电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划
电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划
全面实现公司党委提出的争创国家级文明单位的宏伟目标，进一步增强全局干部职工争创意识，促进我局比、学、赶、超，加快发展，确保我局争创活动落到实处，根据公司“十一五”精神文明建设规划要求，结合我公司实际，特制定公司创建国家级精神文明建设先进单位规划。一、指导思想
我公司创建国家级精神文明建设先进单位规划总的指导思想是：以党的十六大及以来的各届全会精神为指导，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，以争创国家级文明单位为目标，以加强职工职业道德建设为重点，以各种争先创优活动为载体，抓教育、练内功，打基础，塑形象，全面提高干部职工队伍整体素质，推动物质文明、精神文明、政治文明协调发展，为实现争创国家级文明单位的目标而奋斗。
二、目标与任务
我公司争创国家级精神文明建设先进单位的总体目标是：围绕全面提高企业现代化水平，加快我县电网建设，坚持以人为本，夯实发展基础，树立宣传典型、营造创新环境。重点抓好思想道德建设和群众性精神文明创建活动，努力增进实效，提高思想道德、文明环境建设、创建活动务实高效的工作水平，促进职工文明程度的显著提高，不断推进三个文明建设协调发展，把×××电业公司建设成一个具有一流的环境、一流的职工队伍、一流的服务、一流的效益的国家级文明单位。三、争创国家级文明单位的主要任务是：
㈠深入实施理论武装工程。通过各种方式和途径，坚持不懈地学习贯彻、身体力行实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，持之以恒地开展党的基本理论、基本路线、基本经验教育，进一步提高各级领导干部理论素养和科学决策的水平。
㈡认真学习贯彻公民道德建设实施纲要。认真贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》，坚持依法治国和以德治国的方略，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，坚持以为人民服务为核心，构建我公司思想道德体系，努力形成与时俱进、团结勤奋、严谨求实，开拓进取的良好风气。㈢切实加强新时期思想政治工作。认真贯彻中共中央《决定》精神，切实加强和改进思想政治工作，牢固树立思想政治工作的阵地意识，进一步增强广大干部职工凝聚力、向心力和推动力，为局的改革、发展提供强有力的支持和保证。㈣坚持不懈地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。通过重要节日、纪念日、重大历史事件等，引导广大干部职工把爱国之情转化为干好本职工作，转化为建设国家级文明单位的具体行动上来。㈤打造以马列主义、mzd理论和“三个代表”重要思想为指导，富有遂平电业特色的企业文化。按照先进文化前进方向的要求，不断总结发展遂平电业“追求卓越、努力超越”的企业精神，立足于局物质文明、精神文明、政治文明协调发展和满足广大干部职工日益增长的精神文化要求，开展积极健康、形式新颖、内容活泼的文化活动。突出知识性、艺术性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于乐讲究高格调，寓教于行创出高水平。
㈥大力倡导学科学、学文化，全面提高干部职工的整体素质，增强科学发展、改革创业能力，培养一支懂业务、会管理、想干事、会干事、干成事的适应现代化建设需要的好队伍。
㈦继续扎实开展精神文明创建活动。围绕创建国家级文明单位，优化运行机制，完善保障措施，充分发挥党、政、工、青、妇各自优势，以创建工作的规范化、制度化、经常化确保各项创建任务的落实。三、基本要求
精神文明的创建是一个系统的发展过程，在精神文明的创建中要充分重视过程，在过程中求发展，求实效，求提高，求创新。
㈠要把创建国家级文明单位和建设国家级精神文明建设先进单位纳入公司总体发展规划，同党委中心工作一同部署，一同检查，公司各部门要根据各自的情况，制定具体措施和目标。
㈡要精心设计文明创建的载体，使之在具体活动过程中求得实效，一是要关注群众性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加强文明创建的规范运作，使文明创建活动层层递进，步步登高，互相促进。
㈢要不断地总结文明创建经验，使之在超越过程中求得创新和发展。
