区水利局关于生态文明典范城市建设情况

区水利局关于生态文明典范城市建设情况

关于生态文明典范城市建设情况的

汇报

河口区水利局（201*年8月24日）

近年以来,区水利局抢抓实施黄蓝国家战略的重大历史机遇,按照生态学原理，遵循生态平衡的法则和要求，从生态的角度出发进行水利工程建设，建立满足良性循环和可持续利用的水利体系，为我区全面建设生态文明典范城市提供了强有力的行业支撑和保障。现将建设情况汇报如下。

一、以河道治理工程为依托，大力推进生态水系建设近年来，区水利局把创建生态文明典范城市放在重要位，加大生态河道治理、湿地生态保护工作力度，大力实施水系生态综合治理，生态水系工程建设取得显著成效。一是201*年实施了挑河综合治理工程，疏浚河道28.12公里，土方180万立方米，配套建筑物7座，两岸绿化3420亩，投资1918万元。二是201*年实施了马新河流域综合治理工程，疏浚河道11.81公里，土方128万立方米，建筑物5座，投资899万元。三是201*年实施了草桥沟综合治理工程，疏浚干流28公里，支流3.55公里，新建道路8.5公里，投资1411.7万元。四是201*年实施了神仙沟综合治理工程，疏浚河道47.87公里，投资1000万元。五是201*年实施了潮河疏浚治理工程，疏浚河道19.95公里，配套建筑物9座，动用土方135.8万立方米，投资2830万元。六是201*年实施马新河综合治理工程，疏浚河道19.6公里，复堤13公里，配套建筑物13座，投资1300万元。七是滨海大道绿色生态河工程效益凸显。为改善区域生态环境，拦截地下海水入侵，降低地下水位，促进自然生态修复，按照“水路林一体化，突出综合效益”的理念，区委、区政府科学决策，自201*年开始实施滨海大道绿色生态河工程。该工程位于我区北部，全长36公里，横贯潮河、马新河、沾利河、草桥沟和挑河五大排河。该工程的实施，盘活了河口区北部百万亩滩涂，极大的带动河道北部盐及盐化工“银色”产业的发展，为河道南部高效生态农业“绿色”产业的崛起提供了可靠保障，以滨海大道绿色生态河为轴线，已经初步形成了一条海洋经济隆起带。

二、扎实推进田间节水工程，大力发展现代生态农业。区水利局大力抓好农田水利基础设施的建设，以农田水利建设为重点，大力发展现代生态农业。我区共计实施田间节水灌溉工程7项：一是实施了义和镇现代化节水灌溉示范工程，总控制面积0.22万亩，共衬砌中心渠道1条，长1.23公里，衬砌农渠24条，长13.9公里，新建各类建筑物24座，投资183万元；二是义和镇西南片节水灌溉项目，总控制面积1万亩，衬砌支渠1条，长1.56公里,衬砌斗渠2条，长1.9公里，新建各类建筑物28座，总投资120万元；三是六合乡西南片节水灌溉项目工程，总控制面积0.5万亩，渠道衬砌15条，共计6.53公里，新建建筑物提水盘15座、毛门293座，总投资142.05万元。四是义和镇北大片田间节水灌溉工程，工程控制面积1.2万亩，衬砌支渠1条长1.63公里，衬砌斗渠10条，长9.75公里，新建配套建筑物86座，测量水设备11座，总投资452万元。五是东水源灌区南林场片末级渠系改造项目，工程控制面积201*亩，修建并衬砌斗渠，长1360米。衬砌农渠9条4250米，同时新建农门、斗门、量水设施等建筑物119座，维修农门5座，概算投资98.01万元；六是201*年实施义和镇三合片、义和镇王集水库北片、河口街道西五片和新户镇北李片田间节水改造工程，总投资630万元，共动用土方97.8万立方米，衬砌改造各类渠道42.8公里。七是201*年实施仙河镇镇东片田间节水项目，控制面积0.53万亩，投资826万元。

