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市委党校201*年预防职务犯罪工作总结

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市委党校201*年预防职务犯罪工作总结

吴江市委党校201*年预防职务犯罪工作总结

201*年,吴江市委党校坚持从严治校方针,坚持反腐倡廉,高度重视预防职务犯罪工作,加大工作力度,保持了各项工作健康深入发展良好势头,现汇报如下:

一、大力加强组织领导

为了认真做好党校的预防职务犯罪预防工作,校部高度重视,把此项工作与党风廉政建设紧密结合起来。

一是抓好工作部署,责任明确到位。校领导班子根据市委下达的党风廉政建设责任制目标,本着“谁主管谁负责”的原则,明确201*年校党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。“一把手”对党风廉政建设工作负总责,各位副校长对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”。

二是签订责任书,规范建设到位。为贯彻全市党建工作暨机关效能建设大会精神,我校与市委签订了《吴江市党风廉政建设责任书》,并根据《吴江市党风廉政建设责任制考核细则(市级机关)》的具体要求,与各科室签订党风廉政建设责任书,制定了201*年校党风廉政建设实施计划和预防职务犯罪工作年度计划,提出201*年党风廉政建设新举措。另外,校领导班子还认真落实《领导干部个人重大事项报告制度》,做到一事一报。

三是定期召开会议,落实安排到位。校领导班子把党风廉政建设摆上重要议事日程,每月的校长办公会做到行政党务工作与预防职务犯罪和反腐倡廉等工作一起研究部署。二、认真抓好廉洁自律

一是领导带头严格自律。领导班子成员率先做到清正廉明,

全年没有发生过一起违反廉洁自律规定的事件。没有收受如礼品、礼金的现象发生;没有领导干部个人重大事项应报告而未报告的事情发生;没有人违反禁酒令、车改政策、出国(境)管理规定

等。

二是严格接待用餐规格。严格执行上级关于招待费用管理的规定,做到定点接待,控制好陪餐人数,控制住招待规格。

三是严格三产管理。以公开透明的方式做好沿街店面房的有关拍租工作;完成好沿街店面拍租交接工作并做好向所有承租户水电费的抄、收催交工作;做好招待所资产管理,签订好房间租赁合同,及时收取租金。招待所年租金收取标准均经校长办公会集体讨论决定。

三、严格执行各项制度

一是严肃组织人事纪律。坚持民主集中制原则,推荐的镇局级后备干部采用民主集中制(票决制)方式产生。

二是健全完善规章制度。相继修订了《市委党校平时考核工作实施方案》、《市委党校调研科研工作制度》、《物资采购制度》,出台了《关于加班的若干规定》,加强了科学、规范的管理,健全了考核机制,在实践中取得了较好的成效。

三是践行党风廉政责任制。网上开辟“党务政务公开”专栏,认真执行领导干部重大事项报告制度和领导干部廉洁从政的规定。认真贯彻《两个条例》,党员干部、普通党员和一般工作人员均无受党纪政纪处分。认真组织填报市纪委关于《利用职务便利谋取不正当利益自查自纠报告表》和《利用职务便利谋取不正当利益自查自纠情况汇总表》。

四是加大财务制度执行。严格执行财务制度,做到收支两条

线。支出超过千元的项目要经过校长办公会集体研究决定。购物做到先请示批准后再由后勤科统一购买,大宗购物根据政府采购制度规定进行采购。

四、做好党务政务公开

一是建立健全了组织。按要求成立了党务政务公开领导小组、工作小组和监督小组,建立台帐,运用好党校网站做好双公开工作。

二是校务党务财务公开。校部的每月工作重点在党校内部网上予以公布,党务工作计划亦上网公开,增强了工作的计划性和协调性。党务工作按要求进行了公开。经费收支实行民主理财,做到民主、公开,按月在财务公开栏内公布。严格实行“收费公示制”和“最低收费制”,学员每次收费都在网上公开,接受公众监督。

201*年11月23日

扩展阅读:201*年预防职务犯罪工作总结

中卫市交通运输局

201*年预防职务犯罪工作总结

201*年,我局在预防职务犯罪工作中,认真贯彻党的十七大精神,坚持“标本兼治、综合治理”的方针,紧紧围绕交通运输工作中心,加强宣传教育,建立预防机制,强化监督管理,积极探索交通运输系统预防职务犯罪工作新机制,努力从源头上预防职务犯罪,取得了良好效果,促进了我市交通运输事业的健康发展。现将我局预防职务犯罪工作总结如下:

