201*年度总结报告李发院
201*年度总结报告
姓名李发院岗位/职务研发员所属部门研发部一、工作陈述：（使用关键事件法，以典型事例，具体数据为依据，对本岗位的主要职责的完成情况详细说明。包括1、本年度工作完成的情况；2、没有完成的原因分析内容；3、关键目标达成情况、亮点、创新工作等；4、201*年工作展望）时光飞逝，转眼间，来到中德美联已近一年。这一年是公司深化改革，坚持发展的一年，公司从内到外，从面貌到精神气质，从硬件到软件都发生了巨大的变化。更加令人兴奋的是，公司自主研发法医快速检测试剂已占领中国的大半个市场并将打入国外市场，并且在市场上站稳了脚跟。说句心里话，我觉得公司真的是发展壮大了。从员工个人角度来看，我们员工也应该积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。逆水行舟，不进则退。如果我们仍然对公司的变化视而不见，置若罔闻，我想你终究会在公司发展的潮流中被淘汰。201*年即将过去，对于我来说是一种难得的成长与进步的历程。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。为了更好的完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的工作技能，现将工作情况总结如下：1、本年度工作完成的情况自201*年2月13日加入中德美联研发部以来，参与了多项STR项目的产品研发，，积累了不少宝贵的经验。现在可以独立负责STR项目的各项工作，大大提高了工作的效率和主动性。到目前为止，参与研发的项目情况以及自己负责的项目情况作一个简要的进展情况统计。参与研发的项目主要承担完成的工作1、EX22和PP21，A20试剂盒就TPOX,D12S391基因座分型的分析；EX22/EX262、EX26试剂盒中D1S1656，D22S1045等位基因大片段引物设计以及等位基因克隆收集。X12/X161、X12个别基因座加不全查找，以及修改引物解决该问题；2、X16温度梯度测试,X16直扩，大样本测试。1、Y-SUPP非特异扩增的查找与解决；576、481、570、385等Y-SUPP/Y18Y24/Y27基因座等位基因克隆；引物容忍度测试-梯度PCR实验；质粒提取与扩增，ladder组配；2、Y24三期新疆数据建库工作，取回样本86个（DNA提取）,
收集Y24中前期未收集到的等位基因27个；Y24复扩引物容忍度测试与优化;Y24非特异查找以及解决；Y24加709、593、576基因座测试（准备做Y27）；Y24种属特异性实验；灵敏度测试实验；Y24/18温度梯度测试，包括9948，9947a，血滤纸，FTA卡。3、Y27项目新增DYS643/DYS549/DYS533基因座等位基因克隆收集；CHO负责研发的项目1、CHO内参基因（大豆SOS基因）的提供，以及质粒提取，内参探针扩增以及优化；2、内参引物与CHO引物复扩，优化；主要承担完成的工作1、EX20+4Y新增基因座DYS458，DYS635，DYS391，DYS456的排布，以及引物设计与测试；2、EX20复合扩增梯度测试，包括9948、9947、血滤纸，提取模版；3、EX20+4YFAM色非特异查找（引物缺失实验）；4、DYS391引物修改，基因座重新排布与测试；5、EX20+4Y新增基因座ladder组配；6、项目报告整理与完善。负责调研的项目主要承担完成的工作1、Y-SNP项目调研（背景知识，原理）；2、Y-SNP位点选取以及研究进展整理；3、Y-SNP项目报告PPT整理与汇报；4、Y-SNP位点引物设计。主要承担完成的工作1、待定广州EX20+4Y项目Y-SNP项目即将参与的项目CDC细菌分型快速检测试剂研发项目2、没有完成的原因分析内容转眼间步入工作岗位已经一年了，在201*年的工作中，我严格按照公司和部门的要求，然后结合自己对本职工作的理解，在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，回顾201*年的工作，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，因为我相信我可以做得更好。回过头来反思自己一年来的工作，既有收获，也有很多的不足。对于不足的方面，我要做深刻地反思和检讨，总结经验和教训，以便今后更好地为公司服务。担任研发员一年来的工作主要是以参与项目为主，总的来说，工作比较杂，零散，上述工作主要没有完成的就是部分等位基因没有收集全，分析原因主要是由于研发样本问题，就这一问题研发部已经开会讨论，会议上我也提出了，要在研发部建立样本库的要求，因为高很多项目的进行以及等位基因的收集都是建立在有足够多的样本的基础上的，样本在项目研发过程中起着至关重要的作用，