三、抓好水土保持工作，推进小流域综合治理，水生态及环境建设成绩斐然

一是全区水环境总体规划由北京大学、上海同济城市规划设计研究院编制完成；二是实施了城区路域绿化和水网生态绿化工程，实施了沾利河绿化、六支渠、东水源、河王渠、挑河等水系绿化，高标准完成水系绿化51公里，城郊绿化31.1公里。三是实施了沾利河流域老鸦片、南李片、薄家片、五村片风沙治理、神仙沟流域未动风沙片和孤东风沙片水土保持工程，治理水土流失面积27.39平方公里，耕地产出率明显提高，周边生态环境明显改善，极大的促进了当地经济又好又快发展。四是实施了北水源疏浚治理工程、孤东-孤北干渠疏浚治理、义太支渠综合治理、六合乡三干疏浚治理工程、义丰干清淤和丰产河清淤工程、义和镇王集水库南片、仙河卫东水源配套工程、河口街道三合片和六合街道一支沟清淤治理工程。工程的实施极大的提高了我区的水土保持能力，增强了农业生产抗御干旱、洪涝的能力，促进了农业生产的可持续发展，提高了群众生活水平，为社会经济发展提供了良好的条件。五是水景观建设扎实推进。结合城市开发和水文化建设，201*年实施了挑河水系景观和羊栏河水库衬砌景观建设，完成投资2200万元，形成了集水景观、水文化、休闲、旅游多功能为一体的观光风景带；201*年实施了西湖拓宽改造土方工程。整个工程概算投资201*万元，截至目前，湖体开挖土方工程已经完成，景观工程正在扎实推进。

四、农村饮水安全工程建设稳步推进

先后经历了土坑塘、坑塘衬砌、小康型饮水到城乡饮水一体化四个阶段，我区自201*年按照“标准化建设、多渠道融资、农村供水城市化、城乡供水一体化”的发展目标，开始实施农村集中供水工程，201*年上半年在全省率先实现户户通，户户通率100%。共铺设PE管线2802.2公里,其中铺设主管线51.3公里，支管线261.9公里,入户管线2489公里，总投资3974.8万元。实现了24小时不间断供水，水质达到了国家饮用水卫生标准。201*年实施农村集中供水智能化管理及村内管网改造工程。工程改造主管线3.7公里，支管线34公里，实施4633户智能化水表改造，投资492万元。

五、引黄蓄水能力不断增强

全区共有小（一）型水库10座，小（二）型水库69座，总库容6278万立方米。其中油田小（一）型以上水库5座，蓄水能力1.2亿立方米。全区总蓄水能力达到1.8亿立方米，“十一五”期间完成水库除险加固2座，增容改造2座，蓄水能力不断增强。今年，我区1月27日开始引水，6月2日结束，共引蓄黄河水1.5亿立方米，保证了我区的春灌用水需求，促进了全区农村经济的持续健康发展。

六、防潮减灾工程积极推进

我区沿海防潮堤主要有两类，一类是石质海堤，另一类是土质海堤。目前，我区沿海石质海堤主要为孤东海堤，长度为31.5公里，防御标准较高，可达20年一遇；土质海堤主要在我区北部沿海，总长95.2公里，由区政府组织建设或企业自行建设。另外，在我区北部沿海仍有65公里需要建设防潮堤，目前北部沿海防潮堤建设工程已完成可研报告编制，数模、物模实验报告编制工作；河口采油厂委托胜利油田设计院编制了可研报告，并上报胜利石油管理局规划处；地震安全评价已完成，海域使用论证正与国家海洋局北海预报中心签订合同，环评报告已与山东环科院签订合同，安评已与中国安全生产科学研究院安全评价中心签订合同，防潮堤水土保持方案已委托水利科学研究院编制。

