巴格茨社区维稳工作汇报

巴格茨社区维稳工作汇报

巴格茨社区“75维稳工作开展情况汇报

“75”事件发生以来，巴格茨社区广大党员干部始终站在反对分裂、维护稳定的第一线，在镇党委的统一领导下，全面落实“四知四清四掌握”工作机制，努力做好维护稳定的各项工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、采取有效措施全力做好维稳工作

7月7日，镇党委召开会议，传达县委组织部《关于充分发挥“四知四清四掌握”工作机制作用进一步强化基层维稳工作措施的紧急通知》精神，并进行了安排部署，会后，社区对此高度重视，结合实际制定了相应措施。一是严格值班制度。实行领导带头，双人双岗24小时值班制；发现情况，及时上报。二是组建义务巡逻队，加强巡逻力度。组织了10人的义务巡逻队，分两班轮流24小时巡逻。着重在辖区背街小巷，平房居民区进行巡逻，增强居民群众的居住安全感；三是实行日排查制度。社区包片干部每天走访入户，全面深入地了解掌握辖区每个居民家庭的思想状况、社会关系，对重点人口、出租房屋，特别是流动人口，每天一次走访，对掌握的情况及时汇总，实行日报制。做到底数清，情况明。目前，我社区有登记在册的流动人口192人，房屋出租户71户，出租房屋211间，租住人数95户，140人。四是拓宽信息收集面，确保信息畅通。充分发挥片区巷道长、楼栋长（单元长）、信息员作用，社区干部每日联系，及时掌握动

态信息。以上措施为社区全面做好维稳工作奠定基础。

二、深入落实“四知四清四掌握”工作机制，做好为民服务工作

7月13日，巴格茨社区迎来了组织部下派的第一支工作组。在社区的安排下，县委组织部选派的5名机关干部和1名组工干部与社区包片干部一起，分组分片深入到辖区每一个居民家庭，与每个家庭成员见面，进行宣传教育，以确保广大群众不听谣、不信谣、不传谣，不受挑拨煽动、不参与违法活动。特别是对我社区16户63名维吾尔族群众进行了重点走访，详细了解其家庭成员“75”前后出入乌鲁木齐的情况和其思想动态。工作组能够履行宣传队和工作队两项职能，在开展宣传教育群众的同时，还配合开展矛盾纠纷大排查，落实“四知四清四掌握”工作机制，切实了解掌握近期辖区每个居民家庭成员的思想状况、流动人员的准确情况、出租房屋的变动情况、宗教活动的异常情况，特别是对重点人员和流动人员的动向能够做到情况清、动态准。真正做到巷不漏户，户不漏人，入户率达100%。截止目前，我社区共走访排查宣传1347户，除登记在册流动人口外，排查登记流动人员12人，未发现其他异常情况。社区成立了老干部、下派干部宣讲团，采取集中宣讲和入户宣讲相结合的方式，不留死角，不留空白，在居民群众中广泛开展“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”教育活动，把宣传教育群众工作做到每一个家庭，每一个居民，形成宣传教育群众的强大声势。

社区坚持把落实“四知四清四掌握”工作机制，与服务居民群众、化解人民内部矛盾紧密结合起来。在走访宣传中，社区干部和工作组成员不仅宣传“75”事件真相，还及时掌握了解居民群众在生产生活方面的具体困难。自开展维稳工作以来社区干部成功调解居民矛盾纠纷2起，协助有关部门解决居民群众反映的热点难点问题1件，同时为群众代办医保、领送低保等各项服务工作也在同时进行，受到居民的好评。

和布克赛尔镇巴格茨社区201*年7月26日

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维稳工作汇报

一、基本情况

街道党工委、办事处把当前维稳工作放在一切工作的首位。建立了以书记为组长的维稳工作领导小组，层层落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局。工作中，进一步完善维稳工作预警网络建设，每个社区确定3-5名维稳信息联员，做到苗头能及时发现，问题能及时化解；同时开展每周一次不安定因素排查调处工作，并对排查情况街道党工委每月专题研究一次，分析维稳形势，明确工作责任。今年以来全街道共调处各类纠纷17起，涉及金额4万余元，没有民事转为刑事问题的出现。在进入矛盾，破解难题活动中，对排查出来的八个老上访户进行领导包案，八个老信访问题六个得到根本解决，二个基本解决，特别是上访十多年的户的上访问题得到了较好解决，户也基本解决，促进了街道稳定。今年以来，街道全体干部心系群众，依法办事，注重民生，没有发生一起因工作失误而造成群众上访问题。

二、街道维稳工作况状

随着民主化进程加快，民生意识的增强，市民的民主意识也不断提高，但也有部分市民受利益驱使或别人怂勇，把多年前都解决好的问题，现在又开始上访，特别是农嫁女的问题，他（她）们以“去北京上访”等语言来要挟，给街道

干部增加了不少压力。

三、采取的对策

1、落实责任。对每个上访户要明确责任人，建立领导包案制，规定调处期限。根据不同的情况，因情施策，多策并举。规定每个责任人每周要向街道党工委汇报一次调处情况，共同研究解决问题的办法，同时街道党工委制定奖罚措施，进一步强化责任，促进稳定。

2、要充分利用各种社会资源共同做好调处工作。对每个上访户的各种情况要深入细致的调查了解，掌握其各种社会关系，利用各种力量共同做好上访户的说服解释工作，对处置难度大的上访问题，应积极引导她们通过法律途径解决。

3、大力开展信访问题大调处活动，对能及时处理的信访问题，要组织力量全力解决，做到依法、公正、公开、及时，对一时不能解决的，要派专人做好疏导教育解释工作，并制定稳控措施，不出现越级上访。

4、认真开展不稳定因素大排查工作，各联点干部和社区负责人每周要排查一次，重大时期、时段每天排查一次，做到问题早发现早解决。同时把维稳工作作为街道干部月考内容之一。

5、加强对干部的教育和管理，强化效能，注重民生，不断提高以法办事的水平，在工作中既要坚持原则，又要讲究策略和方法，切实保护市民的合法权益，要进一步加强同市

民的联系，以“作风建设年”为契机，多为群众办实事、办好事，以街道干部的良好形象，赢得群众的支持和尊重。

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街道办事处

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