乌鲁木齐南路社区文明单位创建工作汇报
乌鲁木齐南路社区申报地区级文明社区创
建工作汇报
尊敬的各位领导,大家好！
首先，请允许我代表乌鲁木齐南路社区全体干部职工对考核组一行在百忙之中莅临我社区检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我向各位领导汇报乌鲁木齐南路社区创建地区级文明社区情况，不足之处，请批评指正。
乌鲁木齐南路社区位于和田市市区西南侧，与肖尔巴格乡辖区接壤，总面积0.8平方公里，辖区共有2020户5814人，其中：巷道居民区582户1648人；出租房屋110户，流动人口457人。门面房及商铺118间，从业人员238人，重点人口9人。社区现有在编干部7人，公益性岗位10人，大学生村官1名。社区民警1人，协警员2名，联防队员6名，十户长10人，楼栋长信息员34人。驻辖区社区14个，清真寺1座，宗教人士2名，两劳释放人员7人。辖区呈现常住人口多，出租房和流动人口日渐增多，社情复杂的特点。
近年来，乌鲁木齐南路社区结合市委、市政府中心工作，按照街道文明办要求，结合本社区实际，通过内强素质，外塑形象，与时俱进，不断加大创建力度、丰富创建内涵、提升创建水平，并借此提高广大员工的思想和业务素质，树立了社区不断开拓进取、服务高效周到的良好形象，促进了经济社会的较快发展，实现了教育效益、社会效益的同步增长，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中取得了显著成绩。
一、加强班子建设，建立健全各项工作机制
强化领导。历任领导班子都高度重视精神文明建设，始
终把保持和提升精神文明创建水平作为社区的中心工作、龙头工作,切实加强领导，认真组织实施。把创建工作列入了重要工作日程，成立了创建领导小组，主要负责人为第一责任人；全面部署创建工作，明确创建工作人人参与、个个有责；提出了“求真务实、不图虚名、埋头苦干、团结奋进”的指导思想，确定了“以文明社区建设促进乌鲁木齐南路社区各项工作开展”的工作思路；把创建的目标任务具体分解到科室及其每个员工，保证了创建工作的有序开展、目标逐步实现。
健全机制。多年来，乌鲁木齐南路社区经长期规范性地形成了“开好三个会”的工作机制，即一周一次的工作会、一月一次的总结会、一年一次的民主生活会。班子工作会，班子成员各抒己见、集思广益，做到工作有思路、有重点、有分工、有措施、有落实；月总结会，小结本月工作，交流经验、扬长补短，制定下月工作思路；民主生活会，人人亮思想、个个摆观点，求大同、存小异、除疑虑、求谅解，达到思想上高度统一，行动上高度一致。班子成员形成了一个说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高效率、高标准、快节奏的工作机制，班子成员时刻以有利于工作、有利于团结、有利于稳定的标准开展工作，讲学习、讲政治、讲正气，一切从实际出发，踏实工作、诚实为人，一心扑在工作上，争创一流业绩，争作一流贡献，强化争先创优意识，防止和克服得过且过、碌碌无为的思想。
廉洁从政。为了增强领导班子拒腐防变的能力，加强班子的作风建设，增强班子的号召力，班子成员带头进行自律、自省、自查。随着工作力度的加大，社区的各项业务活动明显增多，为了严把支出关，提高透明度，社区在经费支出上
坚持做到大额支出班子成员集体研究决定，各种费用从俭的原则。还进一步修改完善了财务制度和接待制度等，严格了收支两条线、规范了业务接待范围、接待规格等，违反制度的严格按规定处理，确保了各项经费的合理支出。民主决策。为了增强班子的凝聚力，确保决策的科学准确，领导班子始终按照民主集中制原则开展工作，坚持重大问题集体研究决定。工作中，注重公开透明、广纳良言，将各项工作于群众舆论和各级纪检部门的监督之下，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为一支带领全体干部员工搞好文明社区创建的坚强领导集体。率先垂范。为了加强道德规范建设，增强班子的感召力，中心要求班子成员要具有良好的职业道德和社会公德，积极工作、勇于创新，做敬业奉献的模范。多年来，乌鲁木齐南路社区领导班子关心下属的工作和生活，对家庭困难的同志从经济上给予援助、生活上给予照顾；从身边的小事做起，在各种捐款、捐物活动中都积极主动，起到了很好地模范带头作用。