㈣适应创建活动健康发展的要求，逐步建立健全内部管理机制和监督约束机制，并列入目标考核范围，定期检查考核，确保实现国家级文明单位目标的落实。四、具体措施
创建国家级文明单位，是我公司一项宏大的系统工程，涉及到我们思想、工作、环境、生活的方方面面，公司各部门、各二级机构和各基层单位，要从事关企业改革、发展的战略高度出发，把创建活动作为精神文明建设的重要组成部分，真正纳入重要议事日程，强化领导和加大工作力度。各
有关部门要密切配合，全体职工要积极参与，上下形成合力，齐抓共管，确保创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位目标顺利完成。1、加强领导，深化创建公司成立精神文明建设领导小组，领导小组要切实加强对文明单位创建工作的领导，认真履行职责，统一协调和指导文明单位建设总体规划的落实，组织检查考核文明单位创建目标运行情况，研究和解决文明单位创建工作中的实际问题，保证国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位创建工作的顺利开展。公司精神文明建设导小组成员如下：组长：王新民池秀芝
副组长：刘汉朝邢玉成臧清平赵智勇郑喜关怀昌李险峰
成员：马长安贾玉凤张雪慧别和平张永新常爱丽石群华刘中坤陆二宏陈玉凤
魏鸿海张强
张建民胡春生李莉华魏涛曾宪俊
领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办，负责文明单位创建日常工作，马长安同志任办公室主任。2、摆正关系，提高认识
坚持两个文明一起抓，我们就要摆正两个文明建设的关系，不断提高认识。首先我们要从党的基本路线上高度统一思想，提高创建意识。开展文明单位创建活动是把党的基本路线、方针、政策落实到本企业的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的好形式。其次，正确处理好两个文明建设的关系，必须深刻认识到精神文明建设和物质文明建设是相互促进的有机整体，二者缺一不可。三是要认识到坚持两个文明建设一起抓，有利于为企业发展创造良好的社会环境和内部环境，使全体人员保持良好的精神状态；有利于树立工人阶级主人翁精神，与企业共存荣，勤奋工作，确保企业各项工作完成；有利于提高党员干部的廉洁自律意识；有利于树立企业良好形象和依法经营观念；有利于增强企业的凝聚力和职工的向心力，促进企业两个文明建设协调发展。3、建立激励机制，实行目标管理
实行目标管理，建立激励机制是创建文明单位的重要基础之一。一是实行目标管理。各单位要把创建高质量的省级文明单位活动列入各单位重要议事日程，对创建目标进行分解，量化到人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。用目标激励广大员工对创建省级文明单位的积极性。二是建立激励机制。对为公司创建省级文明单位做出成效的单位和个人不仅给予精神鼓励，而且要与物质利益相挂钩，与干部的考核、聘任、晋级等紧密联系，增强对创建省级文明单位的责任感、紧迫感和使命感。三是要对创建目标狠抓落实。真正做到月初有目标，月终有检查，季度有考核，逐月研究分析创建形势，保证服务于企业生产、经营中心工作。积极治理小环境，创建稳定、和谐、健康的人际和工作关系，努力培育适应新形势和企业发展需要的企业精神。4、狠抓领导班子建设，不断增强凝聚力
切实抓好各级领导班子建设，不断增强凝聚力，充分发挥领导班子的整体功能，是企业两个文明建设的有力保证。因此要通过学习制度，使各级领导班子深入贯彻学习十六大精神，不断提高政治素质、理论水平和领导水平，进一步转变工作作风。把领导班子建设成为政治上坚定、管理上精通、勇于开拓、清正廉洁、团结高效的强有力的战斗集体。真正成为两个文明建设中的坚强领导核心。各级领导班子要确立“两手抓，两手都要硬”的观念，坚持“一岗双责”制，努力探索两个文明建设的新方法、新思路，不断提高领导创建文明单位的能力，给予创建活动注入活力，从而推动省级文明单位创建工作顺利开展。5、抓好基础建设，创建优美环境
近几年，公司采取长规划，短安排，量力而行，循序渐进的环境建设思路，我公司基础设施和办公条件己有了显著提高，各生产办公场所得到绿化、美化、净化、亮化，生产秩序文明有序，物品摆放定置管理，形成了有自己特色的花园式环境，今后我们要继续保持和巩固这一一流的环境，为员工营造良好生活氛围和工作环境。
6、加强行风建设，搞好优质服务
加强行业作风建设，深化优质服务，纠正和克服行业不正之风，树立良好的电力企业外部形象，是我们创建省级文明单位的重要内容。各级领导都要把此项工作作为重点，继续深入开展“人人都是遂平电力形象”、“金桥工程”活动，深化优质服务，狠抓行业作风，认真落实各项承诺，规范服务行为，改进工作方法，提高工作效率，增加工作的透明度。要采取不同形式搞好优质服务，为用户多办实事、好事，密切客户与电业部门的关系，争取社会的理解与支持，努力树立良好形象。