七、存在的主要问题一是灌区工程配套不完善。近年来，虽然我区连续实施了灌区节水改造等项目，但目前多数干、支渠还没有实施衬砌，水利用系数不高，水资源浪费比较严重。二是田间灌溉工程缺乏。我区田间节水灌溉面积仅有3.1万亩，田间有灌少排、渠系不配套、大水漫灌粗放低效的灌溉模式仍然突出，严重影响了用水方式转变。由于该项工程投资以市级资金补助为主，且补助标准较低，致使该项工程推进较慢。三是河道防洪减灾能力有待提高。我区骨干河道虽经周期性治理，但与防大洪、抗大灾的要求相比，仍然存在一定差距。尤其是生态河工程，虽然目前河道开挖已完成，但建筑物尚未配套完善，工程的综合效益得不到充分发挥。四是生态环境亟待改善。我区水土流失面积719.5平方公里，占总面积的30.4%，强度以上流失面积为494平方公里，占流失面积68.7%，目前已治理面积27.4平方公里，仅占流失面积3.8%。五是防潮体系不完善。我区北部沿海防潮堤多为土堤，防御标准低，且仍65公里需建设防潮堤，由于工程投资巨大，涉及问题复杂，推进缓慢。防潮体系不完善已经成为制约当地经济社会发展的关键因素。

八、下步工作打算一是

扩展阅读：建设生态文明水利必须先行

建设生态文明水利必须先行

201*年11月25日05:17来源：大众日报

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原标题：建设生态文明水利必须先行□杜昌文

为实现中华民族的伟大复兴和永续发展,走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,党的十八大把生态文明建设纳入了五位一体中国特色社会主义事业总布局,开启了社会主义生态文明新时代,这就对水利事业的改革发展提出了新的更高要求。

以水资源可持续利用为目标

首先,建设生态文明,必须切实加强水资源管理,保障水资源可持续利用,强化水资源在生态文明建设中的资源基础功能。

水是生命之源、生产之要、生态之基,既不可或缺又无以替代。水利不仅关系防洪安全、供水安全、粮食安全,而且关系经济安全、生态安全、国家安全。水资源可持续利用不仅是经济社会可持续发展的根本前提,也是生态文明建设的先决条件。人类由水而生、依水而居、因水而兴。离开了水资源,不仅人类社会难以为继,任何生命都无法延续,所谓生态文明也就无从谈起。人多地少水缺是我国的基本国情,山东更为突出,不仅降水量少,而且时空分布极为不均,属于典型的生态气候型、社会承载型、经济发展型缺水并存的地区。全省人均水资源占有量仅为322立方米,亩均263立方米,分别相当于全国平均量的1/6和1/7,年用水缺口约40亿立方米,已成为制约全省经济社会可持续发展的重要瓶颈。

长期以来,为破解水瓶颈制约,全省各地坚持兴利除害结合、开源节流并举、保护开发并重,在大规模开展水利工程建设的同时,着力强化水资源管理,在全国率先制定实施了《山东省用水总量控制管理办法》,全力推进节水型社会建设,以占全国1%的水资源,灌溉了全国6%的耕地,生产了全国8%的粮食,养育了全国7%的人口,支撑了全国10%的经济总量。尤其是在去年经历秋冬春三季连旱、支撑经济两位数增长、保障全省粮食总产“九连增”的情况下,用水总量不增反减,地下水位不降反升。但随着工业化、城镇化的加速推进,经济总量及用水需求的持续增长,我省的水资源供需矛盾必将更加突出,如果不采取更大力度的措施,水资源短缺局面仍难从根本上扭转。建设生态山东,支撑和保障全省经济社会可持续发展,必须围绕实现水资源可持续利用目标,高度自觉地把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战

略举措,在基本建立起最严格水资源管理制度体系的基础上,进一步加大执法监管力度,严守用水总量、用水效率、水功能区限制纳污“三条红线”,以此形成“倒逼机制”,通过严控用水总量,促进用水方式和发展方式转变,引导生产力空间布局、经济结构、发展方式以及生活方式与水资源禀赋条件、水环境承载能力相适应,为生态山东建设和全省经济社会可持续发展奠定坚实的水资源基础。