有足够多的样本不仅可以节约研发时间，更大程度上节约了研发成本，大大的提高了工作效率，因此研发部准备在实验室建立不同地区的样本库，工作正在进行中（由我负责样本的管理）。3、关键目标达成情况、亮点、创新工作A、初入公司研发部，就是觉得实验室脏，而且还很乱，东西杂乱无章，每天部门内的员工就在实验室不停的忙碌着，不停的找着东西，越翻越乱，当时我的感觉就是实验室缺乏规划和管理，做PCR反应需要一个干净整洁的环境，不然不仅会污染导致实验结果的失败，还会因为实验耗材的凌乱耗费很大部分的时间在找东西上，最主要的还会因为东西凌乱导致不必要的浪费，因此在部门例会上，以及公司举办的合理化建议活动上，我都提出了，要整理实验室的建议，建议在实验室安装一些放耗材的柜子，按平台将每个小组的实验耗材整齐排列，后来在实验室实施了，扩增前摆放了一个柜子，实验室也进行了卫生大扫除，现在研发部的工作环境焕然一新，工作效率大大的得以提高；B、参与研发部项目研发以及产品研发工作半年以后，广州那边有一个项目需要和我公司进行合作，也让我有了一个自己承担项目的机会，该项目由我负责完成。从项目中基因座排布，引物设计，均衡性，引物复扩，复扩引物容忍度测试，非特异排查与解决，以及复扩引物对9948、9947、血滤纸，提取模版的梯度扩增测试，ladder组配，至目前为止，该项目已经基本完成，准备写项目总结报告；C、自研发员工作以来，加入是Y小组的实验工作，属于个体识别STR平台。参与项目工作以来，完成了Y小组的所有等位基因收集工作，工作中唯一的感触就是研发部应该有自己的样本库，利用DNA数据中心以及技术支持的出差，将特殊样本（含新的等位基因的样本）收集到研发部来，由研发部负责提取样本DNA,做统一管理，日积月累，样本数量就会不断的增加，为研发部建立样本库打下基础，因此我提出建立样本库的需求，并管理样本库；D、协助完成内审，外审的文档工作，完成部分研发手册的编写工作（负责电泳分析以及数据分析这两块内容）。E、研发工作感想：a、个人技术水平有待进一步提升，需要在工作中学习成长；b、研发部成员要多加强沟通，应集思广益的讨论和解决一些遇到的技术难题，做到遇到问题及时讨论解决，才能提高工作效率；c、阶段性的做好详细的有条理的工作报告，及时给领导反馈工作信息，让领导对自己的工作一目了然；d、公司应完善并严格执行相应的奖惩制度，进一步激发员工的工作热情，更高效率的投入到工作中，另外进一步了解员工工作以外的顾虑，尽可能的解除这些后顾之忧。
4、201*年工作展望1、努力完成项目未完成的部分，在获取样本的基础上，基本完成项目产品的研发任务。提高自己的技术技能，争取负责标杆项目的研发工作，对自己充满信心；2、完成项目立项，项目计划书，申报文件工作，完成后续的专利申请，产品测试，生产工作，争取做个产品经理，负责产品从研发，生产，到市场的一系列工作；3、为公司，为研发部提供可利用的资源，为公司寻找新的领域提供技术或实践上的帮助，积极探索新产品的研发项目，收集相应的技术资料，着手对新项目进行相应评估，作出可行性分析报告，实现公司与个人共同发展；4、加强理论与实践知识相关的学习，不断的完善自己的知识体系，可以更好的服务于公司的研发岗位。要善于总结，要善于在成功中积累经验；善于在失败中吸取教训，努力使之转化为成功。5、积极配合领导下发的工作安排，做到认真仔细的同时，努力提高自己的工作效率，体现自我的价值。6、在新的一年里争取让自己做到，从技术到管理到能力都有一个质的飞跃，做到今天我以公司为荣，明天公司以我为荣。二、个人工作态度、工作能力（主动性、积极性、敬业爱岗等，管理能力、执行力、自我提升等）就我个人而言，201*年对我来说是一个巨大的考验，尤其是下半年，伴随着压力的加大，我也觉得自身的技术水平，以及思考问题的全面性都有一个质的飞跃，我将以此为基础，来年努力做到更好。今年的工作中，我体会最深也收益最大的一点心得是用心工作，也就是说把自己的工作当自己家里的事情一样来对待，你只要有了这样一颗心，无论干什么工作你都可以干得更好。