集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排

集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排

集团公司团委201*年

上半年工作总结和下半年工作安排

一、上半年工作总结

上半年，集团公司团委按照集团公司党委和上级团组织的要求，切实加强青年思想政治工作，组织实施“塑形育人”工程，不断强化自身建设，紧紧围绕集团公司发展战略和生产经营开展团的各项活动，充分调动了青工岗位成才的积极性和主动性，为完成集团公司各项改革和生产任务做出了积极贡献。

1、组织团员青年学习党的十六届六中全会、团的十五届五中全会和集团公司职代会精神，提高团员青年政治素质，坚定团员青年理想信念。通过团委书记例会、团支部会、演讲会、理论学习小组等多种形式，及时传达、宣传和学习有关精神，在广大团员青年中广泛开展思想教育活动，加强对团员青年理想信念教育。积极响应团省委提出的201*年作为“改善民生年”的有关要求，落实团中央“全面抓基层、全团抓；落实”的精神，在团员青年中广泛开展“青年关注的民生问题及青年需求”专题调研活动，积极推进和谐社会的建设，进一步找准共青团组织在服务改善民生、构建和谐社会中的切入点、结合点和着力点。

2、开展了青年志愿者服务活动。以“参与志愿服务，共建和谐安钢”为主题，组织开展了安钢青年志愿者进厂区、进社区、进家庭活动，组织动员青年志愿者为安钢的生产建设服务，为建设文明和谐社区服务，为困难家庭服务，倡树良好社会风尚，展示安钢青年的精神风貌。3月5日，集团公司团委组织各单位青年志愿者在厂区开展了志愿服务活动，有300多名志愿者参加了活动，共提供医疗保健、缝补工作服、植绿护绿、生产劳动、文化娱乐等各种服务项目20多个，受到广大职

工的广泛称赞。按照团市委的要求，对青年志愿者重新注册登记，安钢共上报志愿者4000余名，为进一步构建和谐社会作出积极努力。

3、组织了纪念五四运动88周年系列活动。组织130名团员青年参加安阳市纪念中国共青团成立85周年暨“五四”运动88周年大会，展示了安钢青年的精神风貌。在安阳市五四表彰大会上，安钢团委荣获安阳市五四红旗团委标兵，烧结厂团委等3个单位团委被评为安阳市五四红旗团委。

４、青年文化活动异彩纷呈。“五四”前夕，各二级单位团委之间横向联合，开展了丰富多彩的青年文化活动：附企公司等8家团委联合组织了“附企杯”知识竞赛，收到了良好的学习效果；第一轧钢厂、第二轧钢厂、第二炼轧厂、综利公司、附企公司5家团委联合举办了“大钢杯”游泳比赛；烧结厂、炼铁厂、焦化厂团委联合开展了蓝球比赛；第二炼钢厂团委结合本单位开展的“成本管理年”活动，召开了青年座谈会，并以“五四”内容为主题，制作了内容丰富、图文并茂的版面，宣传五四精神和先进青年事迹等。这些各具特色、丰富多彩的青年活动，极大地推动了团的活动的深入开展。

5、实施“塑形育人”工程，塑造青年形象。上半年，集团公司团委围绕集团公司开展的“树大钢意识，塑品牌形象”实践教育活动，着力塑造青年形象。“五四”期间，集团公司团委在团员青年中开展了“弘扬五四精神，塑造青年形象”主题教育活动，激励引导广大团员青年立足岗位，开拓创新，在安钢的“三步走”发展实践中建功成才。4月27日，集团公司团委组织观看了“塑阳光心态”电视讲座，帮助团员青年树立和谐观念，弘扬和谐精神，塑造积极向上的社会心态，在青年中倡导团结协作、互帮互助、共同成长的良好风气。4月30日，举办了“新安钢、新青年、新形象”论坛，以“工作并快乐着”为主要内容，引导青年以积极乐观的态度工作。6月9日，以“提升青年素质，塑造青年

形象”为目的，举办了安钢“塑青年形象”报告会。邀请了焦作市常委、统战部部长杨娅辉女士作报告。她从仪表仪态讲到语言艺术，从为官之道讲到养生之道，从青年责任讲到青年使命，从创新思维的培养讲到青年能力的提升，从心理健康讲到行为健康。她以优美的课件、丰富的内容、生动的语言、有效的互动，不时赢得热烈的掌声和会心的微笑。报告由表及里、由浅及深、内容实用、感染力强。通过聆听这次报告会，集团公司团委向团员青年提出了“十个方面”的形象塑造要求：

忠诚爱国明荣辱，塑造政治坚定的青年形象；勤学多思求真理，塑造崇尚科学的青年形象；树正倡廉拒诱惑，塑造坦诚正直的青年形象；气质高雅重礼仪，塑造品行高尚的青年形象；敢想敢干敢争先，塑造勇于创新的青年形象；雷厉风行有激情，塑造朝气蓬勃的青年形象；岗位创造有作为，塑造甘于奉献的青年形象；敬业求实不奢华，塑造实干节俭的青年形象；团结沟通讲合作，塑造胸怀大度的青年形象；生活品位求质量，塑造情趣高尚的青年形象。