二、提高队伍整体素质，深入开展思想道德教育思想是行动的先导。乌鲁木齐南路社区就如何做到有效管理、优质服务、合法经营、实现双赢，树立正确的世界观、人生观、价值观，遵守职业道德为基础。为此，多年来狠抓思想道德教育不放松，形成了干部职工一岗双责制和政治业务学习制度，以及在学习中的政治理论学习和业务知识学习相结合、培训教育和业余学习相结合，集中学习和经验交流相结合，做到时间、人员、措施、效果四落实。在学习中，要求全体干部职工有笔记、有心得，使大家的思想政治和业务水平不断得到提高。
三、激发干部职工工作热情，营造和谐的工作氛围提供实践舞台。为充分调动大家的工作积极性和主观能动性，适应改革与发展的需要，我们在内部调整工作中，既重视发挥年龄较大同志的传、帮、带作用，还通过推荐的办法，让年轻同志在管理岗位锻炼成长，选拔出了一批素质好、组织管理和协调能力强、群众信任度高的同志到科室重要岗位上来。调整后，社区的工作氛围有了明显改变，大家都表现出了很好地精神状态和工作积极性，营造了想干事、能干事、干成事的工作环境，形成了一个团结和谐、充满朝气、奋发向上的集体。
强化制度管理。为保证社区各项工作健康运转，使文明社区创建工作取得实际效果。今年，进一步制订和完善了一整套管理制度，在社区的考勤、财务、接待、资产、内务等20多个方面都制订了管理细则，明确规定决策权、执行权、监督权分离，钱、帐、物分离，以避免可能出现的问题。同时，社区还实行岗位职责制，对每个科室和每个员工的工作岗位、工作职责、权利义务等都做了明确规定，让每位员工都明白自己应该做什么、怎么做，做到了责、权、利的明晰和统一。坚持以制度管人、管权、管事，有力地促进了各项工作的有序开展。
四、充分发挥党群组织重要作用，扎实推进精神文明建设
基层党组织在文明社区创建过程中起着至关重要的作用。党支部严格遵守上级党政机关的规定和要求，自觉执行基层党组织的工作制度，及时向上级党委上报活动情况；重视对优秀青年、入党积极分子进行培养和教育；认真搞好党内监督工作，严格遵守制度和纪律，并设立了监督箱。
党、工、青、妇组织都有计划地开展多种有意义、针对性强的活动，起到了教育人、感化人、凝聚人的作用。
五、加强社区硬件建设，创造良好的工作环境工作环境在一定程度上代表着一个社区的工作作风和精神面貌，为了创造优美、整洁的办公环境，我们对社区办公大楼进行了装修，陆续为办公室更新或安装了空调，配备了部分新电脑、数码照相机等办公用品，办公环境和条件得到了很大改观，也促进了社区信息化办公进程。社区的硬件建设步入了新的轨迹，迈向了新的台阶。
为加强环境建设，我们制定了严格的卫生管理制度，使办公室卫生评比活动经常化、制度化，让干部职工们在自己创设的、不断优化的环境中工作时心情得到放松，精神得到愉悦。优美整洁的环境，也保障了本社区的传染病防治工作的顺利进行。
我们在创建文明社区活动中，不图虚名、埋头苦干、团结奋进，以不畏艰难、勇往直前的精神，做到了精神文明与物质文明、政治文明共同发展，使全体干部员工的精神面貌焕然一新，队伍素质得到普遍提高，圆满完成了上级交给的各项目标任务。当然，我们在文明社区建设活动中，还有一些不尽人意的地方，但我们有决心、有信心要以这次争创为契机，以创建活动为载体，加强领导，强化措施，狠抓落实，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力开创精神文明创建工作新局面。
扩展阅读：唱响文明之歌 构建和谐社区(文明单位汇报)
唱响文明之歌构建和谐社区
---康乐社区创建市级文明单位汇报材料
社区党总支书记张继军二0一0年十二月十四日
各位领导：大家好！
首先我代表康乐社区对各位领导在百忙之中莅临检查指导我社区市级文明单位创建工作表示热烈欢迎和衷心感谢。下面我就文明创建工作开展情况向各位领导做以汇报，请各位领导提出宝贵意见。
康乐社区位于张掖车站所在地,辖区总面积约8.14平方公里，现有居民2489户,6703人，有企事业单位22个。社区党总支下设4个党支部，14个党小组，现有党员232人。近年来，我社区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高居民素质、社区文明程度和群众生活质量为目标，以贴近实际、贴近群众、贴近生活为原则，扎实推进思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，社区精神文明工作的影响力、渗透力不断提高，有力地推进了社区各项事业的发展。社区先后被授予“全国敬老模范先进示范社区”、“市级卫生社区”、“市级党建工作示范社区”、“区级文明社区”、“区级禁毒工作先进集体”、“平安社区”、“小公民思想道德先进社区”、“先进基层党组织”等荣誉称号。辖区单位创建成“省级文明单位”1家、