以水生态系统平衡完整为着眼点

建设生态文明,必须加快构建现代水网,形成完整的水生态系统,发挥水工程对生态文明的生物载体功能。

水是整个生命系统不可替代的重要组成部分,不仅是生物多样性的物质载体,也是生态环境不可分割的保障系统。受特殊地理位置、水资源禀赋条件和全球气候变化影响,我省水资源短缺、水灾害威胁、水生态退化三大水问题并存。由于地下水连续多年过度开采,局部已出现地下漏斗、湿地萎缩、河道断流、海水入侵、地面沉降等一系列水生态退化、恶化现象。为统筹解决三大水问题,有效避免水生态危机、水生态灾难,我省在全国率先编制了省市县三级水网规划,并在着力加快南水北调、胶东调水骨干工程建设的同时,投资建设了一批跨流域、跨区域水资源调配工程,初步构建起兼具防洪、供水、生态复合功能的现代水网工程体系框架。但随着全球气候变化日益加剧,极端天气事件日趋增多,防御水灾害、改善水生态的任务越来越繁重。为保障防洪、供水、生态三个安全,在建设生态山东过程中,必须进一步加快现代水网建设步伐,尤其要遵循水循环的自然规律、着眼于水生态系统的平衡完整,突出水网生态功能,配套建设相应规模的生态湿地型蓄滞洪区,使其与蜿蜒性、连续性、断面多样性相统一的生态河道及清洁型、经济型、安全型和旅游型相结合的生态小流域,共同组成生物链完整的生态水系。

以促进人水和谐为理念指导

建设生态文明,必须牢固树立人本理念,建设优美的水生态环境,彰显水景观对促进人水和谐的特有文化功能。

水生态文明是人水相依、和谐共生、良性循环、全面发展、持续繁荣的文明形态,其实质是人水和谐。建设生态文明,就是要按照以人为本、生态优先、统筹兼顾的发展理念,改变就防洪说防洪、就供水说供水、就生态说生态的传统思维模式,坚持人本理念,着眼人水和谐,实行统筹治水,在规划建设水工程的过程中着力提升艺术品位,强化文化功能,更好地满足人民群众的精神文化需求,不仅使其成为防洪工程、供水工程,还要成为生态工程、文化工程,在大兴水利的实践中,为全省人民营造亲水休闲、陶冶情操、安居乐业的良好环境、美丽家园。

综上所述,以水资源可持续利用、水生态系统完整、水生态环境优美为主要内容的水生态文明,是生态文明建设的资源基础、重要载体和显著标志,对于强化生态之基、促进人水和谐、实施强省战略、实现科学发展具有不可替代的重要作用。建设生态文明,水利必须先行!

为充分发挥水利在生态文明建设中的基础性、先导性、引领性的功能作用,我省在总结创建水利风景区经验的基础上,制定了全国第一个水生态文明城市评价省级标准,旨在通过水生态文明城市创建活动,以城带乡,城乡一体,推动全省生态文明建设进程。该标准的发布实施得到了各级领导的高度重视和社会各界的广泛关注,水利部将依此制定国家标准,并在全国范围内开展水生态文明城市创建活动。

根据十八大关于中国特色社会主义五位一体的总体布局,我们要深入贯彻中央《关于加快水利改革发展的决定》,抓住水利大投入、大建设、大发展的历史机遇,把创建水生态文明城市作为建设现代水利示范省的切入点、突破口和重要抓手,以科学发展观为指导,以水资源可持续利用为基础,以强化水系生态功能为重点,转变治水理念,理清治水思路,立足各地实际,对照评价标准,制定切实措施,推动全省迅速掀起水生态文明建设的热潮,并真正使水生态文明城市创建的过程,成为转变发展方式、推动科学发展的过程,成为实现富民强省新跨越、谱写全省人民美好生活新篇章的过程。

求职胜经/简历亮出你的精彩简历写作技巧，...面试前准备才是...2较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。三、如果你遇到了挫折你将怎么办?

答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关

四、你最喜欢的一本书是那本?

答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述

。

五、"谁在背后不议人，谁人背后无人议"对此你是怎么理解的

①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。②每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以"有则改，无则勉"的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。

六、俗话说："大丈夫一言既出，驷马难追"。你是怎么理解的。主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。

七、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。八、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系。

09年11月29日江苏无锡公选副科级领导干部面试题一、如何调动下属的积极性？

二、关于网络反腐败的问题，你如何看？三、请谈谈你对党内民主的看法?

