外国语社联监察部工作计划
监察部新学年工作计划
秋风送爽，迎着秋日灿烂的阳光，我们迎来了崭新的学年。监察部将会继续履行好部门职责，尽好自己的责任，为社联合社团架起一座沟通的桥梁，团结社联和社团，使外国语学院的社联更加温暖，社团活动更加精彩。
本学期是十分重要的一个学期，我们即将迎来学校的本科评估和社联的换届改选，要努力做到以更高的要求约束自己，以期达到学校的要求，并使社联平稳的过渡，工作能够更加的优质的做下去。
本学期的主要工作内容如下：
1、检查全院社团的活动是否遵守学院相关规章制度及社团联合会的相关要求，引导社团朝着规范化方向发展，定期派人监察社团活动，考察社团活动质量，从中发现问题，并及时提出建设性意见；
2、社团活动审批各项事宜时监察部人员必须在场，监察部必须配合其余各部门工作，并提出自己相关要求及建议；
3、负责参与收集总结各社团活动情况，若从中发现问题，并提出意见；4、监督与督促社团活动的开展，若某个社团在一段时间内一直没有举办活动，可以督促该协会举办活动并联系活动部和宣传部协助该协会开展活动；
5、参与评比优秀社团、优秀社团干部；
6、根据社团需求做出相应的帮扶，协助社团正常运作，使其健康稳定发展。
7、社团活动是否如期举行并在该预定时间内结束；8、活动开展是否在申报地点举行；
9、活动宣传是否规范，有无乱贴海报，海报用语是否不当，所发传单或所拉横幅是否有提前向社团联合会申报；
10、活动开展前，相关人员和物品是否按时到位，活动进行中是否有组织有纪律和活动中是否有混乱和散漫现象；
11、活动若涉及外校及外校人员参与，审核社团是否在活动申请时如实说明并与申报内容相符合；
12、活动中若涉及与外校组织有经济来往，审核社团是否在活动申请时是否如实说明并与申报内容相符合；
13、活动开展中不允许出现与申报的活动内容有明显重大偏差；
14、监察人员应对本次活动进行全程参与，并在活动结束后对本次活动做出评价，并进行备案。
15、规范例会制度，每周三定期召开例会，做到会议有记录，有总结，例会不允许旷会、迟到、早退。出席会议情况，计入年终评核，量化入学分。
外国语学院社联监察部201*年10月15日
扩展阅读：社联监察部工作量化细则
社联监察部工作量化细则
对社团的处罚原则
要有明确的原因，时间地点，事件是否达到处罚的程度，社联对社团的处罚由重到轻分别为口头批评，口头警告，书面批评，警告。
处罚结果进行公示。
各部门均可以对社团提出要求，以书面报告的形式建议社联对社团警告，监察部操作，由主席团审批。
例行监督机制
1、例会:每星期1次，跟进社团，和谐气氛，内部沟通，请教问题，部门内外联谊。（时间、地点根据具体情况而定）2、接受其它任何部门报告建议，内容符实采纳。
3、社联内部检查工作，由正副部长，不定期对内部值班检查，要求缺席登记。
注：优秀、表扬干事由干事平时表现和部长及主席团审批确定，部长换届人选由整学年学生工作表现及部长及主席团审批。
协会活动评分细则
1、活动内容：现场活动是否符合社团宗旨，是否据有商业性
质（不准以社团活动为名义进行商业气味浓重的活动），活动等级〔大型10分、中型5分、小型2分〕。
2、会场情况：现场布置是否具体及时，工作人员分配是否得
当，活动是否准时开始，活动现场卫生情况及活动结束后的整理，活动是否有安全隐患及是否具备一定的安全保障（尤其对于室外特别是校外活动）；据此加减分。
3、活动过程：活动现场气氛是否符合活动性质，工作人员对
现场紧急情况的应对是否及时得当；据此加减分。
4、活动情况简记：监察干事对活动中的闪光点及存在的问题
客观记录；据此加减分。
5、参与活动的同学感想：通过对现场参与同学的随机调查，
了解同学对本次活动的感想及评价。据此加减分。
监察部评分细则
活动积分：1．
大活动10分，如：在402进行的活动、在校内露天举行的影
响较大的活动（参加人数在150人以上）。(注：大活动需在组织部上交有活动策划书，否则不予纳入评分系统)2．
中活动5分，主要是有一定影响力的、在教室举行的活动，如
讲座、一般性社团特色活动。（参加人数在50150人）3．
