合活跃青年组织纽带。依托青联、青商人才优势，组织青商企业赴江南大学等高校进行产学研项目对接、赴香港参加第二届苏港澳青年精英论坛考察交流，推荐优秀青年人才加入市青年联合会、青年商会。
（三）深入推进青年就业创业服务。深入拓展服务青年就业创业的平台和内容，着力构建全程帮扶体系。营造创业氛围。成功承办21世纪江苏省青年创业挑战半决赛、决赛暨颁奖典礼，举办全市在校大中专学生创业创新成果展，为青年创新创业注入新的活力。提供政策信息。整理创新创业政策，编印《宿迁青年创业百事通》、《青年创业扶持政策汇编》等，服务青年发展需要。开展技能培训。建立“百名创业导师团”，举办青年网络创业、农村青年创业技能培训活动6场，培训创业青年201*余人。争取资金扶持。通过积极争取，将青年创业小额贷款工作列入201*年市政府为民办实事项目，在全省率先将青年创业小额贷款纳入银行业务考核，累计为1562名创业青年发放小额贷款7527万元，评定农村青年信用示范户1123户，争取全民创业资金87万元。构筑服务平台。会同市委宣传部成立宿迁市青年创业促进会，吸纳会员企业超100家；在全省率先成立YBC宿迁办公室，积极引进国际青年就业创业帮扶机制和先进模式，为青年提供无息贷款、创业指导、技能培训等服务。推动网络创业。成立市、县、乡三级青年网络创业指导服务中心，通过成立网络创业团支部、开展创业培训、提供创业帮扶等措施，促进青年网络创业迅猛发展，全市青年网上店铺达6000余家。
二、创新工作载体，教育引导青少年取得新成效
（一）深化未成年人思想道德建设。评选推荐宿迁市“西楚好少年”、“十佳少先队辅导员”，推动省“百万少年争戴四好少年奖章”推选展评活动，近900名少年被评为省“四好少年”。组织
40万名少先队员参与“红领巾心向党”、“寻访江苏精神”、“美好宿迁，我爱你”、“红领巾为你挂奖章”、“幸福瞬间”等活动。开展六一、建队日主题队日活动，学习省少代会精神，培养少先队员对党和社会主义祖国的朴素感情。开展“美德伴我成长”宿迁市首届美德少年夏令营。深化“手拉手”援疆活动，为新疆地区募款捐物。参与编写省《少先队活动课程指导纲要》一书。
（二）加强大中专学校共青团工作。围绕建团90周年契机，认真组织各类主题教育活动。举办“青年菁英事迹报告会”3场，开展“与信仰对话科学发展新成就”系列宣讲活动6次，引导学生形成正确的社会观察。成立宿迁市学生联合会，集中开展入团仪式、14岁集体生日和18岁成人宣誓仪式。评选表彰宿迁市“十佳学生社团”和“十佳青年学生”，评选推荐“活力团支部”、“魅力团支书”和“校园青年先锋”，参与全省大中专学校学生会、研究生会、社团PK活动。
（三）扎实推进分类引导青少年。以“学习贯彻十八大、全面小康写青春”主题教育实践活动为统揽，认真开展党的十八大精神学习贯彻活动。结合大学生、企业青年、进城务工青年、农村青年四类青年群体的思想实际及利益诉求，开展“倾听青年心声”团干部大调研大走访行动，公开征求工作意见和建议，使团工作贴近青年需求、符合青年意愿。召开思想引导转化工作推进会，对全市基层团组织分类引导青年工作开展“回头看”，编写发放市级青年思想引导手册，增强信息的可读性和时尚性，扩大新媒体对青年的引导，逐步由传统的说教、灌输向激发、鼓励引导
方式转变。198家基层团组织全部完成《大纲》转化任务。
（四）运用新媒体和文化产品引导青年。以建设立足青年的全媒体引导平台为抓手，遵循“网上集聚青年、网下服务青年、市场化公益性相结合”的理念，在不断完善宿迁共青团网、“五月风”青年门户论坛、青年手机报、主题QQ群及飞信群等已有媒体基础上，开辟“青年人才云平台”、“青春宿迁”微博圈等新媒介5个，形成包括10个板块在内的全方位、立体式网络引导平台，实现网络互动交流、思想教育引导、青年舆情监测、就业创业资讯发布等模式和功能的充分整合。利用全媒体平台，团市委先后开展“青春寄语团代会”、“共青之约”青年联谊会等线上线下活动30余期。各类媒体注册青年会员近15万人，团干部开博人数超1500人，粉丝数累计超70万人，线上线下各类活动得到广大青年的积极响应。