“市级文明单位”4家。
一、建全机制，有序推进创建工作
三年来，我们充分认识文明创建工作的重要性和必要性，根据“创建”工作的总体要求，社区领导班子切实加强组织领导，做到有工作班子，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、常抓不懈地深入开展文明单位创建工作，确保了“创建”工作有条不紊、扎实有序的向前推进。一是切实加强领导，为“创建”工作提供坚强的组织保证。社区专门成立了由党总支书记任组长，社区综治、卫生、计生、民政等科室负责人和辖区单位负责人共同参与的精神文明创建工作领导小组，领导小组下设创建工作办公室，具体负责创建工作的日常事务，及各类资料的收集、汇编等工作。在创建工作深入开展过程中，社区党总支针对出现的新情况、新问题，专门召开联席会议研究部署，使创建工作既统一领导、责任明确，又各司其职、相互配合，从而形成了上下联动、齐抓共管的创建工作格局。二是严格按照“创建”工作要求，有计划、有步骤地推进“创建”工作。为确保创建工作的有序进行，社区制定了《创建市级文明单位三年规划》。同时围绕创建市级文明单位的总体目标，将“创建”工作进行了细化，责任分解，形成了创建工作层层有人管、事事有人抓的管理模式，在规划实施过程中，注重抓落实，要求年初有布、平时有检查、年终有总结，使精神文明建设工作逐步走向制度化、规范化。同时社区充分利用市区电台、报刊、新闻快线等宣传媒体，积极宣传文明创建成果，扩大教育覆盖面，营造
人人参与文明创建的浓厚社会舆论氛围。并注重发挥党、团、工、妇的作用，通过创先争优活动、“党员先锋工程”、“争创巾帼示范岗”等活动载体，广泛开展实践宣传活动，文明创建氛围浓厚，为创建工作打下了坚实的思想基础，确保了“创建”工作落到实处。
二、强化教育、狠抓班子和队伍建设
在文明单位创建工作中，我们本着精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕“打造服务型社区”这条主线，不断加强和完善社区制度建设和干部队伍建设，努力提高全体工作人员的整体素质，为社区“创建”工作提供有力的组织保证。一是加强领导班子建设，增强班子凝聚力、号召力和战斗力。社区健全和完善了党总支集中学习制度，利用周一工作例会和周三集中学习时间，深入学习党的路线、方针、政策和党的十七大精神，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平，增强社区领导班子的战斗力。社区班子成员团结友爱，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，对所分管的各项工作都能忠于职守，认真负责，切实增强了班子的凝聚力。二是加强工作人员队伍建设，全面提高工作人员队伍素质。文明单位成功创建，人是关健因素，人的素质是根本。三年来我们坚持把抓队伍建设当作重头戏，致力于“四抓”机制，保持社区工作生机与活力。一抓制度建设。坚持以规范的制度来约束人和管理人，制定和完善了工作人员管理制度、服务承诺、首问责任、限时办结、岗位责任、责任追究等规章制度，规范了服务行为。在
社区便民服务大厅，工作人员统一着装，挂牌上岗，社区副主任每周轮班对工作人员进行监督，并制定了监督处罚措施，进一步加强对工作人员的管理，强化为民服务的意识。二抓创新学习机制，提高工作人员素养。健全完善了学习制度，做到学习的经常化、制度化、规范化，并采取“走出去，请进来”相结合的培训办法，努力提高社区干部、工作人员的知识文化水平，近三年来，我们多次聘请了区委党校、街道领导到社区讲课，举办了十七大专题讲座、法制知识讲座、文明礼仪等知识讲座15次，通过学习，不断提高了大家的政治理论水平、业务水平和工作能力，有效地提高了工作质量和效率。三抓党员教育管理。