小活动2分，如社团内部例会、会员培训、动员大会等（参
加人数在50人以下）。4．
举办活动前或活动进行中宣传力度较大、效果较好的，如：有
大量海报、路标、宣传单等加12分。5．
积极参加社联、或校内外其他活动受到各方表扬的给予210
分以内的加分。6．7．
公益性、时政性活动在原活动分的基础上酌情加分（5分以内）。获得各级奖励，或具有良好社会影响力，受到社会和同学好评
的给予510的加分。8．
积极与外校联系合作，与各高校及其他组织联合举办高质量的
活动与项目，影响力较大的加510分。9．
社团建设积分：顺利换届2分，顺利完成纳新工作、年终社团
人数仍保持较多的加2分（年终人数在30人以上）。
10．社团运行或举办活动出现严重后果，取消该学期评优资格，直至注销其社团资格。
11．学期末统计活动次数，大中活动超过5次总分加5分，超过10次加8分。
12．分数计算：从0分开始累计加分，所得总分乘以20%，即为最后所得分数。
注：对社团的评分应在每周列会上公布,社团如对社联所给出的评分有意见，可在三日（工作日）内到社联事务大厅监察部处反映。
社团换届主要流程
换届大会由社团上任会长主持。大会需有2/3以上会员参加，主要社团干部须到场。社团联合会监察部须有4名工作人员到场。1.主持人公布候选人名单。候选人≥2名以上。2.候选人依次发表竞选演讲（3-5分钟）。
3.无记名投票。共10票，社团内部6名主要人员和监察部4名工作人员共同投票。（社团的6名投票人员须是社团主要干部）4.唱票监票。由社团内部一名成员分计票，社联一名工作人员唱票、监票。
5.宣布结果。由社团上任会长宣布投票结果。
6.社联工作人员最终确认当选人。附：请各社团严格按照该流程进行换届工作，违规或者私自换届将被视为无效。
社团联合会理事会换届流程
社团联合会理事会换届工作由团委老师指导，在上一任社联主席的主持下和全体理事会成员的监督下进行。换届工作在每年的六月份完成。换届过程分为四个环节：
1.由秘书处统计有意向留下成员的信息，上交主席团。
2.主席团在团委老师的指导下制作笔试部分的试卷。有意向竞选的成员在规定的时间地点完成笔试部分。主席团在一周之内公布笔试结果，并通知晋级的成员参加下一轮面试。3.面试。面试由团委老师和上任主席担任主考官。
4.面试结束后由主席团和团委老师进行合议，最终结果在一周后公布，并在全校进行张榜公布。
社团筹备组考核评分细则
两部分:一是资料考评.二是量化计分考评
一,章程考评:
（一）筹备申请书；
（二）章程草书;
（三）一年活动策划书;
（四）发起人和拟任负责人的基本情况介绍;
(章程是否完善及其发起人和拟任负责人的个人能力)
附:应要求社团筹备组章程上附上发起人和拟任负责人的特长,个人荣誉及入校以来曾担任相关学生团学职务.二,常规考评:
（一）社联监察部对社团筹备组内部活动进行跟踪,并整理出书面材料.(因个
别社团活动形式受筹备限制如：无法使用教室PPT,因此此项做次要考察。)1,活动规模等级2,活动次数（二）由社团筹备组上交社团筹备组已举办或准备举办的活动的具体构想的书面材料并附带已举办活动照片.（主要考察）
（三）社联监察部两人以上同社团筹备组进行见面了解,指导会议（主要考察）:1,会议出勤情况(申请的所有发起人和拟任负责人)
2,社联监察部提出相应社团问题由社团筹备组人员回答.会后由监察部人员整理为书面材料.讲各筹备组资料进行对比。3，是否有指导老师。4，监察人意见。三,院团委老师意见
详细评分细则(分为五部分):1,申请流程；2,组织结构；3,活动评估；4,监察考核；5,老师意见；
一，申请流程（15分）
1，社团是否有存在需求？（3分）学校无此类型社团，需求大（3分）学校无此类型社团，但潜力不大（2分）学校有次类型社团，无需求2，章程是否完善？（2分）完善（2分）较完善（1分）不完善
3，章程目的是否明确？（2分）明确（2分）较明确（1分）不明确
4，协会宗旨是否符合学院社团联合会章程？（2分）符合（2分）不符合
5，理事会成员简历是否详细（个人荣誉及入校以来曾担任相关学生团学职务.）（2分）详细（2分）较详细（1分）不详细