（五）培育宿迁青年特色文化。分别与省、市级媒体合作拍摄“青春宿迁创业天堂”城市创业宣传片，“更大突破青春如歌”共青团宿迁市第四次代表大会宣传片，“青年寻访红色记忆”系列记录片和青年创业菁英事迹宣传片，利用媒体扩大对青年影响力。立足宿迁文化，打造“西楚霸王”网络游戏项目，引导青年形成顶天立地、敢于担当的价值导向。面向社会征集青少年喜闻乐见的文化类作品，选拔《鸟背上的故乡》等作品参加团中央新媒体文化成果展览。青少年宫逐步发展壮大，新增社区教学点2个，年组织青少年参加活动3000人次以上。
（六）提升宣传信息工作水平。在中央、省、市各类新闻媒
体共发布新闻470多篇，其中，中青报、中青网等中央级媒体18篇，扬子晚报、中国江苏网等省级主流媒体23篇，市级媒体170多篇，其它各类网站转载1260多篇。信息工作位居市两办考核所在档次前列，其中，在市政府办考核所在档次排名第一。信息专报《三大平台构建青年人才集聚洼地》被市委缪书记批示表扬。被评为“全省团属报刊宣传工作先进单位”。
三、紧扣青年需求，参与和谐宿迁建设展现新作为
（一）扎实推进文明志愿服务行动。深化青年文明号创建。积极争创国家级、省级青年文明号，加强市级青年文明号管理，采取年初申报、年中督查、年底评审的模式，提升创建工作水平。成功创建201*年省级青年文明号单位13家，推报201*年省级青年文明号创建单位13家，命名市级青年文明号81家，激励青年职工优质服务、文明服务、争创一流。完善志愿管理服务体系。举办“弘扬雷锋精神，争创文明城市”万名志愿者服务启动仪式，营造全社会参与志愿服务的浓厚氛围。联合市文明办成立“宿迁市志愿者总会”，制定下发《宿迁市志愿者总会章程》、《宿迁市注册志愿者管理办法》，县区、企业、学校、科研院所等行业建立志愿者协会或社团106个，新成立城市文明、创卫宣传和网络文明等5支志愿服务分队，新增注册志愿者4600余人。围绕五城同创、旅游景区服务、文明创建、文明交通、生态环保、弱势群体帮扶等方面，组织志愿服务活动280余次，积极推广“微公益”活动，全市参与志愿者达22万人次。开展保护母亲河行动。下发《关于组织动员全市青少年参与“生态文明建设工程”掀起
201*年保护母亲河行动春季热潮的通知》，组织引导广大青少年积极投身生态文明建设工程，结合实际开展201*保护大运河“微行动”。201*年以来，全市争取林业部门项目物资3万元，社会化筹集资金6万元，团组织建立“保护母亲河”微博圈3个，牵头组织承担植树3.8万株，绿化面积950亩。
（二）积极开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。加强组织引导。借助“倾听青年心声”大调研大走访活动契机，了解困难青少年群体生存发展的主要问题，有针对地制定政策、开展服务。制定《宿迁市“爱心相伴五个一”关爱农民工子女志愿服务活动方案》、《宿迁市七彩课堂实施方案》，指导规范关爱工作。进行结对帮扶。以“基层团组织或青年志愿者团队＋农民工子女＋接力”为项目实施模式，深入开展学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等服务，参与志愿者7200余人，服务农民工子女学校127所，学校结对覆盖率100%；全市农民工子女摸底数新增至75644人，已结对65417个，结对率87%。开展关爱活动。设立“亲情电话”、“亲情书屋”、“心理辅导中心”，大力推进“七彩课堂”、“四点半课堂”、乡村青少年宫、社区志愿服务点等关爱载体建设，开展“七彩夏日”、“大手牵小手”公益夏令营活动，新建“希望来吧”8个，切实为广大农民工子女做好事、解难事、办实事。
