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在201*年下期段考总结大会上的讲话

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 09:31:15 | 移动端:在201*年下期段考总结大会上的讲话

在201*年下期段考总结大会上的讲话

在201*年下期段考总结大会上的讲话

老师们、同学们,大家上午好!

开学以来,我校德育以科学发展观为指导,以育人为本,德育为先为理念,以坚持德育贴近生活,贴近实际,贴近未成年人为原则,以走艺术教育特色和感恩教育为品牌的发展思路,切实抓好德育常规工作及学生的道德内化工作,努力提高德育工作的针对性、实效性和长效性。

一、开学以来德育工作的回顾

1、由84班举行了较为隆重的开学典礼,许定校长和政教处分布部署了本期德育工作重点及德育思路,并向同学们提出了本学期的目标及殷切期望,希望同学们学会感恩,努力学习,成人成才。

2、成立了以孙依玲同学为主席,穆建标、余明明为副主席的学生会,开学以来学生会协助政教处在卫生、纪律、安全学生迟到早退等常规方面工作做了大量工作。

3、开展了向C90朱佳倩同学爱心捐款活动,师生共献爱心近5000元,通过开展此次活动,让学生进一步懂得用真情可以点燃希望,用爱心可以回报他人,进一步加深了对一方有难,八方支援的深刻含义的理解。

4、开展了中学生日常行为规范教育及学院路中学行为十不准教育,让我们的学生进一步明白什么事可为,什么事不可为,

强调了学院路中学三条铁的纪律,做到制度管理人,制度约束人。

5、开展了由蔡主任主持、许定校长、陈华书记、范四平主任亲临现场的七年级家长会,家长通过听报告,看光碟,看校园现场,提高了家长对学校的了解,增强了家长对家庭教育的教育艺术与方法。

6、由程枝桂老师、汪霞老师、胡丽红老师分年级对全校女生进行生理和心理方面的知识讲座。让我们的女生增强了生理和心理方面的知识,增强了女生在人际交往、网络安全的识别能力和自我保护能力。

7、学校广播站由广播站站长余静同学向全校师生就防灾避险知识、禁毒教育、感恩教育等方面进行了每天一播,丰富了校园文化,增强了同学们对相关知识的了解。

8、坚持了每周星期一的升旗仪式,九个班举行了升旗仪式,十位同学分别就感恩教育、文明礼仪教育、卫生习惯教育、安全教育等方面进行了国旗下讲话,近150名同学参加了升旗仪式,学生的亮点得到了展示,胆识得到了锻炼,并增强了同学们的自信心和自豪感。

9、开展了禁毒教育的征文,共收集学生论文近30篇,其中C84、C97三位同学分别获区级一等奖、二等奖、三等奖。

10、政教处协助教导处成功举办了第三届艺术节,艺术节展现了师生的智慧,展示了师生的风采,活跃了校园气氛,丰富了校园文化,形成了良好的社会反响和教育影响。

老师们,用真心真情真诚关注每个学生的成长与进步,用爱心和责任激发每个学生的学习动力,用智慧和才学点燃每个孩子的心灵和希望,用心血和汗水赢得学生、家长的信任和友谊,是我们的责任,是我们的希望。德育活动是德育的载体,德育活动是学生自我展示的平台,让我们每一位教师都做德育的教育者、管理者与学生的道德守望者。

二、开学以来我校学生在习惯养成教育中存在的问题1、学生自身形象问题有待加强。其表现是少数学生的服饰、背包、头发、语言不符合学生的身份,少数同学上学放学不带书包,成人化的意识超前,少数男同学、女同学挎着长长的背包、挎包,带着项链、耳环,留着长长的头发,出口讲脏话、痞话,不文明的言谈举止浓厚,与学生的身份极不相符,从这些学生的身上很难看出他是在接受教育中的学生,我真诚的希望我们的每一个学生讲文明、讲礼貌、讲礼仪、并成为有阳光、有活力的现代中学生。

2、学生卫生习惯有待形成。卫生是学校形象的窗口,是学校综合管理的具体体现,也是学校所在人的素质的具体表现。我校在卫生管理及卫生教育方面花了很大的气力,学生的一日三扫,保洁员的监督,学生会的检查,政教处的考核评定,但是卫生状况仍然是脏乱差。问题的关键是我们少数同学乱丢乱扔乱涂乱吐得坏习惯没有去掉,不乱丢、不乱扔、不乱涂、不乱吐得好习惯没有养成。少数同学吃了零食的包装袋随意乱丢,学校的操

场、花带、走廊、教室、窗台经常可见,这些同学当时的心理是随意扔下垃圾的时候没人看见,其实你扔下的不仅仅是垃圾,是你不洁的灵魂。你扔下的垃圾不仅污染了地面,更折射出你不雅的灵魂。我们的操场上、走廊上、教室里,楼梯间都存放有垃圾桶,有时你只要稍微走几步就可以做好,更恶劣的表现是少数同学把吃剩的口香糖残渣随意吐在地板上、梯级上,给打扫卫生的同学带来极大的不便,并且很不雅观,当这些同学每每看到你留下的污点有何感想,我认为你应该为你的不洁不雅感到愧疚。同学们,校园环境卫生的好坏直接影响全体师生工作、学习、生活。优美的校园环境,会使我们在学习、工作时心情舒畅,优美的校园环境会让我们懂得珍惜,学会爱护;优美的校园环境彰显每个人的素质,体现整个校园的道德风貌;优美的校园环境,为我们的学习进步创造良好的条件,有利于我们培养高尚的道德情操。优美的校园环境,让我们谦让有礼,学会做人,优美的校园环境,让我们时刻如沐阳光之中,温馨融洽。让我们以爱护校园环境为己任,自觉维护校园清洁卫生,养成良好的卫生习惯,从点滴做起,自我约束,相互监督,拾起一片垃圾,留下一方洁净。