6，活动策划书是否详尽，格式是否正确？（年活动策划，包括常规活动和大型活动）（2分）详细（2分）较详细（1分）不详细
7，申请过程是否规范？（2分）规范（2分）较规范（1分）不规范
二，组织结构（20分）
1，部门设置是否健全？（基本部门：会长，秘书处，组织部，外联部，宣传部）（2分）健全（2分）不健全（1分）
2，是否有特色部门？（2分）有（2分）没有（1分）
3，部门职能是否完善?（2分）完善（2分）一般（1分）
4，部门协调与合作情况？（2分）好（2分）不好（1分）
5，理事会成员个人能力（个人荣誉及入校以来曾担任相关学生团学职务）？（2分）较好（2分）一般（1分）
6，协会规模（发起者5人以上，基本会员30人以上为最低标准）?（2分）规模较大（2分）规模较小（1分）
7，是否有指导老师?（2分）有知道老师（2分）没有指导老师（0分）
8，协会财务状况？（2分）较好（2分）混乱（0分）
9，理事会成员对协会组织结构的认识与了解（2分）较好（2分）混乱（0分）
10，理事会成员晋升程序是否规范？（2分）规范（2分）混乱（0分）
三，活动评估（20分）
1，活动构想与内部实行情况（2分）
人数多，活动规划完善（2分）
人数中，活动规划欠完善（1.5分）人数少，活动规划极不完善（0分）2，活动现场反应（2分）
多数活动现场反应热烈（2分）多数活动现场反应一般（1分）
多数活动现场反应差，气氛沉闷（0分）3，活动过程中的协调情况（2分）
协调良好，工作人员各就各位，活动进行流畅，所有活动都能顺利完成（2分）
协调一般，有时工作人员有的不到位，活动进行不流畅（1分）
经常出现协调差，工作人员完全脱位，活动途中出现问题的情况（0分）4，活动的影响力（2分）
活动普遍影响广泛，有意义，达到预期效果（2分）活动基本符合大学生生活，效果良好（1分）活动缺乏影响力（0分）5，活动与宗旨（2分）
全部活动都与社团宗旨相符，健康上进（2分）部分活动违背社团宗旨（1分）大多数活动违背社团宗旨（0分6，活动人数（2分）人数较多（2分）人数一般（1分）人数较少（0分）8，活动创新（2分）活动是否有创新（2分）活动无创新（1分）9，活动频率（2分）较多（2分）偶尔（1分）很少（0分）
10，活动形式是否单一（2分）形式多样（2分）形式单一（0分）
四，监察考核（监察部人员和所有理事会成员交流指导）（25分）
1，会议出勤（2分）
好（2分）良好（1分）较差（0分）
2，理事会成员素质（2分）
好（2分）一般（1分）较差（0分）
3，指导老师看法（采访其指导老师）（3分）
好（3分）一般（1分）
4，理事会成员对社联的了解程度（3分）
非常了解（3分）一般了解（1分）不了解（0分）
5，理事会成员对协会自身认识情况（3分）
认识深刻（3分）认识一般（2分）认识较差（1分）
6，会长及各部长对协会日后构想情况（3分）
目标明确，构想实施程度大（3分）目标不清，构想实施一般（2分）目标混乱，构想实施困难（1分）7，会长及各部长自荐（3分）
表达能力，个人能力强（3分）表达能力，个人能力较好（2分）表达能力，个人能力差（1分）
8，协会是否有弄虚作假的情况（3分）
没有（3分）有（0分）
9，协会财务来源，使用情况（3分）
来源清晰，使用得当（3分）来源清晰，使用不当（1分）
五，老师意见(20分)
1，社团性质积极向上、健康、科学、学术味浓(5分)：
好（5分）一般（4分）
2，社团准时上交原始资料（计划，干部，会员名单，总结等）：
及时、齐全（5分）延迟、有缺漏（4分）没有（0分）
3，经常与指导老师联系、接受指导（5分）：
与指导老师联系密切（5分）偶尔与指导老师联系（3分）从不与指导老师联系（0分）
4，活动举办的可行、预期效果（5分）：
可行（5分）
勉强符合要求（3分）
与预想会有一定距离,难以实施（0分）
5，社团举办活动之后反馈、总结活动情况（5分）：主动（5分）被动（3分）从不（0分）
中民族大学工商学院社团联合会监察部二0一一年三月八日
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