201*年综治保卫工作总结
201*年紫凤园综治保卫工作总结
201*年紫凤园综治保卫工作在市园林局的正确领导下，在区、街道综治委的工作指导下，坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指针，坚持以科学发展观为指导思想，以经济建设为中心，以维护公园安全为目标，通过各部门的协调配合，狠抓安全生产工作目标责任落实，紧紧围绕综治维稳，安全保卫第一要务，切实抓好了以下几个方面的工作：
一、建立健全综治保卫机构，完善工作职能。根据主管局、街道综治部门的要求，结合公园实际情况，成立紫凤园社会管理综治工作领导小组，并设立了综治工作办公室。组长：周伟副组长：彭晓林
下设综治工作办公室，由保卫科科长王卫平同志兼任综治工作办公室主任，负责综治保卫工作日常事务，管理处特安排4名正式职工做专职综治保卫工作，24小时全天候负责全园内的综治保卫和巡逻工作。
并根据公园的自身特殊情况，成立了紫凤园紧急事态应急处理领导小组、消防安全和防汛工作领导小组，完善组织机构，强化安全职责，严防严控各类突发事件的发生。有效维护好公园的治安稳定。
二、坚持安全责任重于泰山的原则，层层抓落实。1、紫凤园在年初制定了《紫凤园及安全生产工作管理工作制度》，并对各科室负责人进行了划区安全责任管理。各班组、各租赁户签订了综治保卫目标安全管理责任书，力求各项工作认真落实到位，坚持谁主管、谁落实、谁负责的原则，将目标责任量化到部门、到人。将治安保卫工作形成制度化、规范化、系统化和安全检查经常化，严格按照目标责任一级抓一级，层层抓落实。
2、将目标责任考核结果与绩效考核挂钩，奖罚兑现。3、采取群防群治的办法，设立治保、调解、义务消防队和看门守栋等机构，坚持以预防为主的方针，形成了一个有效的综治工作基础体系。
4、请专业消防员来公园讲课两次，组织全园职工进行了系统的消防安全知识学习和培训，以提高全园职工的消防专业知识，树立全园职工的消防安全责任意识，确保了上半年无火灾事故发生。
5、针对公园实际情况，明确工作分工，严格履行保卫工作职责，坚持公园24小时有专职人员值班巡逻，及时查处各类违法犯罪，今年以来清理劝走非法按摩活动6起，清理乱摆摊点5人次，确保了公园门口的整洁有序，调解和处理种类游客纠纷7余起，基本都调解满意，有效制止打架斗殴事件2起，现场抓获一名摩托车盗窃犯并送至公安派出所，由于我们在综治保卫工作上措施得力，工作到位处置及时，
从而有效地确保了公园一方平安。
三、加强“四防”工作，全面落实一票否决的硬指标。1、每逢重大节日假日和公园举办活动期间，始终做到首先制定活动安全预案，领导24小时亲自值班，每月对全园进行定期的安全检查，在各项活动开展前同时也进行重点安全抽查，由于工作制度到位，安全措施得力，从而确保了全年在公园开展的各项重大社会文体活动期间未发生任何安全事故和治安事件。
2、进一步完善了办公室安全监控设施，在原来只装了两个办公室红外线监控的基础上，于6月份又对其它三个办公室新增装了红外线安全防盗监控设施，能有效防止重要办公场所被盗案件的发生。
四、以文明创建设为重心，做好文明劝导工作。1、今年以来文明劝导违章入园车辆20余人次，劝导和制止宠物违章入园30余人次，制止、劝导批评教育游客违章损坏公园公共设施和花草15余起。
2、配合文明创建检查，确保环境卫生，每周坚持到园内进行义务清扫白色垃圾和烟头纸屑。
总之，201*年在市园林局和市区街道综治委的正确指导、支持和帮助下，通过全园干部职工的共同努力，实现了火灾事故为零，公园未发生重大安全责任事故，无重大治安案件和刑事案件发生，维护了公园社会治安的稳定，取得了一定的成绩。今后，我们将更加努力地扎实做好综治保卫工
作，为创建平安、文明和谐公园，确保一方平安，为促进公园的冶安稳定和安全生产工作上台阶而不懈奋进。
长沙市紫凤园保卫科
201*年10月
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动力车间201*年综治安全工作总结
一年来，在公司党委、董事会的正确领导下，在综治安全保卫部的指导下，动力车间积极开展综合治理，治安保卫工作，以贯彻实施《安全生产法》和《社会治安综合治理工作纲要》为主线，以“安全第一、预防为主”和“打防结合、预防为主”的综治安全工作方针，为维护车间和公司的社会稳定，保障茅台酒生产经营及各项工作的顺利进行，取得了一定的成绩，现结合我车间方针目标和综合安全工作的情况总结如下：
一、认真学习社会治安综合治理的有关文件，建立健全和完善社会治安群防群治组织和各种制度。
按照综治安全工作的相关精神，我车间继续发挥“综治领导小组”；“安全领导小组”；“治保会”；“调解委员会”；“帮教小组”；“义务消防队”；“防洪防汛领导小组”、“禁毒领导小组”的作用。始终把社会治安综合治理工作纳入车间党政工作的重要议事日程，公司综治安全保卫部的各种文件、通知，我们都及时组织班长、老师、车间管理人员认真学习领会，并要求认真贯彻执行。
一年来，车间继续完善社会治安综合治理的各项制度，车间党支部、行政与各班组签订了《动力车间201*年社会治安综合治理责任书》、《动力车间201*年度安全防火承包责任书》、《动力车间201*年度计划生育目标管理承包责任书》《动力车间201*年度禁毒责任书》。
二、加强员工综治安全的教育，做好员工的思想防范工作。
在车间召开的各种会议上综治工作都是一项重要议题，每月还召开一次专题综治工作会议。在会上，一是传达有关文件精神；二是在各种会议上对综合治理工作作要求；三是加强员工思想工作。