一、以“四个强化”为切入点,筑牢预防职务犯罪工作的思想防线

(一)强化思想教育。我们针对交通运输系统工作特点,充分利用各种宣传阵地和集中培训等,组织党员干部认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习了胡锦涛总书记、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告、张毅同志在自治区纪委十届六次全会上的讲话、刘晓滨同志在自治区纪委十届六次全会上的工作报告;马平安同志在市纪委二届六次全会上的工作报告;并认真学习了《廉政准则》及《预防职务犯罪工作条例》等相关法律条例。并要求党员领导干部平均记学习笔记2万字,撰写心得体会文章2篇,专题发言2次。此外,我们还加强了干部职工的普法教育,先后组织党员干部参加了全市普法考试,使他们充分了解罪与非罪的界线,掌握了基本的法律、法规常识,增强了自我约束、自我保护的能力。(二)强化案例教育。为达到警示作用,我局邀请区交通运输厅纪委书记、市党校教师、市预防职务犯罪领导小组领导等到我局进行了预防职务犯罪专题讲座,进一步强化了全体干部职工的警惕意识和风险意识;积极参加了市检察院组织的预防职务犯罪图片展,使每位干部职工自觉按照《廉政准则》的要求成为工作生活的行为准则;组织观看了《贪之祸段义和案件警示录》、《感恩〃奉献〃知足》警示教育片,深入分析其蜕化变质的过程、原因,剖析他们堕落的轨迹和思想根源,警戒党员干部从中吸取教训,时刻警惕职务犯罪,为此筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)强化“一把手”教育。我们以创建好班子作为预防职务犯罪的有力保证,以开好党员学习会、民主生活会、中层干部会为契机,有计划、有步骤地对局班子和各单位、科室负责人进行理想信念、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育,构筑思想道德防线和法纪防线。同时,我局还严格按照市上对预防职务犯罪的具体要求,采取听取汇报、专题检查、政务督查、综合考评相结合的办法,及时掌握党员、干部的思想动态和各单位、科室重点工作、管理运行情况,发现问题随时整改,有效地提高了领导班子和领导干部预防职务犯罪工作的责任意识。

(四)强化活动教育。开展了“廉政三讲”和“五关五廉”等活动,向党员干部每人征集警句格言,在全系统征集廉政警句格言100多条;每月利用手机短信形式向全体党员领导干部发送一条警句格言;每月编发一期《大漠清风》反腐倡廉简报;每月向推荐一篇廉政文章,帮助树立正确的世界观、人生观和价值观;申报局党委、公路段党支部为廉政文化示范点并做好创建工作,市纪委已进行考核验收;扎实开展廉政文化“六进”活动,在局办公楼走廊、会议室、大厅、电梯里制作廉政字画、警句格言50多条;组织了一次《廉政准则》理论知识考试.增强了党员干部学习的主动性,检验党员干部学习成效;开展了主要负责人讲党课活动。局主要负责人联系当前改革发展稳定实际、反腐倡廉工作实际、党员干部思想和作风实际,结合工程建设领域专项治理给干部职工上了一堂生动的廉政党课;开展政风行风上线活动,局领导到交通音乐广播电台上线,现场解答群众提问,拉近了与群众的距离。

二、以机制创新为着力点,形成预防职务犯罪工作的整体合力

(一)建立预防职务犯罪工作的领导机制。成立了以局长任组长、纪检组长和两名副局长为副组长,各单位、科室负责人为成员的预防职务犯罪领导小组,负责全系统预防职务犯罪的组织协调和工作指导,并明确由纪检组长负责具体的日常工作,使我局预防职务犯罪工作有了可靠的组织保障。

(二)建立预防职务犯罪工作的预警机制。为使预防职务犯罪的各项工作落到实处,我们制定了重点工作周报告、政务督查定期汇报制度,对全局的重大工作进行督查,健全了财务公开等制度,完善了责任追究制度,对失职渎职及不廉洁行为严肃追究;印发了《关于做好党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》和《关于全局党风廉正建设和反腐败工作任务分解的意见》,《预防职务犯罪安排意见》,明确了党风廉政建设工作的重要内容和各局党委成员党风廉政建设的具体责任,加强事前监督,对干部身上出现的苗头性问题,早打招呼,及时提醒,让红灯亮在越轨之前。

(三)建立预防职务犯罪的监督机制。严格执行交通部《农村公路建设管理办法》、《中卫市招标投标和政府采购监督暂行规定》和《中卫市建设项目及政府采购监督管理办法》的有关规定,今年所有的农村公路项目均进入自治区招投标交易大厅进行了公开招标。招标工作严格程序和规定,在国家公开媒体和交通运输厅网站发布招标公告,委托具有资质的招标代理中介机构代理招标,加强了招标控制价管理,监察、审计、财政、发改委等部门组成监督小组对招标过程进行全程监督。通过监督预警,形成权力正确行使的有效机制,使我局干部职工始终保持清醒头脑,不犯错误,从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。

三、以重点环节为突破点,深化预防职务犯罪工作的专项治理

近年来,随着经济和社会事业的迅猛发展,工程建设领域已成为社会关注的热点,成为案件易发、多发领域。为此,我们根据交通行业职务犯罪发案的情况和特点,及时调整预防职务犯罪的工作重点,找准工作的突破点,努力增强工作的针对性和实效性。我们针对工程招投标资格预审、评标及工程建设过程和工程交竣工验收等群众关心、社会关注的“热点”工作,从改革体制、机制、制度入手,不断铲除滋生腐败的土壤和条件,认真进行行政审批,制定防控措施,加强集体会审,规范审批行为,强化行政审批事前事中事后的监管,通过建立行政审批过错责任追究制,全面推行首问负责制、公示制、限时办结制,提高行政审批效率;通过理顺各项业务流程,制定办事标准和法定文本,使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化,以有效克服办事随意性和有效扼制“自由裁量权”。

总之,我们在开展预防职务犯罪工作中虽然做了大量工作,收到了一定成效,但与各级领导的要求,还存在差距。我们决心在市委、市政府的正确领导下,严格按照有关部署,进一步加强学习、改进作风,增加工作透明度,确保预防职务犯罪工作取得新进展,新突破,为我市经济发展和社会进步做出新的贡献。

二一一年十一月三日

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