质量技术监督局信息化工作201*总结及201*思路
承德市质量技术监督局
信息化工作201*年总结和201*年思路
201*年，全市质监系统信息化工作按照省局信息化工作要求，在市局党组高度重视、各方面大力支持下取得了较大成效。信息化工作紧紧围绕质监工作大局，重点在基础设施建设、平台建设、应用系统推进等方面推进信息化建设。通过艰苦创业，不断努力，使全市系统的信息化工作奠定了良好基础，进入了快速发展阶段，信息化对质监业务工作的支撑作用不断加强，应用效果不断提高。现将全市质监系统信息化工作明年工作思路和领导的工作总结如下：
一、201*年市质监系统信息化工作取得明显成效一是要求建设电子政务外网。建设完成了市、县二级质量技术监督行政单位业务专网，实行统一规划、统一标准、统一建设、统一管理，实现了市县质量技术监督局之间、质监与政府之间、质监与其他部门之间的高带宽互联互通，为系统的信息互通、业
务互动提供了安全可靠的线路保障。
二是承德市局门户网站建设。市局对承德质监网站进行了多次改版升级，栏目数量、信息刷新率、图片数量、视频等均有较大增长，并根据作风建设年、质量安全年、活动要求随时进行改版调整。承德市质监信息网网站以信息发布型阶段为基础，调整整体布局使之更加合理，增强层次感，截止目前市局网站共刷新信息508条，图片127组366幅，视频41个，去年同期为457条，同比增长约11%。综合新闻频道累计访问量已近12万多万人次，全站近20万人次。省局网站发布承
德质监信息10条。总局网站发布承德质监信息19条。市政府信
息公开30条新浪、中国质量新闻网、长城网、燕赵都市网等网络媒体发布不完全统计为40条。
三是加强视频会议系统管理。召开的省市县三级和市县二级
视频会议等近70次，减少了各单位参加会议的路途时间，提高了工作效率，而且节约了大量会议成本。
四是建设上线了协同办公平台。统一标准，统一建设，统一流程，一步到位，使全市系统同步迈入标准化的网络办公时代，
五是承德质监OA办公平台与ISO9000相互推进。在推行ISO9000认证和开展机关“标准化”建设的基础上，注重标准化和信息化的结合，变革传统的办公模式，系统工作效率和工作质量明显提高，服务经济发展的能力得到进一步提升。一是质量手册OA化。梳理明确岗位和部门职责，建立文件化管理体系，加强过程控制。在执行ISO9000过程中，将繁杂的工作变成更加快捷、透明、有效的OA信息系统程序。二是ISO900过程手册OA流程化。拟聘请相关专业公司的技术人员，把ISO中的要求和标准一项一项地落实成OA系统的工作流，把日常管理的各项要求一项一项地进行数字化和直观化。三是9000认证与OA平台共同持续化。根据ISO9000质量管理体系“持续改进的”的原则，对办公系统进行了不断的升级与完善。建设打造具有承德特色的承载ISO9001要求的“市质量技术监督系统网络自动化办公系统”。
六是网上审批系统。市监察局成了市局行政许可事项网上办理的前期预研，统一由互联网进行网上申请、预审，并实现与国家局和省监察厅网上监察进行对接。目前此系统已上级要求完成数据的录入工作。
三、信息化工作推进经验一是落实组织领导。信息化项目不仅是一个技术问题，更是一个管理问题。我局成立了承德市质量技术监督局信息化工作领导
小组，局长任组长，副局长任副组长，负责加强对信息化工作的
领导。成员为各县区局主要负责人、市局各科室委负责人、市直
各所负责人。领导小组下设的信息化办公室在市局办公室网络信息
中心，办公室网络信息中心从技术层面、各成员单位从需求和推广应用层面，各司其职，密切配合，共同推进信息化项目建设。各成员单位要参照市局模式，进一步加强对信息化工作的领导，要加快理顺管理体制。尤其是一把手要亲自抓，带头用，加强协调，在信息化工作组织机构建设、人才培养、经费投入等方面给予支持和保障，尤其是对质监信息化建设必须的资金、设备，在每年预算中