社会治安综合治理工作是车间党、政工作的一项重要任务，车间经常召开会议部署综治工作，组织学习社会治安综合治理有关文件，学习法律法规和党纪规章，学习公司的规章制度。车间还经常要求员工严禁酗酒闹事，严禁酒后驾驶车辆，严禁员工到有黄、赌、毒的场所。
积极开展各阶段的专项整治活动，采取以会代训、安全培训、声象教育、图片展示、知识答卷竞赛等广泛开展多形式的综治安全法律法规的宣传教育和培训。不断提高车间员工的安全素质，做到严守安全操作规程，按规定穿戴劳动保护用品上岗，牢固树立“先安全后生产、不安全不生产”的观念，从思想上和行动上铸牢安全生产防线。
三、安全生产成效显著。
1、安全生产，责任重于泰山。我们车间集中了全公司几乎所有的大型设备、高温、高压设备，一旦发生重大安全事故，将会给国家、企业和员工带来重大的生命、财产损失。因此，车间始终把安全工作放在各项工作的首位。在安全生产工作上，我们认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，制定了动力车间安全生产制度，狠抓安全知识的普及教育工作，培养安全骨干，我们充分利用各种会议、场合向员工宣讲安全生产的重要性，宣讲安全知识、宣讲社会治安综合治理的意义。我们利用张贴标语、出黑板报等形式开展了“以人为本、安全第一”为主题的宣传活动，广泛宣传安全知识、防火知识、法律法规知识，使广大员工的安全生产意识、社会治安综合治理意识、遵章守纪意识得到了进一步的增强和提高。车间党支部、行政与各班签订了《动力车间201*年度安全防火承包责任书》，提高全体员工的安全生产意识，遵章守纪意识。
2、根据《国务院办公厅关于开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》（国办发明电201*10号）和省、遵义市安全生产领域“打非治违”专项行动及《贵州茅台酒厂有限责任公司集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动方案》部署和要求，结合车间“打非治违”专项行动方案，对“打非治违”
工作情况进行专项检查。治理纠正违规违章行为3起，及时发现和整改安全隐
患11起，切实解决影响和制约安全生产的突出问题，坚决杜绝较大以上事故，预防和减少一般事故，确保安全生产，从而保证了车间所属设备、设施安全正常经济运行，进而为公司汽、水供应打下坚实的基础。
3、极积组织员工开展“安全生产月”活动，各工段、班组加强安全日检，车间进行专项安全大检查，并对发现的安全隐患及时进行整改，把各种不安全因素消除在萌芽状态，确保生产安全。
4、认真贯彻落实公司下达的“企业安全生产标准化一级达标工作”的工作精神，对车间所有安全操作规程、管理制度等进行了查漏补缺，对各工段、班组工作现场的安全隐患进一步排查，严格按达标要求做好相关工作。5、为进一步提高车间员工的消防知识、安全意识，车间还专程邀请了贵州省政安消防知识宣传服务中心的专家来车间做宣传讲座，且成效显著。
通过上述工作的开展，车间员工的安全意识得到了增强，车间员工严格按照安全操作规程进行操作，从而杜绝了安全事故的发生，为公司实现“二零三低两个100%”的安全目标提供了有力的支撑和保证作用。
四、以人为本，开展思想政治工作
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。车间管理是一项复杂的系统工程，涵盖了车间生产工作的各个方面。
我们始终坚持把思想政治工作做到岗位上，家庭里，泵房内，锅炉边，工作中一是抓住了思想政治工作的关键点，建立了党支部统一领导，党、政、工、团齐抓共管，党员、团员、班长、主司炉共同参与的思想政治工作机制；二是抓住了思想政治工作的着力点，在员工的思想、文化和业务素质上下功夫，着力培养四有新人；三是抓住了思想政治工作的切入点，通过不断的改进思想政治工作方式的观念，提高了思想政治工作的效率，在方法上不断改进和创新；四是抓住了思想政治工作的落脚点，使思想政治工作服务于生产这个中心，服务于全车间员工，使员工知情，增强员工参政议政的意识，立足于为员工排忧解难，为员工办实事，增强车间工作的凝聚力。总之，在实践思想政治工作过程中，以“教育、启发、疏通、示范、解难”为主线，取得了十分明显的效果。
五、全力以赴开展“六五”普法宣传教育
根据公司“六五”普法的规划及精神，在全车间范围内认真组织开展了“六五”普法宣传教育活动，并结合实际情况有针对性地做好领导干部、员工骨干、重点涉密人员的“六五”法制教育，及时研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了综治安全、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落实。做到“以人为本”抓普法教育全面提高员工队伍整体素质。公司及党委文件精神、《劳动法》、《工伤管理条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《安全生产法》、《人口与计划生育法》、《环境保护法》等法律法规。采取“请进来”与“走出去”相结合的方法，请专家到车间进行集中培训，由领导和有关部门负责人为职工作法律知识讲座。
六、今后打算
1、继续加强组织建设和制度建设，做到综治安全各领导小组的健全，特别是要建立和完善目标管理责任制，使责任落到实处。
2、进一步深入细致地做好综治安全防范工作，仔细查找车间内部的隐患问题和矛盾，将其消灭在萌芽状态。
3、继续做好综治普法工作，进一步提高员工思想素质，做好车间员工的学习宣传工作。
动力车间党支部
201*年10月25日
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