林业局201*年五五普法自查工作报告
涉县林业局
201*年-201*年“五五”普法工作总结
按照县县政府“五五”普法规划的部署，我局结合单位“五五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将林业局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：
一、普法基本工作情况
（一）领导重视，指导有力，保证了“五五”普法工作得到顺利开展
“五五”普法工作自开展以来，我局领导就认真学习中央、省、市、县有关“五五”普法工作的文件，认真领会文件的精神实质，“五五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我们工作中的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强普法与依法治理工作，推动法制建设，我局围绕县“五五”普法规划，制定出年度普法工作计划，明确工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，认真落实了专门的法制宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展。并建立和施行法制宣传教育工作责任制。局依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议，总结经验得失，研究部署下一年普法工作，及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。
（二）加大工作力度，狠抓学法用法1、开展形式多样的法制宣传活动
结合科技法律法规学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。一是抓好林业法律法规的学习。认真系统的的学习《中华人民共和国森林法》、《野生动物保护法》、《中华人民共和国种子法》、《森林防火条例》、《森林病虫害防治条例》、《退耕还林条例》、《封山育林条例》，不断充实法律知识，提高依法行政执行力。二是积极开展多形势的宣传活动。充分利用林业防火期，在全县范围内调动防火宣传车巡防宣传，在各村落反复广播宣传。确保各项林业法规深入人心。每年的3月和10月定为林业法规宣传月，通过宣传栏、宣传讲座、宣传标语、广播、发放明白纸的形势，进一步推动林业法规宣传活动，使群众真正认识林业法律，明晰自身的合法权益，学会运用法律保护和发展自己。学习与群众生产生活密切相关的法律法规。
2、紧密结合科技部门法制建设的实际，不断加强机关人员的法律素质，努力提高懂法、知法、执法的意识，积极组织干部职工参加县司法局、人事局等部门组织的干部法律知识考试，参考、合格率达100%。通过各项学习考试活动的开展，提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。
3、在行政执法方面，一是开展专项执法人员培训，加强行政执法队伍建设。加大法律培训与自学，充分利用民主生活会、党组会议、每周五定点学习时间开展学习活动。二是认真开展林业的法律法规的执法和调处工作。近几年来，我们加强了与公安、安监、工商等执法部门的紧密联系和合作，认真开展林业法律法规的执法和调处工作，对违反法律法规的行为及时进行处理，对出现的林业权利纠纷，根据当事人的请求及时作好调解，保护合法者权益。
（三）推进依法行政，全面实行服务承诺制
为认真贯彻党的十七大精神，深入实践“三个代表”重要思想和科学发展观，推进依法行政，从根本上转变工作作风，我局积极开展“法律六进”活动，把科技法制宣传教育工作与“解五难”实施好，把各级党委、政府的各项方针政策贯彻落实到群众中去，增强全体干部职工“廉洁、高效、务实、服务”的便民意识，树立单位的良好形象。进一步优化科技服务，认真落实首问责任制、限时办结制等制度，公开政策法规、服务项目、办事程序、承诺时限等增强了办件的透明度，提高了行政审批效能。
（四）建章立制，规范管理，提高依法行政水平几年来，我们通过建章立制、实行领导干部学法制度、加强民主制度建设、推行政务公开，不断探索和加强依法行政工作。安排相应法制宣传教育专项经费，建立健全科技法制宣传、
教育、培训等工作制度，保证普法工作的顺利实施。几年以来，我们先后制定和完善了林业局内部管理制度等多项工作制度，从制度上约束和规范干部职工行政行为。要求全体干部职工严格依法办事，不允许出现违反规定的做法。在工作中必须符合法律政策的要求，结合单位工作的实际情况，为各项法律法规的落实提供保证。
“五五”普法以来，由于我们认真地抓了普法宣传教育工作，使“五五”普法工作在我局打下了坚实的基础。干部职工人人学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生违纪违法问题，在社会上树立了科技系统的良好形象。
二、存在不足