都给予倾斜，确保信息化工作各项任务落到实处。
二是落实机构人员。信息化建设需要有一只技术精湛、甘于奉献、工作稳定的技术人员队伍做支撑。市局办公室网络中心配专职
人，各县局也要有信息化工作专管人员。各单位要重视培养信息化
工作人员，努力造就一支“精技术、懂业务、善管理”的信息化复合型人才。同时还要组织开展多层次的信息化培训，强化知识更新，不断提高全省系统信息化队伍的整体水平。
三是落实运维管理。信息化系统建设的关键是应用，各单位切实做好已建成项目的运行维护，提倡技术追求不是最新而是更成熟、更适合的理念，引导用户由被动使用转变为主动应用。进一步加强系统上线后的运维管理，做到工作跟进到位，响应及时。
四是落实安全防护。随着各项业务系统的上线应用，信息化系统承载着大量的内部工作信息，成为我们日常的办公工具，因此各
单位高度重视信息安全。在网络安全管理中要采用防病毒、防火墙、入侵检测、漏洞扫描、容灾备份等措施，按《信息系统安全等级保护管理办法》对信息系统进行安全保护，为全省系统创造安全的网络应用环境。同时，加强对网络应用和相关人员的监督管理，组织人员对各部门使用计算机及网络的情况进行定期、不定期的检查，要求大家认真贯彻执行有关计算机网络安全管理和保密的各项规章制度，确保网络安全。同时要注意网上公开信息的安全，各单位对上网信息有审核、把关的人员和机制。
五是落实责任考核。建立科学合理的信息化考核考评机制。在进行重要工作部署时，要把信息化工作与业务工作一起部署；在实施过程中，要把信息化工作与业务工作一并检查；在进行工作总结时，把信息化工作与业务一同评价，努力形成信息化工作与各项业务联合互动、相互促进、共同发展的良好局面。
四、201*年信息化工作思路1、为数字承德做贡献。质监信息是与百姓、企业、政府密切相关的重要的公共信息资源，理应纳入数字承德。我局要以此为契机在市信息化工作领导小组的带领导下，大力提升质监信息化水平，切实为数字承德做贡献。
2、认真谋划质监新门户网站。总体思路是以信息发布型阶段
为基础，调整整体布局使之更加合理，增强层次感，能够充分体现信息公开、在线办事和公众参与三大政府网站功能定位。
政务信息公开方面，要按照用户对象组织栏目设置，有效优化网站的栏目层次，体现以人为本的建站理念；信息公开目录的建设要更加注重信息的实用性和规范性，为用户浏览信息提供方便；网站专题的建设要更加紧扣业务热点和服务焦点，保障了重
点业务信息公开的有效性和及时性。
在线服务方面，网站要以用户为中心，建设质监业务的场景式在线行政许可服务，而且要加大资源整合力度，建设业务直通车，实现重点业务的一站式服务，同时注重整合区县资源，从多方面有力推进了电子政务同一服务平台的建设。
公众参与互动方面，网站要为公众提供了多种互动交流渠道及在线解答，为公众更好的参与到质检政务工作来提供了良好的互动平台，同时为提高政府网站用户满意度起到了较好的促进作用，要增加在线访谈等交互栏目，内容覆盖要全面、丰富。此外，要加大网站推广宣传力度，拟与新承德网等网媒合作进行多种方式的宣传推介活动。
3、进一步理顺信息化建设工作秩序，规范信息化工作行为，拟谋划出台《承德市质量技术监督系统信息化工作管理规定》，这是
全市质监系统信息化建设工作的一件大事。
承德市质监信息化系统是以应用为主导，资源为核心，网络为基础，人才为依托，政策、法规、标准、管理等为保障的综合工作体系。通过信息化建设，提高全市质监系统科学决策水平，推进依法行政以及政务公开，强化科学监管能力，提高工作效率和服务质量。
全市质监系统信息化工作实行统一领导、统一组织、统一规划、统一标准、统筹实施原则，通过促进资源共享，实现互联互通，保证信息安全，推动全市质监系统信息化工作健康发展。
