作风整顿第二阶段总结第三阶段安排

作风整顿第二阶段总结第三阶段安排

关于作风整顿活动第二阶段工作总结

及第三阶段工作安排

根据《关于开展作风整顿活动的实施意见》，现将我所思想纪律作风集中整顿活动第二阶段工作总结如下：查找问题是思想纪律集中整顿活动的关键环节。我所在广泛征求意见、开展交心、谈心活动的基础上，进一步联系干部的思想和工作实际，认真查找存在的突出问题，按照思想纪律整顿的具体要求，及时做到对照检查，边查边改，进一步抓好思想纪律作风整顿活动的各项工作：一、第二阶段工作基本情况和主要做法

1、广泛征求意见。我所采取主要领导与分管领导、分管领导与干部人员之间的相互谈话，召开征求意见会，发放征求意见表等方式，多渠道、多层次地广泛征求意见。由领导小组办公室将收到的意见和建议进行认真归纳整理，并由领导小组及时做好反馈工作。

2、开展谈心活动。我所开展了谈心活动，重点在干部职工之间开展交心、谈心活动。通过开展谈心活动，达到沟通思想、理清思路，相互提醒、相互借鉴，增强查找问题针对性的目的。

3、撰写发言提纲。联系本单位和个人的思想、工作实际认真对照检查，做到查找问题实事求是，不夸大、不掩饰、不回避，认真做好自我剖析，并撰写发言提纲。

4、认真开好专题民主生活会。在广泛征求群众意见、全面开展谈心活动、准备好发言提纲的基础上，我所于十二月二十八日下午召开了以“加强干部作风整顿”为主题的专题民主生活会，全体干部畅所欲言,进行了坦诚的批评与自我批评，总结经验、查找不足，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。自身存在的问题和不足及其它方面意见和建议（同志提、社会评、领导点）进行了登记。同时提出了今后的努力方向和整改措施，明确今后的努力方向。

二、取得的成效

在开展的作风整顿活动中，我所注重联系工作实际，在

干部职工中以敬业奉献、科技创新为主，深入基层调查研究，了解民情、为群众解决生产、生活中的实际困难，切实转变了机关作风，做到“两不误、双促进”：

1、深入一线帮助工作。由单位领导带队，共4人组成调研组，对全所的三个管辖进行了实在调查、指导，对在调研过程中，发现的问题及时进行纠正、指导，对能解决的问题现场进行了答复，深受群众的欢迎。

2、深入包扶的村组解决实际困难。在开展作风教育整顿过程中，单位注重工作作风的转变，切切实实为群众办实事、办好事，在包村工作中，紧密联系乡镇和村组，协调资金，切实为群众解决了存在的问题和难题。三、第三阶段工作计划

整改提高阶段是作风集中整顿活动取得实效的重要保障，下一步工作主要从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，针对本单位和个人作风方面存在的突出问题，制定整改方案，认真对照整改，通过建章立制，巩固作风教育整顿的成果。

一是制定整改方案。领导班子和干部要对思想纪律作风集中整顿活动整改情况进行“回头看”，认真进行整改。要从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，针对本机关和个人作风方面存在的突出问题，对症下药，在抓紧抓实抓出成效上下功夫。

二是建章立制。要在查找问题、边整边改的基础上，结合思想纪律作风集中整顿活动建立长效机制的要求，针对存在问题建立健全制度，用制度规范行为，堵塞漏洞，从源头上预防和治理腐败。

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干部作风整顿第二阶段工作总结暨第三阶段工作安排

根据县委的统一部署，我局从*月*日开始，认真组织开展了纪律作风整顿第二阶段的活动。局领导班子进一步端正思想、提高认识，按照区委的统一部署，结合我局实际，狠抓这一阶段的工作落实，进展顺利，达到了预期的目的，达到了预期的效果。现将本阶段工作汇报如下：