“五五”普法期间，虽然我局取得了一定的成绩，但是与县“五五”普法与依法治理工作要求还有差距。具体体现在：普法宣传教育不够深入，不够广泛，形式较单一，存在普法的受众面前不平衡问题；普法与依法治理工作结合的不够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实践；普法工作制度和措施不够完善，影响了普法的实际效果。
三、下一步打算
普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。针对以上不足，今后我们将认真总结落实“五五”普法与依法治理工作存在的不足和取得的经验，不断开创普法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，逐步建立
普法宣传教育的长效机制；二是抓好普法队伍建设，提高科技人员依法行政能力；三是加强对普法工作的督导，实现科技服务和法制宣传教育互相促进；四是创新普法形式，在科技工作网开辟专栏，发挥网络技术在科技普法与依法治理中的独特优势，提高宣传质量和宣传效果。
二O一O年四月二十日
扩展阅读：科右前旗林业局“五五”普法工作报告
科右前旗林业局“五五”普法工作汇报
旗人大：
根据旗委政府的安排和部署，我局五五普法工作在认真总结四五普法基础上，进一步加大普法力度，努力构建新的普法体系，积极推动“五五”普法规划的全面贯彻落实。四年多来，我局始终坚持对林业系统人员的法制教育。截止目前，全旗林业系统组织各类法律培训班9次，培训人数234人次；邀请专家学者进行讲座13人次，广大干部职工的法律素质明显增强，依法行政能力明显提高。始终坚持对林区广大人民群众的普法宣传。发放宣传单13万张，宣标语30余幅，宣传手册5万余册，以及开展法律咨询、宣讲等活动，累积共投入资金18万元，林区群众的法律意识明显增强，为维护森林安全，促进生态文明建设，构建了广泛的法治基础。始终坚持普法宣传教育与开展法治林业活动相结合。完善科学民主决策机制，加强林业审批服务中心建设，实行一次性告知制、限时办结制，加强政务公开，规范执法行为，有力推进了依法治林进程。始终坚持依法严厉打击违法犯罪，构建和谐、生态科右前旗。打击各种破坏森林和野生动植物犯罪，查处案件3979起，查处涉案人员3814人次，促进了林区的社会安全稳定，确保林业发展取得长足进步，为我旗经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。
一、基本做法
（一）提高认识、加强领导，扎实推进“五五”普法工作一是抓好宣传发动。自启动“五五”普法以来，始终把普法宣传教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作
的氛围。通过召开全局领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让职工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到每个人员，让全体干部职工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，建立了由党委书记、局长为组长，党委副书记、纪检书记为副组长，局办公室，森林公安，综治办等主要负责人为成员的普法领导小组。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作。及时总结经验，指导林业普法工作的深入开展。
三是抓规划和责任落实。我们结合林业工作实际，针对干部职工的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了林业系统第五个五年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
四是抓制度保障。为确保”五五”普法宣传教育工作扎实有效开
展，我们还完善了制度措施。建立普法培训考试、考核制度。我们把普法工作纳入目标管理责任制，纳入领导班子和领导干部目标责任考核内容；我们根据工作需要选派人员参加由上级组织的法律知识培训，定期组织全旗林业执法人员进行法律知识和依法行政培训；严格落实“五五”普法合格证制度，并按照要求进行登记入册。建立普法工作检查、评比、奖惩和监督制度。不定时地对普法宣传教育情况进行检查，及时总结，表彰先进，对落实不到位提出改进意见；把普法工作与单位和个人年度评优挂钩；建立健全普法监督检查制度，确保”五五”普法工作的落到实处。
（二）突出教育重点，狠抓领导干部和执法人员的法制教育一是党委成员带头学。建立健全学法制度,并纳入年度工作计划,领导班子成员每季度有计划、有内容，定期组织一次基本法律法规学习研究，带头学习，自觉遵守。
二是中层干部重点学。机关股室主要负责人是贯彻局党委决策，带领完成各项工作任务的中坚力量。他们的法律素质好坏，直接关系到林业建设发展和林业系统在广大人民众中良好形象的关键。对中层以上干部的法律法规学习做到从难从严，内容有要求，学习有笔记，学后有体会。定期检查，定期考核。并把年终把学习法律法规落实情况作为重要的考评内容。
