青年志愿者纳新流程
青年志愿者协会
纳新流程
前期准备工作
一、材料准备
1.2.3.4.5.6.7.8.9.
《青年志愿者协会简介》宣传单200份（内容包括协会历史、主要干部、协会组成及各部门职能，另添加报名要求及面试、笔试时间）
上学期成果展示材料，展板两块、图片数张、宣传海报数张纳新地点所用桌椅（桌子两张、椅子四张）纳新人员所需佩戴的系青志协工作证协会及各部门职能简介资料数份用于填写资料的黑色墨水笔数支系刊数份
青年志愿者协会会员报名表200份收费发票数打
10.用于装资料的文件夹数个11.供纳新人员饮用的矿泉水2箱12.防中暑药物(总计费用约为160元)二、人员准备
1.2.3.
确定可参加纳新工作人员名单
把人员进行分组，并明确安排各组执勤时间
各纳新人员须对本协会、各部门职能及协会开展的活动有一定了解
具体实施方案
纳新具体实施过程分为设点式和宣传式，两种形式交叉同时进行。纳新后期进行笔试和面试。纳新过程中安排人员全程记录并拍照。一、设点式
1.2.
暂定于9月1日开始，在一楼大厅处设立一纳新站点
原则上站点执勤分三班制，每班2~3人，第一班上午8：00~上午12：00，第二班上午12：00~下午4：00，第三班下午4：00~晚上7：30（任务分配由各组成员自由安排）3.4.5.
各纳新人员执勤工作期间须佩戴协会工作证
纳新站点须摆放展板，展板内容以宣传本协会主要成果为主
纳新站点处须放有系刊、《青年志愿者协会简介》宣传单、协会及各部门职能简介资料、青年志愿者协会会员报名表、收费发票、用于装资料的文件夹、黑色墨水笔、矿泉水、防中暑药物等必须物品6.7.
纳新人员在纳新过程中应积极并乐于回答各位同学提出的问题，不得出现说脏话、骂人、打架等不良现象
纳新人员在对外宣传过程中可以列举本协会主要成果，亦可介绍志愿者工作的重要性和神圣感，可把运动会与志愿者工作联系起来，或者介绍近几年中国志愿者在我国各大盛事上的重要作用，以提高志愿者在人们心中的地位，更好地吸引同学们加入到这个组织中来8.
对于对本协会有感兴趣且有意加入本协会的同学，现场即可让其填写会员报名表并交纳20元会费，纳新人员当场给予其发票，并通知其笔试和面试时间（笔试、面试时间暂定为9月11日上午8点开始，地点为一栋404、405）
二、
1.宣传式发放宣传单
对于纳新站点周围路过的同学每人发放一张宣传单，亦可在一栋甚至整个校园进行宣传单的发放2.
下班宣传
在新生军训晚自习期间，安排人员进行下班宣传。暂定3组，每组2人（其中一人负责在黑板上填写信息，另一人负责讲说并且给有意加入的同学填写资料）。下班宣传时也可发放宣传单3.
海报宣传
在一栋四楼宣传栏处和一楼入口处粘贴宣传海报，也可在经贸系新生宿舍楼下粘贴海报（海报内容包括协会简介、部门简介、报名地点以及笔试和面试时间地点）
三、
1.2.3.4.
笔试和面试
各部门统计本部门报名人数，整理会员报名表
各部负责人以短信形式再次通知各部预备会员笔试和面试时间
笔试、面试时间暂定为9月11日上午8点开始，地点为一栋404、405，面试考核由各部主要干部及理事会参与评选
面试问题可为“作为一个志愿者你认为应该这样做好自己”、“谈谈对志愿者工作的认识与看法”等，时间规定3分钟以内（以上问题仅供参考，提问问题可由各部负责人自由提问，但问题必须要有实际意义，要有针对性）5.
面试和笔试以后，协会各部主要负责人开会讨论，确定考核通过名单。各部考核通过同学于第二日宣布，并以短信形式告知各成功通过的同学，对于那些没有通过的同学也应告知，说明其为通过原因并给予鼓励6.
各部门将最后确定人员存档备案，并把名单信息交予秘书处制作通讯录（面试为必定考核过程，是否笔试由各部部长自行安排）
后期工作总结
1.2.3.4.5.1.2.3.
青年志愿者协会
201*年6月
每位参与纳新的人员都须写一份纳新工作心得体会（原则上字数不少于600字）9月12日在办公室教二栋510召开纳新人员会议，会议对纳新工作进行总结，并讨论纳新过程中产生的错误和问题，进行指出改正且避免以后再次发生宣传部积极写宣传稿，并对本次纳新做后期宣传
初步定于9月13日晚在一栋404召开学期第一次全体例会，会议主要内容为宣读协会规章制度、对新会员进行思想培训以及各部职能的说明、进行入会宣誓仪式各部干部选拔在工作考察一个月后，自行进行选拔，名单确定后上报理事会会费应由秘书处收取、存储
新会员信息登记时，应注意信息真实、完整、有效性，并保持个人信息时效性各新成员资料需存档管理，照片、信息表等需保存好
注意事项
（其他详细注意事项请详见正文部分）
扩展阅读：青年志愿者协会纳新策划书
201*级青年志愿者纳新策划书
一、纳新目的：
为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、活动背景：
新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。三、活动开展：（一）校园宣传：
1）纳新前期维新同学提供一些方便。2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。
3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）
4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。
（二）需要资源及人员：1）青年志愿者理事09级全体成员。2）课桌、椅子、帐篷。3）宣传海报，展板。
4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。5）校内活动放大照片。（三）纳新细化一、纳新对象：201*届全体新生二、纳新要求：
1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、经济管理系与工程管理系分开纳新。三、纳新时间及地点：时间：201*年9月27日地点：学院小广场
四、纳新人数：各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。五、纳新形式：
在那新时间内到指定地点进行登记报名。（四）纳新流程：一、前期宣传1、具体流程：
（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。
（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题
材类电影，来扩大青年志愿者影响面。2、要求：
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、食堂、
宣传橱窗的等多个地点进行前期宣传（3）各系安排好纳新值班表
3、其他措施：在军训时对新生提供服务，扩大宣传面。二、报名阶段：1、具体流程：
（1）9月26日晚上开会做分工安排。9月27日安排搬运一定数量的课桌椅子，搬运之前统计好搬运课桌椅的地点及数目。（2）提前安排人员张贴青年志愿者协会介绍以及纳新海报（请勿覆盖）
（3）设立咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的问题，比如：青年志愿者协会的具体运作、青年志愿者协会的部门设置、青年志愿者协会的发展方向，等问题给予解答。（4）9月27日纳新工作开始。
（5）工作开始后，各系人员向有意进入青年志愿者协会的同学介绍青年志愿者协会的特色、工作方向和工作成绩等，对于新生的提问给予耐心细致的解答。
（6）财务方面：认真记录，各系校对好人数以及资金数目，交由左研同学暂时保管。
（7）晚上那新工作结束，各系将桌椅搬回，放于指定地点，待纳新结束后，检查是否齐全，统一搬回。2、报名阶段的要求：
（1）各系分队看好自己分发的桌椅，如有缺损及时上报。(2)给分队安排好中午值班名单，确保纳新地点有人值班。（3）做好维持纳新现场的秩序安全工作。（4）各系人员做好统计工作，签到工作。
（5）纳新活动的照片，需数码相机一部，留作以后参考。（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。3、我校暂时没有添加青年志愿者等相关网页链接，可以借这次机会添加相关青年志愿者内容。
注：如遇雨天，活动地点改为教学实训楼大厅。
青年志愿者协会
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