一、切实加强组织领导

我局于4月28日召开了纪律作风整顿第一阶段总结暨第二阶段动员大会，开始了为期20天的“汲取教训、认真反思”阶段的活动。在会上，局领导对第二阶段工作进行了认真的研究、分析、部署，严格按照区委关于纪律作风整顿第二阶段的实施意见和要求稳步推进。会议要求，大家要深刻汲取“3.18”瓦斯事故的沉痛教训，把这一事故作为反面教材，从思想深处剖析事故产生的根源，认真检查自己在日常工作中是否存在问题和不足，为今后整改提高打好基础。这一阶段活动要注重做到“六个对照”，即对照区委督导组的指导意见，对照和谐单位创建的标准，对照上级机关指出过的突出问题，对照社会各界和服务对象提出的建议，对照“3.18”瓦斯事故教训，对照新时期国土资源管理工作的要求，认真查找本部门和个人思想和工作上存在问题的，同时要深入到基层开展调查研究，为群众办实事。二、加强学习，提高认识。

在第一阶段学习的基础上，紧密结合我局工作实际，由分局领导班子成员负责，针对所分管工作，在全局组织召开了3次包括法律法规及工作规范等内容的讲座，从而使全体工作人员对分局各项工作进一步加强了认识。同时，以“3.18”瓦斯事故为反面教材，举一反三，让大家充分认识事故所带来的危害。通过警示教育，我局认真组织开展了一次以“如何做好本职工作”为主题的专题讨论，这一活动按党小组划分组织进行，在讨论会上，大家踊跃发言，注重联系工作实际，围绕“三用心”开展自我反省和帮助对照检查，积极反思自己工作中存在的问题，共同查找，用心想事，用心谋事，用心干事，形成了积极转变工作作风的良好风气。按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，全体工作人员每人撰写了不少于201*字的发言提纲，

三、查找问题，明确责任。

全体工作人员严格按照“六个对照”的要求，认真开展了自查，在4月底前个人和科（所）要均提交了书面自查材料，对查找出的问题及时进行了汇总梳理，并形成了书面报告上报局整顿领导组办公室，同时认真分析工作被动、办事效率低、完成质量不高、工作态度不端正等问题的原因，积极进行了整改，并对一些表现优秀的部门和个人予以了表扬。在反思自查过程中，各科室（国土所）着手进一步明确岗位职责，所有工作岗位、工作环节、工作时段明确责任到人，并提出相对应的工作标准，经局务会研究后已将开始实施，真正做到未雨绸缪，防患于未然。

四、深入基层，调查研究。

五一长假期间，我局中层以上领导干部，以为群众办实事为着眼点和落脚点，切实解决工作中出现的实际问题，各科（所）至少共为基层和群众办实事16件。同时深入基层开展调查研究，从依法行政、构建和谐城区等方面寻找本单位和本职工作中存在的问题和差距，全面了解和掌握了基层国土资源工作动态。5月11日，中层以上领导干部均撰写了1篇调研文章，整顿领导组办公室于13日组织召开报告会进行专题汇报。按照区整顿领导组的具体安排部署，在本单位职工及服务对象中，认真开展了“领导干部作风问题调查问卷”，共发放问卷220余份，回收210份，将意见及时处理汇总并进行了上报。

五、监督检查严格有力，宣传报道及时到位。为了确保这次纪律作风整顿活动取得实效，领导组办公室严格考勤制度，在每次学习培训均做到有记录、有登记的基础上，严格履行工作人员外出登记制度，不定点查岗，确保无人无故脱岗，对查岗不在的通报批评，并按照行政效能考核办法进行扣分，记入年终考核。并设立宣传栏，将心得体会张贴，以供交流，为了扩大监督范围，将此次纪律作风整顿落到实处，我们继续通过各类宣传媒体对外公布我局开展纪律作风整顿的情况，广泛接受社会监督，共出城区国土资源信息2期，向太行日报、城区报投信息稿7篇，为我局第三阶段的工作顺利开展打下了良好的基础。

六、认真总结，增强效果。

通过第二阶段的工作，我局将反思总结出的各种问题，进行整理和汇总，深刻剖析，深挖问题根源，力求把问题产生的源头找准，把防止问题出现的关口前移，制定了初步整改措施，促使全体工作人员的纪律意识、责任意识、服务意识进一步增强。