二O一一年十一月二十五日
扩展阅读：201*总结与201*思路201*[1].10
富教发201*40号签发人：吴少贤
富顺县教育局
二０一一年教育工作总结暨二0一二年工作思路
第一部分二0一一年工作总结
二0一一年，我县教育工作以党的十七大及十七届五中、六中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国、省、市教育工作会议精神，坚持育人为本，以“建设现代教育强县”为目标，以“九大工程”为重点，狠抓各项工作的落实，推进教育均衡发展，为“十二五”教育发展开好局、起好步奠定了坚实的基础。
一、重点目标完成情况（一）事业发展目标：
1、35周岁幼儿入园率达到84.5%；
2、小学招生12632人，611周岁适龄儿童入学率达100%；在校小学生年巩固率为100%；
3、初中招生12441人，1214周岁适龄少年入学率达99.63%，初中在校生年巩固率达99.65%；
4、“三残”儿童入学率为94.8%(含随班就读)；
5、县域内高中段招生8148人（其中：职高2680人），高中段在校生年巩固率达97%；
6、电大进修校中专招生210人，专科、本科招生420人；7、巩固扫盲成果，青壮年非文盲率达99.29%，15周岁人口文盲率为0.29%,新增文盲控制在了1%以内。
(二)主要质量目标：
1、小学：各年级学科及格率达95%以上，思想品德合格率达98%以上，音乐、美术、劳技、社会合格率达95%以上，体育锻标面达100%、合格率达90%以上，小学生毕业合格率为100%；
2、初中：各年级学科及格率均达82%以上，九年级毕业合格率达到99.76%，劳技、音乐、美术、体育合格率达90%以上；
3、高中：会考学科及格率达90%以上，富顺二中、富顺一中达95%以上；毕业会考合格率95%以上，富顺二中、富顺一中达98%以上；职高文化、专业课合格率达100%，毕业合格率达100%；高考本科上线人数达2635人；
4、中小学生日常行为规范教育面达100%；
5、开展新形势下的勤工俭学工作，开展面达到98%以上，
总产值达2400万元，纯收入超210万元；
6、完成县下达的固定资产投资6000万元的目标任务。二、主要工作及成效
（一）认真贯彻落实《纲要》和全国、省、市教育工作会议精神，科学谋划“十二五”教育事业发展。
认真组织学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（201*2020年）》，及时传达了国家、省、市教育工作会议精神，结合富顺教育的实际制定的《富顺县教育事业“十二五”规划（201*201*年）》描绘了富顺教育的发展蓝图。
（二）“两基”工作顺利通过国家验收。
县委、县政府于去年8月召开了全县迎检动员大会，对迎检工作进行专题部署。全县学校以“两基”迎国检为契机，扎实开展迎检的各项工作。县委、县政府高度重视，先后多次召开了县级相关部门协调会，及时研究解决出现的矛盾和问题，同时，接受了省督查组、省暗访组、省交叉检查组、省政府总督学及市县人大等的督查、暗访、视察，及时整改和查漏补缺，有效促进了迎检工作的不断深化，12月1012日，我县高标准、高质量通过了国家教育督导团的“两基”工作督导检查。
（三）加强各类项目建设，不断改善办学条件。1、全年实施各类项目94个，总投资9212.10万元，加固校舍17960，新建校舍60574.80。
2、争取到中央、省教育技术装备资金2306万元，协助完成了仪器、器材及设备的政府采购工作。
3、县职教中心建设进一步加快，福源灏职高和二职中继续加大设备设施的投入，整合“两校”资源，改善办学条件，提高了职高学生技能水平，办学效益继续提升。全县职高招生完成市下达的目标任务。