7、强化教育，不断提高职工队伍素质
有一支高素质的、一流的职工队伍，是干好各项工作的基础和力量源泉。因此，我们要根据建立学习型社会的要求，全力打造学习型企业，在全局内形成“学习工作化、工作学习化”的良好局面，狠抓职工教育，不断提高队伍整体素质，使之树立崇高的理想，掌握精湛的技能，养成良好的品德。不断增强抓住机遇、加快发展的时代感，振兴企业的使命感，做好工作的责任感。一是我们要认真组织学习十六大报告及十六大以来历次全会精神，力求学深学透，指导实践。另外，继续开展“道德规范进万家”活动，加强职工思想政治教育，努力提高职工政策理论水平和思想政治觉悟；二是抓好职工理想观念和科学文化、业务技术知识教育，增强职工爱国家、爱企业、爱本职、爱岗位思想观念，提高科学文化和业务技术水平；三是抓好法制和职业道德教育，有效增强职工的道德和法制观念，自觉遵守国家法令、社会公德和职业道德，做遵纪守法的模范；四是积极组织开展健康向上，提高职工文化素质的活动，不断陶冶情操，增进职工与领导、职工与职工之间的沟通和友谊，激发职工奋发向上、开拓进取、干事创业精神，营造一个健康向上、团结和谐的企业氛围。
8、科学管理，不断提高企业经济效益
企业管理的好坏直接关系着企业效益的提高，如果企业管理跟不上，就不会有较好的经济效益，没有较好的经济效益，文明单位建设就没有了基础，创建工作就成了一句空话，因此，我们要完善各项规章制度，实行科学管理。我们要认清形势，转变观念，抢抓机遇，加快企业改革发展步伐，努力开拓电力市场。我们要把企业生产力各要素科学地有机组织起来，强化管理，强抓基础、强加压力，强力考核，真抓实干，加压驱动，规范操作，不断提高经济效益，切实保证和促进企业文明建设的健康发展。
我公司创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位的奋斗目标已经确立。我们要珍惜和巩固省级文明单位和创一流的成果，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大及十六大以业各次全会精神，加大力度，强化措施，上下联动，群策群力，精诚团结、与时俱进，努力拼搏，为确保公司成功创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位而努力奋斗！
扩展阅读：创建国家级精神文明建设先进单位规划
创建国家级精神文明先进单位规划
为全面实现公司党委提出的争创国家级文明单位的宏伟目标，进一步增强全局干部职工争创意识，促进我局比、学、赶、超，加快发展，确保我局争创活动落到实处，根据公司“十一五”精神文明建设规划要求，结合我公司实际，特制定公司创建国家级精神文明建设先进单位规划。一、指导思想
我公司创建国家级精神文明建设先进单位规划总的指导思想是：以党的十六大及以来的各届全会精神为指导，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，以争创国家级文明单位为目标，以加强职工职业道德建设为重点，以各种争先创优活动为载体，抓教育、练内功，打基础，塑形象，全面提高干部职工队伍整体素质，推动物质文明、精神文明、政治文明协调发展，为实现争创国家级文明单位的目标而奋斗。
二、目标与任务
我公司争创国家级精神文明建设先进单位的总体目标是：围绕全面提高企业现代化水平，加快我县电网建设，坚持以人为本，夯实发展基础，树立宣传典型、营造创新环境。重点抓好思想道德建设和群众性精神文明创建活动，努力增进实效，提高思想道德、文明环境建设、创建活动务实高效的工作水平，促进职工文明程度的显著提高，不断推进三个文明建设协调发展，把×××电业公司建设成一个具有一流的环境、一流的职工队伍、一流的服务、一流的效益的国家级文明单位。三、争创国家级文明单位的主要任务是：
一深入实施理论武装工程。通过各种方式和途径，坚持不懈地学习贯彻、身体力行实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，持之以恒地开展党的基本理论、基本路线、基本经验教育，进一步提高各级领导干部理论素养和科学决策的水平。二认真学习贯彻公民道德建设实施纲要。认真贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》，坚持依法治国和以德治国的方略，深化社会公德、职业道德、家庭美德教育，坚持以为人民服务为核心，构建我公司思想道德体系，努力形成与时俱进、团结勤奋、严谨求实，开拓进取的良好风气。三切实加强新时期思想政治工作。认真贯彻中共中央《决定》精神，切实加强和改进思想政治工作，牢固树立思想政治工作的阵地意识，进一步增强广大干部职工凝聚力、向心力和推动力，为局的改革、发展提供强有力的支持和保证。四坚持不懈地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。通过重要节日、纪念日、重大历史事件等，引导广大干部职工把爱国之情转化为干好本职工作，转化为建设国家级文明单位的具体行动上来。