以上是我局纪律作风整顿第二阶段的基本情况。总的来讲，我局按照区委的工作部署，较好的完成了反思阶段的各项工作任务，取得了初步效果。全体干部职工通过这一阶段的认真反思，统一了思想，提高了认识，切实端正了态度，改变了工作作风，为转入第三阶段奠定了扎实的基础。

第三阶段工作具体安排

根据区委的统一部署，按照区委《关于开展纪律作风整顿实施方案》的有关要求，为切实搞好第三阶段的工作，保证整个纪律作风整顿活动取得实效，现结合我局实际，提出如下工作安排：

一、总体要求

这一阶段的主要任务是：继续深化学习教育的基础上，紧密联系机关和个人的实际，广泛征求意见，认真查纠存在的问题和不足，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，使机关干部队伍中存在的问题得到认真解决，促进干部理论素质的提高、作风的转变和工作的落实，形成良好的思想意识和工作氛围，为今后的纪律作风整顿活动打下良好的基础。

二、时间安排和方法步骤

开门整顿阶段从201*年5月24日开始，到201*年6月4日结束，活动时间约为12天时间。重点分六个环节进行，具体方法步骤如下：

（一）广泛征求意见。在第二阶段深入反思的基础上，我局要通过召开座谈会、个别谈心会、向群众发表意见等形式，在全局开展一次“开门搞整顿，社会评机关”活动。多渠道、多层次广泛征求意见，并进行意见汇总，原原本本向每个人反馈，并在分局再次深入开展一次自查。

（二）开展谈心活动。为了加强全局干部职工思想上的沟通和交流，促进大家共同学习、互促互进、共同提高，5月26日至28日在全局范围内开展领导与领导、领导与下属、同事与同事之间开诚布公的诚恳的谈心活动，本着团结-批评-团结的原则，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”的方法，根据我局工作实际深入开展，确保取得实效。

（三）撰写剖析材料。在编在岗人员要根据自己存在的问题及征集到的意见，对照纪律作风整顿的要求，认真查找自身是否存在“不思进取、得过且过、漠视群众、脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费、贪图享受、阳奉阴违、我行我素、独断专行、软弱涣散、以权谋私、骄奢淫逸”等问题，对自己的思想和作风进行深刻剖析，并要写出不少于201*字的书面剖析材料，于28日上报分局纪律作风整顿领导组办公室，由领导组组长审阅。要求剖析材料要客观真实、言之有物，剖析原因要不怕痛、不遮丑、不护短。

（四）开展专题民主生活会。5月28日至5月31日，在全局开展专题民主生活会，并邀请市局纪检组领导和区纪律作风整顿督察组领导参加指导，每个在编在岗人员都要认真准备、积极发言、重点摆问题、揭痛处、勇于自我批评，个人要按照准备好的剖析材料进行对照检查自我批评，并客观公正的相互评议。每个人要根据评议意见，认真修改自己的剖析材料，完善后交分局纪律作风整顿领导组办公室存档保存。

（五）开展民主评议大会。6月1日至6月3日，在分局召开民主评议大会，全体干部职工参与并对每个人进行民主评议，对每个人的评议意见要客观公正，中肯得当，不得携带个人成见，同时要认真研究、调查核实、综合分析，最后形成对每个人的评议意见，并提出整改方向。

（六）及时通报评议情况。6月4日，要根据这一阶段评议活动的实际情况，由分局纪律作风领导组办公室制出意见反馈表，并经分局党支部书记审核签字后向每个人进行反馈，并以分局各党小组为单位通报评议情况。在通报的同时，要广开言路，进一步真诚的听取群众意见，为下一阶段的工作做好基础。

三、加强宣传力度，继续严格督察检查

各科室（国土所）要在对本单位纪律作风整顿开门整顿阶段开展情况及时进行总结的同时，加大各类信息的报送工作。同时，领导组办公室要加强对局机关和国土所考勤、出操、在岗情况等方面的督查，继续加强人员动态管理，并对每次活动做好纪律，整顿活动期间发现问题，一律从严查处。

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