6、评比表彰了优秀青年科技工作者和优秀“五小”成果。上半年，集团公司团委积极为青年技术创新搭建舞台，联合科协、劳人部、财务部等有关部门开展了评选安钢优秀青年科技工作者活动，形成了良好的技术创新氛围。对25名青年科技工作者进行了答辩考核，评选出10名优秀青年科技工作者。4月28日，集团公司召开了优秀青年科技工作者表彰大会，对马志军等10位同志为“安钢优秀青年科技工作者”进行了表彰，并召开了优秀青年科技工作者座谈会。

7、深化青年文明号创建活动。上半年，集团公司团委围绕集团公司“对标找差距，向管理要效益”的工作要求，从提高作业效率和作业

质量入手，按照“指标最优”的管理要求，以优质、高效的服务打造青年文明号品牌。4月份，有6个青年集体被评为安钢青年文明号；第二炼轧厂轧钢一车间、职工总医院骨科一病区被评为安阳市青年文明号。

8、继续开展“青安杯”竞赛活动，上半年，集团公司各级团组织落实青年安全责任，完善青岗制度，健全监督网络，发挥“青年安全示范岗”示范带动作用，大力开展了“青安杯”竞赛活动。围绕全国安全生产月，针对集团公司安全生产形势，各级团组织开展了安全宣传、安全巡查、安全漫画展等活动，营造了浓厚的企业安全文化氛围。为进一步增强团员青年的安全意识，提高青年的安全管理能力，扎实开展青年安全监督岗活动，使安钢的青年安全工作上一个台阶，6月底前，集团公司团委将举办安钢青年安全生产示范岗经验交流会，并表彰了一批青年安全生产示范岗。

9、加强团干部作风建设。按照集团公司党委开展的“讲正气，树新风”活动要求，集团公司团委下发有关文件，对《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》进行转发，并于3月29日召开了“讲正气，树新风”主题教育活动动员会，要求团干部认真学习，狠抓落实，切实提高自身的政治素质和业务能力，努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的团干部队伍。

二、下半年工作安排

1、结合“讲正气、树新风”主题教育活动，教育团干部要“讲正气、树新风”，做青年满意、党放心的团干部。

2、在青年中继续开展爱岗敬业教育。加大安钢“三步走”发展战略的宣传力度，用安钢发展的“加速度”感召青年，增强大钢意识，塑

造品牌形象。继续深化对团员青年的形势任务教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，教育引导团员青年以实实在在的行动为企业的改革发展出力。

3、继续抓好“五小”竞赛，充分发展“五小”竞赛在集团公司对标挖潜、节能降耗中的作用。引导青工在“管理创新、指标创新”中发挥作用。

4、引导青工在“8S”管理中发挥作用。全面推进集团公司“8S”

管理，全力打造清洁安钢，绿色安钢，亮丽安钢，努力构建资源节约型、环境友好型企业。

5、结合建党86周年，开展“永远跟党走”主题教育活动，坚定青年永远跟党走的信心。

6、组织好六个工种岗位技能大赛，进一步推进青工技能振兴计划，为企业培养高素质的青年人才。建立青年岗位能手和优秀青年科技工作者人才库，充分发挥青年岗位能手、青年科技工作者、青年创新创效、青工“五小”等活动在提升青工技能中的作用。

7、进一步深化“青安杯”竞赛，服务企业安全生产。采取喜闻乐见的形式，结合集团公司安全工作，完善青工安全管理制度，强化青工的安全教育，增强青工的安全意识，提高青工的防护技能。紧紧抓住安全生产的薄弱环节，倡树“安全为天，青年当先”的安全理念。

8、继续加强团的基层团组织建设，举办团干部培训班，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。下半年，集团公司团委将继续按照“五好”标准，开展创建“五四红旗团委”和“十佳团支部”活动，并命名表彰一批“五四红旗团委”和“十佳团支部”。

9、搞好年终评比表彰工作。深入基层，转变作风，座谈交流，科学谋划好201*年团的工作。

10、组织参加全国钢铁行业青年工作会，作好各项评比、推荐、交流工作。

扩展阅读：企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作计划

企业团委201*年上半年工作总结及下半年工作计划201*年上半年，在公司党委的坚强领导下，在团县委的正确指导下，＊＊公司团委以加强团的自身建设，立足企业改革发展，打造创新型、学习型团组织为载体，广泛开展团青活动和志愿服务活动，团组织的战斗力和团员凝聚力得到了进一步增强。先后获得＊＊公司“五四”红旗团委、＊＊青年志愿者优秀组织奖等荣誉称号。

