XX局精神文明创建活动奖罚制度

XX局精神文明创建活动奖罚制度

XXX局

精神文明创建活动奖罚制度

为了贯彻落实精神文明建设及《公民道德建设实施纲要》，开展形式多样的创建活动，提高全体员工的文明素质和道德水平，树立良好的企业形象，推进精神文明建设，制定本制度。

一、全体员工都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，落实《文明市民行为规范》，不断加强道德教育，提高自身素质。

二、全体员工都要积极参与开展形式多样的各种创建活动、争做文明单位、文明科室、文明职工，对成绩突出者给以表彰或奖励。（一）在创建活动中，积极主动、勇于参与，圆满完成工作任务，

成功创建文明单位、文明科室、文明职工、青年文明号的，在年终总结评比时进行表彰与奖励。

（二）成功创建文明科室、文明职工、青年文明号荣誉称号的部

门，给予表彰和一定的物质奖励。

（三）在创建活动中获得国家级、省级、地市级、县区级荣誉称

号的个人，给予表彰和一定的物质奖励。

（四）在创建活动中，部门集体、个人典型事迹被各级新闻媒体

表扬或受到社会赞扬（赠送锦旗）的，给予表彰和一定的物质奖励。

扩展阅读：xxxx公路路政管理大队精神文明创建奖惩制度

Xxxx公路路政管理大队精神文明创建奖惩

制度

为深入开展创建文明单位活动，提高xx路政大队文明单位创建水平，加大创建工作力度，激发全体教职工精神文明创建的热情，使创建工作不断深入开展，特制订以下奖惩制度：

一、各中队能结合自身实际，按要求积极参与文明创建工作，成绩显著的年终可参评校级文明单位，否则取消评先资格。

二、在创建活动中，积极主动，圆满完成精神文明创建工作任务，被评为创建工作文明单位、文明个人的，在年终总评时进行表彰和奖励。

三、在创建活动中，对不能积极组织开展创建工作的，在大队范围内点名批评。

四、对违反计划生育政策的个人，依据有关规定给予相应的处罚。

五、对参与封建迷信、“法轮功”和其它邪教组织活动的，不予评先。对参与的个人给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，依法进行处理。

六、对创建工作置若罔闻，无故违反大队有关规章制度者，三年内不准评先。七、对违法乱纪者，进行依法依纪处理。一、奖励制度

1、在精神文明建设工作中，被评为大队内先进个人奖励200元，先进集体奖励500元，并发荣誉证书。

2、被评为市级先进个人奖励400元，先进集体奖励1000元，并评大队先进工作者、优秀党员、先进集体时优先考虑。

3、被评为州级先进个人奖励800元，先进集体奖励201*元，并晋升工资一级。

4、被评为省级以上先进个人、先进集体到南方考察

学习一次，并晋升工资一级。

二、处罚制度

1、在精神文明建设工作中受处罚的，不能评为先进

工作者、优秀党员。

2、一个部门内在精神文明建设工作中受处罚2人次

以上的不能评为先进集体。

3、不兑现服务承诺的不能评为先进个人和先进集体。4、在工作中出现吃、拿、卡、要、报等违纪、违规、违法问题的按“反腐惩罚制度”处罚，问题严重的移交司法部门处理。

5、在工作中，不遵守请假制度，不遵守工作纪律，违反服务公约的按“工作制度”、“考勤制度”、“请假制度”处罚。

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