也正是因为秉持着这样一种工作的态度，我觉得在这一年里，我成长了很多，心态也比以前成熟了，技术上也进步了很多。因为中德美联给我提供了一个自我发展的机会，给我提供了宽阔的舞台，所以现在的我是怀着一颗感恩的心在工作，为公司也为自己，以公司的目标为基点，建立自己的目标，并时刻努力着……认真、细节、务实、创新，这是我自己定下的岗位关键词，请公司领导放心，我一定会用具体的工作行动来诠释这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己能做的更好!实际工作中，我能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法，以积极的态度接受与工作有关的培训，利用个人时间提高专业技能，使自己能够更好更适合的融入到中德美联这个大家庭中来。通过与研发部同事的讨论，以及自己资料的查找与学习，我不断的加强发现问题和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题。工作中，我积极响应领导的安排，积极主动高效的完成任务，遇到问题积极提出参与讨论，迅速解
决问题，从不拖拉。深知，作为一个研发员，不能依靠领导的安排去工作，不去做领导特别吩咐不要去做的事情，其他的都可以发挥自己的思考空间，积极在公司发展目标的前提下，为公司做奉献，做到与公司同发展，共进步。同时也要立足长远，不断的去学习，提高自己各方面的能力，积极参加各种活动，在公司为我们创造的各种平台上展示自己，秀出自己的能力。最重要的就是要时刻保持着上进心，培养一种对工作对生活的激情，不管将来发展如何，都要不断的充实自己，提升自己的专业技术水平。在接下来的时间里，我会保持着认真的态度，去吸取知识，去学习经验，努力工作，为我们中德美联的建设和发展做出自己的那一份贡献。相信201*，我会有一个更全面的提升。三、目前工作岗位所存在的三个问题以及今后的发展和改革措施：研发工作一年来，我觉得所在岗位的问题是：1、研发样本库的问题；2、研发方向问题；3、新领域发展以及技术拓展问题。发展和改革措施：1、研发部成员可利用空余时间多了解技术范围内的一些国际形势变化、市场动向、新技术的替代性等，做到与时俱进，不断在学习中获得进一步的技术突破；2、加强研发部的目标制管理，阶段性的列出工作计划，分配工作要明确，使每个成员工作有明确的目标性；3、利用技术支持或三期建库，每个地区取样，为研发提供充足的样本；4、加强研发部内部学习与知识分享，提高每个研发人员的技术水平，包括不同的领域内；5、招聘些不同专业的技术人才，为研发部输入新鲜血液；
扩展阅读：201*年度个人工作总结
201*年度个人工作总结
李幸福
根据学校工作的总体安排，一年来，我在校党委学生工作（部）处副（部）处长岗位上，负责全校学生思想政治教育和日常管理工作。随着国家经济政治形势和我校办学形势的不断发展，促使我不断地学习新的理论知识，提高理论水平，坚持科学发展观，以人为本，以学生为本来做好各项工作。本人带头认真学习政治理论，积极参加各类业务培训，全面理解，准确宣传党的路线、方针、政策，并结合实际，认真贯彻执行。工作中尊重下级的意见、建议，集思广义，心胸宽广，与人为善，不计个人的得失，工作思路清晰，条理清楚，有较强的组织工作能力，勇于承担责任，严于律己，作好表率作用。不断提高工作水平和工作效率。同时，注重在继承过去学生工作经验的基础上，不断开拓创新，加强对两校区办学模式下学生教育管理规律的探索和思考。工作上始终坚持把培养大学生基础文明素质的养成和促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展为目标。引导大学生勤于学习、善于创造、甘于奉献，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
1、全力抓好辅导员队伍建设工作
配合处领导加强了对学生辅导员的教育和管理，完善辅导员对学生进行教育和管理的体制。坚持落实新校区学生工作例会制度，修订了新校区辅导员值班、签到、听课、例会制度，严格对新校区辅导员日常工作的考勤和考核。配合做好专兼职辅导员、班主任统计登记和档案建立工作。
促进并落实新、老校区辅导员“进宿舍”工作。
配合做好201*年新进辅导员的选拔工作。利用学生工作例会不定期对新任辅导员进行基本理论和实务培训，提高了辅导员老师的业务素质。
2、加强了新校区学生管理工作