社区健全完善了党员“三会一课，民主评议，谈心交心”等教育制度，结合学习实践科学发展观和创先争优活动，党总支通过集中学习、分别以送学、寄学、座谈讨论等方式，并与党员远程教育相结合，组织广大党员学习，提高了广大党员的政策理论水平，增强了服务意识和宗旨观念。同时对党员进行分类管理，切实加强了党员教育，激励广大党员投身社区建设。三年来，共发展党员17名，党员队伍得到不断发展和壮大。四抓创先争优评比，表彰先进、激励后进。我们每年都在所属党支部中开展先进基层党组织、优秀党务工作者、好党员等评选工作，三年来，共有4个先进基层党组织、3名优秀党务工作者、12名创称争优奉献先锋、15名好党员受到了街道党工委的表彰奖励，通过评选表彰活动，一大批优秀党员涌现出来，为推进社区的精神文明建设起到了先锋模范带头作用。
三、创新载体，强化公民道德教育
一是寓教于行，培育公民文明道德风尚。几年来社区明确创建重点，狠抓创建措施落实，结合“公民道德实践月”和“公民道德宣传日”以及其他重大节庆日，明确活动主题，精心设计载体，广泛开展了“我们的节日”、“争做文明小公民”、“学雷锋”等系列活动，大力弘扬雷锋精神，倡导文明新风。围绕“迎奥运、迎世博、讲文明、树新风”活动深入开展，广泛开展了“做一名文明市民”、爱国卫生运动、道德模范评选、敬老爱老等道德实践活动，社区内道德风尚蔚然成风。201*年社区创建成了全国敬老模范示范社区。结合创先争优活动，抓好学习型社区建设。我社区积极组织党员干部、职工采取集中学习、个人自学和专题讲座等方式，强化政治理论学习和业务学习，并开展“爱岗敬业、创先争优”演讲比赛、读书心得交流，提升社区党员干部、职工的自身素质。社区还常年向居民开放图书阅览室，组织居民、未成年人开展读书活动，社区内学习氛围日渐浓厚。社区坚持以道德、法制、科普、文体、卫生、廉政文化进社区为重点，详细制定工作计划，加强组织领导，通过制定文明公约、市民文明守则，举办居民教育辅导班，开展“文明行为大家谈”征文活动，健全各类维权网络，建立科普、法律、卫生等宣传志愿者队伍，组织辖区党员、居民、青少年开展“护绿”行动和“小手拉大手”等活动，举办文体活动等形式和途径，开展形式多样，内容丰富的宣传教育活动，促进了“六进社区”活动的深入有效开展，潜移默化地提高了广大居民群众的道德修养，崇尚科学、文明、健
康的生活方式蔚然成风，有力提升了辖区居民的文明意识和文明程度。大力开展群众性精神文明创建活动。社区通过粘贴标语、发放宣传单、设立咨询点等方式，广泛对居民群众开展法制教育、道德教育、诚信教育，不断提高居民思想道德素质和遵纪守法意识。开展“文明家庭”、“诚信家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动。至目前，累计创评文明小区3个，文明楼院5栋，文明家庭”、诚信家庭50户，评选表彰“好婆婆”、“好媳妇”50人。成立了道德评议会，完善了评议程序，健全了评议制度，适时对居民道德行为进行评议，以社会舆论、公众舆论促进居民群众文明行为的养成，在辖区形成了有利于公民道德建设的良好社会环境。二是创新载体、突出未成年人思想道德教育。未成年人思想道德建设是精神文明建设的重中之重。社区不断探索创新未成年人思想道德教育的新途径、新模式，建立健全了学校、家庭、社会三位一体的教育机制，大力开展“双报到两反馈”教育活动。以学校为阵地组织开展了以“讲文明、树新风、我为社区添光彩”为主题的各种宣传教育、演讲比赛、书画作品展、有奖征文活动；以家庭为阵地，组织单亲家庭、困难家庭、流动人口家庭的家长，普及家庭教育知识，推广家庭教育的成功经验，引导家长以正确的方法教育子女、以良好的思想道德修养做好子女的表率，进一步夯实家庭教育基础。以社区为阵地，在寒（暑）假期间，社区将新建的图书阅览室、文化活动中心、远程教育室无偿向社区居民开放，为青少年安排了读书活动、趣味游戏、电影放映周等主题实践活动，同时组织青少年参加争当小小楼院长和“小小志愿
者”服务等社会实践活动，不断加强了未成年人教育活动阵地，从而提高了社区服务未成年人能力和水平。社区还邀请街道司法工作人员、派出所民警和“五老人员”，充分利用学校团队日时间，定期为青少年开展法律法规讲座，增强青少年的法律意识。同时和派出所、工商所联合，定期对辖区网吧、影像制品销售点、校园周边环境进行清理整治，为青少年健康成长营造了良好的社会环境。通过学校、家庭、社会“三位一体”教育网络构建，增强了青少年教育合力，营造了社区风气纯正、健康向上的社会氛围，为青少年健康成长创造了宽松环境。