五打造以马列主义、mzd理论和“三个代表”重要思想为指导，富有遂平电业特色的企业文化。按照先进文化前进方向的要求，不断总结发展遂平电业“追求卓越、努力超越”的企业精神，立足于局物质文明、精神文明、政治文明协调发展和满足广大干部职工日益增长的精神文化要求，开展积极健康、形式新颖、内容活泼的文化活动。突出知识性、艺术性和趣味性，真正做到寓教于文追求高品味，寓教于乐讲究高格调，寓教于行创出高水平。六大力倡导学科学、学文化，全面提高干部职工的整体素质，增强科学发展、改革创业能力，培养一支懂业务、会管理、想干事、会干事、干成事的适应现代化建设需要的好队伍。
七继续扎实开展精神文明创建活动。围绕创建国家级文明单位，优化运行机制，完善保障措施，充分发挥党、政、工、青、妇各自优势，以创建工作的规范化、制度化、经常化确保各项创建任务的落实。三、基本要求精神文明的创建是一个系统的发展过程，在精神文明的创建中要充分重视过程，在过程中求发展，求实效，求提高，求创新。一要把创建国家级文明单位和建设国家级精神文明建设先进单位纳入公司总体发展规划，同党委中心工作一同部署，一同检查，公司各部门要根据各自的情况，制定具体措施和目标。二要精心设计文明创建的载体，使之在具体活动过程中求得实效，一是要关注群众性；二是要有可操作性；三是加大投入性。要加强文明创建的规范运作，使文明创建活动层层递进，步步登高，互相促进。
三要不断地总结文明创建经验，使之在超越过程中求得创新和发展。
四适应创建活动健康发展的要求，逐步建立健全内部管理机制和监督约束机制，并列入目标考核范围，定期检查考核，确保实现国家级文明单位目标的落实。四、具体措施
创建国家级文明单位，是我公司一项宏大的系统工程，涉及到我们思想、工作、环境、生活的方方面面，公司各部门、各二级机构和各基层单位，要从事关企业改革、发展的战略高度出发，把创建活动作为精神文明建设的重要组成部分，真正纳入重要议事日程，强化领导和加大工作力度。各
有关部门要密切配合，全体职工要积极参与，上下形成合力，齐抓共管，确保创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位目标顺利完成。1、加强领导，深化创建
公司成立精神文明建设领导小组，领导小组要切实加强对文明单位创建工作的领导，认真履行职责，统一协调和指导文明单位建设总体规划的落实，组织检查考核文明单位创建目标运行情况，研究和解决文明单位创建工作中的实际问题，保证国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位创建工作的顺利开展。公司精神文明建设导小组成员如下：组长：XXX
副组长：XXXXXX
成员：XXXXXXXXXXXX魏鸿海张强领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办，负责文明单位创建日常工作，XXX同志任办公室主任。2、摆正关系，提高认识坚持两个文明一起抓，我们就要摆正两个文明建设的关系，不断提高认识。首先我们要从党的基本路线上高度统一思想，提高创建意识。开展文明单位创建活动是把党的基本路线、方针、政策落实到本企业的有效途径，是加强思想政治工作，促进两个文明建设同步发展的好形式。其次，正确处理好两个文明建设的关系，必须深刻认识到精神文明建设和物质文明建设是相互促进的有机整体，二者缺一不可。三是要认识到坚持两个文明建设一起抓，有利于为企业发展创造良好的社会环境和内部环境，使全体人员保持良好的精神状态；有利于树立工人阶级主人翁精神，与企业共存荣，勤奋工作，确保企业各项工作完成；有利于提高党员干部的廉洁自律意识；有利于树立企业良好形象和依法经营观念；有利于增强企业的凝聚力和职工的向心力，促进企业两个文明建设协调发展。
3、建立激励机制，实行目标管理