（四）强化两支队伍建设，全面提升队伍素质。1、加强理论学习，提高职业道德素质。全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，开展了对《自贡市中小学教师“三个严禁、七个不准”》、《富顺县教育局教师行为“八要八不准”》的学习，提高了广大干部、教师的师德素养。无乱收费和违反师德师风的行为发生。
2、狠抓干部队伍建设，打造高素质管理队伍。以市教育局开展的“千名校长双新行动计划”为契机，对全县中小学校长进行持续、系统培训，今年有70名校级干部参加了国家级和省级培训。积极推进校长轮岗交流，提升了管理者队伍素质。
3、以“三万工程”为载体，扎实开展教师培训，提高教师业务素质和教学水平。一是认真组织普通高中课改、新教师培训、骨干教师培训、“国培计划”等相关培训,1429名干部教师参加了高中学科培训、远程校长培训、培训机构培训者培训、普通话培训，2401名初中班主任、中小学教师、幼儿教师参加了“国培”等项目培训，64名骨干教师参加省、市培训。富顺电大在四川省电大系统工作会上作工作交流，并被中央电大评为“全国办学招生先进单位”；二是开展了201*级高三教师学科知识检测,247名教师参加检测；三是认真组织了990人2294科次的教师技能检
测；四是认真实施教师资格认定工作，全年认定初中、小学、幼儿园教师资格240人，完成554名教师专业技术职务的推荐评审工作，解除聘用合同33人，完成了今年第一次150名公招教师的双选、公招工作，第二次148名教师补招工作正在有序进行。
（五）狠抓教育教学改革，努力提高教育教学质量。1、强化教育科研，千方百计提高教育质量。全力推进“富顺县教学教研123工程”，落实《富顺县教育科研课题管理办法（试行）》，积极构建“以课题为载体、以课堂为中心、以教师为主体、以学校为基地”的教育科研工作模式，评出“教学教研工作先进单位”7个，“教学教研工作先进个人”31人，“教学成果奖”39项。抓好国家、省、市级重点课题的研究，全年共有38个课题开题，16个课题结题。
2、义务教育段基础教育课程改革向纵深发展，高中课程改革稳步推进。义务教育段学生素质明显提升，语文、数学、英语学科“三率一平”成绩突出，高中出口质量继续稳中有升，本科上线人数2635人，上线率达49.3%，占全市的45%；重点本科上线人数254人，占全市的38%，富顺一中卢丽阳同学高考成绩获全市文科第一名。
3、认真组织全县教学教研会和教学质量分析会，组织了新课程培训、中小学教导主任、教科室主任和教研员培训研修活动，召开教研组长会、幼儿园园长培训会，参训教师达4000人次，县教研室获得“自贡市高中课改指导一等奖”。组织在省、市、县优质课竞赛中获奖的优秀教师开展“送教下乡”活动，为17
所学校送课39节，培训教师1400余人次。评选确定了首批26个“星级学科教研组”和29名“县优秀教研组长”，建立了22个“富顺县课堂教学学科指导组”，聘请了88名优秀教师为学科指导组成员，推进全县教育均衡、优质发展。成功举办第五届幼儿园教师教玩具制作大赛和幼儿教师演讲比赛。
4、加快了示范校的创建工作。富顺三中顺利通过省实验教学示范学校的验收，华英实验校创建为市级现代教育技术示范校。举办了县首届中小学教师电子白板课堂教学优质课评比活动，全县初中理科实验操作考试合格率物理达95.38%、化学达97.74%。四川省“天平杯”小学科学、初中生物教师实验操作技能竞赛在我县成功举办。
5、成功组织了普通高考、九年级学生学业考试、八年级生物和地理结业考试，自考报名999人次、1809科次，招生工作被市评为一等奖。
