货品主管职位说明书
宁波昱源服装实业有限公司岗位说明书
文件编号生效日期拟制核准
一、基本资料职务名称货品主管职称主管所属部门商品部直属上司职务营运总监二、本职务在部门组织中所处位置营运总监货品主管（下辖12人）三、主要工作关系（相互影响的网络）人事行政部内部关联部门营运中心信息部财务部外部关联网络各品牌总公司各品牌其他地区代理商物流公司商场物业公司四、主要内容（工作频率指工作内容的发生频率，可以以周、月、季、年为单位）类别工作职责1234工作内容567891011121311内容工作频率1．根据营运中心整体战略，为营运中心提供订货合理化数据分析及建议，为实现目标业绩做前期支持。2．根据营运中心整体战略，为营运中心提供日常货品销售数据分析，并对各自营及加盟店铺做货品调配及建议，以满足自营及加盟店铺销售需求，以此实现库存最优化各品牌当日的库存情况核实各品牌仓库的货品安全和到货情况，视货量进行人员调配各品牌进出货品单据的审核商品中心月度资金预算安排商品中心各品牌的库存、销售总结各品牌提供一份督导货品培训款号各品牌的上、下线货款安排协助货品专员完成各品牌的订货会事宜协助各品牌的特卖活动组织本部门会议仓库经典款的库存处理完成上级领导交付的其他工作每天每天每天每天每天每月1次每月1次每周一次每周一次每周一次每季一次随时随时岗位权限管辖范围123商品中心人员的任免权各品牌货品的调配权其他人员进出仓库的控制4、12商品中心各店铺的货品四、任职资格1、基本要求性别无要求年龄语言要求工作经验体能要求电脑操作要求最低学历专业经济管理类25-35会讲普通话五年以上服健康装工作经验熟练办公软件、大学本科服装管理软件2、所需基本知识、技能与态度对货品销售动态有判断和理解力；数据分析能力强；一定的沟通谈判技巧；部门系统管理能力；3、所需专业技能货品知识、物流知识、财务知识、软件4、所需基本培训公司各项应知应会培训内容5、综合素质要求语言表达能力人际交往能力6、职业通道可直接晋升的职位可相互轮换的职位岗位代理顺序五、工作环境工作场所所需基本设备设施商品中心职业危险性台式电脑无商品总监可晋升至此的职位信息主管无商品专员好好团队合作能力反应能力服从性强强沟通能力领导力强强
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加盟货品主管岗位说明
岗位名称直接上级工资等级加盟货品主管货品部经理所在部门直接下级晋升方向货品部货品经理加盟部经理岗位编号岗位定员1人岗位描述负责公司各季直营货品的配置、调并、出清工作，做到“畅销不断货、滞销无库存”。职责与内容责任类型合作岗位或部门输出结果1、跟单依据买手传回的订货单，联系供应商，确定并跟踪到货日期；分析大盘进销比，及时提出订补货建议；为供应商安排或提供辅料（包装、条码等）。2、新品上市及货品配置依据新品到货日期，对公司到货与直营店货品进行合理的分配；提前通知并协助加盟部经理、客服做好新品上市计划，对新品进行合理配发，跟踪新品上市效果及市场反映状况，并汇总成新品上市跟踪表；依据加盟店铺类型、定位分析表，新品上市跟踪表对到货进行合理配发调整，订货会货品退货比例控制在20%以内。3、库销比控制依据当季货品计划，历史数据，每季首批上货前主持修订加盟客户货品配发比例，并对可能产生退货进行预估，预测客户退货比例，结合单款销售情况适时对货品提出调价等促销建议，季度库销比控制在±5%以内。1、跟踪到货订单，确认到货厂家、数量、价格及检验工作，填写到货统计跟踪表，因跟踪不带位，厂家、数量、价格确认不及时影响货品配发，罚款20元/次，漏检，罚款20元/次；直接负责货品经理买手2、协调辅料供给，因辅料供给不及时，造成出货延误，罚款20元/次。3、每周二提交《大盘库存及到发货统计表》，每少一次罚款10元，推迟，罚款5元/天；1、每日向总经理等相关人员发送手机短信，通报库存及到发货数据，每少一次，罚款1元/次。2、每季首批上货30天后，每周二提交《加盟周出清计直接负责直营经理、督导划》，每少一次罚款10元，推迟，罚款5元/天；3、收集客户补单，及时配发跟踪客户补单货品，客户补单，次日内必须发出（仓库有货），推迟，罚款2元/天；货品经理、加盟部经4、承担客户退货比例（按产品每季考核）50%的连带责直接负责任，罚款100元/季。理加盟部客服5、优先配发促销及出清货品，因货品配发不及时，影4、节日促销及货品出清配合加盟部经理适当开展加盟客户新参与店开业、节日促销、代销活动，清滞库存。5、畅平滞分析依据客户补单、退货统计等，每周对加盟畅平滞销货品进行分析，提出建议。每一季度对加盟客货的发货情参与况进行分析并与去年同期进行对比，并找出上升下降原因。6、价格管理提前将到货货号、到货价、批发价录入ERP；依据季度货品计划，分析货品库存结构对加盟部滞销货品提前提直接负责出降价处理申请进行审批并跟踪执行。7、客户接待参与客户接待，加强与客户沟通，了解客户需求，接收货品管理的意见和建议，并作出合理的解释，记入工作日参与志，参与接待客户应占到店客户30%。8、货品配送跟踪向仓库传递配货通知单（一式两份），并跟踪发货及客户收货情况。9、货品说明书到货后第一时间对每款货品进行分析，编制货品说明书，为货品配置、销售提供建议和依据。10、货品建议及残鞋处理配合售后专员对残鞋进行认定、跟踪、处理。11、订货会参与组织开好每季订货会加盟客服响促销活动，罚款50元/次；6、跟踪加盟新品上市销售状况，及时提出补单计划。1、ERP数据更新不及时，影响货品配发，罚款20元/次；2、审核加盟部降价申请。配货单应填写清楚，并署名，对货品准确配置负责人，配货单保存至少三个月。加盟部客服直接负责参与参与参与货品经理直营经理货品说明书售后专员加盟部经理任职资格教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质专科或以上营销、财务或管理类专业货品知识、经营管理类培训从事鞋业或相关行业工作三年以上，有丰富的货品管理经验品牌知识、产品知识、营销知识及团队管理知识等具备敏锐的观察力和市场分析能力，能未来的流行趋势做出正确的判断。具备耐心和对货品工作的热情其它使用工具/设备电脑、计算器、文件夹工作环境室内工作时间特征行政班
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