新校区学生人数已经达到15200多名，学生层次有一本、二本、三本、专科、研究生，校内外影响学生管理工作的负面因素较多，工作任务重，难度大，做好新校区学生管理工作至关重要。
1)严格日常教育和管理工作，并尽力解决学生的实际困难，理顺情绪，化解矛盾，维护学校的稳定和良好社会声誉。利用个人微博，围绕学生日常文明行为知识、日常安全知识，与学生展开及时沟通和对话，去熏陶引导学生。
2)继续实行和改进新校区学生管理的“三查（出勤、早操、内务卫生）两报（日常工作信息每周上报、重大事件、突发事件和异常情况及时上报）一严（严格请销假制度）”和学工人员的“三到（学宿、课堂、办公室，严格签到制度）两会（学生工作例会、学生处工作人员包括助理例会）”的基础模式和基本方法。
3)做好学生的早操、内务卫生、上课出勤检查评比工作，并完成了年终总评。4）严格请销假制度，做好安全教育和管理工作，确保校园的安全稳定。每周通过《学生工作信息周报》、《学工动态》等形式通报信息和异常情况，保证了东校区工作的正常开展，培养了学生良好的学习和生活习惯。
5）严格学生宿舍日常管理，加强学生文明行为习惯的养成教育。坚持并落实了辅导员入住学生宿舍，严格执行每周对学生宿舍的按时就寝抽查和安全巡查工作。不断完善和修订宿舍管理制度，健全登记制度和管理档案，严格有关工作程序，加强宿舍环境和宿舍文化建设。进一步探索健全三支队伍（学生工作队伍、物业公司人员、学生自律组织）立体化管理模式。依托宿舍，在培养学生良好生活习惯、加强宿舍环境和宿舍文化建设方面取得了新的进展，实现了思想政治教育和学生日常管理工作在宿舍管理平台上新的结合。经常深入学生宿舍了解情况，解决各种问题，经常组织并带领两校区辅导员进学生宿舍进行安全、卫生抽查。
3、强化了学生宿舍的日常维修管理
为使学生宿舍日常维修及时到位，和处里同事一起制订了日常维修程序。对东校区学生宿舍日常维修，每项都进行逐一审核，对其中存在的问题及时向总务后勤处、基建处反馈。积极协调总务后勤处做好全校学生学习、生活的服务工作。
4、认真做好对学生违纪事件的调查处理
严格执行学校学生管理工作的各项规章制度，一丝不苟地调查违纪学生的犯错经过，进行严肃处理。并协助违纪学生所在学院加强对他们违纪后的教育转化工作。
5、加强少数民族学生群体的管理工作
为维护高校稳定与社会和谐，建立了新疆籍维吾尔学生信息库，分别设立了两校区信息联络员，与该群体学生及时够沟通信息，了解学生的有关活动情况，帮助他们解决学习、生活中遇到的困难，及时协助学校有关部门及各学院解决该群体学生的特殊问题，体现了学校对特殊学生群体的关心、关爱，保证了该群体学生的安全稳定。完成了对新疆哈密地区干部进修班的管理、指导及工作协调。
6、指导做好校内奖学金及新生奖学金评选发放工作7、组织实施了两学期（两次）“校园文明与安全教育月”活动。
8、做好节假日前后及重大事件、突发事件的学生管理工作。如处理我校管经学院某女生跳湖事件、信工学院某男生向女教师下跪事件、外语学院某女生宿舍火险事件等，处理及时得当，维护了学校和学生的权益，确保了学校的安全稳定。
9、求真务实，踏踏实实地做好各项临时性工作。
1)策划、组织学生宿舍的大搬迁，并圆满完成。按照学校的统一部署和要求，龙子湖校区10级3400多名学生全部平安搬迁回花园校区。协调学校各有关部门、各学院师生共同努力下，本次大规模的学生搬迁工作进行得有条不紊，高效、有序。
2)做好了201*级新生的迎新工作和新生的入学教育工作。根据学校201*年迎新工作的总体安排，具体组织了接站、报到现场布置，协调学校有关部门，有条不紊地完成了两校区新生接待工作。参与对《学生手册》进行了修订，并组织全校201*级新生学习贯彻新的学生管理规定。12月，完成了201*级新生校规校纪学习测试工作。
3)加强了校园文化建设。协助校团委、宣传部、人文艺术教育中心及其他部门完成了一系列大型文艺演出活动。配合教务处组织龙子湖校区“科学文化大讲堂”系列讲座，配合校团委组织201*级“新生加油站”系列报告会。
由于我校两校区办学的实际情况，工作范围的不断扩大，本人自感工作协调能力与理论水平亟需上一个新台阶。无论怎样，我都将一如既往，努力工作，不断进取，充分发挥个人优势，不断总结经验，汲取教训，把今后的各项工作做得更好。
201*年12月24日
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