（三）不断深化“希望工程”等传统品牌项目。加强希望小学建设。全年捐建希望小学6所。其中，争取省青基会下拨资金172.62万元，援建沭阳县同舟共济希望小学、泗阳县杨圩卡特
彼勒希望小学、泗洪县天岗湖体彩希望小学和上塘镇垫湖体彩希望小学等希望小学4所；筹集资金60万元，援建湖滨新城高师第一附小和宿城区耿车中心小学等中豪希望小学2所。开展圆梦行动。实施“微爱传递助Ta圆梦”201*年宿迁市希望工程圆梦行动。争取省希望办下达助学金99.9万元，自筹助学金20万元，募集爱心岗位60个，帮助447名贫困学子圆了大学梦。拓展筹资渠道。积极与媒体、企事业单位合作，开展“情系小闵毛、爱在宿迁城”玫瑰义卖、春季助学等活动，资助中小学生300余人。争取省青基会支持我市部分中小学新建希望图书角400余个，募集学习机500部，眼部理疗仪1000部，价值100.2万元。
四、推进预防帮教，维护青少年合法权益实现新提升（一）创新开展重点青少年群体帮教管理。充分发挥预防办牵头作用，督促成员单位履职尽责。在宿豫区、宿城区试点开展重点青少年群体帮教服务，建立启用“一人一卡”信息管理系统，动态掌握重点青少年基本档案、结对志愿者基本信息、志愿者工作台账等资料。以“专业力量+志愿者”的帮扶队伍为力量，组织公检法司系统组成的“专业力量”对重点青少年群体，特别是有不良行为和闲散青少年进行有效管控；由共青团、教育、民政等部门以及“五老”队伍组建的“志愿者”侧重与重点青少年群体进行日常联系，帮助重点青少年解决实际困难，更好地融入社会。（二）打造青少年维权工作品牌项目。开展青少年自护教育系列活动。举办“七彩的夏日”自护夏令营活动，涵盖治安防范、交通安全、心理健康、法律维权、禁毒防艾、防火防溺等内容。
举办第二届宿迁市中小学生自护情景剧大赛，推选优秀剧目参加省级决赛，获三等奖。做好“共青团与人大代表、政协委员面对面”工作。市县联动围绕“社会教育与青少年发展”这一主题，深入调研、走访座谈，形成调研报告6篇。举行“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会，邀请人大代表、政协委员听取基层青少年工作者关于青少年社会教育的意见建议，形成《关于加强青少年社区活动阵地建设的建议》，在市人代会上提交。积极与市人大人代联委联系，争取将预防青少年犯罪列入市人大常委会议题，积极落实已经确定的工作联系机制，推动开展联合执法检查等工作。开展“共青团周末剧场”活动。对接红旗电影院和幸福蓝海国际影城，为务工青年及子女、留守儿童、弱势青少年开展周末剧场活动，组织放映各类主题公益电影18场，1800余名观众观看电影。
（三）完善青少年维权阵地建设。加强12355平台建设。积极为青少年提供学习教育、身心健康、权益救助、预防犯罪等服务。开展“轻松备考12355与你同行”阳光行动，开通电话专线，为家长、学生面对中高考轻松减压，全市组织各类高考相关讲座10场，2800余人受益。加强法制教育阵地建设。结合6.26禁毒日，与市公安局联合开展禁毒志愿宣传活动，市县两级共宣传20余场次。10月，组织市中职学校模拟法庭展演并推荐优秀剧目参加省级决赛，团市委获“首届省中等职业学校在校生模拟法庭大赛优秀组织奖”。开展青少年普法活动，组建由法制副校长、法制辅导员、律师以及志愿者组成的法制宣传工作团队，各级团
组织累计开展法制宣传教育活动70余场次，普及人数15万人次。
五、立足固本强基，加强自身建设力求新突破