四、以人为本，和谐人文氛围日渐浓厚
一是改善服务环境，树立文明服务理念。社区新办公楼于201*年投入使用，社区党建活动室、便民活动室、劳动保障服务站、法律服务站，居民活动中心、一应俱全。社区便民服务大厅，公开了办事流程，全面实行“一条龙”和“一站式”服务，并健全完善了服务承诺制，限时办结制、首问负责制和责任追究等制度，促进了干部工作作风的进一步转变，提高了工作效率，硬件设施的进一步改善，有力提高了服务居民的能力，为居民营造了办事便利，生活舒适的家园，使社区文明创建有了坚实的群众基础。几年来，社区坚持以人为本，热心为广大居民服务。服务活动中，我们累计安下岗失业人员400多人，安4050人员26人，成建制向新疆、北京、深圳等地输送劳力120多人，办理低保321户，廉租住房补贴242户，办理居居医疗保险3104人。二是坚持以人为本，改善人居环境。社区将环境卫生整治工
作纳入了重要议事日程，建立健全环境卫生管理制度，建立完善了城区三级环卫管理体制，推行卫生管理划片包干责任制，实行“垃圾袋装收集”制度，进一步强化“门前三包，门内达标”管理工作，落实长效能管理措施，强化考评督查，严格落实责任追究，辖区环境面貌得到了较大改观，人居环境得到了明显改善，使“脏乱差”现象淡出了人们的视野。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，居民群众有了舒适感、温馨感，参与“爱我家园、建我家园”的积极性、主动性普遍提高，进一步增强了文明单位的创建合力。社区以“五五”普法活动开展为契机，充分利用法制宣传日、重大节庆日期间，组织工作人员、党员志愿者、青年志愿者等，开展了反邪教、治安防范、消防安全、禁毒等宣传活动40多次，举办法制讲座25场（次），出宣传板报12期，积极开展了“法律七进”活动，全面提升了居民的法制意识。建立健全了社区矛盾纠纷排查网络，集中对辖区居民群众关心的热点、难点问题和存在的纠纷隐患进行了认真排查，共排查出各类矛盾纠纷42起，调解42起，调处率达100%，建立健全了人防、物防、技防“三位一体”治安防范网络，充分发挥治安巡逻队、社区义务巡逻队、义务看楼护院队、“十店联防”、“十户联防”的作用，辖区内发案率大幅下降。同时开展消防演练6次，坚持对辖区单位进行安全检查，开展集中整治活动，及时查处安全隐患，严格落实监督检查，加大责令整改力度，确保了无重大伤亡、火灾事故，全面实现了生产安全。扎实推进社区治安稳定工作。一个让辖区居民安心、放心、舒心的生活环境
渐呈。三是丰富群体文化生活，营造文明的人文氛围。社区以“人人参与文化、人人享受文化”为理念，着力加强文化阵地和队伍建设，积极构建有活动阵地、有活动内容、有活动效果的工作机制，从而使社区文化活动高潮迭起。在社区居民小区都安装了各类文体设施，基本上实现了“文艺表演有舞台，社区活动有广场，居民休闲有场地”，社区的图书阅览室、健身活动室、文化小广场，给居民群众文化娱乐生活带来了新的气象，也进一步改变着人们的观念和生活。社区开展的“迎新春、促和谐”文艺演出、趣味运动会、棋牌比赛、篮球联谊赛群情踊跃……，近年来，开展大小活动近百次。同时社区精心培育文艺队伍，“夕阳红”文艺队、老年舞蹈队、太极拳队、气排球队等6支文艺队伍，活动在居民小区的各个角落，丰富多彩的群众性文化活动，不仅营造了浓厚的社区文化氛围，而且成为社区居民展现自我的舞台和融洽感情的纽带。良好的人文环境已成为社区文明创建的灵魂和核心。
总之，各位领导，在街道党工委的正确领导下，在上级有关部门的指导和关心支持下，经过不懈努力，我们社区的创建工作取得了一定的成绩，但也有不足和差距。今后，我们将以这次创建工作为动力、为起点，加倍努力，扎扎实实做好社区建设的各项工作，以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标，争取取得更大的成绩。
友情提示：本文中关于《乌鲁木齐南路社区文明单位创建工作汇报》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，乌鲁木齐南路社区文明单位创建工作汇报：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有