调委会201*年度工作计划

调委会201*年度工作计划

调委会201*年度工作计划

201*年于山社区社会矛盾调解工作以科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，围绕全社区中心工作，依照上级的工作要求，全面落实调解工作责任制的各项目标任务，发挥好大调解工作的“触角”作用，切实解决好群众关注的热点难点问题，正确处理新形势下的人民内部矛盾，正确把握依法维护社会公共秩序和维护人民群众合法权益之间的关系。加强领导、健全工作机制、明确职责分工、做好协调配合、采取有效措施，力争做到对群体性事件及其苗头发现得早、化解得了、控制得住、处置得好，力求把问题解决在萌芽状态。为了更好地完成全年调解工作任务，结合于山社区实际，制定本年度工作计划：

一、坚持矛盾纠纷排查分析制度，“大调解”以稳定为目标。

加大社会矛盾隐患排查调处力度，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好双排查：即落实街道和社区每半月的定期排查分析制度；落实特殊时期以及重大节假日期间的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛纠纷。认真贯彻落实省、市、区有关维护社会稳定工作等一系列指示精神，全面掌握情况，治本控源，集中力量化解不稳定因素，保障社区各项工作顺利开展，促进社会发展的和谐稳定，稳步提高社区社会矛盾纠纷调处成功率，保证调解成功率稳定在90%以上，为于山社区的和谐稳定保驾护航。

二、进一步深化各项制度。

一是落实每半月的定期排查分析制度；二是健全汇报学习制度，组织一次社区调解员学习培训活动；三是坚持领导接待日制度；四是实行领导包案制度，重大矛盾纠纷案责任到人，党政领导包案抓落实；五是建立纠纷工作协调制度，重大疑难案件由街道领导亲自主持会同有关部门研究对策，制定措施，合力解决；六是大调解工作档案、工作台帐齐全规范，工作制度上墙；七是按规定向区有关部门报送全年工作计划、半年及全年工作总结、每半月主要社会矛盾纠纷形势分析预测。

三、多渠道扩展“大调解”宣传工作。

充分利用标语、横幅、板报、墙报、宣传栏、“法制宣传广场”等群众喜闻乐见的宣传形式，广泛开展《大调解条例》等各项政策法规的宣传工作，通过学习宣传规范人民调解工作，进一步树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，畅通大调解渠道，使大调解工作长效机制得以发挥，规范大调解工作程序，切实维护好广大人民群众的合法权益，为社区创造稳定和谐的社会发展环境。引导群众依法上访，增强法治观念宣传教育。加大对涉农方面的政策、法规的宣传力度，增强工作透明度。结合于山社区近年来的相关工作情况，以“城市建设大调解”工作为重点，通过学习相关法律法规，如《福建省城市房屋拆迁管理条例》、《福建省城市房屋拆迁货币安置补偿管理办法》等，提高基层调解员的业务水平。通过法制宣传教育等手段进一步提高广大群众依法办事的法制观念，积极引导群众通过司法或法治渠道解决涉法矛盾纠纷问题，做好社会矛盾纠纷依法分流工作，完善与公安等部门的公调对接等对接机制。

四、与相关职能部门多沟通，切实加强大调解队伍的自身建设，提高处理新时期社会矛盾纠纷问题的能力。

随着社会不断发展，社会矛盾也发生新的变化，近年来随着于山社区大规模的拆迁改造，预计将会引发许多社会矛盾，依照党工委、街道办事处的工作要求，本着“爱岗敬业，恪尽职守，对党负责，为民服务，实事求是，秉公办事，清正廉洁，无私奉献”的职业道德，以高度的政治责任感和历史使命感，切实维护社会稳定，与时俱进，努力做好于山社区大调解”工作的，打造和谐于山的安定局面。

于山社区调委会

二一年三月二日

扩展阅读：201*年度城北路调委会工作计划

金紫伊苑社区201*年度调委会工作计划

201*年，金紫伊苑社区在人民路街道党工委的正确领导下，通过广大干部和群众的共同努力，各项工作都得到了长足发展，人心向上，社会和谐，治安秩序良好，几年来，无重大刑事案件和治安案件，无民事纠纷激化和群体上访事件。新的一年即将到来，随之还会有新的情况新的问题，调委会工作只能加强，不能放松，我们要继续做好以下几项工作。

一、强化管理、落实责任、注重实效

在组织健全的基础上，如何发挥调委会组织的职能作用是关键，本社区将会遵照街道办、司法所、派出所的具体工作要求，及时调整充实调委会领导小组，由一名支部委员兼任领导小组组长，治保主任，民调主任为小组主要成员。加强了调委会组织力量。每个组选出思想作风正派，责任心强，身体健康的小区居民任治安联防员。做到了上下协调一致齐抓共管，把打击和预防犯罪；维护社会治安；保障社会稳定细化到每个社区成员小组中去，并做到有批评有考核，年中奖惩兑现。

二、充分发挥“三老”作用，弥补巡逻人员不足义务参加治安巡逻志愿者，老党员、老干部、老长者的积极性，充实和加强联防队伍。为了维护好本社区的社会秩序相对稳定和保一方平安，只有充分调动这个义务群体，才能弥补巡逻人员不足的缺陷，使犯罪子无可乘之机。三、维护社会治安从基础工作开始

由于金紫伊苑社区集体、个体企业规模小摊子多，外来流动人员分布在各个角落管理难度大，又因为流动人员变化大，流动性强，成分复杂，存在较大不安定因素。我们要狠抓流动人口的管理工作，为此我们要始终坚持管理不放松，除对他们在生活上关心外，还重视加强思想政治教育和法制教育，要求他们学法、守法不作违法犯罪事。由于他们居住分散，务工时间不固定，无法集中学习，我们应采取发放法律知识材料和问答考卷方式，促进他们学习。我们根据流动人口变化大的特点，应坚持采取阶段性走访各个厂区和出租房屋户的管理办法，在走访时一旦发现有新的流动人口，首先查明其身份证件，确定无可疑情况后，要求他即刻办齐相关证件（务工证、暂住证、孕龄妇女婚育证）。

加强巡逻防空工作。本社区的专职联防队员他们都很尽职尽责，始终作到内守外巡，对本社区的重点部位，每天夜间都要巡视几遍。由于他们责任心强，警惕性高，遇到突发事件，能拉得出用得上。我们社区有这支强有力的联防队，社区群众才能有安全感，稳定民心，维护社会治安。四、做好节假日和重大国事活动期间的安全保卫工作

在节日期间我们认真落实综治办和司法所、派出所的工作要求，除加强巡逻外，我们还要召开联防小组长会议，传达上级指示精神，分析社区治安形势，制定工作重点，对重点人要落实人盯人的措施。确保通讯畅通，治调会和民调组织，还要多次深入到群众中，进行矛盾排查工作，从中化解一些矛盾，消除不安定隐患。治调会对本社区低保护和流动人口居住点要进行逐户走访，发现问题当场解决。

以上是我们调委会在新一年里的工作计划，如有不妥之处，请领导提出纠正。今后我们要以社会秩序稳定，维护社区居民安居乐业为工作目标，加大工作力度，继续探索治安新思路，更好的把本职工作做好。

金紫伊苑社区调委会201*年3月20日

友情提示：本文中关于《调委会201*年度工作计划》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，调委会201*年度工作计划：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《调委会201*年度工作计划》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/683469.html

• 上一篇：网络舆情监控实施方案(1)
• 下一篇：“两会、两节”期间舆情监控工作方案