（一）成功召开市第四次团代会。在市委和团省委的高度重视下，通过全市各级团组织的共同努力，市第四次团代会于12月3日至4日成功召开，总结市第三次团代会以来工作，明确今后五年我市共青团工作任务，并选举产生新一届领导班子。会议结束以后，全市各级团组织认真贯彻落实团代会精神，充分宣传展示我市共青团五年来取得的丰硕成果，并结合实际科学谋划未来五年工作，全市各级团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，共青团的社会影响力进一步扩大。
（二）全力推进乡镇实体化“大团委”建设。按照乡镇实体化“大团委”建设要求开展“百日集中行动”，迅速成立领导小组，安排专门工作力量，建立市、县（区）团委双重挂钩联系制度。全市新建乡镇直属团组织2308个，覆盖团员133443人，35岁以下青年达370146人，提前超额完成任务。按照团苏委联〔201*〕57号文要求，结合我市实际，出台《关于进一步支持和推动共青团基层组织建设和基层工作的意见》，切实推动基层团组织工作经费的贯彻落实。
（三）持续开展非公企业团建。落实非公企业党建带团建“三结对一创争”工作基本要求，实现党、团组织活动开展、阵地建设、队伍发展同步规划、同步建设、同步验收。新增非公企业团组织562家，规模以上企业建团率达100%。发挥行业协会作用，
深化新社会组织团建工作，形成合力推进机制，新建立团组织78家。
（四）不断深化新兴领域团建。充分发挥行业协会在会员企业中的影响力、号召力以及服务优势，联合旅游、司法、金融、保险等有关部门，成立协会团建工作协调小组，指定业务主管部门团组织负责人担任协会团建工作联络员，形成协会团建工作的合力推进机制。目前，新建各类合作组织和协会团组织372家，其中新建农村专业合作社团组织303家。
（五）大力加强社区团建。将社区团组织建设纳入社区党建工作范畴，做到社区党团组织建设同部署、同推进、同考核；健全完善社区团组织工作经费保障制度，形成社区党团活动阵地共建共用制度；建立社区党组织负责人和领导班子党建带团建工作联系点制度，每人结对联系1个团组织示范点和1名团组织负责人；建立社区团干部选拨培养制度，把团干部队伍建设纳入党的后备干部队伍建设规划，把团干部的学习培训纳入社区干部培训总体规划。
（六）巩固探索团组织创新成果。广泛开展基层团建创新“一团一品”活动，打造各具特色的工作项目。严格执行团工作项目基层领办制、编制外副书记轮值制、基层团干部考核青年评价制，采取项目资金奖励和团费返还等方式，加大对基层团组织的扶持力度。探索互联网团建新路径，推进五月风网站注册会员50人以上“子论坛”团建试点，通过“服务互动凝聚”团建三步曲，拓宽团组织对青年自组织的覆盖，提升团组织对青年吸引力。
（七）切实强化团的队伍建设。创建学习型团组织。通过举办团干部培训班、开展主题教育实践活动、深入基层调研等方式，组织广大团干部认真学习领会党的十八大及省、市重要会议精神，引导团干部深入实际、贴近基层、走进青年，帮助团干部深刻领会市委、团省委的重大决策部署，确保在思想上、行动上做到高度一致。强化团干部力量配备。抓住集中换届的契机，争取党委组织部门的重视支持，加强各级团干部力量配备，积极推动各级团干部的转岗使用。严格按照团省委关于四支“万名”团干部培养工程的要求，结合宿迁实际，实施四支“千名”团干部培养工程，全面摸查四类团干部基本情况，认真做好数据录入工作。加强“一团干一项目”的工作指导，推广团建工作法和团建工作手册在基层的运用，增强四支“千名”团干部队伍履职尽责的能力和水平。健全优秀共青团干部考核机制。按照年初团市委与各县区、市直机关团委签订的201*年工作目标责任状，开展跟踪、检查和指导工作，围绕年初各县区工作任务，召开全市共青团重点工作推进会，并于年底开展共青团工作评优活动，引入青年代表、党组织代表评价团工作的考核机制，真正提升基层团组织对党政中心工作的贡献度和服务青年的满意度。
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