实行目标管理，建立激励机制是创建文明单位的重要基础之一。一是实行目标管理。各单位要把创建高质量的省级文明单位活动列入各单位重要议事日程，对创建目标进行分解，量化到人，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。用目标激励广大员工对创建省级文明单位的积极性。二是建立激励机制。对为公司创建省级文明单位做出成效的单位和个人不仅给予精神鼓励，而且要与物质利益相挂钩，与干部的考核、聘任、晋级等紧密联系，增强对创建省级文明单位的责任感、紧迫感和使命感。三是要对创建目标狠抓落实。真正做到月初有目标，月终有检查，季度有考核，逐月研究分析创建形势，保证服务于企业生产、经营中心工作。积极治理小环境，创建稳定、和谐、健康的人际和工作关系，努力培育适应新形势和企业发展需要的企业精神。4、狠抓领导班子建设，不断增强凝聚力
切实抓好各级领导班子建设，不断增强凝聚力，充分发挥领导班子的整体功能，是企业两个文明建设的有力保证。因此要通过学习制度，使各级领导班子深入贯彻学习十六大精神，不断提高政治素质、理论水平和领导水平，进一步转变工作作风。把领导班子建设成为政治上坚定、管理上精通、勇于开拓、清正廉洁、团结高效的强有力的战斗集体。真正成为两个文明建设中的坚强领导核心。各级领导班子要确立“两手抓，两手都要硬”的观念，坚持“一岗双责”制，努力探索两个文明建设的新方法、新思路，不断提高领导创建文明单位的能力，给予创建活动注入活力，从而推动省级文明单位创建工作顺利开展。5、抓好基础建设，创建优美环境
近几年，公司采取长规划，短安排，量力而行，循序渐进的环境建设思路，我公司基础设施和办公条件己有了显著提高，各生产办公场所得到绿化、美化、净化、亮化，生产秩序文明有序，物品摆放定置管理，形成了有自己特色的花园式环境，今后我们要继续保持和巩固这一一流的环境，为员工营造良好生活氛围和工作环境。
6、加强行风建设，搞好优质服务
加强行业作风建设，深化优质服务，纠正和克服行业不正之风，树立良好的电力企业外部形象，是我们创建省级文明单位的重要内容。各级领导都要把此项工作作为重点，继续深入开展“人人都是遂平电力形象”、“金桥工程”活动，深化优质服务，狠抓行业作风，认真落实各项承诺，规范服务行为，改进工作方法，提高工作效率，增加工作的透明度。要采取不同形式搞好优质服务，为用户多办实事、好事，密切客户与电业部门的关系，争取社会的理解与支持，努力树立良好形象。7、强化教育，不断提高职工队伍素质
有一支高素质的、一流的职工队伍，是干好各项工作的基础和力量源泉。因此，我们要根据建立学习型社会的要求，全力打造学习型企业，在全局内形成“学习工作化、工作学习化”的良好局面，狠抓职工教育，不断提高队伍整体素质，使之树立崇高的理想，掌握精湛的技能，养成良好的品德。不断增强抓住机遇、加快发展的时代感，振兴企业的使命感，做好工作的责任感。一是我们要认真组织学习十六大报告及十六大以来历次全会精神，力求学深学透，指导实践。另外，继续开展“道德规范进万家”活动，加强职工思想政治教育，努力提高职工政策理论水平和思想政治觉悟；二是抓好职工理想观念和科学文化、业务技术知识教育，增强职工爱国家、爱企业、爱本职、爱岗位思想观念，提高科学文化和业务技术水平；三是抓好法制和职业道德教育，有效增强职工的道德和法制观念，自觉遵守国家法令、社会公德和职业道德，做遵纪守法的模范；四是积极组织开展健康向上，提高职工文化素质的活动，不断陶冶情操，增进职工与领导、职工与职工之间的沟通和友谊，激发职工奋发向上、开拓进取、干事创业精神，营造一个健康向上、团结和谐的企业氛围。
8、科学管理，不断提高企业经济效益
企业管理的好坏直接关系着企业效益的提高，如果企业管理跟不上，就不会有较好的经济效益，没有较好的经济效益，文明单位建设就没有了基础，创建工作就成了一句空话，因此，我们要完善各项规章制度，实行科学管理。我们要认清形势，转变观念，抢抓机遇，加快企业改革发展步伐，努力开拓电力市场。我们要把企业生产力各要素科学地有机组织起来，强化管理，强抓基础、强加压力，强力考核，真抓实干，加压驱动，规范操作，不断提高经济效益，切实保证和促进企业文明建设的健康发展。我公司创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位的奋斗目标已经确立。我们要珍惜和巩固省级文明单位和创一流的成果，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大及十六大以业各次全会精神，加大力度，强化措施，上下联动，群策群力，精诚团结、与时俱进，努力拼搏，为确保公司成功创建国家级精神文明建设先进单位和国家级文明单位而努力奋斗！
友情提示：本文中关于《电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，电力公司创建国家级精神文明建设先进单位规划：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有