6、积极组织师生参加各级各类竞赛，在中学数学、物理、化学竞赛中，我县学生获奖人数占全市一半，获奖等次高，其中富一中罗崇华获得全国物理竞赛一等奖。富源灏职中参加全国和省的说课比赛，李海英荣获文秘类全国一等奖，汤虹获素质教育类全国二等奖，文靓获信息技术类全省一等奖；同时，该校还获得全市质量评比一等奖的第一名。教师参加市优质课竞赛获一等奖23人次，6个学科代表市参加省优质课评选。特殊教育学校教师林丽参加四川省第三届特教教师基本功大赛获二等奖。
7、青少年科技教育成效显著。在第26届全国及省市科技创
新大赛中，我县学生在学生竞赛、优秀科技实践活动、优秀科技辅导员科教创新成果等项目上共获奖40项，其中华英实验学校少儿环境科学院的《小学创建“少儿环境科学院”的实践活动》荣获科技实践活动全国二等奖，富顺二中杨平老师的《电器设备强制保修数据采集器》荣获科教辅导员创新项目全国三等奖；城关中学获市优秀组织奖；华英小学成功申报中国少年科学院科普教育示范基地；与县科协共同承办了在华英实验学校举行的富顺县201*年全国科普日活动启动仪式暨四川科技馆巡展演出；富顺县华英实验学校、城关中学、富顺一中、富顺二中、北湖实验学校、富顺东湖小学、富顺三中、富顺实验小学、富顺永年中学、富顺城西小学等10所学校被评为了自贡市中国数字科技馆观测点示范学校。
（六）强化德育、卫生、体育、艺术和国防教育工作，推进素质教育进程。
1、德育工作。一是狠抓队伍建设。重点抓了政教主任培训与班研会工作，召开了第二届班主任年会，全县201*多名班主任先后参加了全国、省、市、县、校的培训，评审表彰了班主任优秀论文214篇。二是围绕爱国主义主旋律、社会主义核心价值体系建设、行为规范养成和预防违法犯罪等教育主题，广泛开展系列教育活动。三是推荐评审表彰了省、市、县“三好学生”和“优秀学生干部”512名、“先进班集体”119个。四是结合“两基”迎国检工作，扎实开展校园文化建设，提升学校品质。
2、卫生工作。制定了《富顺县学校食堂食品安全管理制度(试
行)》，采取有效措施确保食品安全，达到《餐饮服务食品安全操作规范》的基本要求。每学期开学和节假日均组织专项检查，并落实“一岗双责”制度，将学校卫生安全工作纳入考核。实施中央农村饮水安全工程项目，第一期投资480万元解决了31所学校1.6万师生的饮水问题；二期工程已经启动。
3、体育工作。一是大力推进阳光体育活动，保证学生校园内每天体育锻炼一小时。开展大课间活动和跑操、健美操、跳绳、踢毽、篮球、足球、乒乓球、羽毛球、武术等多项体育活动。二是组织开展全县中小学生田径运动会、中学生篮球比赛，有300余名学生在各级各类体育比赛中获奖，其中城关中学学生参加自贡市中小学生“三好杯”田径运动会获市团体总分第一名；富顺二中羽毛球队参加省青少年羽毛球锦标赛获5项第一名、2项第二名，篮球队获市篮球赛甲组、乙组冠军；参加省中学生篮球赛获团体第四名。三是强力推进学生体质健康标准数据上报工作，完成市局下达的目标任务。
4、艺术工作。组织了全县中小学生第九届风采大赛和艺术节，有1056名学生获得等级奖；组织学生参加艺术人才大赛，有118名学生在市级以上各类艺术比赛中获奖。成功举办迎新年暨第三届“办人民满意教育”汇报演出。
（七）实施教育惠民政策，促进教育公平。
一是“两免一补”政策进一步得到落实，全年免费提供教科书210102人次，金额达1013.63万元；补助家庭经济困难寄宿生生活费5800人，金额达600万元。二是中职资助实施有效，补
助一二年级助学金达140万元；按国家资助政策对中职涉农专业学生实施学费全免；对家庭经济困难中职学生按在校生人数的22.5%的面免除了学费。三是高中助学金全面落实，按在校学生人数28%的比例对家庭经济困难学生实施助学金补助，全年补助678.75万元，受助人数达32412人次。四是开展“栋梁工程家乡助你上大学”活动，共资助贫困大学新生共387名，占我县今年高校录取人数的10.43%，资助金额达80万元。五是开展生源地助学贷款，审核501人，贷款230万元。