一、201*年上半年工作回顾（一）稳固加强团组织建设

一是加强团的基层组织管理。认真做好团组织和团员档案年度更新统计工作，加强外来团员和新进团员的注册登记，认真开展团费收缴、团徽发放。

二是加强团的组织建设和制度建设。建立健全了团委例会制度、工作职责、“号、岗、手”创建管理办法等制度，逐步形成了团委指导、团支部实施、团干带头开展工作的良好机制。

三是严格组织程序，团代会代表选举是一项非常严肃的工作，也是一项非常崇高光荣的工作，我公司团委经过团支部提名、团委研究讨论、党委审核同意等工作程序，差额选举2名同志参加＊＊＊＊第十七次团代会。

四是深入开展“双推”工作，服务青年成长成才。积极向党组织和重要岗位输送新鲜血液，上半年有2名团员青年被党组织列入发展对象，1名团委委员预备党员转正。

（二）、深入开展主题实践活动，促进青年成长成才一是深入开展“号、岗、手”创建活动。继续深化＊＊青年文明号创建各项管理工作，不断规范创建集体的资料档案，以开展“＊＊”工程为载体，在＊＊设立服务承诺牌，主动亮身份、亮职责、亮承诺，自觉接受客户监督，坚持每月开展两次以上综合培训，不断改进服务措施，提升团队服务素质，树立良好的企业品牌形象。上半年＊＊被授予＊＊市“青年文明号”奖牌。

二是积极开展科技创新活动。以QC小组活动为载体，坚持以“小、实、活、新”为理念，在团员青年中大力开展科技创新活动，注册成立了10个QC小组，通过开展QC活动培训班、举行QC成果发布会等形式，为基层单位提供信息交流、沟通和共享的平台。上半年，公司QC小组活动成果《＊＊》获＊＊公司201*年QC小组优秀成果二等奖，同时作为创新经验总结上报的三篇典型经验通过专家组审核，成功入选到＊＊信息典型经验库中。

（三）、扎实开展志愿服务活动

一是开展“献爱心、送温暖”活动。元月份在公司组织开展爱心募捐活动，向＊＊小学赠送了＊＊余份学习用品，并为该校＊＊名贫困学生每人捐赠＊＊元爱心捐款及学习用品。

二是＊＊月组织开展了“＊＊”志愿服务活动，深入社区和街道，为多名孤寡、空巢老人上门维修用电线路，提供免费服务，以实际行动传承着雷锋精神。

三是大力开展志愿宣传活动。立足企业实际，在“3.15”消费者权益日、“＊＊”咨询日等时段，在中心街道设立宣传咨询台和展板，向过往群众分发＊＊宣传单，耐心解答客户用电咨询，并发放印有漫画和标语的雨伞、草帽、环保袋等安全宣传物品＊＊多份。

四是坚持开展“＊＊”进校园活动。＊月＊日，到＊＊小学为该校＊＊多名小学生普及安全用电知识，同时向孩子们赠送了儿童节礼物，发放了＊＊多本印制有安全用电常识的练习本，受到了广大师生的好评。

（四）、丰富团内各类活动

一是联合＊＊、＊＊部开展了团员青年义务＊＊、＊＊等岗位交流体验活动，拓展团员青年的视野。

二是＊月份开展了“＊＊”知识讲座和竞赛，丰富团员青年的专业知识，提升敬业意识，激发团员青年参与＊＊建设的热情。

三是＊月份举办了“＊＊技能培训班”，特邀＊＊经理、＊＊市十大杰出青年＊＊授课，对＊＊个基层窗口的＊＊名服务人员进行了培训，并开展了技能竞赛。

四是在中国共青团建团90周年之际，组织开展了“迎难而上奋勇拼搏”庆祝建团90周年登山活动，让团员青年们度过了一个难忘的“五四”青年节。

二、下半年工作计划

一是加强团的组织建设。实施团支部规范化建设，夯实各项基础工作。继续坚持党建带团建的工作思路，紧跟党委工作大局，各基层团支部要将本支部团的各项工作融入到党支部建设中去，促进团青工作取得实效。二是加强团干部和团员队伍建设。通过常态化组织团干部开展政治学习，交流座谈等形式，丰富知识、开阔眼界、不断增强开展青年群众工作的本领；其次抓好团干部作风建设。牢固树立“四种”意识，热爱团的岗位，坚持真抓实干，务求工作实效，充分发挥模范带头作用，当好青年表率。继续加强团员队伍建设。通过开展团日活动、入团宣誓仪式、团员意识主题教育活动等形式，进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。

三是继续深化青年志愿服务活动。塑造服务品牌，提高志愿服务行动的质量，不断深化“＊＊”、“服务进社区、进学校”等活动，继续开展或参加扶贫帮困、“送温暖、献爱心”、“圆梦行动”等社会公益活动，着力提升青年文明行动实效，培养青年“关爱他人，关心社会”的责任意识，忠实履行社会责任。

四是重点加强“青年文明号”创建活动，努力做好争创省级“青年文明号”各项准备工作；

五是抓好团的各项活动。通过开展各类学习、培训和文娱活动，进一步激发团员青年活力，增强团组织凝聚力。

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