201*生物系志愿者纳新总结
201*生物系志愿者纳新总结
又是新学期的开始，一年一度的志愿者纳新活动也开始了，学长
学姐退出的同时，也期待11级新生力量的尽快加入。因此，生物系志愿者于201*年09月17日举行了纳新活动。
此次的纳新分为四个阶段，即宣传报名、第一轮面试，第二轮面试，以及最后的结果统计。在纳新开始阶段，我们向11级的新生详细介绍了我们志愿者队的服务宗旨和促进学风建设的作用。我们安排老干事不间断的值班面试，两天下来的面试，也看到了很多不错的人才。
竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历，还即兴表演了节目，由此可见11级新生确实是充满活力，多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问，问题包括：你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要？你能否调节好工作与学习的关系？在被同学和老师误解的情况下应该怎么做？是什么最吸引你报学习部…等等。他们都对次一一作了回答。
纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。一方面，新的成员真正融入学习部这个大家庭还需要一段时间。对此，我们09、10级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融入学习部这个大家庭，使他们尽快熟悉志愿者的具体工作，为生物科学与技术系学风建设出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，生物系志愿者队会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员
在本学期的表现不能达到我们的要求，将会被劝退。在此，希望所有新加入学习部的成员都能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生找到适合自己的学习方法和学习动力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。
生物科学与技术系志愿者
201*、09、23
扩展阅读：青协201*纳新计划
天津海运职业学院
青年志愿者协会
纳新计划书
天津海运职业学院青年志愿者协会纳新计划书
一、纳新背景
天津海运职业学院青年志愿者协会是在院团委老师领导下，以奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神为宗旨的社团。在新的学期，为更好的开展工作急需纳入新鲜血液，为广大学生服务做贡献。
二、纳新目的
为保证青年志愿者协会尽快的坐上正轨，组建高素质的组织力量，从而使协会更有效的开展工作，实现青年志愿者协会的不断壮大。更好的为广大学生服务，本协会将于9月进行纳新，欲借此达到一下效果：
1、宣传志愿者协会的奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，让广大新同学认识、了解
我们的社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们的社团的发展增添活力。同时也为
新纳的同学提供一个展示自我的舞台，让大家能够自由的发挥展示自己的聪明才智。3、给个别能力较弱但积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自
己独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。
三、纳新细则
（一）纳新对象
以11级新生为主，通知兼顾10级老生。
（二）纳新要求
1、自觉遵守学校的规章制度。
2、思想品德好，热爱祖国、热爱中国共产党。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我约束的意识，有组织能力，学校成绩良好。5、具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。
（三）纳新人数
各部长根据本部的实际情况自由把握，在纳新面试进行之前，将初步计划纳入人数上交主席团。
（四）纳新时间及地点
时间：9月3号9月4号
地点：学生活动中心对面
四、纳新流程
（一）宣传阶段
宣传部利用展板、横幅的形式向新生宣传青年志愿者协会及纳新信息，同时个系部理事在各个新生班级宣传青年志愿者协会及纳新信息。
（二）报名阶段
9月3号9月4号，在纳新地点设立纳新咨询处，由个各部部长详细介绍本部职能同时指导新生填写纳新登记表，并告知填写过纳新登记表的新同学等待面试的通知。
（三）面试阶段
面试时间：9月20日
面试地点：待定具体要求
1、各部负责人在规定地点等待面试人员等待面试。
2、面试内容
(1)、进行简单的自我介绍（不超过两分钟）。（2）、回答各部长的问题。
（3）、对某些方面有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
3、面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
4、各部门面试人员严格按照面试时间进行面试，对每个应聘人员一视同仁，公平公正。
（四）审核确定人员名单
1、各部负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。3、公布录取名单，并短信通知被录取者。
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