（八）狠抓安全稳定，确保了教育教学秩序正常。建立了安全稳定工作领导组，落实了“分片包干”责任制，实化了工作措施。一是有效使用中央、省中小学校园安全保卫项目资金，对校园实施了封闭管理，增设了安保设施、器械；二是严格标准，严格培训，204名校园保安已持证上岗，391支护校队伍、2500名护校队员充实了校园安保力量。三是充分发挥校园警务室、“警校共育”办公室职能，共同治理好校园及周边治安环境。四是认真组织开展了全省安全知识网络竞赛活动、组织参加了“201*年九省（自治区）中小学安全教育与安全管理国家级远程专题培训”，全班51人全部合格，1人评为优秀指导教师，5人评为优秀学员。五是全县学校按照演练计划安排，定期认真组织开展了以预防地震、火灾、洪灾及防楼道踩踏事故等为主的应急疏散演练活动。六是全面做好系统的稳定工作，重视各类信访件的办理，认真做好了每月13日、28日的稳定排查和报告工作，今年教育局接待群众来信来访和上级转办件共80件，比去年下降
了36件，下降率45％。
（九）狠抓党风廉政建设和教育行风建设，强化依法行政、行政效能，进一步树立了教育系统的良好形象。
一是统一思想，加强领导，认真做好了教育系统反腐倡廉工作。二是加大治理教育乱收费工作力度，纠正损害群众利益的不正之风。三是依法行政，规范办案，维护了纪律的严肃性。四是《首问负责制》、《限时办结制》和《责任追究制》落到实处，对民办学校申报、教师资格证办理等行政许可和审批项目进行了公示，优化了审批流程，提高了现场办结率和按时办结率。工作作风进一步转变，工作效率不进一步提高，群众反映越来越好。
（十）狠抓党的建设，为推进教育事业健康发展提供了政治保障。
一是积极组织开展了党内创先争优活动，教育局党委等3个党组织被评为市、县先进党组织，6名党员被评为市、县优秀党员，2名党务工作者被评为县优秀党务工作者。县教育局“创先争优”工作在全市教育系统做经验交流。二是开展迎“七〃一”建党九十周年系列庆祝活动。三是组织开展了市、县思政报告团在富顺一中、福源灏职中、赵化中学等学校“辉煌的历程”报告会；四是互助小学、永年小学、龙硐小学等开展了乡村学校少年宫创建活动。五是认真开展市县级文明单位的创建和复查工作。狮市中学接受市文明办的复查验收，新创建县级文明单位1个。
（十一）认真做好了督导、工会、团队、关工委、环境整治、建议和提案办理、档案、信息宣传、保密等工作。
1、进一步加强督政督学工作。县政府教育督导室针对全县教育投入、教育收费、办学设施、队伍建设，特别是“两基”巩固提高等热点难点问题和教育政策的执行情况，不断加大了对镇乡政府、县级相关部门和各类学校教育工作的监督、检查、评估力度，有效促进了各项工作的落实。
2、加强了工会、团队、关工委工作。一是组织参加县“三〃八”妇女节运动会获一等奖，按程序补选了教育工会副主席。二是在“五〃四”青年节表彰了31个优秀团组织、8名优秀团干部、84名优秀团员；召开了县教育系统团代会，组织参加了县第十七次团代会。三是关工委工作扎实开展，邀请全国家庭教育专家刘乾跃到互助镇中等五所学校举行了家庭教育报告会，受益学生及家长达4000余人次；开展“全国优秀家长学校实验基地”创建试点工作，富顺二中、狮市中学、五府山小学、北湖实验学校、东湖小学等五所学校正在开展创建活动。
3、推进了城乡环境综合整治“进学校”、“进机关”工作。借助“两基”迎国检契机，积极开展“小手拉大手”活动，学校悬挂标语、开办橱窗、印发宣传资料，开展环境卫生大整治，校园卫生、校园文化焕然一新。
4、规范了教育系统风险体系建设，在全市率先实施学校无过失责任赔偿保险，切实降低学校办学风险，解除学校后顾之忧。