3你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优劣或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。

问题1：“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。测评要素：自信心、创新和竞争意识评分参考：

评分参考：①与强者比高低，不能进步；②敢于权威竞争，敢于正视自己的不足，取长补短；③“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。

问题2：领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？测评要素：分析解决问题能力

评分参考：领导面对的工作对象是人，有其两面性，所处的事有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极一面，影响目标实现，积极一面，促进领导改进工作。

问题3：有人认为，在西部大开发中，悠久的文化底蕴是西安一笔得天独厚的宝贵财富，任何时候都应发扬光大。也有人认为，对于今天的西安来说，悠久的文化底蕴实际上束缚了西安的发展。请谈谈你的看法？追问：认为应采取一些什么办法，在新的时期再现西安历史上曾经拥有的辉煌？

测评要素：逻辑思维能力，工作思路

评分参考：事物都有两面性。问题的关键不在文化底蕴，而是应如何把文化优势转化为经济和市场优势。考生应能对西安的文化与现状有深刻和独特的思考。

问题4：你如何评价“国有经济应从竞争性行业退出”的观点？

评分参考：首先，应当分析国有经济的弊端：产权不清晰，所有人缺位等；4其次，应分析国有经济的地位和存在的必要性，包括主导地位、公共需求关系国计民生的重要行业；再次，肯定上述论点；最后，退出的途径，股份制改造、兼并、拍卖等手段。步骤由简到难，由小到大，逐步推进。同时，应转变政府职能。

问题5：很多企业家抱怨：“要花很多时间与政府部门打交道”，你是如何看待这一问题的？评分参考：这一问题表明现在政府管了许多本由市场来管的事。改变这一状况的出路，在于转变政府职能，形成政府管理市场，市场引导企业的机制，规范政府的行为

某省1999年公开选拔副厅级领导干部和高级管理人员面试试题（企业适用）

问题1、你为什么报名参加公开选拔考试？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？主要测试目的：自我认知、个性魅力①使考生放松，进入面试情境；②对考生有高度概括的了解，为后面评价打基础；③依据考生自我介绍的内容和侧重点考察考生的自我认识和成就取向。参考时限：35分钟。评分参考：对自我有清醒的认识，自我评价比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高。语言表述准确，精练。

问题2：一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台“焦点访谈”播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。主要测试目的：逻辑思维能力考察应试人员能否把握事物的本质，思维的条理是否清晰，内容是否深刻，过程是否敏捷和流畅，判断是否准确。参考时限：35分钟评分参考：①“焦点访谈现象”说明了新闻监督的威力及其在法治建设中的重要作用。②执法机关应该正确对待新闻监督，“闻过则改”，及时纠正自己的错误。③执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案件，不能等时曝光才处理，才依法办事。④负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律实施的责任，不能让新闻界孤军奋战或“包打天下”。⑤“焦点访谈现象”是一种不正常现象，它反映了当前法治不健全和有法不依的现象，但愿“焦点访谈现象”成为历史。

问题3：你认为在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策？这类决策对领导者有哪些最基本的要求？请详细说明你曾经经历过的最困难的一次决策。主要测试目的：决策能力能够在复杂情况下，搜集、分析和比较各种住处资料，于多种备选方案中果断选择出最能解决问题、最有利于事物发展方向的能力。参考时限：5分钟评分参考：①最困难的决策一般是风险型决策。5②基本要求为：尽可能详尽准确的掌握决策依据，有较强的预测能力，足够的胆识，清醒的评估最坏结果并有相应的对策，及时跟踪实施情况和及时修订决策。③举出的事例深刻复杂、真实可信。决策过程表现出理智、逻辑性、策略性和创造性。能够认识、分析、比较各方面的情况，有效地解决问题。

问题4：假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做？主要制度目的：组织协调能力对工作任务进行结构化分配，对资源进行合理调剂，有效地协调组织关系和人际关系，控制群众活动的过程。参考时限：35分钟评分参考：①通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。②如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开朗、有序而又鼓励创造的环境。③如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。④如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该到岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。

问题5：假如某外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办？主要测试目的：应变能力通过临场紧急情况的处理，测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。一、对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性；二、处理突出变化反应的理智性、周密性与有效性。参考时限：34分钟评分参考：一、首先紧急向总经理汇报翻译的情况，请即派有关人员处理救治工作。二、其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，且时间允许，可临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。三、如果上述办法都不行，你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后，尽快将有关资料及你们的意见传达过去，再次促成谈判时机。四、除上述方法外，其他切合实际，可行的解决方法。