3、爱护公物意识及习惯有待进一步加强。其表现是极少数同学不爱护学校的公共设施,楼梯间的安全警示牌有同学要损坏,走廊上的护手框、瓷片有人要损坏,教室的粉笔有同学要乱扔,沙坑里有同学要往里面扔砖头,田径场上的足球网有人要撕坏,花带里的生命有人要扼杀,雪白的墙壁有人要让它留下脚印、

球印。凡此种种都是我们极少数学生所为,这些都是我们学生中的不良现象。不良现象是事物发展过程中的不良表现,是受批评、受唾弃要纠正的对象。每个人都有向善向美的心灵,都有欣赏美、表现美、赞扬美的权利,我真心希望我们每一个学生能净化自己的心灵,随时表现自己美的一面,爱护学校的公共设施及花草树木。

老师们,学校德育教育需要我们的共同努力,希望我们每一位教师以课堂为主阵地,时刻渗透德育教育,时刻渗透爱国情操的培养,时刻渗透感恩教育,时刻矫正学生的不良习惯,养性格促成长,强品质助学习,抓规范提成绩,唯其于此,学校的德育才能形成合力,才能形成影响,才能产生效果。同学们,养成良好的行为习惯可以奠定你美丽的人生,接受科学文化知识是你精神的食粮,世上没有一朵鲜花不美丽,在座的没有一个孩子不可爱,我也希望我们每一个孩子在中学三年,学好必要的文化知识,为你进一步学习打好坚实的基础,养成良好的习惯,树立高尚的情操,为你美丽的人生奠基。

学院路政教处

201*.11.20

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诚信天下尽责至善勇创佳绩

在201*年总结表彰会上的讲话

各位同事、各位员工:

紧张而富有收获的龙年过去了,我们已经跨入充满希望和生机活力的蛇年。一分耕耘,一分收获,201*年,我们用汗水换来了丰收,我们用拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报。应该说,这一年是我们夯实基础的一年,是我们提升自身形象的一年,更是我们稳步发展的一年。

过去的一年,我们从抓基础建设入手,完善了各项规章制度。为了规范公司的管理,不断提升服务水平,我们从公司的实际出发,逐步建立和完善了公司的各项规章制度。坚持按规矩办事,按章理事,明确管理工作中的责、权、利,使该管的事情有人管、能办好的事情有人办,收到了较好的效果。先后落实了完善《项目目标管理责任制》《效绩考核制度》多项制度,并注重抓落实,坚持跟踪问访,使各项工作有目标、有计划、有依据、有落实。

过去的一年,我们建立了完善的内部管理机制。通过转变项目领导者思想观念、加强对员工思想道德的教育,提高企业内部全体人员的服务意识。通过调整企业的内部机制,增强了员工的竞争意识;通过转变企业的经营机制,理顺了工作关系。企业内部的关系理顺了,员工上下服务的意识和素质提高了,服务质量有了明显提高。我们明确每个管理岗位的职能,并将各项工作细化到每个人,发挥了各职能岗位工作的积极性和主动性,也使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。

过去的一年,我们通过强化管理,规范了自身的服务行为。物业管理企业的服务内容很多,涉及的工种也很多,为此,与客户打交道,自身行

受人之托尽心尽责中物联国际物业服务有限公司北京分公司

为的规范与否,成为客户衡量物业管理企业服务水平高低的一个重要标准,也成为企业管理工作中的一项重点内容。我们统一制作了各项目的形象墙,统一了制度标牌和内容,基本做到了员工服装统一、举止文明、态度和蔼、语言亲切,将“受人之托,尽心尽责”“想客户之所想、帮客户之所忙、急客户之所急”,作为物业服务的统一标准,做到既让客户了解我们的工作内容,又使客户对我们进行监督,从而促进了我们不断的提高服务水平,完善服务工作内容。

过去的一年里,我们将强化安全意识作为工作的重中之重。始终把安全生产作为一切工作的根本,确保服务小区住户的人身和财产安全。公司每次会议都把安全作为重要议题,每次检查都把安全作为主要内容。公司非常注重普及安全服务知识和提高全体员工的安全防范技能,要求各项目每季度对全体员工进行经常性的安全生产教育,并适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。国庆节前后,各项目都组织了消防演练,其中戎晖嘉园与第六干休所联合进行了军地消防演练,给广大业主留下了非常深刻的印象。同时,还建立了安全责任关联制度,将安全生产与相关责任人的收入和责任担保挂钩,明确一旦出现安全事故,相关责任人应承担的安全责任和经济责任,确保为小区创建安定的居住生活环境。201*年,我公司管理的各小区没有发生一起因公司职工渎职引发的安全事故。

过去的一年,我们注重加强对企业人才的培养。人才是物业管理企业能够提供优质服务的关键,我们在认真抓好项目负责人综合素质提高的同时,重点抓了一线员工的培训教育,基本形成了一支具有专业化服务水平的技术力量。实践证明,没有高素质的员工,就不会有满意的业主,一线员工是直接接触业主、并为业主服务的人,他们的服务质量直接关系到企业的兴衰成败。为此各项目采取在岗培训、函授作业、定期考核等手段,

受人之托尽心尽责

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