5、完成了党代表和人大代表建议、政协委员提案办理工作，正在开展“回头看”；机关档案管理进一步规范，基建、财务档案更加健全；组织教育信息通讯员培训两期，16个单位被评为先
进集体，26名通讯员被评为先进个人；重视开展了保密、扶贫送温暖、人口普查工作。县政协对教育局评议获优秀等级。
三、存在的主要问题
（一）教育投入依然不足。人民群众日益增长的对教育的需求（特别是对优质教育的需求）与供给不足的矛盾依然存在，大班额现象依然存在，县城区域内还有日益加剧的趋势。
（二）学校发展不平衡。部分农村中小学办学条件薄弱，现代化程度低、办学水平不高的局面没有得到根本扭转，基础教育的均衡协调发展问题较为突出。幼儿教育和职业教育还相当薄弱，教育布局需进一步优化。
（三）教师综合素质尚需提升。教师缺编,教师年龄、学历、职称和分布等结构性矛盾突出，教师队伍整体素质不高。
（四）校园周边环境整治难度大。校园周边环境涉及面广，整治难度大
第二部分二0一二年工作思路
一、总体工作思路和目标
201*年，教育工作的总体要求是：以十七大及十七届五中、六中全会精神和市、县党代会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》、《自贡市教育事业发展“十二五”规划》、《自贡市区域教育高地建设规划》和全国、省、市教育工作会议精神，以办好
人民满意教育为出发点，以“建设现代教育强县”为目标，以实施“九大工程”为重点，强化管理，务实执行，真抓实干，开拓创新，努力提高教育教学质量，为构建“开放创新、宜业宜商的富裕富顺，文化彰显、山水相融的秀美富顺，文明诚信、平安和谐的幸福富顺”做出积极的贡献。
二、工作重点及主要工作措施
（一）深入学习贯彻全国、省、市教育工作会议和国家、省《中长期教育改革与发展规划纲要》精神，全力推进“科教兴县”战略。
（二）强化两支队伍建设。加强师德师风建设，全面推进各中心校校长轮岗交流工作，认真组织实施中小学校长“双新”行动计划；以提升教师素质能力“三万工程”和“国培计划”、班主任培训、校本教研为载体，扎实开展各类活动，提升教师素质。积极筹建县教师培训中心。
（三）加强学校项目建设。认真做好校安工程、公租房建设、农村薄弱学校改造、幼儿园项目建设，加快职教中心建设。加强教育技术装备建设，提高学校教育装备水平。
（四）加强特色学校建设。坚持以人为本，重视校园文化建设和师生人文素质的培养，重视优秀文化传统教育和个性特长培养，重视社会主义核心价值教育，以文化引领提升教育品质。
（五）推进素质教育，全面提高教育教学质量。加强中小学德育工作，重视学生阳光体育运动，广泛开展校园文艺活动。坚持科研兴校，积极创建“常规管理示范学校”，提升学校常规管
理品位。加强课程改革的指导与管理，加强校本教材的开发，促进教师将先进的教育理念内化为自觉行为，着力培养学生的创新精神和实践能力。
（六）统筹城乡教育发展，促进教育公平。合理调整中小学布局，推进县域内义务教育均衡发展，进一步巩固“两基”成果。全面落实义务教育“两免一补”政策，完善学生资助体系，建立完善“留守儿童”教育管理机制，保障进城务工人员子女和残疾儿童少年平等接受义务教育。
（七）加强校园安全稳定防控体系建设，确保教育系统的安全与稳定。
（八）加强党风廉政建设、行风建设和依法行政工作，树立教育系统良好形象。
二0一０年十二月三十日
主题词：教育201*年工作总结201*年工作思路
抄报：市教育局，县委办、县人大办、县政府办、县政协办，县人大
教工委、县政协文卫委，县“四家班子”分管领导。
抄送：各学校（单位），教育局领导，局机关各股室站。富顺县教育局201*年12月30日印发
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