竞争上岗面试答辩者在面试答辩中要想获得成功，还必须注意如下几个问题：一、要注意淡化答辩的成败意识面试答辩者对于答辩的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种对成功不惊喜，对失败不沮丧的心态。如果在答辩中有这样的心态，那么就会应付各种局面，既使在答辩中遇到了意想不到的情况，也会情绪稳定。如果只想到成功，不想到失败，那么在答辩中一遇到意外情况，就会惊慌失措，情绪沮丧。例如，一位答辩者在答辩前自认为各方面都比其他竞争者优越，因此，答辩一定能取得成功。谁知主考官在答辩中给他提了一个他未想到的问题，顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到后来主考官给他提了他完全能够回答的问题时，他再也无法回答了。6由此可见，如果这位面试答辩者淡化了答辩的成败意识，显然就不可能出现这种情况了。他只要认真回答后面提出的问题，仍然有获胜的可能性。二、要注意保持坚强的自信心面试答辩者在面试答辩前树立了坚强的自信心，那么在面试答辩中要始终保持坚强的自信心，因为自信心建立在丰富的学识的基

础上，建立在顽强的毅力的基础上，建立在良好心理素质的基础上。所以，只有保持了坚强的自信心，就有可能在答辩中始终保持高度的注意力，敏锐的思维力，充沛的精力，夺取答辩的胜利。三、要注意保持愉快的精神状态愉快的精神状态，能够充分地反映出人的精神风貌。所以，作为面试答辩者来说保持了愉快的精神状态，那么面部表情就会和谐自然，语言也会显得得体流畅。反之，就会给人一种低沉，缺乏朝气相活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试答辩者在答辩中一定要注意保持一种愉快的精神状态，给人一种“人逢喜事精神爽”的感觉。四、要注意树立对方意识面试答辩者始终处于被动地位，考官或面试主持人始终处于主动地位。他问，你答，一问一答。正因为如此，面试答辩者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官和主持人要有礼貌，尤其是考官或主持人提出一些难以回答的问题时，答辩者脸上不要露出难看的表情，甚至报怨考官或主持人。如果这样，考官或主持人会认为你没有修养或缺乏修养。当然，尊重对方并不是要一味地奉迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是指人格上的尊重。其次，在答辩中不要一味地“我”字当头，、“我”的能力，“我”的水平，“我”的学识，“我”的文凭，“我”的抱负，“我”的要求等等。“我”字太多，会给主考官或主持人一个目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种语言既得体，又确立了强烈的对方意识，考官或主持人是很欢迎的。其次是考官或主持人提问，你才回答，不要没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，答辩完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢!”和“再见”。五、要注意答辩语言的简洁流畅性答辩有着严格的时间限制，因此，答辩语言要尽可能简洁，要抓住试题或问题的要害答辩，可说可不说的话坚决不说，要用少的语言表达出最大的思想意蕴。同时，语言要富有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌答辩语言含含糊糊，吞吞吐吐，有气无力。如果语言含含糊糊，吞吞吐吐，有气无力，一方面会损害答辩语言的简洁性和流畅性；另一方面也会给考官或主持人留下不好的印象，从而有可能导致答辩的失败。因此，答辩者一定要注意答辩语言的简洁性和流畅性。六、要注意控制自己的心理情绪有些答辩者尽管在答辩前已做好了充分的心理准备，但是一进面试答辩室，心情就紧张起来；有些答辩者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决这两种情况下出现的心理紧张的情绪呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于答辩者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，答辩者一进面试答辩室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人也一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减轻一大半，随着答辩进人角色，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而神情紧张的问题，如果抱着“能取胜则取胜，不能胜也无妨”的态度，紧张的情绪就会即刻消失，很快又进入正常的答辩状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，答辩者在答辩中一定要注意控制自己的心理情绪。

你如何组织实施本乡的水利设施建设?

1、搞好调查研究，了解水利设施基本情况。

2、召开座谈会，听取各方面意见，做好工作规划。3、向领导汇报，修改完善工作规划。

4、召开基层工作会议，安排布置水利设施建设。5、抓好落实，搞好监督。

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