三是干部职工深入学。我局通过在岗培训、举办讲座等形式，开展系统的法制教育学习。邀请旗法院邢厅长宣讲相关法律知识；组织全局职工参加林业专门法律知识测试；大力开展林业业务和职业道德教育，普遍增强林业系统干部职工的法律素质，提高依法行政的能力
和治理水平。林业局工作人员法律素质和依法行政、规范办事能力明显提高。
（三）坚持多措并举，积极开展“法制林业”活动
一是完善行政决策机制，提高科学民主决策水平。在林权制度改革中，凡是涉及群众切身利益的行政决策，我们都是在深入调查研究、广泛听取意见和充分论证的基础上，集体讨论决定的，同时我们还加大信息公开力度，凡是林业部门制定的文件，全部按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开。建立健全决策责任追究制度，对严重失误的决策，按规定追究有关责任人员的行政责任和法律责任。
二是严厉打击违法犯罪，构建和谐、生态科右前。严格按照上级要求，认真组织以打击破坏森林资源违法犯罪为主要内容的“绿盾行动”、“绿盾三号行动”、“春雷行动”、“雪原行动”、“保护过境候鸟行动”等和专项整治行动。自201*年以来，立案三千余起，依法严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动，保护了野生动植物和森林安全，为我旗构建和谐社会，建设生态大旗做出了应有的贡献。
二、主要成效
“五五”普法四年多来，我们普法工作取得了明显成效，有力促进了林业系统的科学发展、和谐发展，依法治林的群众基础进一步夯实、廉洁高效的政务环境进一步优化、公平公正的法治环境进一步改善。
一是法律观念、意识普遍增强。广大干部职工的法律素质明显增强，遵纪守法、依法办事的自觉性进一步提高。林区群众的法制观念
和法律意识普遍增强，依法维护自身合法权益，遇事找法，有事求法，主动寻求法律途径解决矛盾和纠纷的群众逐渐增多。特别是对林业的法律法规有了更深的认识，主动宣传和遵守林业法律法规，为依法治林奠定了广泛的群众基础。
二是依法行政水平不断提高。通过深入普法教育宣传和各类林业行政执法人员的法律法规的培训，法律素养和执法水平不断提高，在办理案件中，适用法律更精准，量刑更准确，执法行为更合法、更文明。
三是“法制林业”建设成效明显。林业系统进一步建立健全执法责任制，推行政务公开、信息公开，进一步完善公证、依法、高效的办事体制和工作机制，进一步完善重大工程招投标、执法错案追究责任制等，进一步规范了行政行为和执法行为，提高了依法办事的效力。
三、存在的主要问题及下步工作意见
虽然林业系统“五五”普法工作在局党委的高度重视下，取得了明显成效，对林业科学发展起到了重要的促进作用。但一定程度上与我旗“五五”普法规划的整体要求，还存在着不少的差距，一是有部分人员对普法工作的重要性和紧迫性认识不足，还存在落实不到位的现象；二是培育普法骨干，搞活普法形式，创新普法载体还做得不够，普法宣传教育的深度、广度还有待于提高。在下步的工作中注重从以下几个方面做好普法工作：
一是加强组织领导，在完善普法管理机制，注重落实实效上下功夫。充分认识普法工作的重要性，把普法工作作为局党组的中心工作之一抓好落实，真正把普法工作同经济工作和党建工作一样重视，放
在心上，抓在手上。一把手负总责，建立健全干部学法用法考试考核制度，促进干部带头学法用法，严格依法办事；建立和完善检查督办制度，定期检查，定期通报，促进工作落实；建立健全奖惩制度，把学法用法考试考核纳入到单位和个人创优评先的重要内容，纳入到干部提拨使用条件中去。通过完善管理机制，使普法宣传在林业系统成为人们自觉学、主动抓，把普法宣传教育工作真正落到实处。
二是突出领导干部重点，在提高法律素质、提升依法行政能力上下功夫。进一步抓好领导干部、行政执法人员学法用法的教育和实践工作，不断提高领导干部依法执政、依法决策、依法管理和依法办事的能力和水平；要从严格依法行政、规范执法行为入手，狠抓行政执法队伍建设，认真落实错案追究制度，通过严格执法，促进社会公平正义，为构建我旗和谐、平安林业做出贡献。
三是创新宣传载体，在普法宣传的深度、广度力求突破上下功夫。在开展12〃4全国法制宣传日活动的同时，紧密结合实际，办好法制宣传栏目，提高普法效果；要在继承以往行之有效的普法宣传方式的基础上不断加以创新，丰富活动内容，多通过身边的人、身边的事，运用以案说法、以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力，增强普法教育的趣味性和渗透性，提高普法宣传的吸引力和感染力；要继续深入开展“法律六进”活动，继续深入开展“法制林业”创建活动，使其成为深化林业系统普法的有效载体；认真总结及时宣传报道普法先进经验和先进事迹，以点带面，全面推进林业普法工作的深入开展。
二○一○年九月二十一日
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