青年志愿者协会纳新策划书

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青年志愿者协会纳新策划书

201*级青年志愿者纳新策划书

一、纳新目的：

为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、活动背景：

新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。三、活动开展：（一）校园宣传：

1）纳新前期维新同学提供一些方便。2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。

3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）

4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。

（二）需要资源及人员：1）青年志愿者理事09级全体成员。2）课桌、椅子、帐篷。3）宣传海报，展板。

4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。5）校内活动放大照片。（三）纳新细化一、纳新对象：201*届全体新生二、纳新要求：

1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、经济管理系与工程管理系分开纳新。三、纳新时间及地点：时间：201*年9月27日地点：学院小广场

四、纳新人数：各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。五、纳新形式：

在那新时间内到指定地点进行登记报名。（四）纳新流程：一、前期宣传1、具体流程：

（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。

（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题

材类电影，来扩大青年志愿者影响面。2、要求：

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、食堂、

宣传橱窗的等多个地点进行前期宣传（3）各系安排好纳新值班表

3、其他措施：在军训时对新生提供服务，扩大宣传面。二、报名阶段：1、具体流程：

（1）9月26日晚上开会做分工安排。9月27日安排搬运一定数量的课桌椅子，搬运之前统计好搬运课桌椅的地点及数目。（2）提前安排人员张贴青年志愿者协会介绍以及纳新海报（请勿覆盖）

（3）设立咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的问题，比如：青年志愿者协会的具体运作、青年志愿者协会的部门设置、青年志愿者协会的发展方向，等问题给予解答。（4）9月27日纳新工作开始。

（5）工作开始后，各系人员向有意进入青年志愿者协会的同学介绍青年志愿者协会的特色、工作方向和工作成绩等，对于新生的提问给予耐心细致的解答。

（6）财务方面：认真记录，各系校对好人数以及资金数目，交由左研同学暂时保管。

（7）晚上那新工作结束，各系将桌椅搬回，放于指定地点，待纳新结束后，检查是否齐全，统一搬回。2、报名阶段的要求：

（1）各系分队看好自己分发的桌椅，如有缺损及时上报。(2)给分队安排好中午值班名单，确保纳新地点有人值班。（3）做好维持纳新现场的秩序安全工作。（4）各系人员做好统计工作，签到工作。

（5）纳新活动的照片，需数码相机一部，留作以后参考。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。3、我校暂时没有添加青年志愿者等相关网页链接，可以借这次机会添加相关青年志愿者内容。

注：如遇雨天，活动地点改为教学实训楼大厅。

青年志愿者协会

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东华理工大学青年志愿者协会

纳新方案

201*年9月10日

奉献友爱互助进步志愿者精神

一、活动背景

新学期新的开始，我们青年志愿者协会需要注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。

二、活动目的

为了保证校青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质

和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生综合素质能力，鼓励大学生除在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己在“德、智、体、美”方面得到全面发展，以及培养自己的奉献精神、服务精神。

三、活动组织机构

主办单位：东华理工大学团委

承办单位：东华理工大学青年志愿者协会

四、活动时间及地点时间：9月1116日地点：青春广场五、活动对象

全体11、12级在校学生六、纳新要求

1）通过了解青年志愿者协会后，并自觉遵守青年志愿者协会各

项规章制度，服从组织安排。

2）思想端正，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

奉献友爱互助进步志愿者精神

3）有一定的自我锻炼、自我管理意识。

4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

七、活动流程

前期宣传

迎新时，抢占先机，第一时间向新生介绍协会及协会各部门，并鼓励大家积极参与。迎新工作结束后，由新文宣传部出一期海报张贴于学校张贴栏。同时搜集协会平时活动照片的剪影，制作一块展板用于协会纳新时向同学们展示协会风貌。

纳新前期制作好纳新通知单，并张贴于学校各宿舍的张贴栏。并与各大学院青年志愿者协会联系，组织全校所有学院青年志愿者协会一同准备好纳新工作，扩大纳新活动的影响力。多利用新媒体，例如微博，博客等网络工具实时发布校园动态，校园新闻以及温馨提示等，通过网络让新生更加了解青年志愿者协会。纳新安排

1）各学院青年志愿者协会统一时间统一地点，按学院顺序设置纳新点。9月12号至14号三天为纳新报名时间，地点设在青春广场。

2）各院事先联系好纳新所需的帐篷，桌椅等器材。

3）纳新点设计，青协各个纳新点纳新设计必需包括协会简介、各部门简介、部员报名表以及报名人员登记表。如有会旗可在纳新点悬挂会旗，其余学院可自行设计。

4）纳新值班安排，在纳新点至少维持三人每个班次的值班，新

奉献友爱互助进步志愿者精神

生前来询问报名详情时认真仔细的向他们介绍青年志愿者协会精神并做好报名人员登记。中午及下午做好交接班安排，晚上注意纳新物品的保管工作。

5）纳新点人员规范，所有青协纳新人员着装尽量保持整洁干净佩戴志愿者小红帽及绶带。

6）纳新时期的新闻宣传工作，每个纳新点派出一名新闻宣传人员负责各自纳新点的照片拍摄，新闻撰写，活动报道，并及时更新于微博，博客等网络媒体上。面试安排

1）面试地点的确定，在纳新时确定好面试地点，并于纳新报名表上注明面试时间及地点。面试时间初步定于9月15日，地点待定。

2）办公室统计报名人数，整理好报名表格，将各个部门的报名表格提前发至各部门部长副部长查看，提前了解报名人员的基本情况，做好心中有数。

3）面试流程：每个部门一个面试区域，并在面试地点事先标记好。采取点名的方式一进一出，防止面试地点的拥挤，被点到字的同学才可进入面试地点参加面试。

4）面试标准：面试由各个部门部长副部长进行考核，其中主要包括自我介绍，自我展示，问题应答三大部门。审核分主要包括仪容仪表，行为举止，语言表达，临场表现四大部分。5）成立专门的督查小组维持现场秩序，并巡视面试环节，保证

奉献友爱互助进步志愿者精神

面试环节的公平公正，并对于个别有异议的同学进行疏导。

6）面试结束后两天内通知被录取的部员，并用公告的形式将名单公示在各个宿舍宣传栏公示五天，五天之内如果面试者没有任何异议则拟录用所公示的部员，试用期一个月。

7）各部门纳新人员设定：各个服务队人员限定在10人左右；义工站与联络站12人左右；新闻宣传部与办公室7人左右；项目部10左右。各学院纳新名单由各自学院自行安排。后期安排

1）面试工作结束后，由办公室统计好校青协人员名单与各学院人员名单，并及时召开部门会议，新学期首次全体大会，让新部员更快融入协会当中来。

2）各个部门写好纳新总结交至办公室。

东华理工大学青年志愿者协会二一二年九月十日

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